Poverenik za zaštitu ravnopravnosti započeo je video promociju na društvenim mrežama i promociju filma „Život je rad-rad je život“ koja ima za cilj da ukaže na važnost uspostavljanja ravnoteže između poslovnog i privatnog života. Kampanja je deo projekta WoBaCa, koji se sprovodi uz podršku EU, zajedno sa estonskim poverenikom i gradom Hajdelbergom, a u okviru koga je Poverenik za zaštitu ravnopravnosti sproveo i istraživanje „Rodna ravnopravnost i ravnoteža između poslovnog i privatnog života“.
https://ravnopravnost.gov.rs/rodna-ravnopravnost-i-ravnoteza-izmedju-poslovnog-i-privatnog-zivota/
Prema podacima iz istraživanja, koje je objavljeno u novembru 2021. žene i dalje provode mnogo više vremena starajući se o deci nego muškarci npr. 33% žena 10-30 sati na nedeljnom nivou, 47% muškaraca do 10 sati. Disproporcija je vrlo izražena i kada je reč o neplaćenom radu u obavljanju rutinskih kućnih poslova – čak 76% muškaraca na te poslove potroši sat vremena ili manje naspram 64% žena koje u kućnom poslovima provedu između 2 i 6 sati dnevno.
Međutim, slika se razlikuje u zavisnosti koji region u Srbiji je u pitanju. U Beogradu muškarci mnogo više, nego u bilo kom drugom regionu, učestvuju u kućnim poslovima i brizi o deci, ali imaju najmanju podršku šire porodice. S druge strane u regionu zapadne Srbije najvidljiviji je značaj međugeneracijske solidarnosti, pa majke i očevi u odgajanju dece, u mnogo većoj meri, imaju podršku svojih roditelja. Prema rezultatima istraživanja na uslugu predškolskih ustanova najmanje mogu da računaju roditelji iz istočne i južne Srbije gde ta usluga nije dostupna za skoro 60% ispitanika. U ostalim regionima dostupnost usluzi je 92%.
Rezultati istraživanja, koje je prošle godine za Poverenika za zaštitu ravnopravnosti sprovela agencija Faktor plus, pokazuju da se na položaju žena mora više raditi što je jedino moguće neselektivnim i doslednim primenjivanjem zakona, otklanjanjem prepreke koje utiču na njihov izlazak i napredovanje na tržištu rada ali i obezbeđivanjem adekvatnih servisa podrške .
