Повереница за заштиту равноправности Бранкица Јанковић учествовала је на конференцији “Друштвена одрживост као стратегија: Претварање дужне пажње у пословну предност“, коју је организовала Немачко-српска привредна комора.

Говорећи у уводном панелу конференције повереница је истакла је да се пословање и поштовање људских права не налазе на супротним странама, већ да управо инклузивно радно окружење, у коме се вреднују различита животна искуства, знања и личне карактеристике запослених, представља кључ за унапређење пословања и друштва у целини.

Повереница је посебно нагласила значај поштовања родне равноправности и учешћа жена у управљачким структурама, представивши иницијативу институције Повереника за измену сета привредних закона којом се предвиђа увођење квота за жене у органима управљања јавних и приватних предузећа, а која је упућена Министарству привреде.

У свом обраћању, подсетила је и на иницијативу Партнерство за равноправност, коју институција спроводи већ осам година у сарадњи са бројним компанијама, са циљем изградње пословног амбијента који негује културу људских права. Такође је говорила и о значају запошљавања особа са инвалидитетом и разумног прилагођавања радног места, као предуслова за достојанствен рад и равноправно учешће на тржишту рада.

Конференцију је отворила амбасадорка Савезне Републике Немачке у Србији Анке Конрад, а догађај је окупио бројне представнике компанија, институција и међународних организација, са циљем да се осветле конкретне користи од интеграције људских права и друштвене одговорности у пословне стратегије.