Данас је у Београду одржан едукативни скуп за послодавце „Како до равноправности на радном месту“, као део циклуса обука које Повереник организује у сарадњи са Немачком развојном сарадњом ГИЗ, а коме су присуствовали представници 25 компанија, Привредне коморе Србије и Немачко-српске привредне коморе.

Послодавци који су учествовали у радионици добили су прилику да кроз ново издање Кодекса равноправности боље разумеју своје законске обавезе, али и друштвену одговорност. Потписивањем Партнерства за равноправност компаније су се обавезале да кроз размену добре праксе са другим члановима мреже допринесу изградњи инклузивнијег друштва.

Повереница Бранкица Јанковић је на скупу поручила да пословни свет и људска права нису одвојени, већ се испреплићу, градећи темеље за одговорно и успешно пословање које пружа једнаке шансе свима. Поред поверенице, у уводном делу су се обратили Јохана Волмајер, координаторка Иницијативе за глобалну солидарност у ГИЗ Србија, Александер Маркус, Извршни члан Управног одбора Немачко-српске привредне коморе, као и Тања Линдел, помоћница директора Сектора удружења привреде Привредне коморе Србије и менаџерка пројекта Responsible Business Hub. У радном делу скупа, примере добре праксе из свог пословања, у којем активно спроводи интерне политике превенције дискриминације и кршења људских права, представила је компанија Лидл Србија која је од 2019. године приступила Партнерству за равноправност са Повереником.

Едукативне радионице са послодавцима одржавају се у склопу пројекта „Унапређење равноправности у области рада и запошљавања – Заједничка иницијатива за равноправност на радном месту“ коју као део пројекта „Иницијатива за глобалну солидарност“ имплементира ГИЗ у Србији, а финансира немачко Савезно министарство за економску сарадњу и развој (BMZ). У оквиру пројекта интензивно ће се радити и на ширењу мреже компанија и оснаживању њихових капацитета кроз Партнерство за равноправност које је Повереник започео још 2017. године.