Унапређење равноправности у области рада и запошљавања
Повереник за заштиту равноправности је од јула 2024. године започео имлементацију пројекта „Унапређење равноправности у области рада и запошљавања – Заједничка иницијатива за равноправност на радном месту”, као део „Иницијативе за глобалну солидарност“ Немачке развојне сарадње коју спроводи ГИЗ, чији је циљ подизање свести и јачање капацитета послодаваца за усвајање Кодекса равноправности, спречавање дискриминаторних пракси и промовисање одговорног пословног понашања.
Активности пројекта усмерене су на ширење мреже компанија које у свом пословању примењују инклузивне радне политике и оснаживању њихових капацитета кроз Партнерство за равноправност са Повереником.
Иновиране смернице за израду кодекса антидискриминационе политике послодаваца у Србији – тзв. Кодекса равноправности, као ефикасног интерног механизма за препознавање и спречавање потенцијалних случајева дискриминације у радном окружењу, биће представљене на регионалним скуповима – радионицама са послодавницама и представницима компанија. То ће бити прилика да додатно унапреде знање о превенцији и заштити од дискриминације у области рада и запошљавања, упознају се са новим прописима који производе обавезе за послодавце, али и примерима добре праксе, како би се уз практичне савете и упутства припремили за развој и усвајање различитих модела интерних Кодекса равноправности у својим компанијама.
Пројекат траје до маја 2025. године.
У оквиру пројекта „Унапређење равноправности у области рада и запошљавања – Заједничка иницијатива за равноправност на радном месту“ и подршку ГИЗ Србија снимљен је и промо- филм „Различитост је снага“ који говори о значају примене антидискриминаторних и инклузивних радних полиtiка. Филм приказује и најважније резултате пројекта и сумира искуства компанија и привредних асоцијација који су…
Опширније →
Британско–српска привредна комора званично се придружила „Партнерству за равноправност“ са Повереником за заштиту равноправности потписивањем повеље равноправности од стране председавајућег коморе лорда Кулвира Ренџера од Нортвуда. Званично придруживање је резултат добре сарадње две институције и симболична потврда посвећености заједничким вредностима равноправности, правичности, инклузивности, поштовања различитости у бизнис заједници које је кључно за праведнија и просперитетнија…
Опширније →
Конференција „Партнерство за равноправност: Заједно градимо боље радно окружење“, којом је уједно радно обележено 15 година рада Повереника за заштиту равноправности Републике Србије, одржана је у хотелу Метропол у Београду уз учешће бројних званица из пословне заједнице. „Различитост није препрека већ снага, а равноправност је достижна ако на њој радимо заједно. Наше свакодневне борбе и…
Опширније →
„Партнерству за равноправност“ са Повереником за заштиту равноправности приступио је Савет европских пословних удружења и привредних комора у Србији (CEBAC). Повељу је у име CEBAC потписала генерална секретарка овог савета Сања Иванић, која је подсетила да представљају преко 2.000 предузећа која потврђују посвећеност антидискриминационим политикама и примени ЕСГ принципа који подразумевају одрживо пословање и друштвену…
Опширније →
Охрабрује то што све већи број послодаваца препознаје потребу за превенцијом и сузбијањем дискриминације у радном окружењу, као и значај успостављања интерних политика и механизама за поштовање равноправности и друштвено одговорно пословање. Данас је у Крагујевцу одржана едукативна радионица за послодавце „Како до равноправности на радном месту“ којој су присуствовали представници 20 компанија и Регионалне…
Опширније →
Поводом обележавања Међународног дана људских права у Сава центру је одржана Годишња скупштина Мреже Глобалног договора УН за Србију која окупља компаније и организације посвећене одрживом развоју. У оквиру панел дискусије на тему „Приватни сектор и људска права”, виша саветница Данијела Ристовски представила је активности Повереника за заштиту равноправности на сузбијању дискриминације у области рада…
Опширније →
Данас је у Београду одржан едукативни скуп за послодавце „Како до равноправности на радном месту“, као део циклуса обука које Повереник организује у сарадњи са Немачком развојном сарадњом ГИЗ, а коме су присуствовали представници 25 компанија, Привредне коморе Србије и Немачко-српске привредне коморе. Послодавци који су учествовали у радионици добили су прилику да кроз ново…
Опширније →
У оквиру пројекта „Унапређење равноправности у области рада и запошљавања – Заједничка иницијатива за равноправност на радном месту“, уз подршку ГИЗ Србија, Повереник за заштиту равноправности је израдио измењено и допуњено издање публикације Кодекс равноправности: смернице за израду кодекса антидискриминационе политике послодаваца у Србији. Повереник, као национална институција за сузбијање дискриминације и унапређење равноправности, посебну…
Опширније →
Радионицом за послодавце на тему: „Како до равноправности на радном месту“ одржаном у Новом Саду започео је циклус обука које ће Повереник за заштиту равноправности реализовати у сарадњи са Немачком организацијом за међународну сарадњу ГИЗ у Србији, са циљем да компаније унапреде знања о превенцији и заштити од дискриминације. Пословање без дискриминације значи да су…
Опширније →
Различитост је снага и зато је важно да континуирано подстичемо подржавајуће и здраво радно окружење, без дискриминације и уз поштовање људских права и принципа равноправности, истакла је повереница за заштиту равноправности Бранкица Јанковић поводом почетка спровођења пројекта „Унапређење равноправности у области рада и запошљавања – Заједничка иницијатива за равноправност на радном месту“. Повељу Партнерство за…
Опширније →