JAVNI KONKURS ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKOG RADNOG MESTA U STRUČNOJ SLUŽBI POVERENIKA ZA ZAŠTITU RAVNOPRAVNOSTI • Poverenik za zaštitu ravnopravnosti

Na osnovu člana 32. stav 7. Zakona o zabrani diskriminacije („Službeni glasnik RS“, br. 22/09 i 52/21); član 61. stav 1. Zakona o državnim službenicima („Službeni glasnik RS”, br. 79/05, 81/05-ispravka, 83/05-ispravka, 64/07, 67/07-ispravka,116/08, 104/09, 99/14, 94/17, 95/18 i 157/20), član 9. stav 3. Uredbe o internom i javnom konkursu za popunjavanje radnih mesta u državnim organima („Službeni glasnik RS”, br. 2/19 i 67/21) i člana 4. stav 2. Pravilnika o popunjavanju radnih mesta u Stručnoj službi Poverenika za zaštitu ravnopravnosti, br. 110-00-12/2019-04 od 30. januara 2020. godine, Poverenik za zaštitu ravnopravnosti oglašava

JAVNI KONKURS

ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKOG RADNOG MESTA

U STRUČNOJ SLUŽBI

POVERENIKA ZA ZAŠTITU RAVNOPRAVNOSTI

I Datum oglašavanja: 14. septembar 2022. godine. Datum isteka roka za prijavljivanje: 22. septembar 2022. godine.

II Organ u kome se popunjava radno mesto:

Poverenik za zaštitu ravnopravnosti, Beograd, Bulevar kralja Aleksandra br. 84

III Radno mesto koje se popunjava:

Radno mesto za opšte pravne poslove i poslove javnih nabavki, u zvanju samostalnog savetnika, Grupa za ljudske resurse i opšte pravne poslove, Sektor za opšte poslove – 1 izvršilac.

Opis poslova: Učestvuje u izradi predloga opštih akata o radu Stručne službe; pribavlja predloge drugih organizacionih jedinica Stručne službe za izradu Plana javnih nabavki i priprema predlog Plana javnih nabavki Poverenika; sprovodi postupke javnih nabavki i nabavki i izrađuje dokumentaciju u vezi sa nabavkama; kontroliše izradu nacrta ugovora i sporazuma sa drugim organima, pravnim i fizičkim licima koje Poverenik zaključuje iz delokruga Sektora; proverava i prati usklađenost sprovođenja postupaka javnih nabavki sa zakonskim propisima iz ove oblasti; izrađuje i dostavlja izveštaje nadležnim institucijama i izrađuje druge izveštaje, informacije i analize iz delokruga rada; priprema akte u vezi sa prijemom lica u radni odnos, kao i akte u pogledu ostvarivanja prava, dužnosti i odgovornosti zaposlenih u Stručnoj službi; priprema informacije od javnog značaja po zahtevu za slobodan pristup informacijama od javnog značaja; izrađuje Informator o radu; organizuje poslove vezane za bezbedan rad u skladu sa zakonom kojim se uređuje bezbednost i zdravlje na radu i obavlja druge poslove koje odredi rukovodilac Grupe.

Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, najmanje pet godina radnog iskustva u struci, kao i kompetencije za rad na radnom mestu.

IV Faze izbornog postupka i učešće kandidata:

Izborni postupak sprovodi se iz više obaveznih faza u kojima se proveravaju opšte funkcionalne, posebne funkcionalne i ponašajne kompetencije i faze u kojoj se sprovodi intervju sa komisijom.

Kandidatima koji učestvuju u izbornom postupku prvo se proveravaju opšte funkcionalne kompetencije.

U izbornom postupku proveravaju se:

Opšte funkcionalne kompetencije, i to:

Organizacija i rad državnih organa Republike Srbije – proveravaće se putem testa (pismeno);
Digitalna pismenost – proveravaće se rešavanjem zadataka (praktičnim radom na računaru);
Poslovna komunikacija – proveravaće se putem simulacije (pismeno).

Napomena:

U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „Digitalna pismenost“ (posedovanje znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta, tabelarne kalkulacije), ako učesnik konkursa poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije – Digitalna pismenost, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu *Rad na računaru), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji. Komisija će na osnovu priloženog dokaza doneti odluku da li može ili ne može da prihvati dokaz koji je priložen umesto testovne provere.

Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima, www.suk.gov.rs.

Provera posebnih funkcionalnih kompetencija:

Među kandidatima koji su ispunili merila za proveru opštih funkcionalnih kompetencija, vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija, i to:

Posebne funkcionalne kompetencije u određenoj oblasti rada, po oblastima znanja i veština: 1. Upravno-pravni poslovi – (opšti upravni postupak); 2. Poslovi upravljanja ljudskim resursima – (Radno-pravni odnosi u državnim organima; Upravljanje ljudskim resursima koje je bazirano na kompetencijama; Oblast upravljanja ljudskim resursima: analiza posla, kadrovsko planiranje, regrutacija, selekcija, uvođenje u posao, stručno usavršavanje, vrednovanje radne uspešnosti, nagrađivanje, upravljanje karijerom i Organizaciona kultura i ponašanje i 3. Poslovi javnih nabavki (Metodologija za pripremu i izradu plana javnih nabavki (Metodologija za pripremu i izradu konkursne dokumentacije u postupku javnih nabavki; Metodologija za zaštitu prava u postupku javnih nabavki; Obligacioni odnosi i Metodologija za praćenje izvršenja ugovora) – provera će se vršiti razgovorom i usmenom simulacijom.

Posebne funkcionalne kompetencije za određeno radno mesto po oblastima znanja i veština: 1. Profesionalno okruženje, propisi i akti iz nadležnosti organizacije organa (Zakon o zabrani diskriminacije, Odluka o obrazovanju Stručne službe Poverenika za zaštitu ravnopravnosti, Pravilnik o popunjavanju radnih mesta u Stručnoj službi Poverenika za zaštitu ravnopravnosti); 2. Relevantni propisi, akta i procedure iz delokruga radnog mesta (Zakon o državnim službenicima, Zakon o platama državnih službenika, Zakon o radu, Zakon o javnim nabavkama, Kolektivni ugovor za državne organe, Uredba o internom i javnom konkursu za popunjavanje radnih mesta u državnim organima, Uredba o vrednovanju radne uspešnosti državnih službenika, Uredba o određivanju kompetencija za rad državnih službenika) i 3. Veština komunikacije (Usmena i pisana komunikacija) – provera će se vršiti razgovorom i usmenom simulacijom;

Provera ponašajnih kompetencija:

Kandidati koji ispune merila za proveru posebnih funkcionalnih kompetencija pozivaju se na proveru ponašajnih kompetencija.

Ponašajne kompetencije (upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orjentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa; savesnost, posvećenost i integritet) – proveravaće se putem intervjua sa komisijom (usmeno).

Intervju sa komisijom i vrednovanje kandidata:

Sa kandidatima koji su dokazali posedovanje ponašajnih kompetencija obaviće se intervju u cilju provere motivacije za rad i prihvatanja vrednosti državnih organa.

V Mesto rada: Beograd, Bulevar kralja Aleksandra br. 84

VI Prijava na konkurs:

Prijava na javni konkurs vrši se isključivo na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Poverenika za zaštitu ravnopravnosti (www.ravnopravnost.gov.rs), na zvaničnoj internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima (obrazac koji je objavljen uz ovaj oglas) ili u štampanoj verziji na pisarnici Poverenika za zaštitu ravnopravnosti, Nemanjina br. 22-26 (zajednička pisarnica republičkih organa), Beograd.

Prilikom predaje prijave na javni konkurs prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Podnosilac prijave se obaveštava o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačio za dostavu obaveštenja.

Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak.

Napomena: Primer pravilno popunjenog obrasca prijave se može pogledati na blogu Službe za upravljanje kadrovima (https://kutak.suk.gov.rs/vodic-za-kandidate) u odeljku ,,Obrazac prijave”.

VII Adresa na koju se podnose prijave za javni konkurs i način podnošenja: Prijava na javni konkurs mora biti svojeručno potpisana i podnosi se na adresu: Poverenik za zaštitu ravnopravnosti, Beograd, Nemanjina br. 22-26 (zajednička pisarnica republičkih organa), sa naznakom „Za javni konkurs”.

VIII Lice koje je zaduženo za davanje obaveštenja o javnom konkursu: Davorka Jovičić, broj telefona: 011/243 64 64, u vremenu od 10.00-14.00 časova.

IX Rok za podnošenje prijava je osam dana i počinje da teče narednog dana od dana objavljivanja u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.

X Opšti uslovi za zaposlenje: državljanstvo Republike Srbije, da je učesnik konkursa punoletan; da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa i da nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci.

XI Dokazi koje prilažu kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa Konkursnom komisijom: original ili overena fotokopija uverenja o državljanstvu; original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih; original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema; original ili overena fotokopija dokaza o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima (kandidati sa položenim pravosudnim ispitom umesto dokaza o položenom državnom stručnom ispitu, podnose dokaz o položenom pravosudnom ispitu); original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrde, rešenja, ugovori i drugi akti iz kojih se može utvrditi na kojim poslovima, u kojem periodu i sa kojom stručnom spremom je stečeno radno iskustvo).

Kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa konkursnom komisijom biće pozvani da, u roku od pet radnih dana od dana prijema obaveštenja, dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku. Kandidati koji ne dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka. Dokazi se dostavljaju na navedenu adresu za podnošenje prijave.

Državni službenik koji se prijavljuje na konkurs, podnosi rešenje o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenje da je neraspoređen, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih.

Svi dokazi koji se prilažu moraju biti na jeziku i pismu koji je u službenoj upotrebi državnih organa Republike Srbije, tako da se uz ispravu sastavljenu na stranom jeziku prilaže propisani overen prevod na srpski jezik.

Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, odnosno ukoliko su na stranom jeziku moraju biti prevedeni na srpski jezik i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača.

Strane visokoškolske isprave moraju biti priznate u skladu sa važećim Zakonom o visokom obrazovanju („Službeni glasnik RS“, br. 88/17, 27/18 – dr. zakon, 73/18, 67/19, 6/20 – dr. zakon, 6/20 – dr. zakon, 11/21 – dr. propis, 67/21 – dr. zakon, 67/21).

Svi dokazi se prilažu u originalu ili u fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama kao povereni posao).

Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 1. marta 2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskim upravama.

Odredbom člana 9. i člana 103. Zakona o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“, br. 18/16 i 95/18 – autentično tumačenje) propisano je, između ostalog, da organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija, osim ako stranka izričito izjavi da će podatke pribaviti sama. Potrebno je da učesnik konkursa, u obrascu prijave na konkurs navede za koju se od predviđenih mogućnosti opredeljuje, da organ pribavi podatke o kojima se vodi službena evidencija ili da će to kandidat učiniti sam. Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: uverenje o državljaljnstvu; izvod iz matične knjige rođenih i uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima, uverenje o položenom pravosudnom ispitu. Navedene dokaze kandidat može dostaviti uz prijavu i sam, a u cilju efikasnijeg i bržeg sprovođenja izbornog postupka.

XII Trajanje radnog odnosa:

Za navedeno radno mesto radni odnos se zasniva na neodređeno vreme. Kandidati koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu podležu probnom radu u trajanju od šest meseci.

Državni službenik koji je zasnovao radni odnos na neodređeno vreme i državni službenik na probnom radu koji je zasnovao radni odnos na neodređeno vreme, a koji nema položen državni stručni ispit, dužan je da položi državni stručni ispit u roku od šest meseci od dana zasnivanja radnog odnosa, odnosno do okončanja probnog rada.

XIII Mesto, dan i vreme kada će se izvršiti provera osposobljenosti, znanja i veština kandidata u izbornom postupku:

Sa kandidatima čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti počev od 3. oktobra 2022. godine, u prostorijama Poverenika za zaštitu ravnopravnosti, u Beogradu, Bulevar kralja Aleksandra br. 84, o čemu će učesnici konkursa biti obavešteni na kontakte (elektronsku adresu ili brojeve telefona), koje navedu u svojim prijavama. Učesnici konkursa koji su uspešno prošli jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (elektronsku adresu ili brojeve telefona), koje navedu u svojim prijavama.

Napomene:
Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave biće odbačene.

Probni rad obavezan je za one koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu.

Saglasno članu 9. Zakona o državnim službenicima, propisano je da su kandidatima pri zapošljavanju u državni organ, pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i da se izbor kandidata vrši na osnovu provere kompetencija. Položen državni stručni ispit nije uslov, niti prednost za zasnivanje radnog odnosa.

Ovaj konkurs se oglašava na oglasnoj tabli i internet prezentaciji Poverenika za zaštitu ravnopravnosti: www.ravnopravnost.gov.rs; na internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima: www.suk.gov.rs; na portalu e-uprave; na internet prezentaciji i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.

Obrazac prijave na konkurs, može se preuzeti na zvaničnoj internet prezentaciji Poverenika za zašitu ravnopravnosti i internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima (verzija obrasca koja je objavljena uz ovaj oglas).

Svi pojmovi upotrebljeni u ovom konkursu u muškom gramatičkom rodu obuhvataju muški i ženski rod lica na koja se odnose.

Broj: 111-00-2/4/2022-04

U Beogradu, 5. septembar 2022. god.

POVERENICA ZA ZAŠTITU RAVNOPRAVNOSTI

Brankica Janković

JAVNI KONKURS ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKOG RADNOG MESTA U STRUČNOJ SLUŽBI POVERENIKA ZA ZAŠTITU RAVNOPRAVNOSTI