Повереник за заштиту равноправности предао је Народној скупштини Републике Србије петнаести редовни годишњи извештај у области заштите равноправности за 2024. годину. Када су у питању основи дискриминације, у највећем броју поднетих притужби наведен је пол као лично својство, затим инвалидитет, здравствено стање и старосно доба. Када је реч о областима, највише притужби је поднето због…
Опширније →
Повереница за заштиту равноправности Бранкица Јанковић учествовала је на 69. заседању Комисије за статус жена УН, на коме се кроз низ догађаја у седишту ове организације у Њујорку обележава 30 година од усвајања Пекиншке декларације и Платформе за акцију. На пратећем догађају „Женско лидерство и изазовни глобални трендови“ које су пред отварање заседања заједнички организовали…
Опширније →бр. 021-01-390/2025-02 датум: 11.3.2025. ЗАВОД ЗА УРГЕНТНУ МЕДИЦИНУ БЕОГРАД Горан Чолаковић, директор 11000 БЕОГРАД Булевар Франше д’ Епереа бр. 5 Предмет: Препорука мера за остваривање равноправности и заштите од дискриминације Поштовани господине Чолаковићу, Повереник за заштиту равноправности примио је притужбу ББ поднету у име ВВ, против Завода за ургентну…
Опширније →
Како родна неједнакост погоршава рањивост на климатске промене и како укључивање жена у доношење одлука може убрзати транзицију ка одрживој будућности – биле су теме панела „Жене, климатске промене и моћ: Превазилажење јаза за зеленије сутра“ који је водила повереница за заштиту равноправности Бранкица Јанковић на Копаоник бизнис форуму. Њене саговорнице биле су амбасадорка Канаде…
Опширније →
„Партнерству за равноправност“ са Повереником за заштиту равноправности приступио је Савет европских пословних удружења и привредних комора у Србији (CEBAC). Повељу је у име CEBAC потписала генерална секретарка овог савета Сања Иванић, која је подсетила да представљају преко 2.000 предузећа која потврђују посвећеност антидискриминационим политикама и примени ЕСГ принципа који подразумевају одрживо пословање и друштвену…
Опширније →
Дискриминација приликом запошљавања и на радном месту годинама је најприсутнија у нашој пракси, због чега је од кључног значаја да имамо пословну заједницу на страни људских права и равноправности. Ова тема се тиче сваког од нас јер право на достојанствен рад без дискриминације егзистенцијално утиче на квалитет живота грађана, ефикасност пословања и развој друштва у…
Опширније →
Поверење у институције гради се делима, доследношћу, транспарентношћу и праведношћу, али пре свега радом у складу са законом. Када систем функционише како треба, онда нико не мора да се сагиње пред неправдом – сви можемо ходати усправно, истакла је Бранкица Јанковић, повереница за заштиту равноправности, поводом међународне конференције Фестивал права и социјалне заштите коју је…
Опширније →
Дискриминација се јавља у различитим облицима и од суштинске важности је да умемо да је препознамо како бисмо могли да правовремено реагујемо, због чега је пресудан рад на превенцији и едукацији деце и младих. Свако дете и млада особа без обзира на различите материјалне, породичне и друге животне околности, има право да одраста и сазрева…
Опширније →бр. 07-00-105/2025-02 датум: 23. 2. 2025. МИНИСТАРСТВО ЗА РАД, ЗАПОШЉАВАЊЕ, БОРАЧКА И СОЦИЈАЛНА ПИТАЊА Немања Старовић, министар 11000 БЕОГРАД Немањина 22-26 Поштовани господине Старовићу, Поверенику за заштиту равноправности се притужбама обратио Нови синдикат социјалне заштите, Синдикална организација Синдиката запослених у социјалној заштити при Центру за социјални рад града Нови Сад,…
Опширније →
Када говоримо о оснаживању жена, важно је нагласити да прави изазови нису само квоте, већ и стварање услова за пуну партиципацију жена у одлучивању, рекла је повереница за заштиту равноправности Бранкица Јанковић на панел дискусији „Будућност женског лидерства: Разноликост, отпорност и визија“ коју је организовала Комора италијанско-српских привредника, у сарадњи са WMG фондацијом и иницијативом…
Опширније →