Охрабрује то што све већи број послодаваца препознаје потребу за превенцијом и сузбијањем дискриминације у радном окружењу, као и значај успостављања интерних политика и механизама за поштовање равноправности и друштвено одговорно пословање, рекла је повереница за заштиту равноправности Бранкица Јанковић на почетку едукативног скупа за послодавце о превенцији и сузбијању дискриминације у радном окружењу у Крагујевцу.

Радионици под називом „Како до равноправности на радном месту“ присуствовали су представници 25 компанија и Привредне коморе Крагујевца. То је била трећа у низу радионица које Повереник реализује у сарадњи са Немачком организацијом за међународну сарадњу (ГИЗ) у склопу пројекта „Унапређење равноправности у области рада и запошљавања“.

Учесници радионице су имали прилику да се ближе упознају са законским обавезама послодаваца када је реч о забрани дискриминације, механизмима заштите и улогом институције Повереника, као и да се кроз примере из праксе упознају са искуствима компанија у примени инклузивних политика. На скупу су такође представљене практичне смернице за израду интерних антидискриминационих политика – Кодекс равноправности и Упутство за разумно прилагођавање радних места и послова за особе са инвалидитетом.