Друштвено одговорно пословање је добро за све нас – и за компаније и за њихов профит, али и за запослене и за читаву заједницу. Оно што мора бити нераскидиви део друштвено одговорног пословања је поштовање људских права без дискриминације по било ком основу, рекла је повереница за заштиту равноправности Бранкица Јанковић на отварању конференције „ЦСР Србија 2025“, у организацији Color Media Communications.

Повереница је додала да охрабрује што све више компанија разуме важност поштовања принципа равноправности, као и стварање радног окружења без дискриминације, што уз интегрисање принципа ЕСГ у пословне стратегије постаје неопходност и важан фактор изградње одрживог пословног успеха свих компанија.

Кроз Партнерство за равноправност, институција Повереника за заштиту равноправности још од 2017. године заједнички са пословном заједницом промовише принципе равноправности и толеранције. Позиву Повереника за партнерство до сада су се одазвале стотине компанија, привредних комора и пословних удружења, показујући опредељеност бизнис заједнице да ради на антидискриминационим политикама и примени ЕСГ принципа.

Дискриминација у области рада и запошљавања је годинама најприсутнија, због чега је од кључног значаја да градимо инклузивно радно окружење, где свако има право да буде вреднован на основу свог рада и знања. Континуирано одржавамо обуке за послодавце како бисмо им помогли у препознавању и елиминисању дискриминације, и упознали их са примерима добре пословне праксе. Припремили смо и иновирано издање Кодекса равноправности – смерница за израду интерних механизама за препознавање и спречавање дискриминације у радном окружењу и Упутство за разумно прилагођавање радног места за особе са инвалидитетом, навела је повереница.