JAVNI KONKURS ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA U STRUČNOJ SLUŽBI POVERENIKA ZA ZAŠTITU RAVNOPRAVNOSTI • Poverenik za zaštitu ravnopravnosti

Na osnovu člana 32. stav 7. Zakona o zabrani diskriminacije („Službeni glasnik RS“, br. 22/09 i 52/21); člana 54. stav 1. Zakona o državnim sluđžbenicima(„Službeni glasnik RS”, br. 79/05, 81/05-ispravka, 83/05-ispravka, 64/07, 67/07-ispravka, 116/08, 104/09, 99/14, 94/17, 95/18, 157/20, 142/22, 13/25 – US, 19/25, 109/25, 9/26 i 80/26) i člana 9. stav 3. Uredbe o internom i javnom konkursu za popunjavanje radnih mesta u državnim organima („Službeni glasnik RS”, br. 2/19, 67/21 i 19/26), Poverenik za zaštitu ravnopravnosti oglašava

JAVNI KONKURS

ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA

U STRUČNOJ SLUŽBI

POVERENIKA ZA ZAŠTITU RAVNOPRAVNOSTI

I Datum oglašavanja: 16. septembar 2026. godine. Datum isteka roka za prijavljivanje: 1. oktobar 2026. godine.

II Organ u kome se popunjava radno mesto:

Poverenik za zaštitu ravnopravnosti, Beograd, Bulevar kralja Aleksandra br. 84

III Radna mesta koja se popunjavaju:

Radno mesto za postupanje po pritužbama i analitiku, u zvanju višeg savetnika, u Odseku za postupanje po pritužbama u privatnom sektoru, u Odeljenju za postupanje po pritužbama, Sektor za pritužbe – 1 izvršilac

Uslovi:

Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, master strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, najmanje pet godina radnog iskustva u struci, položen državni stručni ispit, kao i kompetencije za rad na radnom mestu.

Visina osnovne plate: 129.677,72 dinara (neto).

Radno mesto za kadrovske i opšte pravne poslove, u zvanju samostalnog savetnika, u Grupi za kadrovske i opšte pravne poslove, Sektor za opšte poslove – 1 izvršilac

OPIS POSLOVA: Priprema ugovore koje zaključuje Poverenik sa drugim pravnim i fizičkim licima; priprema predloge opštih akata; pripremi akta u vezi sa prijemom lica u radni odnos u Stručnu službu i izrađuje pojedinačna akta o pravima, obavezama i dužnostima zaposlenih iz radnog odnosa; obavlja poslove u vezi sa prijemom u radni odnos (konkurs, preuzimanje i sl); priprema nacrt izjašnjenja na žalbe zaposlenih iz oblasti radnih odnosa; obavlja stručne poslove za nacrt kadrovskog plana; učestvuje u priprema akta o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta i obavlja poslove analitičara radnih mesta; priprema program stručnog usavršavanja zaposlenih u Stručnoj službi i prati njegovu realizaciju; sprovodi postupak vrednovanja radne uspešnosti državnih službenika, priprema pojedinačna akta i vodi evidenciju o njihovom godišnjem vrednovanju i prati i priprema izveštaj o analizi ciklusa vrednovanja radne uspešnosti državnih službenika; pruža stručnu pomoć u postupku vrednovanja radne uspešnosti državnih službenika; obavlja stručne i administrativne poslove za potrebe žalbene i konkursne komisije Stručne službe; stara se o personalnim dosijeima zaposlenih i obavlja druge poslove koje odredi rukovodilac Grupe.

Uslovi:

Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, master strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, najmanje tri godine radnog iskustva u struci, položen državni stručni ispit, kao i kompetencije za rad na radnom mestu.

Visina osnovne plate: 103.480,20 dinara (neto).

Radno mesto za stručnu podršku poslovima saradnje, u zvanju savetnika, u Grupi za saradnju i evropske integracije, Sektor za unapređenje ravnopravnosti, saradnju i projekte – 2 izvršioca

OPIS POSLOVA: Učestvuje u realizaciji saradnje Poverenika sa domaćim i međunarodnim institucijama i organizacijama relevantnim za ostvarivanje i unapređenje zaštite ravnopravnosti; priprema realizaciju svih oblika saradnje (radne sastanke, okrugle stolove, zajedničke konferencije, stručne seminare) Poverenika sa organima javne vlasti, međunarodnim i domaćim organizacijama i institucijama, medijima, Evropskom mrežom tela za ravnopravnost i svim drugim relevantnim subjektima koji deluju u oblasti zaštite od diskriminacije i unapređenja ravnopravnosti; učestvuje u saradnji sa nadležnim državnim institucijama u procesu evropskih integracija u delu koji se odnosi na borbu protiv diskriminacije; učestvuje u pripremi i sprovođenju kampanje i drugih javnih događaje za podizanje svesti građana u oblasti antidiskriminacije; učestvuje u izradi godišnjeg i posebnih izveštaja iz delokruga Grupe i obavlja druge poslove koje odredi rukovodilac Grupe.

Uslovi:

Stečeno visoko obrazovanje iz naučne odnosno stručne oblasti u okviru obrazovno – naučnog polja društveno-humanističkih nauka, tehničko-tehnoloških nauka ili prirodno-matematičkih nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, master strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, najmanje jednu godinu radnog iskustva u struci ili najmanje pet godina radnog staža u državnim organima, položen državni stručni ispit, kao i kompetencije za rad na radnom mestu.

Visina osnovne plate: 82.849,65 dinara (neto).

IV Faze izbornog postupka i učešće kandidata:

Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne, posebne funkcionalne i ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom.

U svakoj fazi izbornog postupka vrši se vrednovanje kandidata i samo kandidat koji ispuni unapred određeno merilo za proveru određenih kompetencija u jednoj fazi izbornog postupka može da učestvuje u proveri sledećih kompetencija u istoj ili narednoj fazi izbornog postupka.

Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku prvo se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije.

Provera opštih funkcionalnih kompetencija:

Opšte funkcionalne kompetencije, zajedničko za sva radna mesta, i to:

Organizacija i rad državnih organa Republike Srbije – proverava se putem testa sa pitanjima zatvorenog tipa ili na računaru (zavisno od broja prijavljenih kandidata i tehničkih mogućnosti);
Digitalna pismenost – proverava se rešavanjem zadataka (praktičnim radom na računaru);
Poslovna komunikacija – proverava se pismenom simulacijom (na računaru) ili u papirnoj formi (zavisno od broja prijavljenih kandidata i tehničkih mogućnosti).

Napomena:

U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „Digitalna pismenost“ (posedovanje znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta, tabelarne kalkulacije), ako učesnik konkursa poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije – Digitalna pismenost, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu *Rad na računaru), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Komisija može odlučiti da se kandidatu izvrši provera navedene kompetencije, ako uvidom u dostavljeni dokaz ne može potpuno da oceni posedovanje ove kompetencije.

Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima, www.suk.gov.rs.

Provera posebnih funkcionalnih kompetencija:

Među kandidatima koji su ispunili merila za proveru opštih funkcionalnih kompetencija, vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija, i to:

Za radno mesto pod rednim brojem 1:

Posebne funkcionalne kompetencije u određenoj oblasti rada, po oblastima znanja i veština: 1. Normativni poslovi: nomotehnička i pravno-tehnička pravila za izradu pravnih akata (usaglašenost propisa i opštih akata u pravnom sistemu) i mišljenja o primeni zakona i opštih pravnih akata. 2. Stručno-operativni poslovi: 1) metode analize i zaključivanja o stanju u oblasti; 2) postupak izrade stručnih nalaza; 3) metode i tehnike izrade izveštaja na osnovu određenih evidencija; 4) tehnike izrade opštih, pojedinačnih i drugih pravnih i ostalih akata – provera će se vršiti razgovorom i usmenom simulacijom.

Posebne funkcionalne kompetencije za određeno radno mesto, po oblastima znanja i veština: 1. Propisi iz delokruga radnog mesta: Ustav RS, Zakon o zabrani diskriminacije, antidiskriminacioni zakoni, zakoni kojima se regulišu krivični, prekršajni i parnični postupak, praksa Evropskog suda za ljudska prava – provera će se vršiti razgovorom i usmenom simulacijom. 2. Strani jezik (engleski ili nemački ili francuski – nivo B2 ili položen ispit na studijama) – provera će se vršiti putem testa.

Napomena: Ako učesnik konkursa poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o znanju stranog jezika, na traženom nivou, i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije znanje stranog jezika, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu * Znanje stranih jezika koji su traženi konkursom), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji.

Konkursna komisija može odlučiti da se kandidatu izvrši provera navedene kompetencije, ako uvidom u dostavljeni dokaz ne može potpuno da oceni posedovanje ove kompetencije.

Za radno mesto pod rednim brojem 2:

Posebne funkcionalne kompetencije u određenoj oblasti rada, po oblastima znanja i veština: 1. Poslovi upravljanja ljudskim resursima: 1) informacioni sistem za upravljanje ljudskim resursima; 2) propise u oblasti radno-pravnih odnosa u državnim organima; 3) kompetencije za rad državnih službenika; 4) bazične funkcije upravljanja ljudskim resursima: analizu posla, kadrovsko planiranje, regrutaciju, selekciju, uvođenje u posao, ocenjivanje, nagrađivanje i napredovanje, stručno usavršavanje; 5) razvojne funkcije upravljanja ljudskim resursima: profesionalni razvoj, instrumente razvoja, upravljanje karijerom, upravljanje talentima; 6) organizacionu kulturu i ponašanje – provera će se vršiti razgovorom i usmenom simulacijom. 2. Upravno-pravni poslovi: 1) opšti upravni postupak; 2) pravila izvršenja rešenja donetog u upravnom postupku; 3) posebne upravne postupke; 4) upravne sporove, pravila postupka, izvršenje donetih sudskih presuda; 5) praksu/stavove Upravnog suda – provera će se vršiti razgovorom i usmenom simulacijom.

Posebne funkcionalne kompetencije za određeno radno mesto, po oblastima znanja i veština: 1. Planska dokumenta, propisi i akti iz nadležnosti i organizacije organa: Poslovnik o radu Poverenika za zaštitu ravnopravnosti, Odluku o obrazovanju Stručne službe Poverenika za zaštitu ravnopravnosti, pravilnike iz nadležnosti Poverenika, popunjavanja radnih mesta i dr – provera će se vršiti razgovorom i usmenom simulacijom. 2. Propisi iz delokruga radnog mesta: Zakon o zabrani diskriminacije, Zakon o državnim službenicima i relevantne podzakonske akte, Zakon o opštem upravnom postupku, Zakon o elektronskoj upravi, zakon kojim se uređuje plata državnih službenika i nameštenika – provera će se vršiti razgovorom i usmenom simulacijom.

Za radno mesto pod rednim brojem 3:

Posebne funkcionalne kompetencije u određenoj oblasti rada, po oblastima znanja i veština: 1. Poslovi međunarodne saradnje i evropskih integracija: 1) pravni i politički sistem i spoljnu politiku Republike Srbije; 2) osnove pravnog i političkog sistema EU; 3) postupak praćenja i sprovođenja obaveza koje proizilaze iz procesa pristupanja EU – provera će se vršiti razgovorom i usmenom simulacijom.

Posebne funkcionalne kompetencije za određeno radno mesto, po oblastima znanja i veština: 1. Planska dokumenta, propisi i akti iz nadležnosti i organizacije organa: Poslovnik o radu Poverenika za zaštitu ravnopravnosti – provera će se vršiti razgovorom i usmenom simulacijom. 2. Propisi iz delokruga radnog mesta: Ustav RS, Zakon o zabrani diskriminacije, antidiskriminacioni zakoni, strategije iz oblasti ravnopravnosti i zaštite od diskriminacije. – provera će se vršiti razgovorom i usmenom simulacijom.

Napomena: Kandidati koji su prošli proveru kompetencija u organima državne uprave, Službi za upravljanje kadrovima i drugim državnim organima, takođe pristupaju proveri svih predviđenih kompetencija u tekstu oglasa za određeno radno mesto (ne priznaju se rezultati provere kompetencija sprovedeni u drugim organima ili u SUK-u).

Provera ponašajnih kompetencija:

Kandidati koji ispune merila za proveru posebnih funkcionalnih kompetencija pozivaju se na proveru ponašajnih kompetencija.

Ponašajne kompetencije (Upravljanje informacijama; Upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata; Orjentacija ka učenju i promenama; Izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa; Savesnost, posvećenost i integritet) – proverava se putem intervjua sa komisijom (usmeno).

Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata:

Sa kandidatima koji su dokazali posedovanje ponašajnih kompetencija obaviće se intervju u cilju provere motivacije za rad i prihvatanja vrednosti državnih organa.

V Mesto rada: Beograd, Bulevar kralja Aleksandra br. 84

VI Prijava na konkurs:

Prijava na javni konkurs vrši se isključivo na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Poverenika za zaštitu ravnopravnosti (www.ravnopravnost.gov.rs), na zvaničnoj internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima (isključivo obrazac prijave koji je objavljen uz ovaj oglas za odgovarajuće radno mesto na koje se konkuriše) ili da se preuzme u štampanoj verziji u prostorijama Poverenika za zaštitu ravnopravnosti, Bulevar kralja Aleksandra 84, Beograd.

Prilikom predaje prijave na javni konkurs prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Podnosilac prijave se obaveštava o dodeljenoj šifri u roku od 3 (tri) dana od prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačio za dostavu obaveštenja.

Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak.

VII Adresa na koju se podnose prijave za javni konkurs i način podnošenja: Uredno popunjena rijava na javni konkurs mora biti svojeručno potpisana i podnosi se na adresu: Poverenik za zaštitu ravnopravnosti, Beograd, Nemanjina br. 22-26 (zajednička pisarnica republičkih organa), sa naznakom „Za javni konkurs”.

VIII Lice koje je zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Davorka Jovičić, broj telefona: 011/243 64 64, u vremenu od 10.00-14.00 časova.

IX Rok za podnošenje prijava je 15 (petnaest) dana i počinje da teče narednog dana od dana objavljivanja u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.

X Opšti uslovi za zaposlenje: državljanstvo Republike Srbije, da je učesnik konkursa punoletan; da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa i da nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci.

XI Dokazi koje prilažu kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa Konkursnom komisijom: original ili overena fotokopija uverenja o državljanstvu; original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih; original ili overena fotokopija diplome, kojom se potvrđuje stručna sprema; original ili overena fotokopija dokaza o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima (kandidati sa položenim pravosudnim ispitom umesto dokaza o položenom državnom stručnom ispitu, podnose original ili overenu fotokopiju dokaza o položenom pravosudnom ispitu); original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrde, rešenja, ugovori i drugi akti iz kojih se može utvrditi na kojim poslovima, u kojem periodu i sa kojom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo).

Kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa konkursnom komisijom biće pozvani da, u roku od pet radnih dana od dana prijema obaveštenja, dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji ne dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka. Dokazi se dostavljaju na adresu navedenu za podnošenje prijave.

Kandidat, državni službenik, koji se prijavljuje na konkurs, podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih.

Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača.

Strane visokoškolske isprave moraju biti priznate u skladu sa važećim Zakonom o visokom obrazovanju („Službeni glasnik RS“, br. 88/17, 27/18 – dr. zakon, 73/18, 67/19, 6/20 – dr. zakon, 6/20 – dr. zakon, 11/21 – dr. propis, 67/21 – dr. zakon, 67/21, 76/23 i 19/25).

Svi dokazi se prilažu u originalu ili u fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama kao povereni posao).

Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 1. marta 2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskim upravama.

Odredbom člana 9. i člana 103. Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“, br. 18/16 i 95/18 – autentično tumačenje i 2/23 – US) propisano je, između ostalog, da organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama. Potrebno je da učesnik konkursa, u obrascu prijave na konkurs navede za koju se od predviđenih mogućnosti opredeljuje, da organ pribavi podatke o kojima se vodi službena evidencija ili da će to kandidat učiniti sam. Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljaljnstvu; izvod iz matične knjige rođenih i uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima, uverenje o položenom pravosudnom ispitu.

XII Trajanje radnog odnosa:

Za navedena radna mesta radni odnos se zasniva na neodređeno vreme. Kandidati koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu podležu probnom radu u trajanju od šest meseci.

Kandidati bez položenog državnog stručnog ispita za rad u državnim organima primaju se na rad pod uslovom da taj ispit polože u roku od šest meseci od dana zasnivanja radnog odnosa, odnosno do okončanja probnog rada.

XIII Datum i mesto provere kompetencija kandidata u izbornom postupku:

Sa kandidatima čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovoditi počev od 6. oktobra 2026. godine, u prostorijama Poverenika za zaštitu ravnopravnosti, u Beogradu, Bulevar kralja Aleksandra br. 84, o čemu će učesnici konkursa biti obavešteni na elektronske adrese ili brojeve telefona, koje navedu u svojim prijavama. Učesnici konkursa koji su uspešno prošli određenu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka putem elektronske adrese ili telefona.

Napomene:
Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave konkursna komisija odbacuje rešenjem.

Probni rad obavezan je za one koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu.

Saglasno članu 9. Zakona o državnim službenicima, propisano je da su kandidatima pri zapošljavanju u državni organ, pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i da se izbor kandidata vrši na osnovu provere kompetencija. Položen državni stručni ispit nije uslov, niti prednost za zasnivanje radnog odnosa.

Ovaj konkurs se oglašava na Oglasnoj tabli i internet prezentaciji Poverenika za zaštitu ravnopravnosti: www.ravnopravnost.gov.rs; na internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima: www.suk.gov.rs; na portalu e-uprave; na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.

Svi pojmovi upotrebljeni u ovom konkursu u muškom gramatičkom rodu obuhvataju muški i ženski rod lica na koja se odnose.

Broj: 111-00-1/4/2026-04
U Beogradu, 9. septembra 2026. god.

POVERENIK ZA ZAŠTITU RAVNOPRAVNOSTI

Milan Antonijević

JAVNI KONKURS ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA U STRUČNOJ SLUŽBI POVERENIKA ZA ZAŠTITU RAVNOPRAVNOSTI