Društveno odgovorno poslovanje je dobro za sve nas – i za kompanije i za njihov profit, ali i za zaposlene i za čitavu zajednicu. Ono što mora biti neraskidivi deo društveno odgovornog poslovanja je poštovanje ljudskih prava bez diskriminacije po bilo kom osnovu, rekla je poverenica za zaštitu ravnopravnosti Brankica Janković na otvaranju konferencije „CSR Srbija 2025“, u organizaciji Color Media Communications.

Poverenica je dodala da ohrabruje što sve više kompanija razume važnost poštovanja principa ravnopravnosti, kao i stvaranje radnog okruženja bez diskriminacije, što uz integrisanje principa ESG u poslovne strategije postaje neophodnost i važan faktor izgradnje održivog poslovnog uspeha svih kompanija.

Kroz Partnerstvo za ravnopravnost, institucija Poverenika za zaštitu ravnopravnosti još od 2017. godine zajednički sa poslovnom zajednicom promoviše principe ravnopravnosti i tolerancije. Pozivu Poverenika za partnerstvo do sada su se odazvale stotine kompanija, privrednih komora i poslovnih udruženja, pokazujući opredeljenost biznis zajednice da radi na antidiskriminacionim politikama i primeni ESG principa.

Diskriminacija u oblasti rada i zapošljavanja je godinama najprisutnija, zbog čega je od ključnog značaja da gradimo inkluzivno radno okruženje, gde svako ima pravo da bude vrednovan na osnovu svog rada i znanja. Kontinuirano održavamo obuke za poslodavce kako bismo im pomogli u prepoznavanju i eliminisanju diskriminacije, i upoznali ih sa primerima dobre poslovne prakse. Pripremili smo i inovirano izdanje Kodeksa ravnopravnosti – smernica za izradu internih mehanizama za prepoznavanje i sprečavanje diskriminacije u radnom okruženju i Uputstvo za razumno prilagođavanje radnog mesta za osobe sa invaliditetom, navela je poverenica.