<\/p>\n
Mi\u0161ljenje je doneto u postupku povodom pritu\u017ebe koju je podnela T. K. iz B. protiv Gradske op\u0161tine Vra\u010dar u Beogradu, zbog diskriminacije na osnovu starosnog doba u uslovima za prijem na konkurs \u201ePotraga za sposobnima”.<\/p>\n
1. TOK POSTUPKA<\/strong><\/p>\n 1.1.<\/strong> Poverenici za za\u0161titu ravnopravnosti obratila se T. K. iz B, pritu\u017ebom koju je podnela protiv Gradske op\u0161tine Vra\u010dar u Beogradu.<\/p>\n 1.2.<\/strong> U pritu\u017ebi je navedeno:<\/p>\n \u2013 da je za konkurs op\u0161tine Vra\u010dar \u201ePotraga za sposobnima” saznala iz dnevnih novina \u201e24 sata” i \u201eBlic”, u kojima su navedeni slede\u0107i kriterijumi za kandidate: 1) zavr\u0161en pravni, ekonomski ili arhitektonski fakultet sa prose\u010dnom ocenom iznad 8,00; 2) poznavanje jednog svetskog jezika i 3) poznavanje rada na ra\u010dunaru; 1.3.<\/strong> Uz pritu\u017ebu su podneti slede\u0107i dokazi: 1) obave\u0161tenje o konkursu \u201ePotraga za sposobnima” sa internet prezentacije Gradske op\u0161tine Vra\u010dar, 2) tekst konkursa sa internet sajta za zapo\u0161ljavanje \u201eI”, 3) elektronsku prepisku u vezi konkursa sa A. J, \u010dlanom Ve\u0107a op\u0161tine Vra\u010dar od 31. decembra 2012. godine, 15, 21. i 22. januara 2013. godine.<\/p>\n 1.4.<\/strong> Poverenica za za\u0161titu ravnopravnosti sprovela je postupak u cilju utvr\u0111ivanja pravno relevantnih \u010dinjenica i okolnosti, a u skladu sa \u010dl. 35. st. 4. i \u010dl. 37. st. 2. Zakona o zabrani diskriminacije , pa je u toku postupka zatra\u017eeno izja\u0161njenje B. K, predsednika op\u0161tine Vra\u010dar.<\/p>\n 1.5.<\/strong> U izja\u0161njenju koje je dostavio A. J, \u010dlan Ve\u0107a op\u0161tine Vra\u010dar, navedeno je:<\/p>\n \u2013 da je Gradska op\u0161tina Vra\u010dar pokrenula projekat \u201ePotraga za sposobnima” \u010diji je cilj da mladim, obrazovanim i talentovanim ljudima koji su nedavno zavr\u0161ili studije pomogne da do\u0111u do zaposlenja; 2. \u010cINjENI\u010cNO STANjE<\/strong><\/p>\n 2.1.<\/strong> Uvidom u tekst \u010dlanka \u201ePoziv mladima da se prijave za program – Potraga za sposobnima”, koji je objavljen u dnevnom listu \u201eBlic” od 15. decembra 2012. godine i uvidom u \u010dlanak \u201eVra\u010dar traga za sposobnima” koji je objavljen na portalu dnevnog lista \u201e24 sata”, utvr\u0111eno je da Gradska op\u0161tina Vra\u010dar sprovodi programe podr\u0161ke \u0111acima i studentima, kao i da je ovaj poziv upu\u0107en mladima koji su tek diplomirali i \u017eele da sara\u0111uju sa Gradskom op\u0161tinom Vra\u010dar. U tekstovima je dalje navedeno da \u0107e se na osnovu prijava formirati baza podataka, koja \u0107e biti osnova za uklju\u010divanje diplomaca u programe volontiranja, pru\u017eanje preporuka i kontakata sa budu\u0107im poslodavcima i da \u0107e ovi podaci biti osnova za zapo\u0161ljavanje u upravi i organizacijama \u010diji je osniva\u010d op\u0161tina Vra\u010dar.<\/p>\n 2.2.<\/strong> Uvidom u tekst konkursa koji je objavljen na portalu za zapo\u0161ljavanje \u201eI.” utvr\u0111eno je da Gradska op\u0161tina Vra\u010dar objavila konkurs \u2013 \u201ePotragu za sposobnima \u2013 head hunting”, na koji se mogu prijaviti kandidati koji ispunjavaju slede\u0107e uslove: zavr\u0161en pravni, ekonomski ili arhitektonski fakultet sa prosekom iznad 8,00; aktivno znanje svetskog stranog jezika; poznavanje rada na ra\u010dunaru; koji imaju sposobnosti i \u017eelju za kolektivnim radom; da su ro\u0111eni 1985. godine ili mla\u0111i. Tako\u0111e, odre\u0111eno je da se prijave mogu slati do 20. decembra 2012. godine.<\/p>\n 2.3.<\/strong> Iz obave\u0161tenja za novinare koje je objavljeno na internet stranici Gradske op\u0161tine Vra\u010dar, utvr\u0111eno je da je A. J, \u010dlan op\u0161tinskog Ve\u0107a, u ime op\u0161tine Vra\u010dar uputio poziv mladima koji su diplomirali na pravnom, ekonomskom ili arhitektonskom fakultetu sa prose\u010dnom ocenom iznad 8,00, koji aktivno znaju svetski strani jezik i rad na ra\u010dunaru da se prijave na program podr\u0161ke \u201ePotraga za sposobnima”. U obave\u0161tenju je navedeno i da \u0107e podaci o mladima koji se prijave biti osnova za uklju\u010divanje u programe volontiranja, preporuke i zapo\u0161ljavanje u upravi i organizacijama \u010diji je osniva\u010d op\u0161tina Vra\u010dar, te da \u0107e ovaj program podr\u0161ke biti primer pru\u017eanja podr\u0161ke odli\u010dnim nezaposlenim stru\u010dnjacima putem javnog poziva, a ne preko partijskih lista.<\/p>\n 2.4.<\/strong> Uvidom u elektronsku prepisku podnositeljke pritu\u017ebe i A. J, \u010dlana Ve\u0107a op\u0161tine Vra\u010dar, utvr\u0111eno je da je 31. decembra 2012. godine poslao obave\u0161tenje da \u0107e s obzirom na veliki broj prijava testiranje biti sprovedeno u skup\u0161tinskoj sali op\u0161tine Vra\u010dar 16. januara 2013. godine. Elektronskim pismom od 15. januara 2013. godine, T. K. je obave\u0161tena da je razgovor i testiranje kandidata zbog velikog broja prijavljenih odlo\u017eeno, da \u0107e se prvi krug razgovora sa kandidatima odr\u017eati 23. januara 2013. godine i da \u0107e biti blagovremeno obave\u0161tena o terminu razgovora. Daljim uvidom u elektronsku prepisku, utvr\u0111eno je da je 21. januara 2013. godine podnositeljka pritu\u017ebe obave\u0161tena da \u0107e u trenutnom krugu prednost biti data zainteresovanima koji ispunjavaju sve navedene uslove, dok je 22. januara 2013. godine T. K. upu\u0107ena na internet stranicu portala za zapo\u0161ljavanje \u201eI.”, kako bi imala uvid u uslove za prijem na program podr\u0161ke.<\/p>\n 3. MOTIVI I RAZLOZI ZA DONO\u0160ENjE MI\u0160LjENjA<\/strong><\/p>\n 3.1.<\/strong> Poverenica za za\u0161titu ravnopravnosti, prilikom odlu\u010divanja u ovom predmetu cenila je navode iz pritu\u017ebe i izja\u0161njenja, dokaze koji su prilo\u017eeni, kao i relevantne pravne propise u oblasti za\u0161tite od diskriminacije.<\/p>\n Pravni okvir<\/strong><\/span><\/p>\n 3.2.<\/strong> Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti je samostalan, nezavisan i specijalizovan dr\u017eavni organ ustanovljen Zakonom o zabrani diskriminacije sa zadatkom da radi na suzbijanju svih oblika i vidova diskriminacije i ostvarivanju ravnopravnosti u dru\u0161tvenim odnosima. Nadle\u017enost Poverenika za za\u0161titu ravnopravnosti \u0161iroko je odre\u0111ena, u skladu sa me\u0111unarodnim standardima, kako bi se omogu\u0107ilo da delotvorno i efikasno ostvaruje svoju ulogu. Jedna od osnovnih nadle\u017enosti Poverenika jeste da prima i razmatra pritu\u017ebe zbog diskriminacije, daje mi\u0161ljenja i preporuke u konkretnim slu\u010dajevima diskriminacije i izri\u010de zakonom utvr\u0111ene mere. Pored toga, Poverenik je ovla\u0161\u0107en da predla\u017ee postupak mirenja, kao i da pokre\u0107e sudske postupke za za\u0161titu od diskriminacije i podnosi prekr\u0161ajne prijave zbog akata diskriminacije propisanih antidiskriminacionim propisima. Poverenik je, tako\u0111e, ovla\u0161\u0107en da upozorava javnost na naj\u010de\u0161\u0107e, tipi\u010dne i te\u0161ke slu\u010dajeve diskriminacije i da organima javne vlasti preporu\u010duje mere za ostvarivanje ravnopravnosti.<\/p>\n 3.3.<\/strong> Poverenica za za\u0161titu ravnopravnosti konstatuje da Ustav Republike Srbije u \u010dl. 21. zabranjuje svaku diskriminaciju, neposrednu ili posrednu, po bilo kom osnovu, a naro\u010dito po osnovu rase, pola, nacionalne pripadnosti, dru\u0161tvenog porekla, ro\u0111enja, veroispovesti, politi\u010dkog ili drugog uverenja, imovnog stanja, kulture, jezika, starosti i psihi\u010dkog ili fizi\u010dkog invaliditeta. Stavom 4. istog \u010dlana propisano je da se diskriminacijom ne smatraju posebne mere koje Republika Srbija mo\u017ee uvesti radi postizanja pune ravnopravnosti lica ili grupe lica koja su su\u0161tinski u nejednakom polo\u017eaju sa ostalim gra\u0111anima.<\/p>\n 3.4.<\/strong> Ustavna zabrana diskriminacije bli\u017ee je razra\u0111ena Zakonom o zabrani diskriminacije koji u \u010dl. 2. st. 1. t. 1. propisuje da diskriminacija i diskriminatorno postupanje ozna\u010davaju svako neopravdano pravljenje razlike ili nejednako postupanje, odnosno propu\u0161tanje (isklju\u010divanje, ograni\u010davanje ili davanje prvenstva), u odnosu na lica ili grupe kao i na \u010dlanove njihovih porodica, ili njima bliska lica, na otvoren ili prikriven na\u010din, a koji se zasniva na rasi, boji ko\u017ee, precima, dr\u017eavljanstvu, nacionalnoj pripadnosti ili etni\u010dkom poreklu, jeziku, verskim ili politi\u010dkim ube\u0111enjima, polu, rodnom identitetu, seksualnoj orijentaciji, imovnom stanju, ro\u0111enju, genetskim osobenostima, zdravstvenom stanju, invaliditetu, bra\u010dnom i porodi\u010dnom statusu, osu\u0111ivanosti, starosnom dobu, izgledu, \u010dlanstvu u politi\u010dkim, sindikalnim i drugim organizacijama i drugim stvarnim, odnosno pretpostavljenim li\u010dnim svojstvima. Odredbama \u010dl. 4. Zakona o zabrani diskriminacije propisano je da su svi jednaki i u\u017eivaju jednak polo\u017eaj i jednaku pravnu za\u0161titu, bez obzira na li\u010dna svojstva, te da je svako du\u017ean da po\u0161tuje na\u010delo jednakosti, odnosno, zabranu diskriminacije, a \u010dl. 8. definisano je da povreda na\u010dela jednakih prava i obaveza postoji ako se licu ili grupi lica, zbog njegovog odnosno njihovog li\u010dnog svojstva, neopravdano uskra\u0107uju prava i slobode ili name\u0107u obaveze koje se u istoj ili sli\u010dnoj situaciji ne uskra\u0107uju ili ne name\u0107u drugom licu ili grupi lica, ako su cilj ili posledica preduzetih mera neopravdani, kao i ako ne postoji srazmera izme\u0111u preduzetih mera i cilja koji se ovim merama ostvaruje. Tako\u0111e, relevantna je i odredba \u010dl. 14. kojom je propisano da se ne smatraju diskriminacijom posebne (afirmativne mere) uvedene radi postizanja pune ravnopravnosti, za\u0161tite i napretka lica, odnosno grupe lica koja se nalaze u nejednakom polo\u017eaju. Odredbama \u010dl. 15-27. Zakona o zabrani diskriminacije propisani su posebni slu\u010dajevi diskriminacije, pa je tako u \u010dl. 16. st. 1. propisana zabrana diskriminacija u oblasti rada, odnosno naru\u0161avanje jednakih mogu\u0107nosti za zasnivanje radnog odnosa ili u\u017eivanje pod jednakim uslovima svih prava u oblasti rada, kao \u0161to su pravo na rad, na slobodan izbor zaposlenja, na napredovanje u slu\u017ebi, na stru\u010dno usavr\u0161avanje i profesionalnu rehabilitaciju, na jednaku naknadu za rad jednake vrednosti, na pravi\u010dne i zadovoljavaju\u0107e uslove rada, na odmor, na obrazovanje istupanje u sindikat, kao i na za\u0161titu od nezaposlenosti. S obzirom na \u010dinjenice i okolnosti konkretnog slu\u010daja, relevantna je i odredba \u010dlana 23. stav 1. Zakona o zabrani diskriminacije, kojom je propisano da je zabranjena diskriminacija lica na osnovu starosnog doba.<\/p>\n 3.5.<\/strong> Zakon o radu sadr\u017ei set odredaba koje se odnose na zabranu diskriminacije, pa je tako \u010dl. 18. zabranjena neposredna i posredna diskriminacija lica koja tra\u017ee zaposlenje, kao i zaposlenih, s obzirom na pol, ro\u0111enje, jezik, rasu, boju ko\u017ee, starost, trudno\u0107u, zdravstveno stanje, odnosno invaliditet, nacionalnu pripadnost, veroispovest, bra\u010dni status, porodi\u010dne obaveze, seksualno opredeljenje, politi\u010dko ili drugo uverenje, socijalno poreklo, imovinsko stanje, \u010dlanstvo u politi\u010dkim organizacijama, sindikatima ili neko drugo li\u010dno svojstvo, dok je \u010dl. 20. st. 1. t. 1. propisano da je diskriminacija zabranjena u odnosu na uslove rada i izbor kandidata za obavljanje odre\u0111enog posla.<\/p>\n 3.6.<\/strong> Uredbom o ratifikaciji konvencije Me\u0111unarodne organizacije rada br. 111 koja se odnosi na diskriminaciju u pogledu zapo\u0161ljavanja i zanimanja propisano je da se posebne mere za\u0161tite ili pomo\u0107i ne smatraju diskriminacijom. Dalje je propisano da svaka dr\u017eava \u010dlanica mo\u017ee definisati kao nediskriminatorne sve ostale posebne mere uvedene sa ciljem da se vodi ra\u010duna o posebnim potrebama lica za koje je za\u0161tita ili neka posebna pomo\u0107 uop\u0161te priznata, iz razloga kao \u0161to su pol, godine, invaliditet, porodi\u010dne obaveze ili socijalni i kulturni nivo.<\/p>\n Analiza uslova za prijavljivanje na program podr\u0161ke Gradske op\u0161tine Vra\u010dar sa aspekta antidiskriminacionih propisa<\/strong><\/span><\/p>\n 3.7.<\/strong> Na osnovu dokaza koji su dostavljeni uz pritu\u017ebu i izja\u0161njenje, nesporno je da je Gradska op\u0161tina Vra\u010dar raspisala konkurs za prijem na program podr\u0161ke \u201ePotraga za sposobnima”, kao i da se T. K. prijavila za ovaj program. Tako\u0111e, nesporno je da je Gradska op\u0161tina Vra\u010dar, kao nosilac projekta, pored ostalih uslova propisala i uslov da su kandidati\/kinje ro\u0111eni 1985. godine ili mla\u0111i. Prema navodima iz pritu\u017ebe i izja\u0161njenja, kao i prema dostavljenoj dokumentaciji, mo\u017ee se konstatovati da T. K. nije ispunila uslov za prijavu na program podr\u0161ke koji se odnosio na propisane godine ro\u0111enja kandidata.<\/p>\n 3.8.<\/strong> Da bi se utvrdilo da li je propisivanjem gornje starosne granice za prijem na program podr\u0161ke Gradske op\u0161tine Vra\u010dar do\u0161lo do povrede na\u010dela jednakih prava i obaveza, odnosno do naru\u0161avanja jednakih mogu\u0107nosti za prijavljivanje na program podr\u0161ke na osnovu starosnog doba, potrebno je ispitati da li isklju\u010divanje kandidata\/kinja koji su ro\u0111eni pre 1985. godine, potencijalno zainteresovanih za u\u010destvovanje u ovom programu podr\u0161ke, predstavlja diskriminaciju.<\/p>\n 3.9.<\/strong> S obzirom na utvr\u0111eno \u010dinjeni\u010dno stanje, Poverenica za za\u0161titu ravnopravnosti konstatuje da je sa aspekta Zakona o zabrani diskriminacije, potrebno utvrditi da li je postavljena starosna granica u suprotnosti sa imperativnim propisima kojima je diskriminacija zabranjena i koji su obavezuju\u0107i za sve. Analizom postavljenog uslova kojim je odre\u0111eno da se na program podr\u0161ke mogu prijaviti osobe koje su ro\u0111ene 1985. godine ili mla\u0111e, utvr\u0111eno je da su postavljanjem ovog uslova o\u010digledno stavljene u nejednak polo\u017eaj osobe koje su ro\u0111ene pre 1985. godine. Da bi se ispitalo da li je postavljenim uslovom povre\u0111eno na\u010delo jednakih prava i obaveza, potrebno je razmotriti da li postoji objektivno i razumno opravdanje da se osobama koje su ro\u0111ene pre 1985. godine uskrati mogu\u0107nost prijave na program podr\u0161ke. To podrazumeva ispitivanje: a) da li je cilj koji se posti\u017ee ovom merom dopu\u0161ten i opravdan i b) da li se cilj mogao posti\u0107i samo propisanom merom, odnosno da li postoji srazmera izme\u0111u preduzetih mera i ciljeva koji se tom merom ostvaruju.<\/p>\n 3.10.<\/strong> Nesporno je da je u nadle\u017enosti Gradske op\u0161tine Vra\u010dar da usvaja strategije i donosi posebne mere usmerene na stvaranje jednakih mogu\u0107nosti i otklanjanja nejednakosti, da sprovodi strategiju i akcioni plan politike za mlade grada, da poma\u017ee razvoj razli\u010ditih oblika samopomo\u0107i i solidarnosti sa osobama sa invaliditetom, kao i sa licima koja su su\u0161tinski u nejednakom polo\u017eaju sa ostalim gra\u0111anima i podsti\u010de aktivnosti i pru\u017ea pomo\u0107 organizacijama osoba sa invaliditetom i drugim socijalno-humanitarnim organizacijama na svojoj teritoriji, kako je to i propisano Statutom op\u0161tine Vra\u010dar . U skladu s tim, Gradska op\u0161tina Vra\u010dar ima pravo da iz svog bud\u017eeta izdvaja sredstva za razli\u010dite oblike pomo\u0107i i podr\u0161ke gra\u0111anima i gra\u0111ankama, da utvr\u0111uje pravila za raspodelu tih sredstava i da ih u skladu sa propisima raspodeljuje. To pravo se ni na koji na\u010din ne dovodi u pitanje. \u0160tavi\u0161e, spremnost da deo raspolo\u017eivih sredstava usmeri na podr\u0161ku i pomo\u0107 dru\u0161tvenim grupama koje se iz bilo kog razloga nalaze u nejednakom polo\u017eaju, a u razmatranom slu\u010daju to su mladi, predstavlja pozitivan primer podr\u0161ke. Sagledavaju\u0107i iznete \u010dinjenice, Poverenica za za\u0161titu ravnopravnosti smatra da je cilj programa podr\u0161ke \u201ePotraga za sposobnima” dopu\u0161ten i opravdan.<\/p>\n 3.11.<\/strong> Imaju\u0107i u vidu opravdani i dopu\u0161teni cilj programa podr\u0161ke \u201ePotraga za sposobnima”, bilo je potrebno izvr\u0161iti analizu uslova koje je potrebno da kandidat\/kinja ispunjava. Analiza uslova kojima je izme\u0111u ostalog propisano, da kandidati treba da budu ro\u0111eni 1985. godine ili mla\u0111i, pokazuje da je ovaj program podr\u0161ke namenjen isklju\u010divo mladima i da isklju\u010duje osobe koje su ro\u0111ene pre 1985. godine. Iz ovoga proizlazi da je re\u010d o jednoj posebnoj (afirmativnoj) meri, koja se ne mo\u017ee smatrati diskriminacijom.<\/p>\n Naime, Ustavom Republike Srbije propisano je da su pred ustavom i zakonom svi jednaki, da je diskriminacija zabranjena, dok je Zakonom o zabrani diskriminacije zabranjeno isklju\u010divanje, ograni\u010davanje i davanje prvenstva u odnosu na neko li\u010dno svojstvo. Potrebno je napomenuti da formalna jednakost, sama po sebi, ne zna\u010di da postoji i fakti\u010dka ravnopravnost gra\u0111ana i gra\u0111anki u pogledu mogu\u0107nosti u\u017eivanja prava. Mnoge dru\u0161tvene grupe nalaze se u nejednakom pol\u017eaju jer postoje izvesne okolnosti koje su prepreka postizanju su\u0161tinske jednakosti. Zato Ustav Republike Srbije i Zakon o zabrani diskriminacije propisuju mogu\u0107nost uvo\u0111enja posebnih (afirmativnih) mera radi postizanja pune ravnopravnosti, za\u0161tite i napretka lica, odnosno grupe lica koja se nalaze u nejednakom polo\u017eaju i utvr\u0111uje da se one ne smatraju diskriminacijom.<\/p>\n Poverenica za za\u0161titu ravnopravnosti konstatuje da je u javnom pozivu koji je objavljen na internet stranici Gradske op\u0161tine Vra\u010dar nagla\u0161eno da su mladi prepoznati kao kategorija stanovni\u0161tva koja te\u0161ko nalazi zaposlenje i da je cilj ovog programa podr\u0161ke da se pomogne mladima koji su nedavno zavr\u0161ili fakultet i bili odli\u010dni studenti, tako \u0161to bi im se omogu\u0107ilo sticanje radnog iskustva volontiranjem i dobijanje preporuka koje su neophodne prilikom zapo\u0161ljavanja. Dakle, o\u010digledno je da je razlog za postavljanje starosne granice bio afirmativne prirode, usmeren na pobolj\u0161anje polo\u017eaja mladih ljudi bez radnog iskustva na tr\u017ei\u0161tu rada. Takav zaklju\u010dak proizlazi i iz izja\u0161njenja Gradske op\u0161tine Vra\u010dar, u kojem je navedeno da je cilj projekta bio da se pomogne mladima koji su nedavno diplomirali, odnosno da su mladi prepoznati kao te\u0161ko zapo\u0161ljiva kategorija stanovni\u0161tva zbog nedostatka iskustva. Kako je cilj ovog programa podr\u0161ke da se pomogne mladima i kako je prilikom ogla\u0161avanja projekta nagla\u0161eno da je projekat usmeren na pobolj\u0161anje polo\u017eaja ove kategorije stanovni\u0161tva, mo\u017ee se konstatovati da postoji objektivno i razumno opravdanje za postavljanje starosne granice za prijavljivanje na program podr\u0161ke.<\/p>\n
\n\u2013 da je uvidela da ispunjava kriterijume za konkurs i poslala prijavu;
\n\u2013 da je nakon dve nedelje od dana prijave na konkurs dobila elektronsko pismo od A. J. \u010dlana Ve\u0107a op\u0161tine Vra\u010dar u kojem joj je zakazan razgovor, ali je kasnije taj razgovor bio otkazan i podnositeljka pritu\u017ebe obave\u0161tena da ne ispunjava sve uslove za prijem na program podr\u0161ke;
\n\u2013 da je postavila pitanje koji uslov konkursa nije ispunila, pa je A. J. uputio na link ka tekstu konkursa koji je, pored navedenih uslova koje je ispunjavala, sadr\u017eao i jedan dodatni uslov koji nije bio naveden u dnevnim novinama, a kojim je odre\u0111eno da kandidat\/kinja mora biti ro\u0111en 1985. godine ili kasnije;
\n\u2013 da je na osnovu toga zaklju\u010dila da je jedini uslov koji nije ispunila na konkursu, uslov koji se ti\u010de tra\u017eene godine ro\u0111enja;
\n\u2013 podnositeljka pritu\u017ebe smatra da je postavljanjem uslova na konkursu koji se ti\u010de godina \u017eivota kandidata, diskriminisana na osnovu li\u010dnog svojstva \u2013 starosnog doba.<\/p>\n
\n\u2013 da su hteli da putem regularne selekcije izaberu najbolje kandidate kojima bi preko volontiranja u op\u0161tini pru\u017eili potrebno radno iskustvo, kao i da najbolje rangiranima daju preporuke za dalja zaposlenja. Ciljna grupa ovog projekta bili su mladi ljudi koji su zavr\u0161ili studije u redovnim rokovima, sa visokim prosekom;
\n\u2013 da je Gradska op\u0161tina Vra\u010dar u proteklom periodu realizovala nekoliko projekata koji su namenjeni specifi\u010dnim dru\u0161tvenim grupama, kao \u0161to je organizovanje kurseva stranih jezika i prekvalifikacija za nezaposlene osobe od 40 do 50 godina, uspostavljanje slu\u017ebe geronto doma\u0107ica za gra\u0111ane starije od 65 godina \u017eivota i lo\u0161ijeg materijalnog stanja i sl;
\n\u2013 da projekat \u201ePotraga za sposobnima” podrazumeva program podr\u0161ke mladima i da se nije radilo o konkursu sa ciljem zasnivanja radnog odnosa u op\u0161tini Vra\u010dar;
\n\u2013 da je cilj projekta bio da se kroz afirmativnu akciju pru\u017ei \u0161ansa mladim ljudima, kao i da smatraju da navodi iz pritu\u017ebe nisu osnovani.<\/p>\n
![\"microsoft-word-icon\"](\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png\"){kind=icon}
Pritu\u017eba T. K. protiv GO Vra\u010dar zbog diskriminacije po osnovu starosnog doba u oblasti obrazovanja i stru\u010dnog usavr\u0161avanja<\/strong> ![\"Preuzmi\"](\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/download-icon.png\" "\\"Preuzmite"){kind=icon}
<\/a><\/p>\n