Унапређење равноправности у области рада и запошљавања
Повереник за заштиту равноправности је од јула 2024. године започео имлементацију пројекта „Унапређење равноправности у области рада и запошљавања – Заједничка иницијатива за равноправност на радном месту”, као део „Иницијативе за глобалну солидарност“ Немачке развојне сарадње коју спроводи ГИЗ, чији је циљ подизање свести и јачање капацитета послодаваца за усвајање Кодекса равноправности, спречавање дискриминаторних пракси и промовисање одговорног пословног понашања.
Активности пројекта усмерене су на ширење мреже компанија које у свом пословању примењују инклузивне радне политике и оснаживању њихових капацитета кроз Партнерство за равноправност са Повереником.
Иновиране смернице за израду кодекса антидискриминационе политике послодаваца у Србији – тзв. Кодекса равноправности, као ефикасног интерног механизма за препознавање и спречавање потенцијалних случајева дискриминације у радном окружењу, биће представљене на регионалним скуповима – радионицама са послодавницама и представницима компанија. То ће бити прилика да додатно унапреде знање о превенцији и заштити од дискриминације у области рада и запошљавања, упознају се са новим прописима који производе обавезе за послодавце, али и примерима добре праксе, како би се уз практичне савете и упутства припремили за развој и усвајање различитих модела интерних Кодекса равноправности у својим компанијама.
Пројекат траје до маја 2025. године.
Охрабрује то што све већи број послодаваца препознаје потребу за превенцијом и сузбијањем дискриминације у радном окружењу, као и значај успостављања интерних политика и механизама за поштовање равноправности и друштвено одговорно пословање. Данас је у Крагујевцу одржана едукативна радионица за послодавце „Како до равноправности на радном месту“ којој су присуствовали представници 20 компанија и Регионалне…
Опширније →
Поводом обележавања Међународног дана људских права у Сава центру је одржана Годишња скупштина Мреже Глобалног договора УН за Србију која окупља компаније и организације посвећене одрживом развоју. У оквиру панел дискусије на тему „Приватни сектор и људска права”, виша саветница Данијела Ристовски представила је активности Повереника за заштиту равноправности на сузбијању дискриминације у области рада…
Опширније →
Данас је у Београду одржан едукативни скуп за послодавце „Како до равноправности на радном месту“, као део циклуса обука које Повереник организује у сарадњи са Немачком развојном сарадњом ГИЗ, а коме су присуствовали представници 25 компанија, Привредне коморе Србије и Немачко-српске привредне коморе. Послодавци који су учествовали у радионици добили су прилику да кроз ново…
Опширније →
У оквиру пројекта „Унапређење равноправности у области рада и запошљавања – Заједничка иницијатива за равноправност на радном месту“, уз подршку ГИЗ Србија, Повереник за заштиту равноправности је израдио измењено и допуњено издање публикације Кодекс равноправности: смернице за израду кодекса антидискриминационе политике послодаваца у Србији. Повереник, као национална институција за сузбијање дискриминације и унапређење равноправности, посебну…
Опширније →
Радионицом за послодавце на тему: „Како до равноправности на радном месту“ одржаном у Новом Саду започео је циклус обука које ће Повереник за заштиту равноправности реализовати у сарадњи са Немачком организацијом за међународну сарадњу ГИЗ у Србији, са циљем да компаније унапреде знања о превенцији и заштити од дискриминације. Пословање без дискриминације значи да су…
Опширније →
Различитост је снага и зато је важно да континуирано подстичемо подржавајуће и здраво радно окружење, без дискриминације и уз поштовање људских права и принципа равноправности, истакла је повереница за заштиту равноправности Бранкица Јанковић поводом почетка спровођења пројекта „Унапређење равноправности у области рада и запошљавања – Заједничка иницијатива за равноправност на радном месту“. Повељу Партнерство за…
Опширније →