Повереник за заштиту равноправности Милан Антонијевић, заједно са запосленима у институцији Повереника, учествовао је на овогодишњој Паради поноса. „Слоган овогодишњег Прајда ‘Има места за све нас’, поред симболике због првог Прајда у Србији, носи веома важну поруку јер различитост не сме бити разлог за мање права, мање достојанства или мање слободе. А способност друштва да штити и уважава права свих, укључујући и права оних са којима се не слажемо, једно је од важних мерила демократског друштва“, истакао је Антонијевић.
Иако се током претходних 25 година много тога променило и Србија има антидискриминациони правни оквир, реалност не може да се игнорише. И даље се често говори о безбедности учесника Прајда, уместо о животним питањима и правима људи који чине ЛГБТИ+ заједницу.
„Не можемо се правити да истополни парови не постоје и да у њиховом свакодневном животу нема проблема. Питања наслеђивања имовине и пензије, здравственог осигурања, одсуства ради неге партнера или спајања породице приликом пресељења део су стварног живота људи. Она треба да буду уређена тако да сви грађани и грађанке могу равноправно да остварују своја права. На то нас обавезују и европски стандарди равноправности и наше чланство у Савету Европе“, рекао је повереник.
Према његовим речима, данас се отвореније говори о дискриминацији ЛГБТИ+ особа, али број притужби које институција Повереника добија не одражава нужно стварне размере проблема. „Многа истраживања, укључујући и она која је спроводио Повереник, показују да је управо према ЛГБТИ+ особама присутна изразито висока социјална дистанца. То нам говори да дискриминације вероватно има више него што је видљиво кроз број пријављених случајева. Људи често не пријављују дискриминацију због неповерења, страха од осуде и неразумевања околине, а некада и због страха од реакције породице“, навео је повереник.
Током 2025. године, институција Повереника водила је поступке по притужбама због дискриминације на основу сексуалне оријентације и родног идентитета у различитим областима живота – у поступцима пред органима јавне власти, у области јавног информисања и медија, рада и запошљавања, образовања и стручног усавршавања, као и здравствене заштите.
Многе ЛГБТИ+ особе се суочавају са предрасудама и стереотипима. Такође, непримерен и увредљив садржај, који је присутан у јавном и медијском простору, али и на интернету, може додатно да подстакне дискриминацију, мржњу и насиље због нечијег стварног или претпостављеног личног својства. У току је и стратешка парница коју институција Повереника води због говора мржње, односно узнемиравања и понижавајућег поступања према ЛГБТИ+ особама од стране особе која је лекар и политичар. „На овакве појаве морамо реаговати јер говор који понижава и искључује друге не остаје само на речима – он може да створи простор у којем дискриминација и насиље постају прихватљивији“, рекао је Антонијевић.
Посебно забрињава податак да се препоруке мера које институција Повереника доноси у поступцима утврђивања дискриминације по основу сексуалне оријентације и родног идентитета у мањем проценту испуњавају. То, међутим, није разлог за одустајање. „Наш циљ је да институција Повереника буде адреса поверења за све грађане и грађанке којима је дискриминацијом ускраћено право на достојанство и равноправност. Дискриминацију не треба трпети – треба је препознати и пријавити. Истовремено, морамо више говорити о личним правима, положају мањина и људским правима уопште. Јер заштита права једне групе није на штету других – она показује колико је друштво спремно да заштити сваког свог члана“, поручио је повереник.
Институција Повереника континуирано ради на уклањању препрека које онемогућавају да ЛГБТИ+ особе буду равноправни чланови нашег друштва. Организоване су бројне обуке, радионице, предавања и тренинзи са запосленима у полицији, инспекцији рада, судовима и тужилаштвима. Са компанијама се разговара о примени Кодекса равноправности, којим се промовишу разноликост, једнакост и инклузија на радном месту, док се медији подстичу да професионалним извештавањем не продубљују предрасуде и стереотипе према ЛГБТИ+ заједници.
