Охрабрује то што све већи број послодаваца препознаје потребу за превенцијом и сузбијањем дискриминације у радном окружењу, као и значај успостављања интерних политика и механизама за поштовање равноправности и друштвено одговорно пословање.

Данас је у Крагујевцу одржана едукативна радионица за послодавце „Како до равноправности на радном месту“ којој су присуствовали представници 20 компанија и Регионалне привредна коморе Шумадијског и Поморавског управног округа. То је трећа у низу радионица које Повереник реализује у сарадњи са Немачком организацијом за међународну сарадњу ГИЗ у склопу пројекта „Унапређење равноправности у области рада и запошљавања – Заједничка иницијатива за равноправност на радном месту“.

У уводном делу радионице су се обратили повереница Јанковић и Предраг Лучић, директор Регионалне привредне коморе Крагујевац, док је у радном делу скупа, примере добре праксе из свог пословања, у којем активно спроводи интерне политике превенције дискриминације и кршења људских права, представила је компанија СТАДА/Хемофарм, која је такође приступила Партнерству за равноправност са Повереником.

Учесници радионице су имали прилику да се ближе упознају са законским обавезама послодаваца када је реч о забрани дискриминације, механизмима заштите и улогом институције Повереника, као и да се кроз примере из праксе упознају са искуствима компанија у примени инклузивних политика. На скупу су такође представљене практичне смернице за израду интерних антидискриминационих политика – Кодекс равноправности и Упутство за разумно прилагођавање радних места и послова за особе са инвалидитетом.