„Различитост није препрека већ снага, а равноправност је достижна ако на њој радимо заједно. Наше свакодневне борбе и успеси мењају радно окружење и друштво у целини и зато је наш јубилеј, као и ова конференција, посвећен свима вама који равноправност не посматрате само као законску обавезу већ као вредност коју живите и негујете – нарочито онда када није лако“, поручила је повереница за заштиту равноправности Бранкице Јанковић на отварању конференције „Партнерство за равноправност: Заједно градимо боље радно окружење“, на којој је радно обележено 15 година рада Повереника за заштиту равноправности Републике Србије.
Повереница Јанковић је истакла да се институција Повереника од оснивања до данас суочавала са бројним изазовима, али да је, захваљујући континуираном и посвећеном раду на заштити права и достојанства сваког човека, данас препозната као институција од поверења. Она је навела да то што јубилеј обележавамо са бизнис заједницом представља поруку да сви друштвени актери и институције треба да сарађују и буду снага која непрестано помера границе и гради заједницу која поштује равноправност и људска права.
Прва повереница проф др Невена Петрушић је подсетила на сам почетак рада институције и ентузијазам у успостављању антидискриминационих пракси. Данас људи разумеју да прича о дискриминацији није прича о једнакости, већ о различитости и томе како да различити људи буду равноправни, истакла је Петрушић.
На отварању је говорила и шефица одељења за привредну сарадњу Амбасаде Савезне Републике Немачке Јудит Хофман која је честитала повереници Јанковић јубилеј и истакла да Немачка остаје поуздан партнер у промоцији људских права, равноправности и изградњи инклузивног радног окружења.
На конференцији су представљени досадашњи резултати Партнерства за равноправност институције Повереника коме је до сада приступило више стотина компанија, привредних комора и пословних удружења који су одлучни да примењују антидискриминационе политике и ЕСГ принципе у свом пословању.
У догађају су учествовали представници водећих компанија у Србији и региону који су кроз панел „Инклузивне пословне политике и ЕСГ принципи – од примене до успеха“ разменили искуства и изнели своје виђење о томе како здраво радно окружење без дискриминације доприноси да су задовољству и мотивацији запослених, као и пословним резултатима. Учесници панела били су Никола Вулетић, председник ИО УниКредит банке, Јудит Алберс, генерална директорка А1 Србија, Роналд Зелигер, генерални директор Хемофарм групе, Марјана Давидовић, генерелна директорка Нестле Србија и Дарко Поповић, председник ИО Банке Интеза, док је модераторка била Радојка Николић, главна и одговорна уредница магазина Бизнис.
У другом панелу о улози привредних комора у подршци компанијама у примени одговорних пословних пракси кроз Партнерство за равноправност говорили су Марко Николић, председник УО Канадско-српског пословног удружења CANSEE, Хуго Ван Вегел, председник Белгијско-српског пословног удружења, Ирена Брајовић, директорка Удружења италијанских индустријалаца у Србији Confindustria и Тања Линдал из Привредне коморе Србије, док је панел модерирала Катарина Ђулић, ванредна професорка на FEFA Универзитета Метрополитан.
Пројекат„Унапређење равноправности у области рада и запошљавања – Заједничка иницијатива за равноправност на радном месту“ институција Повереника за заштиту равноправности спроводи уз подршку Министарства за економску сарадњу и развој Савезне Републике Немачке (BMZ), кроз Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH.
