Poverenica za zaštitu ravnopravnosti Brankica Janković uputila je Ministarstvu privrede inicijativu za izmene nekoliko zakona kojima bi se uvela obavezna kvota za žene kao manje zastupljen pol u organima upravljanja javnih i privatnih preduzeća. Cilj je da se ženama omogući veće učešće u donošenju ključnih odluka i da se poveća njihova zastupljenost na mestima gde se oblikuje poslovna i razvojna politika.

Žene u Srbiji i dalje nailaze na prepreke u poslovnom usponu i često ostaju izvan procesa odlučivanja. Uvođenje kvota je važan korak ka pravednijem i inkluzivnijem društvu jer i praksa pokazuje da raznovrsni upravni odbori doprinose boljoj kontroli rada menadžmenta, jačanju transparentnosti i smanjenju rizika od diskriminatornih odluka, što potvrđuju i analize OECD-a i Evropskog instituta za rodnu ravnopravnost (EIGE), istakla je poverenica.

U inicijativi koja se odnosi na izmene i dopune Zakona o privrednim društvima, Zakona o javnim preduzećima i Zakona o upravljanju privrednim društvima u vlasništvu Republike Srbije, navodi se podatak da žene u Srbiji čine više od polovine stanovništva, ali da zauzimaju tek četvrtinu rukovodećih pozicija. Naime, žene su vlasnice privrednih društava u svega 27,3% slučajeva, na poziciji zakonskih zastupnika nalazi se 27% žena, dok žene čine približno 26% direktorskih pozicija u Srbiji.

Inicijativa koja je upućena Ministarstvu privrede predviđa postepeno uvođenje kvota, kao i obavezu da preduzeća redovno izveštavaju o polnoj strukturi svojih upravljačkih tela, posebno u javnom sektoru koji ima ključnu ulogu za promenu kulture odlučivanja i stvaranje modela dobre prakse koji može poslužiti kao uzor i privatnom sektoru. Ova inicijativa je ujedno i korak ka usklađivanju sa Direktivom (EU) 2022/2381, kojom se predviđa da do 30. juna 2026. godine najmanje 40% članova neizvršnih organa ili 33% ukupnog broja članova upravljačkih tela bude iz reda manje zastupljenog pola.