Унапређење равноправности у области рада и запошљавања

Унапређење равноправности у области рада и запошљавања
Повереник за заштиту равноправности је од јула 2024. године започео имлементацију пројекта „Унапређење равноправности у области рада и запошљавања – Заједничка иницијатива за равноправност на радном месту”, као део „Иницијативе за глобалну солидарност“ Немачке развојне сарадње коју спроводи ГИЗ, чији је циљ подизање свести и јачање капацитета послодаваца за усвајање Кодекса равноправности, спречавање дискриминаторних пракси и промовисање одговорног пословног понашања.
Активности пројекта усмерене су на ширење мреже компанија које у свом пословању примењују инклузивне радне политике и оснаживању њихових капацитета кроз Партнерство за равноправност са Повереником.
Иновиране смернице за израду кодекса антидискриминационе политике послодаваца у Србији – тзв. Кодекса равноправности, као ефикасног интерног механизма за препознавање и спречавање потенцијалних случајева дискриминације у радном окружењу, биће представљене на регионалним скуповима – радионицама са послодавницама и представницима компанија. То ће бити прилика да додатно унапреде знање о превенцији и заштити од дискриминације у области рада и запошљавања, упознају се са новим прописима који производе обавезе за послодавце, али и примерима добре праксе, како би се уз практичне савете и упутства припремили за развој и усвајање различитих модела интерних Кодекса равноправности у својим компанијама.
Пројекат траје до маја 2025. године.

Пројекти Пројекти Повереника Унапређење равноправности у области рада и запошљавања