Danas je u Beogradu održan edukativni skup za poslodavce „Kako do ravnopravnosti na radnom mestu“, kao deo ciklusa obuka koje Poverenik organizuje u saradnji sa Nemačkom razvojnom saradnjom GIZ, a kome su prisustvovali predstavnici 25 kompanija, Privredne komore Srbije i Nemačko-srpske privredne komore.

Poslodavci koji su učestvovali u radionici dobili su priliku da kroz novo izdanje Kodeksa ravnopravnosti bolje razumeju svoje zakonske obaveze, ali i društvenu odgovornost. Potpisivanjem Partnerstva za ravnopravnost kompanije su se obavezale da kroz razmenu dobre prakse sa drugim članovima mreže doprinesu izgradnji inkluzivnijeg društva.

Poverenica Brankica Janković je na skupu poručila da poslovni svet i ljudska prava nisu odvojeni, već se isprepliću, gradeći temelje za odgovorno i uspešno poslovanje koje pruža jednake šanse svima. Pored poverenice, u uvodnom delu su se obratili Johana Volmajer, koordinatorka Inicijative za globalnu solidarnost u GIZ Srbija, Aleksander Markus, Izvršni član Upravnog odbora Nemačko-srpske privredne komore, kao i Tanja Lindel, pomoćnica direktora Sektora udruženja privrede Privredne komore Srbije i menadžerka projekta Responsible Business Hub. U radnom delu skupa, primere dobre prakse iz svog poslovanja, u kojem aktivno sprovodi interne politike prevencije diskriminacije i kršenja ljudskih prava, predstavila je kompanija Lidl Srbija koja je od 2019. godine pristupila Partnerstvu za ravnopravnost sa Poverenikom.

Edukativne radionice sa poslodavcima održavaju se u sklopu projekta „Unapređenje ravnopravnosti u oblasti rada i zapošljavanja – Zajednička inicijativa za ravnopravnost na radnom mestu“ koju kao deo projekta „Inicijativa za globalnu solidarnost“ implementira GIZ u Srbiji, a finansira nemačko Savezno ministarstvo za ekonomsku saradnju i razvoj (BMZ). U okviru projekta intenzivno će se raditi i na širenju mreže kompanija i osnaživanju njihovih kapaciteta kroz Partnerstvo za ravnopravnost koje je Poverenik započeo još 2017. godine.