Особе са инвалидитетом и даље представљају једну од најрањивијих друштвених група и у нашој земљи, и често су изложене различитим облицима дискриминације. Положај ОСИ нарочито је отежан због стереотипа и предрасуда о њиховим капацитетима и способностима, сиромаштва у коме се налазе, тешкоћа са којима се суочавају у области архитектонске, комуникационе и информационе приступачности, образовања, социјалне и здравствене заштите, рекла је повереница за заштиту равноправности Бранкица Јанковић на представљању Посебног извештаја Повереника за заштиту равноправности о дискриминацији особа са инвалидитетом.  Она је указала да је посебан проблем укључивање ОСИ на тржиште рада због ниског нивоа образовања и неадекватних образовних профила, неспремности послодаваца да их запосле, проблема приликом процене радне способности и недовољне заштите приликом отпуштања.

Извештај је заснован на вишегодишњој пракси институције у раду по притужбама грађана и грађанки, као и организација цивилног друштва, али и других обраћања у периоду 2015-2024. године, као и на резултатима истраживања о положају особа са инвалидитетом на тржишту рада. Јанковић је рекла да улога институција није само да утврди дискриминацију, већ и да предлаже решења и прати њихову примену, што овај извештај и представља. Повереница је нагласила да сарадња са државним органима, организацијама цивилног друштва, локалним заједницама и међународним партнерима омогућава да извештаји институције не остану само  документа, већ да постану основа за унапређење положаја ОСИ.

У уводном делу обратила се и Борка Јеремић, шефица канцеларије Популационог фонда УН у Србији, истакавши да им је задовољство што су подржали израду овог извештаја:
„Кроз анализу остваривања права на разумно прилагођавање радног места, настојали смо да допринесемо потпуној инклузији ОСИ на тржишту рада. Ово је само један сегмент нашег ширег рада, у оквиру којег са партнерима континуирано радимо на унапређењу доступности и квалитета услуга за особе са инвалидитетом у Србији.“

О проблемима ОСИ на догађају су говорили представници државних институција: Биљана Барошевић, помоћница министарке за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, Александар Радосављевић, помоћник министра за људска и мањинска права и друштвени дијалог, и Славица Милојевић из Републичког завода за социјалну заштиту. На панелу посвећеном улози приватног сектора у унапређењу положаја особа са инвалидитетом учествовале су Мирјана Пантелић, директорка Удружења предузећа за професионалну рехабилитацију и запошљавање особа са инвалидитетом Републике Србије (УИПС), Марија Игњатовић, директорка предузећа Novitas Consult, Наталија Савић, координаторка за корпоративну друштвену одговорност у компанији Делта Холдинг и Славица Белензада, службеница за методологију програма професионалне рехабилитације у Националној служби за запошљавање. Такође, о улози цивилног друштва у унапређењу положаја особа са инвалидитетом говори су Иванка Јовановић, извршна директорка Националне организације особа са инвалидитетом Србије (НООИС), Јелена Стојановић, секретарка Савеза слепих Србије, Михајло Гордић, председник Савеза глувих и наглувих Србије, Душан Тројановић, председник Савеза дистрофичара Србије и Невена Петровић Јојић, председница УО Савеза удружења Србије за помоћ особама са аутизмом.

Посебан извештај, који је Народној скупштини предат у мају ове године, представљен је сада и стручној јавности у сарадњи са Канцеларијом Популационог фонда Уједињених нација (УНФПА), УН Women и УНДП Србија, уз подршку Глобалног фонда за особе са инвалидитетом.

На данашњем скупу, поред представљања кључних налаза и препорука из извештаја, као и дискусија у оквиру тематских панела, повељу Партнерство за равноправност са Повереником за заштиту равноправности потписала је компанија MediGroup систем прикључивши се великом броју пословних субјеката који посебну пажњу поклањају антидискриминационим и инклузивним радним политикама.