{"id":8614,"date":"2015-06-04T14:57:55","date_gmt":"2015-06-04T12:57:55","guid":{"rendered":"http:\/\/symbolgames.net\/rs\/?p=8614"},"modified":"2016-07-26T11:46:41","modified_gmt":"2016-07-26T09:46:41","slug":"prituzba-j-v-n-protiv-jp-srbijagas-novi-sad-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-j-v-n-protiv-jp-srbijagas-novi-sad-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada\/","title":{"rendered":"Pritu\u017eba J.V.N. protiv JP Srbijagas Novi sad zbog diskriminacije na osnovu starosnog doba u oblasti rada"},"content":{"rendered":"

br. 07-00-60\/2015-02  datum:  4.6.2015.<\/span><\/p>\n

 <\/span><\/p>\n

MI\u0160LjENjE<\/strong><\/span><\/p>\n

 <\/strong><\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Mi\u0161ljenje je doneto u postupku povodom pritu\u017ebe koju je podnela J. V. N. iz Z. protiv JP \u201eSrbijagas” Novi Sad. Podnositeljka pritu\u017ebe je navela da ima 62 godine \u017eivota i 34 godine radnog sta\u017ea i da je potpisivanjem Aneksa III ugovora o radu br. 00-01-28\/1-400\/3 od 5. decembra 2014. godine preme\u0161tena sa pozicije \u201eoperater za obradu podataka na ra\u010dunaru”, sa koeficijentom za obra\u010dun zarade 3,46, na poziciju \u201eekonom”, sa koeficijentom za obra\u010dun zarade 3,02. U izja\u0161njenju JP \u201eSrbijagas” Novi Sad navedeno je da je podnositeljka pritu\u017ebe preme\u0161tena na drugo radno mesto zbog potrebe za reorganizacijom i racionalizacijom poslovanja preduze\u0107a, a u skladu sa uputstvom Vlade Republike Srbije. U toku postupka je utvr\u0111eno je da se me\u0111u zaposlenima koji su preme\u0161tani na druga radna mesta i kojima je umanjen koeficijent poslova, nalaze i zaposleni starosnog doba od 29 do 65 godina \u017eivota. Utvr\u0111eno je da je preduze\u0107e JP \u201eSrbijagas” Novi Sad pru\u017eilo dovoljno dokaza za zaklju\u010dak da na ponudu Aneksa ugovora o radu kojim je J. V. N. preme\u0161tena na drugo radno mesto i kojim joj je umanjen platni koeficijent, nije bilo od uticaja njeno starosno doba. Poverenica za za\u0161titu ravnopravnosti dala je mi\u0161ljenje da Aneksom br. III ugovora o radu broj 00-01-28\/1-400\/3 od 5. decembra 2014. godine, kojim je J. V. N. raspore\u0111ena na drugo radno mesto i kojim joj je odre\u0111en manji koeficijent poslova, JP \u201eSrbijagas” Novi Sad nije prekr\u0161ilo odredbe Zakona o zabrani diskriminacije.<\/em><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

1. TOK POSTUPKA<\/strong><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

1.1.<\/strong> Poverenici za za\u0161titu ravnopravnosti pritu\u017ebom se obratila J. V. N. iz Z. protiv JP \u201eSrbijagas” Novi Sad.<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

1.2.<\/strong> J. V. N. je u pritu\u017ebi, izme\u0111u ostalog, navela:<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

– da je zaposlena u JP \u201eSrbijagas” Novi Sad, u organizacionom delu \u201eRafinerija gasa” E. od 1981. godine, da ima 62 godine \u017eivota i 34 godine i radnog sta\u017ea;<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

– da je radila na radnom mestu operater za obradu podataka na ra\u010dunaru, u slu\u017ebi finansijsko ra\u010dunovodstvo, sa \u010detvrtim stepenom stru\u010dne spreme;<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

– da je na li\u010dni zahtev, 16. decembra 1991. godine, pre\u0161la u drugu organizacionu jedinicu – Odr\u017eavanje gasovoda u Z., a 1. aprila 2006. godine, Aneksom br. 1 ugovora o radu raspore\u0111ena je na radno mesto – operater za obradu podataka na ra\u010dunaru u slu\u017ebi tehni\u010dke pripreme, kada joj je koeficijent uve\u0107an sa 2,64 na 3,15;<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

– da je Aneksom br. 2 ugovora o radu, svim zaposlenima u JP \u201eSrbijagas” Novi Sad, proporcionalno uve\u0107an koeficijent, tako da je od 16. maja 2014. godine njen platni koeficijent iznosio 3,46;<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

– da je krajem novembra 2014. godine, pozvao upravnik organizacione jedinice Odr\u017eavanje gasovoda S. P. i napomenuo da ima vi\u0161ka zaposlenih, kao i da je dobio nare\u0111enje iz Novog Sada da bi trebalo da se penzioni\u0161e s obzirom da ima ispunjen uslov godina starosti, \u0161to ona nije prihvatila;<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

– da je potpisala Aneks III ugovora o radu od 5. decembra 2014. godine, po kojem je sa dotada\u0161nje pozicije sa platnim koeficijentom 3,46 preme\u0161tena na radno mesto ekonom, sa platnim koeficijentom 3,02;<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

– da je nakon toga oti\u0161la kod upravnika i zatra\u017eila prijem kod direktora, ali joj je upravnik rekao da ne mo\u017ee da joj pomogne i da jo\u0161 jednom razmisli o odlasku u penziju;<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

– da potreba za njenim prethodnim radnim mestom jo\u0161 uvek postoji, da ona i dalje radi poslove operatera na ra\u010dunaru za slu\u017ebu katodne za\u0161tite, iako ima re\u0161enje za radno mesto ekonom sa umanjenim koeficijentom;<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

1.3.<\/strong> U prilogu pritu\u017ebe J. V. N. je dostavila slede\u0107a dokumenta 1) Aneks br. 1 ugovora o radu od 1. aprila 2006. godine; 2)  Aneks br. 2 ugovora o radu od 25. aprila 2014. godine 3) Sporazum o na\u010dinu obra\u010duna dela zarade zaposlenima u JP \u201eSrbijagas” Novi Sad, 4) Aneks br. III ugovora o radu od 5. decembra 2014. godine i 5) obave\u0161tenje uz Aneks ugovora o radu<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

1.4.<\/strong> Poverenica za za\u0161titu ravnopravnosti sprovela je postupak u cilju utvr\u0111ivanja pravno relevantnih \u010dinjenica i okolnosti, a u skladu sa \u010dl. 35. st. 4. i \u010dl. 37. st. 2. Zakona o zabrani diskriminacije, pa je u toku postupka pribavljeno izja\u0161njenje D. B, generalnog direktora JP \u201eSrbijagas” Novi Sad.<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

1.5.<\/strong> U izja\u0161njenju D. B, izme\u0111u ostalog, navedeno je:<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

– da su Zakonom o radu poslodavcu data prava da samostalno vr\u0161i raspore\u0111ivanje zaposlenih u skladu sa stepenom stru\u010dne spreme, radnim iskustvom i kvalifikacijam, a u skladu sa kolektivnim ugovorom i aktom o sistematizaciji radnih mesta, da u konkretnom slu\u010daju ni jedan propis nije prekr\u0161en, a i \u201eako jeste za to je nadle\u017ean sud, a ne Poverenik”;<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

– da je Vlada Republike Srbije donela Uputstvo broj RS 05 br. 023-14246\/2014 od 14. novembra 2014. godine za izradu programa poslovanja kojim je zatra\u017eila da se izvr\u0161i promena u organizaciji polovanja u cilju realizacije plana poslovanja i reorganizacije i racionalizacije poslovanja;<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

– da je restrukturiranje JP \u201eSrbijagas” Novi Sad zapo\u010deto dono\u0161enjem Odluke Vlade RS u januaru 2015. godine, a da je u toku decembra 2014. i januara 2015. godine otpo\u010deo proces promene radnih mesta, naziva radnih mesta, koeficijenata i mesta rada;<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

– da na zaposlene koje su podnele pritu\u017ebe nisu vr\u0161eni nikakvi pritisci i da se raspore\u0111ivanje na drugo radno mesto koje odgovara stepenu stru\u010dne spreme, radnim sposobnostima i iskustvu, ne mo\u017ee smatrati pritiskom;<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

– da su neposredni rukovodioci obavili razgovore sa svim zaposlenim koji su bili planirani za preme\u0161taj na druga radna mesta, pa i sa podnositeljkom pritu\u017ebe u periodu od 20. novembra do 1. decembra 2014. godine, kao i da je podnositeljka pritu\u017ebe mogla da se obrati neposrednim rukovodiocima, izvr\u0161nim direktorima ili generalnom direktoru, kao i sindikatu, radi za\u0161tite svojih prava;<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

– da se jedinstvena sindikalna organizacija \u201eSrbijagas”, kao reprezentativni sindikat, nije obra\u0107ala upravi sa problemima koje podnositeljka pritu\u017ebe navodi, a da stvarni razlozi le\u017ee u nastojanju zaposlene da re\u0161i svoj stambeni problem;<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

– da su razlozi zbog kojih je podnositeljka pritu\u017ebe preme\u0161tena na drugo radno mesto navedeni u obave\u0161tenju uz aneks ugovora o radu i \u201enemaju nikakve veze sa bilo kojom ravnopravno\u0161\u0107u niti su diskriminatorne prirode”;<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

– da promena koeficijenata nije u vezi sa imenima zaposlenih ve\u0107 sa radnim mestom. U konkretnom slu\u010daju, poku\u0161ali su da isprave gre\u0161ku koja se sastoji u tome da radnica sa srednjom stru\u010dnom spremom bavi administracijom u savremenom \u201eD3D” programskom paketu za koji su potrebna posebna znanja i kvalifikacije koje zaposlena nema;<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

– da ne postoji diskriminatorno postupanje prema bilo kom zaposlenom na osnovu nekog njihovog li\u010dnog svojstva, ni kod podnositeljke pritu\u017ebe, kao ni kod ostalih 77 zaposlenih u toku 2014. godine ili 10 zaposlenih u toku 2015. godine;<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

– da je u toku 2014. godine ukupna promena radnih mesta – 77 zaposlenih, ukupna promena mesta rada – 6 zaposlenih (od toga 5 \u017eena i 1 mu\u0161karac, slede\u0107e starosne strukture: \u017eene – 62, 62, 61, 59 i 29 godina \u017eivota, a mu\u0161karac – 29 godina \u017eivota), a da je kod tri zaposlena smanjen koeficijent zarade;<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

– da je u januaru 2015. godine ukupna promena radnih mesta – 24 zaposlenih, a kod 11 je smanjen koeficijent.<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

1.6.<\/strong> Poverenica za za\u0161titu ravnopravnosti zatra\u017eila je od JP \u201eSrbijagas” Novi Sad da dopuni izja\u0161njenje tako \u0161to \u0107e navesti starosnu strukturu zaposlenih kojima je smanjen platni koeficijent. U dopuni izja\u0161njenja mr M. \u0110, izvr\u0161ni direktora za pravne, kadrovske i op\u0161te poslove, dostavio je tabelarni prikaz zaposlenih u JP \u201eSrbijagas” Novi Sad u 2014. i 2015. godini, kojima je sa preme\u0161tajem na drugi odgovaraju\u0107i posao izvr\u0161eno umanjenje koeficijenta, odnosno promena mesta rada sa nazna\u010denom starosnom strukturom.<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

2. \u010cINjENI\u010cNO STANjE<\/strong><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

2.1.<\/strong> Uvidom u Aneks ugovora o radu br. 1 od 1. aprila 2006. godine, utvr\u0111eno je \u0107e se danom stupanja na snagu Aneksa ugovora o radu, J. V. N. obra\u010dunavati zarada na osnovu koeficijenta 3,15, kao i da \u0107e obavljati poslove operater za obradu podataka na ra\u010dunaru.<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

2.2.<\/strong> Uvidom u Aneks br. 2 ugovora o radu od 16. maja 2014. godine, utvr\u0111eno je da je zaposlenoj izmenjen koeficijent za utvr\u0111ivanje zarade, tako da novi koeficijent iznosi 3,46.<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

2.3.<\/strong> Uvidom u sporazum o na\u010dinu obra\u010duna dela zarade zaposlenima u JP \u201eSrbijagas” Novi Sad od 28. februara 2014. godine, utvr\u0111eno je da je svim zaposlenima uve\u0107an koeficijent za obra\u010dun zarade za 0,31.<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

2.4.<\/strong> Uvidom u Aneks br. III ugovora o radu od 5. decembra 2014. godine utvr\u0111eno je da se J. V. N, po\u010dev od 22. decembra 2014. godine, raspore\u0111uje na radno mesto ekonom, kao i da se zarada utvr\u0111uje na osnovu koeficijenta koji iznosi 3,02.<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

2.5.<\/strong> Uvidom u Obave\u0161tenje uz aneks ugovora o radu od 5. decembra 2014. godine, utvr\u0111eno je da je JP \u201eSrbijagas” obavestio zaposlenu da se ponuda za zaklju\u010denje Aneksa ugovora o radu dostavlja zbog prilago\u0111avanja programa poslovanja uputstvu Vlade RS 05 br. 023-14246\/2014 od 14. novembra 2014. godine.<\/p>\n

<\/span><\/strong><\/p>\n

2.6.<\/strong> Uvidom u tabelarni prikaz zaposlenih u JP \u201eSrbijagas” Novi Sad kojima je u toku 2014. i 2015. godine izvr\u0161en raspored na druga radna mesta sa umanjenjem koeficijenta, utvr\u0111eno je da je u tabeli prikazano 22 zaposlenih, od kojih je devet zaposlenih starije od 60 godina \u017eivota, pet je starosnog doba izme\u0111u 50 i 60 godina \u017eivota, pet je starosnog doba izme\u0111u 40 i 50 godina \u017eivota, dva zaposlena je starosnog doba izme\u0111u 30 i 40 godina \u017eivota i jedna zaposlena je mla\u0111a od 30 godina.<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

3. MOTIVI I RAZLOZI ZA DONO\u0160ENjE MI\u0160LjENjA<\/strong><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

3.1.<\/strong> Poverenica za za\u0161titu ravnopravnosti, prilikom odlu\u010divanja u ovom predmetu, imala je u vidu navode iz pritu\u017ebe, izja\u0161njenja i antidiskriminacione i druge propise.<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Pravni okvir<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

3.2.<\/strong> Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti je samostalan, nezavisan i specijalizovan dr\u017eavni organ ustanovljen Zakonom o zabrani diskriminacije sa zadatkom da radi na suzbijanju svih oblika i vidova diskriminacije i ostvarivanju ravnopravnosti u dru\u0161tvenim odnosima. Nadle\u017enost Poverenika za za\u0161titu ravnopravnosti \u0161iroko je odre\u0111ena, u skladu sa me\u0111unarodnim standardima, kako bi se omogu\u0107ilo da delotvorno i efikasno ostvaruje svoju ulogu. Jedna od osnovnih nadle\u017enosti Poverenika jeste da prima i razmatra pritu\u017ebe zbog diskriminacije, daje mi\u0161ljenja i preporuke u konkretnim slu\u010dajevima diskriminacije i izri\u010de zakonom utvr\u0111ene mere. Pored toga, Poverenik je ovla\u0161\u0107en da predla\u017ee postupak mirenja, kao i da pokre\u0107e sudske postupke za za\u0161titu od diskriminacije i podnosi prekr\u0161ajne prijave zbog akata diskriminacije propisanih antidiskriminacionim propisima. Poverenik je, tako\u0111e, ovla\u0161\u0107en da upozorava javnost na naj\u010de\u0161\u0107e, tipi\u010dne i te\u0161ke slu\u010dajeve diskriminacije i da organima javne vlasti preporu\u010duje mere za ostvarivanje ravnopravnosti.<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

3.3.<\/strong> Ustav Republike Srbije u \u010dl. 21. zabranjuje svaku diskriminaciju, neposrednu ili posrednu, po bilo kom osnovu, a naro\u010dito po osnovu rase, pola, nacionalne pripadnosti, dru\u0161tvenog porekla, ro\u0111enja, veroispovesti, politi\u010dkog ili drugog uverenja, imovnog stanja, kulture, jezika, starosti i psihi\u010dkog ili fizi\u010dkog invaliditeta.<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

3.4.<\/strong> Ustavna zabrana diskriminacije bli\u017ee je razra\u0111ena Zakonom o zabrani diskriminacije, koji u \u010dl. 2. st. 1. ta\u010d. 1. propisuje da diskriminacija i diskriminatorno postupanje ozna\u010davaju svako neopravdano pravljenje razlike ili nejednako postupanje, odnosno propu\u0161tanje (isklju\u010divanje, ograni\u010davanje ili davanje prvenstva), u odnosu na lica ili grupe kao i na \u010dlanove njihovih porodica, ili njima bliska lica, na otvoren ili prikriven na\u010din, a koji se zasniva na rasi, boji ko\u017ee, precima, dr\u017eavljanstvu, nacionalnoj pripadnosti ili etni\u010dkom poreklu, jeziku, verskim ili politi\u010dkim ube\u0111enjima, polu, rodnom identitetu, seksualnoj orijentaciji, imovnom stanju, ro\u0111enju, genetskim osobenostima, zdravstvenom stanju, invaliditetu, bra\u010dnom i porodi\u010dnom statusu, osu\u0111ivanosti, starosnom dobu, izgledu, \u010dlanstvu u politi\u010dkim, sindikalnim i drugim organizacijama i drugim stvarnim, odnosno pretpostavljenim li\u010dnim svojstvima. Odredbama \u010dl. 15-27. Zakona o zabrani diskriminacije propisani su posebni slu\u010dajevi diskriminacije, pa je tako \u010dl. 16. stav 1. zabranjena diskriminacija u oblasti rada, odnosno naru\u0161avanje jednakih mogu\u0107nosti za zasnivanje radnog odnosa ili u\u017eivanje pod jednakim uslovima svih prava u oblasti rada. Pored ostalog, odredbom \u010dl. 23. st. 1. propisano je da je zabranjena diskriminacija lica na osnovu starosnog doba.<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

3.5.<\/strong> Zakon o radu zabranjuje diskriminaciju, odnosno, svaki oblik diskriminacije lica koja tra\u017ee zaposlenje, kao i zaposlenih, s obzirom na pol, ro\u0111enje, jezik, rasu, boju ko\u017ee, starost, trudno\u0107u, zdravstveno stanje, odnosno invalidnost, nacionalnu pripadnost, veroispovest, bra\u010dni status, porodi\u010dne obaveze, seksualno opredeljenje, politi\u010dko ili drugo uverenje, socijalno poreklo, imovinsko stanje, \u010dlanstvo u politi\u010dkim organizacijama, sindikatima ili neko drugo li\u010dno svojstvo.<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Analiza navoda iz pritu\u017ebe i izja\u0161njenja sa aspekta antidiskriminacionih propisa<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

3.6.<\/strong> Imaju\u0107i u vidu predmet ove pritu\u017ebe, u konkretnom slu\u010daju potrebno je utvrditi da li je JP \u201eSrbijagas” Novi Sad promenom radnog mesta i platnog koeficijenta J. V. N, izvr\u0161ilo akt diskriminacije na osnovu njenog li\u010dnog svojstva \u2013 starosnog doba. Imaju\u0107i u vidu ovla\u0161\u0107enja Poverenika za za\u0161titu ravnopravnosti, predmet ovog postupka nije ispitivanje da li je poslodavac, sprovode\u0107i promene u organizaciji obavljanja poslova, postupao u skladu sa propisima kojima se reguli\u0161u radni odnosi, ve\u0107 isklju\u010divo ispitivanje eventualnog postojanja povrede Zakona o zabrani diskriminacije.<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

3.7.<\/strong> Poverenica za za\u0161titu ravnopravnosti analizirala je navode iz izja\u0161njenja poslodavca da su razlozi zbog kojih je podnositeljka pritu\u017ebe preme\u0161tena na drugo radno mesto navedeni u obave\u0161tenju uz aneks ugovora o radu i da \u201enemaju nikakve veze sa bilo kojom ravnopravno\u0161\u0107u niti su diskriminatorne prirode”. U obrazlo\u017eenju uz aneks ugovora o radu navedeno da poslodavac prilago\u0111ava program poslovanja Uputstvu Vlade Republike Srbije broj RS 05 br. 023-14246\/2014 od 14. novembra 2014. godine i da je neophodno izvr\u0161iti promene u organizaciji i racionalizaciji poslovanja, a da se preme\u0161taj J. V. N. vr\u0161i \u201ekako bi svojim sposobnostima i radnim iskustvom doprineli uspe\u0161nom obavljanju zadataka u funkciji ostvarivanja programa poslovanja i postoje\u0107e reorganizacije i racionalizacije”. Ipak, poslodavac u izja\u0161njenju nije obrazlo\u017eio konkretne razloge zbog kojih je J. V. N. preme\u0161tena na drugo radno mesto, odnosno nije obja\u0161njeno iz kojih razloga stepen stru\u010dne spreme, radne sposobnosti i iskustvo J. V. N. vi\u0161e nisu odgovaraju\u0107i za rad na radnom mestu na kojem je radila pre potpisivanja aneksa ugovora o radu.<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

3.8.<\/strong> Poverenica za za\u0161titu ravnopravnosti cenila je i navode iz izja\u0161njenja i dostavljene dokaze iz dopune izja\u0161njenja, i to tabelarni prikaz spiska zaposlenih sa promenom radnih mesta, promenom mesta rada i koeficijenta posla. Navodi iz izja\u0161njenja i prilo\u017eeni dokaz razlikuju se u delu koji se odnosi na broj zaposlenih koji su raspore\u0111eni na druga radna mesta, druga mesta rada i kojima je umanjen koeficijent. Naime, u izja\u0161njenju generalnog direktora navedeno je da je u 2014. godini ukupna promena radnih mesta sprovedena kod 77 zaposlenih, a promena mesta rada kod \u0161est zaposlenih, dok je u januaru 2015. godine ukupna promena radnih mesta bila kod deset zaposlenih. S druge strane, u tabeli koju je dostavio izvr\u0161ni direktor za pravne, kadrovske i op\u0161te poslove M. \u0110., prikazani su podaci za samo 22 zaposlena, od \u010dega je koeficijent umanjen kod 14 zaposlenih u 2014. godini, a kod pet u 2015. godini. Podatak koji je isti u oba izja\u0161njenja je da je u 2014. godini promena mesta rada izvr\u0161ena kod \u0161est zaposlenih i to: kod pet \u017eena i jednog mu\u0161karca, odnosno, kod tri zaposlene koji su starije od 60 godina, kod dvoje zaposlenih koji su stariji od 50 godina i kod jedne zaposlene koja je mla\u0111a od 30 godina.<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Daljom analizom tabelarnog prikaza preme\u0161taja i promena mesta rada i koeficijenta, utvr\u0111eno je da se me\u0111u 22 zaposlena kojima je promenjeno radno mesto, mesto rada i\/ili koeficijent nalazi i \u0161est \u017eena koje su mla\u0111e od 50 godina \u017eivota. Dalje, me\u0111u zaposlenima kojima je promenjeno mesto rada, nalaze se i \u017eena mla\u0111e od 30 godina i mu\u0161karac sa 50 godina \u017eivota, \u0161to je utvr\u0111eno na osnovu izja\u0161njenja generalnog direktora i dostavljenog tabelarnog prikaza spiska zaposlenih. Na osnovu ovih podataka evidentno je da su na drugo radno mesto i\/ili mesto rada preme\u0161tani zaposleni\/e razli\u010ditog starosnog doba – od 29 do 65 godina \u017eivota, a ne isklju\u010divo zaposleni\/e stariji od 60 godina. U skladu sa tim, Poverenica za za\u0161titu ravnopravnosti je stava da je preduze\u0107e JP \u201eSrbijagas” Novi Sad pru\u017eilo dovoljno osnova za zaklju\u010dak da na ponudu aneksa ugovora o radu kojim je J. V. N. preme\u0161tena na drugo radno mesto i kojim joj je umanjen koeficijent, nije bilo od uticaja njeno starosno doba.<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

3.9.<\/strong> Povodom navoda iz izja\u0161njenja direktora D. B. da poslodavac samostalno vr\u0161i raspore\u0111ivanje zaposlenih u skladu sa njihovim kvalifikacijama i va\u017ee\u0107im propisima, a da ako pri tom i prekr\u0161i propise \u201eza to je nadle\u017ean sud, a ne Poverenik”, Poverenica za za\u0161titu ravnopravnosti ukazuje da je Zakonom o zabrani diskriminacije ustanovljen Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti kao specijalizovani dr\u017eavni organ za za\u0161titu od diskriminacije i jedna od osnovnih nadle\u017enosti Poverenika jeste da prima i razmatra pritu\u017ebe zbog diskriminacije, daje mi\u0161ljenja i preporuke u konkretnim slu\u010dajevima diskriminacije i izri\u010de zakonom utvr\u0111ene mere. S obzirom na navedeno, u nadle\u017enosti Poverenika za za\u0161titu ravnopravnosti jeste utvr\u0111ivanje postojanja doskriminacije i u slu\u010dajevima kada poslodavac, primenom svojih zakonskih ovla\u0161\u0107enja da rukovodi preduze\u0107em, prekr\u0161i antidiskriminacione propise ili antidiskriminacione odredbe drugih propisa.<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

3.10.<\/strong> Imaju\u0107i sve navedeno u vidu, Poverenica za za\u0161titu ravnopravnosti je mi\u0161ljenja  da JP \u201eSrbijagas” Novi Sad nije diskriminisalo J. V. N. ponudom za potpisivanje Aneksa br.3 ugovora o radu od 5. decembra 2014. godine, na osnovu njenog li\u010dnog svojstva – starosnog doba.<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

4. MI\u0160LjENjE<\/strong><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Aneksom br. 3 ugovora o radu od 5. decembra 2014. godine, kojim je J. V. N. raspore\u0111ena na drugo radno mesto i kojim joj je odre\u0111en manji koeficijent za obra\u010dun zarade, JP \u201eSrbijagas” Novi Sad nije prekr\u0161ilo odredbe Zakona o zabrani diskriminacije.<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Protiv ovog mi\u0161ljenja nije dopu\u0161tena \u017ealba niti bilo koje drugo pravno sredstvo, jer se njime ne odlu\u010duje o pravima i obavezama pravnih subjekata.<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

POVERENICA ZA ZA\u0160TITU RAVNOPRAVNOSTI<\/strong><\/p>\n

<\/span><\/strong><\/p>\n

Brankica Jankovi\u0107<\/strong><\/p>\n

\n

\"microsoft-word-icon\" Pritu\u017eba J.V.N. protiv JP Srbijagas Novi sad zbog diskriminacije na osnovu starosnog doba u oblasti rada<\/strong> \"Preuzmi\"<\/a><\/p>\n

\n ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

br. 07-00-60\/2015-02  datum:  4.6.2015.   MI\u0160LjENjE   Mi\u0161ljenje je doneto u postupku povodom pritu\u017ebe koju je podnela J. V. N. iz Z. protiv JP \u201eSrbijagas” Novi Sad. Podnositeljka pritu\u017ebe je navela da ima 62 godine \u017eivota i 34 godine radnog sta\u017ea i da je potpisivanjem Aneksa III ugovora o radu br. 00-01-28\/1-400\/3 od 5. decembra…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[129],"tags":[],"class_list":["post-8614","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-starosno-doba-lat"],"yoast_head":"\nPritu\u017eba J.V.N. protiv JP Srbijagas Novi sad zbog diskriminacije na osnovu starosnog doba u oblasti rada • Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-j-v-n-protiv-jp-srbijagas-novi-sad-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pritu\u017eba J.V.N. protiv JP Srbijagas Novi sad zbog diskriminacije na osnovu starosnog doba u oblasti rada • Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"br. 07-00-60\/2015-02  datum:  4.6.2015.   MI\u0160LjENjE   Mi\u0161ljenje je doneto u postupku povodom pritu\u017ebe koju je podnela J. V. N. iz Z. protiv JP \u201eSrbijagas” Novi Sad. Podnositeljka pritu\u017ebe je navela da ima 62 godine \u017eivota i 34 godine radnog sta\u017ea i da je potpisivanjem Aneksa III ugovora o radu br. 00-01-28\/1-400\/3 od 5. decembra...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-j-v-n-protiv-jp-srbijagas-novi-sad-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/poverenikzazastituravnopravnosti\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-06-04T12:57:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2016-07-26T09:46:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marko Mati\u0107\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@ravnopravnostRS\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@ravnopravnostRS\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marko Mati\u0107\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"15 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-j-v-n-protiv-jp-srbijagas-novi-sad-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-j-v-n-protiv-jp-srbijagas-novi-sad-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marko Mati\u0107\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1e39a77e304382c55499c34d762def70\"},\"headline\":\"Pritu\u017eba J.V.N. protiv JP Srbijagas Novi sad zbog diskriminacije na osnovu starosnog doba u oblasti rada\",\"datePublished\":\"2015-06-04T12:57:55+00:00\",\"dateModified\":\"2016-07-26T09:46:41+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-j-v-n-protiv-jp-srbijagas-novi-sad-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada\\\/\"},\"wordCount\":3013,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-j-v-n-protiv-jp-srbijagas-novi-sad-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/07\\\/microsoft-word-icon.png\",\"articleSection\":[\"Starosno doba\"],\"inLanguage\":\"sr-YU\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-j-v-n-protiv-jp-srbijagas-novi-sad-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-j-v-n-protiv-jp-srbijagas-novi-sad-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada\\\/\",\"name\":\"Pritu\u017eba J.V.N. protiv JP Srbijagas Novi sad zbog diskriminacije na osnovu starosnog doba u oblasti rada • Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-j-v-n-protiv-jp-srbijagas-novi-sad-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-j-v-n-protiv-jp-srbijagas-novi-sad-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/07\\\/microsoft-word-icon.png\",\"datePublished\":\"2015-06-04T12:57:55+00:00\",\"dateModified\":\"2016-07-26T09:46:41+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1e39a77e304382c55499c34d762def70\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-j-v-n-protiv-jp-srbijagas-novi-sad-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sr-YU\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-j-v-n-protiv-jp-srbijagas-novi-sad-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sr-YU\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-j-v-n-protiv-jp-srbijagas-novi-sad-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/07\\\/microsoft-word-icon.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/07\\\/microsoft-word-icon.png\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-j-v-n-protiv-jp-srbijagas-novi-sad-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mi\u0161ljenja i preporuke\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenja-i-preporuke-lat\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Mi\u0161ljenja i preporuke u postupku po pritu\u017ebama\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenja-i-preporuke-lat\\\/misljenja-i-preporuke-u-postupku-po-prituzbama-lat\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Starosno doba\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenja-i-preporuke-lat\\\/misljenja-i-preporuke-u-postupku-po-prituzbama-lat\\\/starosno-doba-lat\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":5,\"name\":\"Pritu\u017eba J.V.N. protiv JP Srbijagas Novi sad zbog diskriminacije na osnovu starosnog doba u oblasti rada\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/\",\"name\":\"Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sr-YU\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1e39a77e304382c55499c34d762def70\",\"name\":\"Marko Mati\u0107\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sr-YU\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6ec2e4ff55ed1d7f4e0fe35767f5afc13d1f2e894fff5b66acfb1d6c3ddffe97?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6ec2e4ff55ed1d7f4e0fe35767f5afc13d1f2e894fff5b66acfb1d6c3ddffe97?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6ec2e4ff55ed1d7f4e0fe35767f5afc13d1f2e894fff5b66acfb1d6c3ddffe97?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marko Mati\u0107\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/author\\\/matic79\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pritu\u017eba J.V.N. protiv JP Srbijagas Novi sad zbog diskriminacije na osnovu starosnog doba u oblasti rada • Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-j-v-n-protiv-jp-srbijagas-novi-sad-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Pritu\u017eba J.V.N. protiv JP Srbijagas Novi sad zbog diskriminacije na osnovu starosnog doba u oblasti rada • Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","og_description":"br. 07-00-60\/2015-02  datum:  4.6.2015.   MI\u0160LjENjE   Mi\u0161ljenje je doneto u postupku povodom pritu\u017ebe koju je podnela J. V. N. iz Z. protiv JP \u201eSrbijagas” Novi Sad. Podnositeljka pritu\u017ebe je navela da ima 62 godine \u017eivota i 34 godine radnog sta\u017ea i da je potpisivanjem Aneksa III ugovora o radu br. 00-01-28\/1-400\/3 od 5. decembra...","og_url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-j-v-n-protiv-jp-srbijagas-novi-sad-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada\/","og_site_name":"Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/poverenikzazastituravnopravnosti\/","article_published_time":"2015-06-04T12:57:55+00:00","article_modified_time":"2016-07-26T09:46:41+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png","type":"","width":"","height":""}],"author":"Marko Mati\u0107","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@ravnopravnostRS","twitter_site":"@ravnopravnostRS","twitter_misc":{"Written by":"Marko Mati\u0107","Est. reading time":"15 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-j-v-n-protiv-jp-srbijagas-novi-sad-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-j-v-n-protiv-jp-srbijagas-novi-sad-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada\/"},"author":{"name":"Marko Mati\u0107","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/#\/schema\/person\/1e39a77e304382c55499c34d762def70"},"headline":"Pritu\u017eba J.V.N. protiv JP Srbijagas Novi sad zbog diskriminacije na osnovu starosnog doba u oblasti rada","datePublished":"2015-06-04T12:57:55+00:00","dateModified":"2016-07-26T09:46:41+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-j-v-n-protiv-jp-srbijagas-novi-sad-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada\/"},"wordCount":3013,"image":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-j-v-n-protiv-jp-srbijagas-novi-sad-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png","articleSection":["Starosno doba"],"inLanguage":"sr-YU"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-j-v-n-protiv-jp-srbijagas-novi-sad-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada\/","url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-j-v-n-protiv-jp-srbijagas-novi-sad-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada\/","name":"Pritu\u017eba J.V.N. protiv JP Srbijagas Novi sad zbog diskriminacije na osnovu starosnog doba u oblasti rada • Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-j-v-n-protiv-jp-srbijagas-novi-sad-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-j-v-n-protiv-jp-srbijagas-novi-sad-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png","datePublished":"2015-06-04T12:57:55+00:00","dateModified":"2016-07-26T09:46:41+00:00","author":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/#\/schema\/person\/1e39a77e304382c55499c34d762def70"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-j-v-n-protiv-jp-srbijagas-novi-sad-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sr-YU","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-j-v-n-protiv-jp-srbijagas-novi-sad-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sr-YU","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-j-v-n-protiv-jp-srbijagas-novi-sad-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada\/#primaryimage","url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png","contentUrl":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-j-v-n-protiv-jp-srbijagas-novi-sad-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"","item":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mi\u0161ljenja i preporuke","item":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenja-i-preporuke-lat\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Mi\u0161ljenja i preporuke u postupku po pritu\u017ebama","item":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenja-i-preporuke-lat\/misljenja-i-preporuke-u-postupku-po-prituzbama-lat\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Starosno doba","item":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenja-i-preporuke-lat\/misljenja-i-preporuke-u-postupku-po-prituzbama-lat\/starosno-doba-lat\/"},{"@type":"ListItem","position":5,"name":"Pritu\u017eba J.V.N. protiv JP Srbijagas Novi sad zbog diskriminacije na osnovu starosnog doba u oblasti rada"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/#website","url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/","name":"Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sr-YU"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/#\/schema\/person\/1e39a77e304382c55499c34d762def70","name":"Marko Mati\u0107","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sr-YU","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6ec2e4ff55ed1d7f4e0fe35767f5afc13d1f2e894fff5b66acfb1d6c3ddffe97?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6ec2e4ff55ed1d7f4e0fe35767f5afc13d1f2e894fff5b66acfb1d6c3ddffe97?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6ec2e4ff55ed1d7f4e0fe35767f5afc13d1f2e894fff5b66acfb1d6c3ddffe97?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marko Mati\u0107"},"url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/author\/matic79\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8614","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8614"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8614\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8614"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8614"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8614"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}