Poverenica za zaštitu ravnopravnosti Brankica Janković učestvovala je na konferenciji “Društvena održivost kao strategija: Pretvaranje dužne pažnje u poslovnu prednost“, koju je organizovala Nemačko-srpska privredna komora.

Govoreći u uvodnom panelu konferencije poverenica je istakla da se poslovanje i poštovanje ljudskih prava ne nalaze na suprotnim stranama, već da upravo inkluzivno radno okruženje, u kome se vrednuju različita životna iskustva, znanja i lične karakteristike zaposlenih, predstavlja ključ za unapređenje poslovanja i društva u celini.

Poverenica je posebno naglasila značaj poštovanja rodne ravnopravnosti i učešća žena u upravljačkim strukturama, predstavivši inicijativu institucije Poverenika za izmenu seta privrednih zakona kojom se predviđa uvođenje kvota za žene u organima upravljanja javnih i privatnih preduzeća, a koja je upućena Ministarstvu privrede.

U svom obraćanju, podsetila je i na inicijativu Partnerstvo za ravnopravnost, koju institucija sprovodi već osam godina u saradnji sa brojnim kompanijama, sa ciljem izgradnje poslovnog ambijenta koji neguje kulturu ljudskih prava. Takođe je govorila i o značaju zapošljavanja osoba sa invaliditetom i razumnog prilagođavanja radnog mesta, kao preduslova za dostojanstven rad i ravnopravno učešće na tržištu rada.

Konferenciju je otvorila ambasadorka Savezne Republike Nemačke u Srbiji Anke Konrad, a događaj je okupio brojne predstavnike kompanija, institucija i međunarodnih organizacija, sa ciljem da se osvetle konkretne koristi od integracije ljudskih prava i društvene odgovornosti u poslovne strategije.