Unapređenje ravnopravnosti u oblasti rada i zapošljavanja

Unapređenje ravnopravnosti u oblasti rada i zapošljavanja

Poverenik za zaštitu ravnopravnosti je od jula 2024. godine započeo imlementaciju projekta „Unapređenje ravnopravnosti u oblasti rada i zapošljavanja – Zajednička inicijativa za ravnopravnost na radnom mestu”, kao deo „Inicijative za globalnu solidarnost“ Nemačke razvojne saradnje koju sprovodi GIZ, čiji je cilj podizanje svesti i jačanje kapaciteta poslodavaca za usvajanje Kodeksa ravnopravnosti, sprečavanje diskriminatornih praksi i promovisanje odgovornog poslovnog ponašanja.
Aktivnosti projekta usmerene su na širenje mreže kompanija koje u svom poslovanju primenjuju inkluzivne radne politike i osnaživanju njihovih kapaciteta kroz Partnerstvo za ravnopravnost sa Poverenikom.
Inovirane smernice za izradu kodeksa antidiskriminacione politike poslodavaca u Srbiji – tzv. Kodeksa ravnopravnosti, kao efikasnog internog mehanizma za prepoznavanje i sprečavanje potencijalnih slučajeva diskriminacije u radnom okruženju, biće predstavljene na regionalnim skupovima – radionicama sa poslodavnicama i predstavnicima kompanija. To će biti prilika da dodatno unaprede znanje o prevenciji i zaštiti od diskriminacije u oblasti rada i zapošljavanja, upoznaju se sa novim propisima koji proizvode obaveze za poslodavce, ali i primerima dobre prakse, kako bi se uz praktične savete i uputstva pripremili za razvoj i usvajanje različitih modela internih Kodeksa ravnopravnosti u svojim kompanijama.
Projekat traje do maja 2025. godine.

Projekti Projekti Poverenika Unapređenje ravnopravnosti u oblasti rada i zapošljavanja