Како родна неједнакост погоршава рањивост на климатске промене и како укључивање жена у доношење одлука може убрзати транзицију ка одрживој будућности – биле су теме панела „Жене, климатске промене и моћ: Превазилажење јаза за зеленије сутра“ који је водила повереница за заштиту равноправности Бранкица Јанковић на Копаоник бизнис форуму. Њене саговорнице биле су амбасадорка Канаде…
Опширније →
Дискриминација приликом запошљавања и на радном месту годинама је најприсутнија у нашој пракси, због чега је од кључног значаја да имамо пословну заједницу на страни људских права и равноправности. Ова тема се тиче сваког од нас јер право на достојанствен рад без дискриминације егзистенцијално утиче на квалитет живота грађана, ефикасност пословања и развој друштва у…
Опширније →
Поверење у институције гради се делима, доследношћу, транспарентношћу и праведношћу, али пре свега радом у складу са законом. Када систем функционише како треба, онда нико не мора да се сагиње пред неправдом – сви можемо ходати усправно, истакла је Бранкица Јанковић, повереница за заштиту равноправности, поводом међународне конференције Фестивал права и социјалне заштите коју је…
Опширније →
Дискриминација се јавља у различитим облицима и од суштинске важности је да умемо да је препознамо како бисмо могли да правовремено реагујемо, због чега је пресудан рад на превенцији и едукацији деце и младих. Свако дете и млада особа без обзира на различите материјалне, породичне и друге животне околности, има право да одраста и сазрева…
Опширније →бр. 07-00-105/2025-02 датум: 23. 2. 2025. МИНИСТАРСТВО ЗА РАД, ЗАПОШЉАВАЊЕ, БОРАЧКА И СОЦИЈАЛНА ПИТАЊА Немања Старовић, министар 11000 БЕОГРАД Немањина 22-26 Поштовани господине Старовићу, Поверенику за заштиту равноправности се притужбама обратио Нови синдикат социјалне заштите, Синдикална организација Синдиката запослених у социјалној заштити при Центру за социјални рад града Нови Сад,…
Опширније →
Када говоримо о оснаживању жена, важно је нагласити да прави изазови нису само квоте, већ и стварање услова за пуну партиципацију жена у одлучивању, рекла је повереница за заштиту равноправности Бранкица Јанковић на панел дискусији „Будућност женског лидерства: Разноликост, отпорност и визија“ коју је организовала Комора италијанско-српских привредника, у сарадњи са WMG фондацијом и иницијативом…
Опширније →
Повереница за заштиту равноправности Бранкица Јанковић учествовала је на Округлом столу столу „Изградња трајног мира – Зашто је важније него икада применити Агенду „Жене, мир и безбедност“ чији је домаћин Немачка савезна канцеларија за спољне послове, у оквиру Минхенске безбедносне конференције 2025. Анализа 182 мировна споразума показује да учешц́е жена у мировним преговорима продужава вероватноћу…
Опширније →
Охрабрује то што све већи број послодаваца препознаје потребу за превенцијом и сузбијањем дискриминације у радном окружењу, као и значај успостављања интерних политика и механизама за поштовање равноправности и друштвено одговорно пословање, рекла је повереница за заштиту равноправности Бранкица Јанковић на почетку едукативног скупа за послодавце о превенцији и сузбијању дискриминације у радном окружењу у…
Опширније →
Охрабрује то што све већи број послодаваца препознаје потребу за превенцијом и сузбијањем дискриминације у радном окружењу, као и значај успостављања интерних политика и механизама за поштовање равноправности и друштвено одговорно пословање. Данас је у Крагујевцу одржана едукативна радионица за послодавце „Како до равноправности на радном месту“ којој су присуствовали представници 20 компанија и Регионалне…
Опширније →бр. 07-00-589/2024-02 датум: 30.1.2025. МИШЉЕЊЕ Мишљење је донето у поступку поводом притужбе коју je поднела AA, прoтив ББ, гинеколошкиње у Дому здравља ВВ, амбуланта због дискриминације на основу језика. У притужби је навела да је трудница, држављанка Р., са привременим боравком у Србији и здравственим осигурањем и да јој је дијагностикован дијабетес типа…
Опширније →