MI\u0160LjENjE<\/strong><\/span><\/h2>\n <\/p>\n
Mi\u0161ljenje je doneto u postupku povodom pritu\u017ebe koju je podnela M. \u017e. p. n. iz B. protiv privrednog dru\u0161tva \u201eI. z.” d.o.o. J, zbog onlajn formulara za zaposlenje koji je postavljen na sajtu ovog privrednog dru\u0161tva. Pojedina pitanja u upitniku odnose se na osetljive podatke i li\u010dna svojstava kandidata i kandidatkinja koji konkuri\u0161u za posao, i to: a) pol, b) bra\u010dno stanje i c) slika. Poverenica za za\u0161titu ravnopravnosti utvrdila je da postavljanje ovih pitanja u formularu za zaposlenje predstavlja povredu imperativnih propisa o zabrani diskriminacije i da li\u010dna svojstva lica koja podnose prijavu za zaposlenje ne predstavljaju stvarni i odlu\u010duju\u0107i uslov za obavljanje posla, imaju\u0107i u vidu prirodu i osobenost posla i delatnost koju obavlja ovo privredno dru\u0161tvo. Utvr\u0111eno je da je privredno dru\u0161tvo \u201eI. z.” d.o.o. J, nakon dostavljanja zahteva za izja\u0161njenje na pritu\u017ebu, uklonilo iz formulara sporna pitanja koja su bila povod za podno\u0161enje pritu\u017ebe. Poverenica za za\u0161titu ravnopravnosti dala je mi\u0161ljenje da je postavljanjem onlajn formulara za zaposlenje na svom sajtu, u kojem se od kandidata i kandidatkinja koji konkuri\u0161u za posao zahteva da se izjasne o podacima koji se ti\u010du njihovih li\u010dnih svojstava, \u201eI. z.” d.o.o. J. izvr\u0161ila akt diskriminacije u oblasti zapo\u0161ljavanja i rada na osnovu pola, bra\u010dnog i porodi\u010dnog statusa i izgleda. Imaju\u0107i u vidu da su navedena pitanja tokom postupka uklonjena iz formulara za zaposlenje, Poverenica je preporu\u010dila privrednom dru\u0161tvu \u201eI. z.” d.o.o. J. da ubudu\u0107e, prilikom ogla\u0161avanja radnih mesta i razgovora sa osobama koje konkuri\u0161u za posao, ne ponavlja akt diskriminacije postavljanjem nedopu\u0161tenih pitanja koja se ti\u010du njihovih li\u010dnih svojstava.<\/p>\n
1. TOK POSTUPKA<\/strong><\/p>\n1.1.<\/strong> Poverenici za za\u0161titu ravnopravnosti pritu\u017ebom se obratila M. \u017e. p. n. iz B, protiv privrednog dru\u0161tva \u201eI. z.” d.o.o. J.<\/p>\n1.2.<\/strong> U pritu\u017ebi je navedeno:<\/p>\n– da se u onlajn formularu za zaposlenje na sajtu privrednog dru\u0161tva \u201eI. z.” d.o.o.J, pojedina pitanja odnose na osetljive podatke i li\u010dna svojstva kandidata i kandidatkinja koji konkuri\u0161u za posao kod ovog poslodavca;<\/p>\n
– da su posebno osetljiva pitanja: godina ro\u0111enja, pol, bra\u010dno stanje i slika.<\/p>\n
1.3.<\/strong> Uz pritu\u017ebu je dostavljena fotokopija onlajn formulara za zaposlenje, postavljenog na sajtu http:\/\/www…<\/p>\n1.4.<\/strong> Poverenica za za\u0161titu ravnopravnosti sprovela je postupak u cilju utvr\u0111ivanja pravno relevantnih \u010dinjenica i okolnosti, a u skladu sa \u010dl. 35. st. 4. i \u010dl. 37. st. 2. Zakona o zabrani diskriminacije , pa je u toku postupka pribavljeno izja\u0161njenje privrednog dru\u0161tva \u201eI. z.” d.o.o. J.<\/p>\n1.5.<\/strong> U izja\u0161njenju N. K, direktora \u201eI. z.” d.o.o. J. navedeno je:<\/p>\n– da ovo privredno dru\u0161tvo ni na koji na\u010din nije vr\u0161ilo diskriminaciju zaposlenih i kandidata za posao, po bilo kom osnovu, niti je za tim postojala namera;
\n– da su u privrednom dru\u0161tvu \u201eI. z.” zaposleni kandidati oba pola, razli\u010ditog \u017eivotnog doba, sa ili bez iskustva, razli\u010ditih bra\u010dnih stanja, kao i da je tokom svih godina poslovanja, u ovom dru\u0161tvu konkurisao veliki broj kandidata, koji su na razgovor za posao dolazili i ukoliko uz CV nisu dostavljali fotografiju ili podatke koji su sporni u formularu za zaposlenje;
\n– da formular na sajtu stoji ve\u0107 du\u017ee vreme i da je definisan kao opcija, odnosno, mogu\u0107nost, bez ikakvog uslovljavanja da potencijalni kandidati ostave svoje podatke;
\n– da je u toku redizajn sajta, pa i stranice sa formularom za zaposlenje, jer je formular dosta \u201ezastareo” i nefunkcionalan -npr. sadr\u017ei podatke o \u201eregulisanoj vojnoj obavezi”, \u0161to je sada bespredmetno;
\n– da se prilikom odabira kandidata privredno dru\u0161tvo uvek rukovodilo profesionalnim kriterijumima, prema dobroj poslovnoj praksi, u skladu sa poslovnom politikom dru\u0161tva i zakonom;
\n– da su pritu\u017ebu, u svakom slu\u010daju shvatili kao dobronamernu, a da je forma za konkurisanje uklonjena sa sajta.<\/p>\n
1.6.<\/strong> Uz izja\u0161njenje je dostavljen i dokaz da je formular za zaposlenje uklonjen sa sajta ovog privrednog dru\u0161tva.<\/p>\n2. \u010cINjENI\u010cNO STANjE<\/strong><\/p>\n2.1.<\/strong> Na osnovu navoda iz pritu\u017ebe, izja\u0161njenja i onlajn formulara za zaposlenje privrednog dru\u0161tva \u201eI. z.” d.o.o. J, utvr\u0111eno je da su u formularu, izme\u0111u ostalih, postavljena i slede\u0107a pitanja: pol, godina ro\u0111enja, bra\u010dno stanje i slika.<\/p>\n2.2.<\/strong> Uvidom u internet prezentaciju privrednog dru\u0161tva \u201eI. z.” d.o.o. J, http:\/\/www…, utvr\u0111eno je da je formular za zaposlenje uklonjena sa sajta ovog privrednog dru\u0161tva.<\/p>\n3. MOTIVI I RAZLOZI ZA DONO\u0160ENjE MI\u0160LjENjA<\/strong><\/p>\n3.1.<\/strong> Poverenica za za\u0161titu ravnopravnosti, prilikom odlu\u010divanja u ovom predmetu cenila je navode iz pritu\u017ebe i izja\u0161njenja, dokaze koji su prilo\u017eeni, kao i relevantne pravne propise u oblasti za\u0161tite od diskriminacije.<\/p>\nPravni okvir<\/strong><\/span><\/p>\n3.2.<\/strong> Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti je samostalan, nezavisan i specijalizovan dr\u017eavni organ ustanovljen Zakonom o zabrani diskriminacije sa zadatkom da radi na suzbijanju svih oblika i vidova diskriminacije i ostvarivanju ravnopravnosti u dru\u0161tvenim odnosima. Nadle\u017enost Poverenika za za\u0161titu ravnopravnosti \u0161iroko je odre\u0111ena, u skladu sa me\u0111unarodnim standardima, kako bi se omogu\u0107ilo da delotvorno i efikasno ostvaruje svoju ulogu. Jedna od osnovnih nadle\u017enosti Poverenika jeste da prima i razmatra pritu\u017ebe zbog diskriminacije, daje mi\u0161ljenja i preporuke u konkretnim slu\u010dajevima diskriminacije i izri\u010de zakonom utvr\u0111ene mere. Pored toga, Poverenik je ovla\u0161\u0107en da predla\u017ee postupak mirenja, kao i da pokre\u0107e sudske postupke za za\u0161titu od diskriminacije i podnosi prekr\u0161ajne prijave zbog akata diskriminacije propisanih antidiskriminacionim propisima. Poverenik je, tako\u0111e, ovla\u0161\u0107en da upozorava javnost na naj\u010de\u0161\u0107e, tipi\u010dne i te\u0161ke slu\u010dajeve diskriminacije i da organima javne vlasti i drugim licima preporu\u010duje mere za ostvarivanje ravnopravnosti.<\/p>\n3.3.<\/strong> Ustav Republike Srbije u \u010dl. 21. zabranjuje svaku diskriminaciju, neposrednu ili posrednu, po bilo kom osnovu, a naro\u010dito po osnovu rase, pola, nacionalne pripadnosti, dru\u0161tvenog porekla, ro\u0111enja, veroispovesti, politi\u010dkog ili drugog uverenja, imovnog stanja, kulture, jezika, starosti i psihi\u010dkog ili fizi\u010dkog invaliditeta.<\/p>\nUstavna zabrana diskriminacije bli\u017ee je razra\u0111ena Zakonom o zabrani diskriminacije koji u \u010dl. 2. st. 1. t. 1. propisuje da diskriminacija i diskriminatorno postupanje ozna\u010davaju svako neopravdano pravljenje razlike ili nejednako postupanje, odnosno propu\u0161tanje (isklju\u010divanje, ograni\u010davanje ili davanje prvenstva), u odnosu na lica ili grupe kao i na \u010dlanove njihovih porodica, ili njima bliska lica, na otvoren ili prikriven na\u010din, a koji se zasniva na rasi, boji ko\u017ee, precima, dr\u017eavljanstvu, nacionalnoj pripadnosti ili etni\u010dkom poreklu, jeziku, verskim ili politi\u010dkim ube\u0111enjima, polu, rodnom identitetu, seksualnoj orijentaciji, imovnom stanju, ro\u0111enju, genetskim osobenostima, zdravstvenom stanju, invaliditetu, bra\u010dnom i porodi\u010dnom statusu, osu\u0111ivanosti, starosnom dobu, izgledu, \u010dlanstvu u politi\u010dkim, sindikalnim i drugim organizacijama i drugim stvarnim, odnosno pretpostavljenim li\u010dnim svojstvima.<\/p>\n
Odredbom \u010dl. 4. propisano je na\u010delo jednakosti, tako \u0161to je regulisano da su svi jednaki i u\u017eivaju jednak polo\u017eaj i jednaku pravnu za\u0161titu, te da je svako du\u017ean da po\u0161tuje na\u010delo jednakosti, odnosno zabranu diskriminacije. Odredbama \u010dl. 15-27. Zakona o zabrani diskriminacije definisani su posebni slu\u010dajevi diskriminacije. Odredbama \u010dl. 16. zabranjena je diskriminacija u oblasti rada, odnosno, naru\u0161avanje jednakih mogu\u0107nosti za zasnivanje radnog odnosa ili u\u017eivanje pod jednakim uslovima svih prava u oblasti rada, kao \u0161to su pravo na rad, na slobodan izbor zaposlenja, na napredovanje u slu\u017ebi, na stru\u010dno usavr\u0161avanje i profesionalnu rehabilitaciju, na jednaku naknadu za rad jednake vrednosti, na pravi\u010dne i zadovoljavaju\u0107e uslove rada, na odmor, na obrazovanje i stupanje u sindikat, kao i na za\u0161titu od nezaposlenosti. Pored ostalog, \u010dlanom 20. je regulisana diskriminacija na osnovu pola koja postoji ako se postupa protivno na\u010delu ravnopravnosti polova, odnosno na\u010delu po\u0161tovanja prava i sloboda \u017eena i mu\u0161karca u politi\u010dkom, ekonomskom, kulturnom i drugom aspektu javnog, profesionalnog, privatnog i porodi\u010dnog \u017eivota. Stavom 2. ovog \u010dlana zabranjeno je uskra\u0107ivanje prava ili javno ili prikriveno priznavanje pogodnosti u odnosu na pol ili zbog promene pola. Sli\u010dna odredba sadr\u017eana je i u \u010dlanu 4. Zakona o ravnopravnosti polova kojom je propisano da je diskriminacija po osnovu pola svako neopravdano pravljenje razlike ili nejednako postupanje, odnosno propu\u0161tanje koje ima za cilj ili posledicu da licu ili grupi ote\u017ea, ugrozi, onemogu\u0107i ili negira priznanje, u\u017eivanje ili ostvarivanje ljudskih prava i sloboda u politi\u010dkoj, ekonomskoj, dru\u0161tvenoj, kulturnoj, gra\u0111anskoj, porodi\u010dnoj i drugoj oblasti.<\/p>\n
Poverenica za za\u0161titu ravnopravnosti posebno ukazuje i na odredbu \u010dl. 15. Zakona o ravnopravnosti polova, kojom je propisano da prilikom javnog ogla\u0161avanja poslova i uslova za njihovo obavljanje i odlu\u010divanje o izboru lica koja tra\u017ee zaposlenje radi zasnivanja radnog odnosa ili drugog vida radnog anga\u017eovanja, nije dozvoljeno pravljenje razlike po polu, osim ako postoje opravdani razlozi utvr\u0111eni u skladu sa zakonom kojim se ure\u0111uje rad. Navedena odredba \u010dl. 15. Zakona o ravnopravnosti polova u vezi je sa \u010dl. 26. st. 2. Zakona o radu , prema kojem poslodavac ne mo\u017ee od kandidata prilikom zasnivanja radnog odnosa da zahteva podatke o porodi\u010dnom, tj. bra\u010dnom statusu i planiranju porodice, odnosno, dostavljanje drugih dokaza koji nisu od neposrednog zna\u010daja za obavljanje poslova za koje zasniva radni odnos.<\/p>\n
Analiza navoda iz pritu\u017ebe, izja\u0161njenja i dokaza s aspekta antidiskriminacionih propisa<\/strong><\/span><\/p>\n3.4.<\/strong> Na osnovu navoda iz pritu\u017ebe i izja\u0161njenja utvr\u0111eno je da je formular za zaposlenje, postavljen na sajtu privrednog dru\u0161tva \u201eI. z.” d.o.o. J, izme\u0111u ostalih, sadr\u017eao i pitanja: pol, godina ro\u0111enja, bra\u010dno stanje i slika.<\/p>\n3.5.<\/strong> Utvr\u0111eno je, tako\u0111e, da je u me\u0111uvremenu, u periodu nakon dostavljanja izja\u0161njenja na pritu\u017ebu, promenjen sajt ovog privrednog dru\u0161tva, kao i da se sada na internet prezentaciji ovog dru\u0161tva vi\u0161e ne nalazi ovaj upitnik za zaposlenje.<\/p>\n3.6.<\/strong> Imaju\u0107i u vidu predmet ove pritu\u017ebe, Poverenica za za\u0161titu ravnopravnosti konstatuje da su nedozvoljena pitanja u formularu za zaposlenje koja su se nalazila na sajtu ovog privrednog dru\u0161tva, i to: pol, bra\u010dno stanje i slika, jer se odnose na li\u010dna svojstava kandidata\/kinja i nemaju neposrednog zna\u010daja za obavljanje posla, s obzirom na delatnost ovog privrednog dru\u0161tva. Iako nema dokaza da je bilo koji kandidat\/kandidatkinja za posao diskriminisan na osnovu li\u010dnih svojstava o kojima se izjasnio odgovaraju\u0107i na pitanja iz upitnika, samim formulisanjem pitanja koja se odnose na li\u010dna svojstava, u upitniku koji je javno objavljen na zvani\u010dnoj internet prezentaciji, \u201eI. z.” d.o.o. J. izvr\u0161ila je diskriminaciju u oblasti zapo\u0161ljavanja i rada, i to na osnovu pola, bra\u010dnog i porodi\u010dnog statusa i izgleda.<\/p>\n3.7.<\/strong> Poverenica najpre isti\u010de da je zahtev poslodavca da se kandidati, prilikom konkurisanja za posao, izjasne o svom bra\u010dnom statusu izri\u010dito zabranjeno antidiskriminacionim propisima. Naime, poslodavac je du\u017ean da prilikom javnog ogla\u0161avanja poslova i izbora kandidata utvr\u0111uje i uzima u obzir objektivne uslove koje kandidati i kandidatkinje treba da ispunjavaju za obavljanje konkretnog posla, a ne mo\u017ee da zahteva podatke o njihovom bra\u010dnom i porodi\u010dnom statusu ili planiranju porodice. Pitanja postavljena na ovaj na\u010din u suprotnosti su sa odredbom \u010dl. 26. stav 2. Zakona o radu i predstavljaju akt diskriminacije na osnovu bra\u010dnog i porodi\u010dnog statusa, zabranjen \u010dl. 16. Zakona o zabrani diskriminacije.<\/p>\n3.8.<\/strong> Postavljanjem uslova da kandidati uz biografiju dostave i fotografiju, poslodavac zapravo poru\u010duje kandidatima koji konkuri\u0161u za posao da \u0107e i njihov fizi\u010dki izgled biti vrednovan kao uslov za zaposlenje. Postavljanje ovakvog uslova, koji se odnosi na fizi\u010dki izgled za obavljanje radnih zadataka bilo kog posla, krajnje je neprimereno i nedopu\u0161teno, a predstavlja i posrednu diskriminaciju svih onih koji po mi\u0161ljenju poslodavca nisu \u201eprijatnog izgleda”. Stoga, ne postoji opravdan razlog da se tra\u017ei dostavljanje fotografije, jer fizi\u010dki izgled nije relevantan za dobro obavljanje posla, niti je stvarni i odlu\u010duju\u0107i uslov za obavljanje posla.<\/p>\n3.9.<\/strong> Poverenica za za\u0161titu ravnopravnosti isti\u010de da mogu\u0107nost zasnivanja radnog odnosa i u\u017eivanje svih prava u oblasti rada pod jednakim uslovima, ne sme biti naru\u0161ena, kako bi sva lica koja tra\u017ee posao ili u\u010destvuju u radu po bilo kom osnovu, imala jednake uslove, bez ikakve diskriminacije po osnovu bilo kog li\u010dnog svojstva. Prema odredbama \u010dl. 16. st. 3. Zakona o zabrani diskriminacije i \u010dl. 22. st. 1. Zakona o radu, isklju\u010divanje ili davanje prvenstva za obavljanje odre\u0111enog posla mo\u017ee biti opravdano, odnosno, ne\u0107e predstavljati diskriminaciju samo u onom slu\u010daju kada neko li\u010dno svojstvo lica predstavlja stvarni i odlu\u010duju\u0107i uslov obavljanja posla, imaju\u0107i u vidu prirodu i osobenost konkretnog posla, a svrha koja se time \u017eeli posti\u0107i je opravdana. U konkretnom slu\u010daju, li\u010dna svojstva osoba koje konkuri\u0161u kod ovog poslodavca, koja se odnose na pol, bra\u010dno stanje i izgled, nikako ne predstavljaju stvarni i odlu\u010duju\u0107i uslov obavljanja posla, imaju\u0107i u vidu delatnost koju obavlja ovo privredno dru\u0161tvo. Poverenica napominje da \u201eI. z.” d.o.o. J, prilikom javnog ogla\u0161avanja poslova i samog postupka prijema u radni odnos, mo\u017ee da utvr\u0111uje i uzima u obzir samo objektivne uslove koje kandidati i kandidatkinje treba da ispunjavaju za obavljanje konkretnog posla, a ne mo\u017ee da tra\u017ei i prikuplja podatke o bra\u010dnom statusu ili izgledu kandidata.<\/p>\n3.10.<\/strong> U vezi pitanja iz formulara za zaposlenje koji se odnose na godinu ro\u0111enja, mo\u017ee se konstatovati da ovi podaci, tako\u0111e, ne predstavljaju stvarni i odlu\u010duju\u0107i uslov za obavljanje posla, ali samo postavljanje ovih pitanja u formularu za zaposlenje nije izri\u010dito zabranjeno antidiskriminacionim propisima. Poverenica je pri tome imala u vidu da za ostvarivanje odre\u0111enih povlastica prilikom zapo\u0161ljavanja novih radnika, poslodavcu mo\u017ee biti bitno starosno doba osoba koje konkuri\u0161u, ali samo u smislu posebnih mera koje se primenjuju na odre\u0111ene, te\u017ee zapo\u0161ljive kategorije stanovni\u0161tva.<\/p>\n3.11.<\/strong> Nesporno je da poslodavci mogu da propisuju uslove koji kandidati i kandidatkinje treba da ispunjavaju za rad na odre\u0111enim radnim mestima, kao i da se pri tome rukovode potrebom bolje i efikasnije organizacije rada i profesionalnim standardima rada, \u010dija je svrha nastojanje da se obezbede adekvatni kadrovi za obavljanje poslova. Nesporno je, tako\u0111e, da poslodavac ima punu slobodu da samostalno, u skladu sa va\u017ee\u0107im propisima i na osnovu objektivnih kriterijuma, odlu\u010duje o izboru lica koje \u0107e zaposliti ili radno anga\u017eovati, procenjuju\u0107i njihova stru\u010dna znanja, kompetencije i sposobnosti. Poverenica za za\u0161titu ravnopravnosti, me\u0111utim, konstatuje da ostvarivanje legitimnog cilja ne sme da dovede do diskriminacije. Ono \u0161to poslodavac ne sme da \u010dini jeste da prilikom javnog ogla\u0161avanja poslova zahteva podatke koji se ti\u010du li\u010dnih svojstava kandidata i kandidatkinja, a koji nisu stvarni i odlu\u010duju\u0107i uslov za obavljanje posla, s obzirom na prirodu i osobenost posla i uslove u kojima se on obavlja. Takvo pona\u0161anje je protivzakonito i predstavlja povredu imperativnih propisa o zabrani diskriminacije, koji su obavezuju\u0107i za sve pravne subjekte.<\/p>\n4. MI\u0160LjENjE<\/strong><\/p>\nPostavljanjem onlajn formulara za zaposlenje, u kojem se od kandidata i kandidatkinja koji konkuri\u0161u za posao zahteva da se izjasne o podacima koji se ti\u010du njihovih li\u010dnih svojstava, i to: pol, bra\u010dno stanje i slika, privredno dru\u0161tvo \u201eI. z.” d.o.o. J. prekr\u0161ilo je odredbe Zakona o zabrani diskriminacije.
\nPoverenica za za\u0161titu ravnopravnosti, na osnovu \u010dl. 33. st. 1. ta\u010d. 1. Zakona o zabrani diskriminacije, imaju\u0107i u vidu da je privredno dru\u0161tvo \u201eI. z.” d.o.o. J. uklonilo pitanja iz formulara koja su bila predmet ove pritu\u017ebe, daje slede\u0107u preporuku:<\/p>\n
5. PREPORUKA<\/strong><\/p>\nPrilikom ogla\u0161avanja radnih mesta i razgovora sa licima koja konkuri\u0161u za posao, privredno dru\u0161tvo \u201eI. z.” d.o.o. J. ubudu\u0107e ne\u0107e postavljati nedopu\u0161tena pitanja koja se ti\u010du njihovih li\u010dnih svojstava, a koja nisu stvarni i odlu\u010duju\u0107i uslov za obavljanje posla.<\/p>\n
Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti ne odlu\u010duje o pravima i obavezama pravnih subjekata. U skladu sa tim, nije ni propisana mogu\u0107nost izjavljivanja \u017ealbe ili prigovora protiv mi\u0161ljenja i drugih pravnih akata koje Poverenik donosi.<\/p>\n
<\/p>\n
POVERENICA ZA ZA\u0160TITU RAVNOPRAVNOSTI<\/strong><\/p>\ndr Nevena Petru\u0161i\u0107<\/strong><\/p>\n <\/p>\n
\n![\"microsoft-word-icon\"](\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png\")
Pritu\u017eba M. protiv privrednog dru\u0161tva I. zbog diskriminacije po osnovu pola, bra\u010dnog i porodi\u010dnog statusa i izgleda u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja<\/strong> ![\"Preuzmi\"](\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/download-icon.png\" "\\"Preuzmite")
<\/a><\/p>\n
\n ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"br. 07-00-420\/2014-02 datum: 3. 12. 2014. MI\u0160LjENjE Mi\u0161ljenje je doneto u postupku povodom pritu\u017ebe koju je podnela M. \u017e. p. n. iz B. protiv privrednog dru\u0161tva \u201eI. z.” d.o.o. J, zbog onlajn formulara za zaposlenje koji je postavljen na sajtu ovog privrednog dru\u0161tva. Pojedina pitanja u upitniku odnose se na osetljive podatke i…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[123],"tags":[170],"class_list":["post-8856","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-visestruka-diskriminacija-lat","tag-rad-i-zaposljavanje-lat"],"yoast_head":"\n
Pritu\u017eba M. protiv privrednog dru\u0161tva I. zbog diskriminacije po osnovu pola, bra\u010dnog i porodi\u010dnog statusa i izgleda u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja • Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-m-protiv-privrednog-drustva-i-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-bracnog-i-porodicnog-statusa-i-izgleda-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pritu\u017eba M. protiv privrednog dru\u0161tva I. zbog diskriminacije po osnovu pola, bra\u010dnog i porodi\u010dnog statusa i izgleda u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja • Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"br. 07-00-420\/2014-02 datum: 3. 12. 2014. MI\u0160LjENjE Mi\u0161ljenje je doneto u postupku povodom pritu\u017ebe koju je podnela M. \u017e. p. n. iz B. protiv privrednog dru\u0161tva \u201eI. z.” d.o.o. J, zbog onlajn formulara za zaposlenje koji je postavljen na sajtu ovog privrednog dru\u0161tva. Pojedina pitanja u upitniku odnose se na osetljive podatke i...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-m-protiv-privrednog-drustva-i-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-bracnog-i-porodicnog-statusa-i-izgleda-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/poverenikzazastituravnopravnosti\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2014-12-02T22:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2016-08-01T18:35:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marko Mati\u0107\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@ravnopravnostRS\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@ravnopravnostRS\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marko Mati\u0107\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"14 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-m-protiv-privrednog-drustva-i-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-bracnog-i-porodicnog-statusa-i-izgleda-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-m-protiv-privrednog-drustva-i-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-bracnog-i-porodicnog-statusa-i-izgleda-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marko Mati\u0107\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1e39a77e304382c55499c34d762def70\"},\"headline\":\"Pritu\u017eba M. protiv privrednog dru\u0161tva I. zbog diskriminacije po osnovu pola, bra\u010dnog i porodi\u010dnog statusa i izgleda u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja\",\"datePublished\":\"2014-12-02T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2016-08-01T18:35:41+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-m-protiv-privrednog-drustva-i-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-bracnog-i-porodicnog-statusa-i-izgleda-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\\\/\"},\"wordCount\":2804,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-m-protiv-privrednog-drustva-i-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-bracnog-i-porodicnog-statusa-i-izgleda-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/07\\\/microsoft-word-icon.png\",\"keywords\":[\"Rad i zapo\u0161ljavanje\"],\"articleSection\":[\"Vi\u0161estruka diskriminacija\"],\"inLanguage\":\"sr-YU\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-m-protiv-privrednog-drustva-i-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-bracnog-i-porodicnog-statusa-i-izgleda-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-m-protiv-privrednog-drustva-i-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-bracnog-i-porodicnog-statusa-i-izgleda-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\\\/\",\"name\":\"Pritu\u017eba M. protiv privrednog dru\u0161tva I. zbog diskriminacije po osnovu pola, bra\u010dnog i porodi\u010dnog statusa i izgleda u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja • Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-m-protiv-privrednog-drustva-i-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-bracnog-i-porodicnog-statusa-i-izgleda-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-m-protiv-privrednog-drustva-i-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-bracnog-i-porodicnog-statusa-i-izgleda-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/07\\\/microsoft-word-icon.png\",\"datePublished\":\"2014-12-02T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2016-08-01T18:35:41+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1e39a77e304382c55499c34d762def70\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-m-protiv-privrednog-drustva-i-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-bracnog-i-porodicnog-statusa-i-izgleda-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sr-YU\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-m-protiv-privrednog-drustva-i-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-bracnog-i-porodicnog-statusa-i-izgleda-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sr-YU\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-m-protiv-privrednog-drustva-i-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-bracnog-i-porodicnog-statusa-i-izgleda-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/07\\\/microsoft-word-icon.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/07\\\/microsoft-word-icon.png\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-m-protiv-privrednog-drustva-i-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-bracnog-i-porodicnog-statusa-i-izgleda-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mi\u0161ljenja i preporuke\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenja-i-preporuke-lat\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Mi\u0161ljenja i preporuke u postupku po pritu\u017ebama\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenja-i-preporuke-lat\\\/misljenja-i-preporuke-u-postupku-po-prituzbama-lat\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Vi\u0161estruka diskriminacija\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenja-i-preporuke-lat\\\/misljenja-i-preporuke-u-postupku-po-prituzbama-lat\\\/visestruka-diskriminacija-lat\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":5,\"name\":\"Pritu\u017eba M. protiv privrednog dru\u0161tva I. zbog diskriminacije po osnovu pola, bra\u010dnog i porodi\u010dnog statusa i izgleda u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/\",\"name\":\"Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sr-YU\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1e39a77e304382c55499c34d762def70\",\"name\":\"Marko Mati\u0107\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sr-YU\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6ec2e4ff55ed1d7f4e0fe35767f5afc13d1f2e894fff5b66acfb1d6c3ddffe97?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6ec2e4ff55ed1d7f4e0fe35767f5afc13d1f2e894fff5b66acfb1d6c3ddffe97?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6ec2e4ff55ed1d7f4e0fe35767f5afc13d1f2e894fff5b66acfb1d6c3ddffe97?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marko Mati\u0107\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/author\\\/matic79\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pritu\u017eba M. protiv privrednog dru\u0161tva I. zbog diskriminacije po osnovu pola, bra\u010dnog i porodi\u010dnog statusa i izgleda u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja • Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-m-protiv-privrednog-drustva-i-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-bracnog-i-porodicnog-statusa-i-izgleda-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Pritu\u017eba M. protiv privrednog dru\u0161tva I. zbog diskriminacije po osnovu pola, bra\u010dnog i porodi\u010dnog statusa i izgleda u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja • Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","og_description":"br. 07-00-420\/2014-02 datum: 3. 12. 2014. MI\u0160LjENjE Mi\u0161ljenje je doneto u postupku povodom pritu\u017ebe koju je podnela M. \u017e. p. n. iz B. protiv privrednog dru\u0161tva \u201eI. z.” d.o.o. J, zbog onlajn formulara za zaposlenje koji je postavljen na sajtu ovog privrednog dru\u0161tva. Pojedina pitanja u upitniku odnose se na osetljive podatke i...","og_url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-m-protiv-privrednog-drustva-i-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-bracnog-i-porodicnog-statusa-i-izgleda-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/","og_site_name":"Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/poverenikzazastituravnopravnosti\/","article_published_time":"2014-12-02T22:00:00+00:00","article_modified_time":"2016-08-01T18:35:41+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png","type":"","width":"","height":""}],"author":"Marko Mati\u0107","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@ravnopravnostRS","twitter_site":"@ravnopravnostRS","twitter_misc":{"Written by":"Marko Mati\u0107","Est. reading time":"14 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-m-protiv-privrednog-drustva-i-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-bracnog-i-porodicnog-statusa-i-izgleda-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-m-protiv-privrednog-drustva-i-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-bracnog-i-porodicnog-statusa-i-izgleda-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/"},"author":{"name":"Marko Mati\u0107","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/#\/schema\/person\/1e39a77e304382c55499c34d762def70"},"headline":"Pritu\u017eba M. protiv privrednog dru\u0161tva I. zbog diskriminacije po osnovu pola, bra\u010dnog i porodi\u010dnog statusa i izgleda u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja","datePublished":"2014-12-02T22:00:00+00:00","dateModified":"2016-08-01T18:35:41+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-m-protiv-privrednog-drustva-i-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-bracnog-i-porodicnog-statusa-i-izgleda-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/"},"wordCount":2804,"image":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-m-protiv-privrednog-drustva-i-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-bracnog-i-porodicnog-statusa-i-izgleda-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png","keywords":["Rad i zapo\u0161ljavanje"],"articleSection":["Vi\u0161estruka diskriminacija"],"inLanguage":"sr-YU"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-m-protiv-privrednog-drustva-i-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-bracnog-i-porodicnog-statusa-i-izgleda-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/","url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-m-protiv-privrednog-drustva-i-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-bracnog-i-porodicnog-statusa-i-izgleda-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/","name":"Pritu\u017eba M. protiv privrednog dru\u0161tva I. zbog diskriminacije po osnovu pola, bra\u010dnog i porodi\u010dnog statusa i izgleda u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja • Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-m-protiv-privrednog-drustva-i-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-bracnog-i-porodicnog-statusa-i-izgleda-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-m-protiv-privrednog-drustva-i-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-bracnog-i-porodicnog-statusa-i-izgleda-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png","datePublished":"2014-12-02T22:00:00+00:00","dateModified":"2016-08-01T18:35:41+00:00","author":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/#\/schema\/person\/1e39a77e304382c55499c34d762def70"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-m-protiv-privrednog-drustva-i-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-bracnog-i-porodicnog-statusa-i-izgleda-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sr-YU","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-m-protiv-privrednog-drustva-i-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-bracnog-i-porodicnog-statusa-i-izgleda-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sr-YU","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-m-protiv-privrednog-drustva-i-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-bracnog-i-porodicnog-statusa-i-izgleda-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/#primaryimage","url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png","contentUrl":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-m-protiv-privrednog-drustva-i-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-bracnog-i-porodicnog-statusa-i-izgleda-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"","item":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mi\u0161ljenja i preporuke","item":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenja-i-preporuke-lat\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Mi\u0161ljenja i preporuke u postupku po pritu\u017ebama","item":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenja-i-preporuke-lat\/misljenja-i-preporuke-u-postupku-po-prituzbama-lat\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Vi\u0161estruka diskriminacija","item":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenja-i-preporuke-lat\/misljenja-i-preporuke-u-postupku-po-prituzbama-lat\/visestruka-diskriminacija-lat\/"},{"@type":"ListItem","position":5,"name":"Pritu\u017eba M. protiv privrednog dru\u0161tva I. zbog diskriminacije po osnovu pola, bra\u010dnog i porodi\u010dnog statusa i izgleda u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/#website","url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/","name":"Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sr-YU"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/#\/schema\/person\/1e39a77e304382c55499c34d762def70","name":"Marko Mati\u0107","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sr-YU","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6ec2e4ff55ed1d7f4e0fe35767f5afc13d1f2e894fff5b66acfb1d6c3ddffe97?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6ec2e4ff55ed1d7f4e0fe35767f5afc13d1f2e894fff5b66acfb1d6c3ddffe97?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6ec2e4ff55ed1d7f4e0fe35767f5afc13d1f2e894fff5b66acfb1d6c3ddffe97?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marko Mati\u0107"},"url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/author\/matic79\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8856","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8856"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8856\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8856"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8856"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8856"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}