„Партнерству за равноправност“ са Повереником за заштиту равноправности приступио је Савет европских пословних удружења и привредних комора у Србији (CEBAC). Повељу је у име CEBAC потписала генерална секретарка овог савета Сања Иванић, која је подсетила да представљају преко 2.000 предузећа која потврђују посвећеност антидискриминационим политикама и примени ЕСГ принципа који подразумевају одрживо пословање и друштвену одговорност.

Повереница Бранкица Јанковић је подсетила да се ова тема тиче сваког од нас јер је дискриминација приликом запошљавања и на радном месту годинама најприсутнија у нашој пракси, због чега је од кључног значаја да имамо пословну заједницу на страни људских права и равноправности.

Имати послодавце спремне да стварају здраву, подстицајну и хуману радну атмосферу, инклузивно и праведно радно окружење без дискриминације, доприноси међусобном поверењу и пословној култури у којој свако има право да буде вреднован на основу свог рада и знања, додала је повереница. Приступање Партнерству за равноправност значи заједничку посвећеност принципима равноправности и толеранције, као и константан рад на разумевању и унапређењу недискримнинаторних пословних политика.

На догађају су говорили и Вутер ван Хаувелинген, председник Холандско-српског пословног удружења, Хуго ван Вегел, председник Белгијско-српског пословног удружења и Драган Стокић, председник Француско-српске привредне коморе. Чланице CEBAC су још и Британско-српска привредна комора, Комора италијанско-српских привредника, Конфиндустрија Србија – – Удружење италијанских индустријалаца Хрватски пословни клуб, Немачко-српска привредна комора, Хеленско пословно удружење у Србији, Нордијска пословна алијанса, Пољско-српска привредна комора, Словеначки пословни клуб, Ирско-српска привредна комора, Трговинско одељење Амбасаде Аустрије и Швајцарско-српска привредна комора.