Повереник за заштиту равноправности је Уставном суду као овлашћени предлагач поднео предлог за оцену уставности и законитости да хитно реагује и преиспита одредбе Посебног колективног уговора за запослене у основним и средњим школама и домовима ученика због тога што нарушавају једнакост запослених пред законом. Само због чињенице да запослени има чланску књижицу одређеног синдиката који је потписник Посебног колективног уговора, његове године рада код послодавца не треба да вреде више,  саопштила је повереница за заштиту равноправности Бранкица Јанковић, након што се институцији обратило више удружења и просветних радника.

Према изменама Посебног колективног уговору за запослене у основним и средњим школама и домовима ученика, који је закључен почетком 2025. године, чланови репрезентативног синдиката потписника тог уговора, у складу са измењеним одредбама, остварују право на отпремнину при престанку радног односа ради коришћења права на пензију у висини троструког износа последње исплаћене плате запосленог, док запослени који нису чланови ових синдиката остварују у висини две просечне зараде. Такође, чланови репрезентативних синдиката потписника уговора имају право на јубиларну награду која је 50% већа у односу на запослене који нису чланови ових синдиката.

Имајући у виду сврху преговарања у име свих запослених, као и суштину и садржину права на отпремнину и јубиларну награду, затим чињеницу да се исплаћују из буџета јединице локалне самоуправе, а не из средстава синдиката, висина износа које запослени треба да приме по овим основама никако не би требали да буду у било каквој узрочно-последичној вези са било којим личним својством запосленог, па ни чланством у политичкој, синдикалној или другој организацији. Забрана дискримнације, односно забрана неједнаког третмана запослених по основу чланства у политичким, синдикалним или другим организацијама прописана је Уставом и законом и анализом свих прописа може се констатовати да не постоји рационални разлог да се обим остваривања права разликује по основу синдикалне припадности, наводи повереница у предлогу за оцену уставности и законитости.

У предлогу је указано и на то да спорне одредбе могу довести до тога да се овим економским повољностима утиче на мотив и разлог учлањења у одређени синдикат, чиме сви остали синдикати постају мање конкурентни.

Уколико спорне одредбе остану на снази, створио би се преседан који би учесницима у преговарању дао могућност да испреговарају различите повољности на основу чланства у синдикату када су у питању и друга основна права запослених као што су, на пример, накнада трошкова погребних услуга у случају смрти члана уже породице или накнада штете због повреде на раду или професионалног обољења и сл, закључила је Јанковић.