Kada govorimo o osnaživanju žena, važno je naglasiti da pravi izazovi nisu samo kvote, već i stvaranje uslova za punu participaciju žena u odlučivanju, rekla je poverenica za zaštitu ravnopravnosti Brankica Janković na panel diskusiji „Budućnost ženskog liderstva: Raznolikost, otpornost i vizija“ koju je organizovala Komora italijansko-srpskih privrednika, u saradnji sa WMG fondacijom i inicijativom Women on Boards Adria (WOBA).

Iako su žene često procenjene strože nego muškarci, ključ je u tome da obezbedimo ravnopravne šanse i omogućimo ženama da se čuju u svim sferama društva. Potrebno je da radimo na pripremi žena za liderstvo, kako u politici, tako i u poslovnom sektoru, jer istinsko liderstvo ne zavisi od pola, već od sposobnosti da se prepoznaju prilike i donesu ključne odluke. Podrška inicijativama poput WOBA je ključna za osnaživanje ženskog liderstva, jer omogućava ženama da prepoznaju i zauzmu vodeće pozicije u svim industrijama, rekla je poverenica Janković.

Panel je okupio predstavnike poslovnog sveta, lidere i stručnjake posvećene osnaživanju žena i jačanju njihove uloge u biznisu. Ključne teme bile su izazovi i prepreke sa kojima se žene suočavaju na liderskim pozicijama, kao i značaj institucionalne podrške i umrežavanja za postizanje rodne ravnopravnosti.