Када говоримо о оснаживању жена, важно је нагласити да прави изазови нису само квоте, већ и стварање услова за пуну партиципацију жена у одлучивању, рекла је повереница за заштиту равноправности Бранкица Јанковић на панел дискусији „Будућност женског лидерства: Разноликост, отпорност и визија“ коју је организовала Комора италијанско-српских привредника, у сарадњи са WMG фондацијом и иницијативом Women on Boards Adria (WOBA).

Иако су жене често процењене строже него мушкарци, кључ је у томе да обезбедимо равноправне шансе и омогућимо женама да се чују у свим сферама друштва. Потребно је да радимо на припреми жена за лидерство, како у политици, тако и у пословном сектору, јер истинско лидерство не зависи од пола, већ од способности да се препознају прилике и донесу кључне одлуке. Подршка иницијативама попут WOBA је кључна за оснаживање женског лидерства, јер омогућава женама да препознају и заузму водеће позиције у свим индустријама, рекла је повереница Јанковић.

Панел је окупио представнике пословног света, лидере и стручњаке посвећене оснаживању жена и јачању њихове улоге у бизнису. Кључне теме биле су изазови и препреке са којима се жене суочавају на лидерским позицијама, као и значај институционалне подршке и умрежавања за постизање родне равноправности.