o odredbama Predloga zakona o izmenama i dopunama Zakona o radu<\/strong><\/span><\/h2>\n <\/p>\n
1.<\/strong> Usvajanjem predlo\u017eenih izmena i dopuna Zakona o radu doma\u0107e radno zakonodavstvo bi\u0107e usagla\u0161eno sa Konvencijom MOR br. 183. o za\u0161titi materinstva, koju je Republika Srbija ratifikovala 2010. godine (\u201eSl. glasnik RS \u2013 Me\u0111unarodni ugovori”, br. 1\/2010), kao i sa o\u010dekivanim izmenama Direktive Saveta EU 92\/85\/ EEC (Council Directive 92\/85\/EEC of 19 October 1992 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding – tenth individual Directive within the meaning of Article 16 (1) of Directive 89\/391\/EEC). Predlo\u017eena re\u0161enja omogu\u0107i\u0107e bolju za\u0161titu materinstva, ve\u0107u sigurnost radnog mesta za trudnice i roditelje, smanjenje razlika u radnom aktivitetu \u017eena sa decom i \u017eena bez dece, kao i efikasnije spre\u010davanje i suzbijanje diskriminacije na radu po osnovu trudno\u0107e i roditeljstva.<\/p>\n2.<\/strong> Odredbom \u010dl. 93a \u010dije se usvajanje predla\u017ee propisano je: \u201ePoslodavac je du\u017ean da zaposlenoj \u017eeni koja se vrati na rad pre isteka godinu dana od ro\u0111enja deteta obezbedi pravo na jednu ili vi\u0161e dnevnih pauza u toku dnevnog rada u ukupnom trajanju od 90 minuta ili na skra\u0107enje dnevnog radnog vremena u trajanju od 90 minuta, kako bi mogla da doji svoje dete, ako dnevno radno vreme zaposlene \u017eene iznosi \u0161est i vi\u0161e \u010dasova.”<\/p>\nOvako formulisanu odredbu trebalo bi preformulisati tako da se iz nje jasno i nedvosmisleno vidi da je u pitanju pravo zaposlene majke na dnevnu pauzu radi dojenja deteta, koje ona ostvaruje na sopstveni zahtev, da majka sama odre\u0111uje broj pauza u ukupnom trajanju od 90 minuta, odnosno, da se sama opredeljuje za skra\u0107enje radnog vremena u trajanju od 90 minuta, \u0161to je poslodavac du\u017ean da po\u0161tuje.<\/p>\n
Osim toga, uva\u017eavaju\u0107i posebne okolnosti u kojima se pojedine \u017eene nalaze, a imaju\u0107i u vidu re\u0161enja u uporednom pravu, u cilju ostvarivanja fakti\u010dke jednakosti zaposlenih majki, bilo bi korisno zakonom propisati i slede\u0107a posebna pravila:<\/p>\n
– zaposlena majka \u010dije je radno vreme manje od \u0161est \u010dasova ima pravo na jednu dnevnu pauzu radi dojenja deteta u trajanju od 45 minuta,
\n– zaposlena majka koja rodi blizance ili ve\u0107i broj dece, kao i zaposlena majka prevremeno ro\u0111enog deteta ima pravo na jednu ili vi\u0161e dnevnih pauza radi dojenja deteta u ukupnom trajanju od 120 minuta,
\n– jedan od roditelja usvojenog deteta ima pravo na pauzu radi ishrane deteta, pod uslovima pod kojima se zakonom majci priznaje pravo na dnevnu pauzu radi dojenja deteta.<\/p>\n
3.<\/strong> Odredbom \u010dl. 187. stav 2. \u010dije se usvajanje predla\u017ee propisano je \u201eZaposlenom iz stava 1. ovog \u010dlana rok za koji je ugovorom zasnovao radni odnos na odre\u0111eno vreme produ\u017eava se do isteka prava na odsustvo”.<\/p>\nU obrazlo\u017eenju je navedeno da je cilj izmena da se i zaposlenima koji su radni odnos zasnovali na odre\u0111eno vreme, obezbedi op\u0161ta za\u0161tita od otkaza ugovora o radu, i to za vreme trudno\u0107e, porodiljskog odsustva, odsustva radi nege deteta i odsustva radi posebne nege deteta. Isto tako, navedeno je da ovom izmenom poslodavac ne\u0107e biti o\u0161te\u0107en jer se isplata zarada za vreme porodiljskog odsustva, odnosno roditeljskih odsustva vr\u0161i na teret bud\u017eeta.<\/p>\n
Ovako formulisana odredba otvara pitanje da li \u0107e zaposlenoj \u017eeni za vreme trudno\u0107e, pre nego \u0161to po\u010dne da koristi porodiljsko odsustvo, zarada biti ispla\u0107ivana na teret poslodavca ili na teret bud\u017eeta, s obzirom da ona tokom trudno\u0107e, sve dok ne zapo\u010dne sa kori\u0161\u0107enjem porodiljskog odsustva, radi kod poslodavca i nema pravo na naknadu zarade po osnovu trudno\u0107e. Bilo bi korisno da se radi otklanjanja svake dileme, nakon konsultacija sa predstavnicima udru\u017eenja poslodavaca i sindikata, ovo pitanje izri\u010dito reguli\u0161e.<\/p>\n
Prilikom zauzimanja stava po ovom pitanju, trebalo bi sagledati potencijalno negativne efekte svakog od mogu\u0107ih re\u0161enja. Naime, ako se zauzme stav da se zarada ispla\u0107uje na teret poslodavaca, prakti\u010dki efekat takvog re\u0161enja bio bi izbegavanje poslodavaca da sa mladim \u017eenama sklapaju ugovore o radu na odre\u0111eno vreme, \u0161to ovu kategoriju \u017eena mo\u017ee da stavi u nepovoljni polo\u017eaj na tr\u017ei\u0161tu rada u pogledu mogu\u0107nosti zapo\u0161ljavanja. Ako se, me\u0111utim, zauzme stav da se zarada ispla\u0107uje na teret bud\u017eeta, kako se navodi u obrazlo\u017eenju predloga, poslodavci bi bili privilegovani jer bi na ra\u010dun rada zaposlenih trudnica neosnovano ostvarivali dobit.<\/p>\n
Tako\u0111e, trebalo bi regulisati i situaciju koja nastaje ukoliko se trudno\u0107a, iz bilo kog razloga prekine, imaju\u0107i u vidu da je predlo\u017eeno da se ugovor koji je zasnovan na odre\u0111eno vreme, produ\u017eava \u201edo isteka prava na odsustvo” a da trudnica, tokom trajanja trudno\u0107e, po ovom osnovu nema prava na odsustvo.<\/p>\n
U \u010dl. 187. dodat je novi stav 3. o zabrani otkaza trudnicama, \u017eenama na porodiljskom odsustvu i zaposlenima koji koriste odsustvo sa rada radi nege deteta. Ovakvo re\u0161enje je sasvim prihvatljivo i na zadovoljavaju\u0107i na\u010din spre\u010dava diskriminaciju po osnovu pola i roditeljstva.<\/p>\n
4.<\/strong> U praksi je \u010dest slu\u010daj da nakon povratka sa porodiljskog bolovanja, odnosno bolovanja radi nege deteta zaposleni biva raspore\u0111en na manje pla\u0107ene i neodgovaraju\u0107e poslove. Da bi se ovakva pojava suzbila i spre\u010dila posredna diskriminacija po osnovu roditeljstva, bilo bi korisno da se zakonom izri\u010dito prizna pravo zaposlenog da ga poslodavac nakon isteka porodiljskog odsustva, odnosno odsustva radi nege deteta rasporedi na one poslove na kojima je radio pre kori\u0161\u0107enja prava na odsustvo, a ako je prestala potreba za obavljanjem tih poslova, da mu ponudi druge odgovaraju\u0107e poslove, \u010diji uslovi ne smeju biti nepovoljniji od uslova rada u pogledu poslova koje je obavljao pre kori\u0161\u0107enja prava na odsustvo.<\/p>\nPored toga, da bi se zaposlenim roditeljima obezbedile jednake mogu\u0107nosti za napredovanje na poslu i spre\u010dilo da roditeljstvo bude prepreka napredovanju na poslu, bilo bi korisno da se zakonom prizna pravo zaposlenog da mu poslodavac, nakon isteka porodiljskog odsustva, odnosno odsustva radi nege deteta, omogu\u0107i dodatno stru\u010dno osposobljavanje ako je tokom trajanja odsustva do\u0161lo da promena u procesu rada ili je uveden nov na\u010din rada. Ovakvom odredbom bila bi dodatno konkretizovana pravila iz \u010dl. 16. Zakona o ravnopravnosti polova, kojima je propisano da pripadnost polu ne mo\u017ee da bude smetnja napredovanju na poslu, da odsustvovanje sa posla zbog trudno\u0107e i roditeljstva ne sme da bude smetnja za izbor u vi\u0161e zvanje, napredovanje i stru\u010dno usavr\u0161avanje, kao i da odsustvovanje sa posla zbog trudno\u0107e i roditeljstva ne sme da bude osnov za raspore\u0111ivanje na neodgovaraju\u0107e poslove i za otkaz ugovora o radu u skladu sa zakonom kojim se ure\u0111uje rad.<\/p>\n
Kona\u010dno, bilo bi korisno da se, kao jedna od posebnih mera u odnosu na zaposlene trudnice i \u017eene koje su u procesu vantelesne oplodnje, propi\u0161e du\u017enost poslodavaca koji ima vi\u0161e od 20 \u017eena u stalnom radnom odnosu da obezbedi posebnu prostoriju za odmor i odr\u017eavanje li\u010dne higijene.<\/p>\n
<\/p>\n
POVERENICA ZA ZA\u0160TITU RAVNOPRAVNOSTI<\/strong><\/p>\ndr Nevena Petru\u0161i\u0107<\/strong><\/p>\n <\/p>\n
<\/p>\n
\n![\"microsoft-word-icon\"](\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png\")
Mi\u0161ljenje o odredbama Predloga zakona o izmenama i dopunama Zakona o radu <\/strong> ![\"Preuzmi\"](\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/download-icon.png\" "\\"Preuzmite")
<\/a><\/p>\n
\n ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"del. br. 011-00-13\/2013-02 datum: 22. 3. 2013. Postupaju\u0107i u okviru zakonom propisane nadle\u017enosti da prati sprovo\u0111enje zakona i drugih propisa, inicira dono\u0161enje ili izmenu propisa radi sprovo\u0111enja i unapre\u0111ivanja za\u0161tite od diskriminacije i daje mi\u0161ljenje o odredbama nacrta zakona i drugih propisa koji se ti\u010du zabrane diskriminacije (\u010dlan 33. ta\u010dka 7. Zakona o za\u0161titi diskriminacije,…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[106],"tags":[],"class_list":["post-7480","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-zakonodavne-inicijative-i-misljenje-o-propisima-lat"],"yoast_head":"\n
Mi\u0161ljenje o odredbama Predloga zakona o izmenama i dopunama Zakona o radu • Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-o-odredbama-predloga-zakona-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-radu\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mi\u0161ljenje o odredbama Predloga zakona o izmenama i dopunama Zakona o radu • Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"del. br. 011-00-13\/2013-02 datum: 22. 3. 2013. Postupaju\u0107i u okviru zakonom propisane nadle\u017enosti da prati sprovo\u0111enje zakona i drugih propisa, inicira dono\u0161enje ili izmenu propisa radi sprovo\u0111enja i unapre\u0111ivanja za\u0161tite od diskriminacije i daje mi\u0161ljenje o odredbama nacrta zakona i drugih propisa koji se ti\u010du zabrane diskriminacije (\u010dlan 33. ta\u010dka 7. Zakona o za\u0161titi diskriminacije,...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-o-odredbama-predloga-zakona-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-radu\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/poverenikzazastituravnopravnosti\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2013-03-21T22:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2016-07-25T12:34:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marko Mati\u0107\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@ravnopravnostRS\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@ravnopravnostRS\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marko Mati\u0107\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenje-o-odredbama-predloga-zakona-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-radu\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenje-o-odredbama-predloga-zakona-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-radu\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marko Mati\u0107\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1e39a77e304382c55499c34d762def70\"},\"headline\":\"Mi\u0161ljenje o odredbama Predloga zakona o izmenama i dopunama Zakona o radu\",\"datePublished\":\"2013-03-21T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2016-07-25T12:34:48+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenje-o-odredbama-predloga-zakona-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-radu\\\/\"},\"wordCount\":1294,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenje-o-odredbama-predloga-zakona-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-radu\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/07\\\/microsoft-word-icon.png\",\"articleSection\":[\"Zakonodavne inicijative i mi\u0161ljenja o propisima\"],\"inLanguage\":\"sr-YU\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenje-o-odredbama-predloga-zakona-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-radu\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenje-o-odredbama-predloga-zakona-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-radu\\\/\",\"name\":\"Mi\u0161ljenje o odredbama Predloga zakona o izmenama i dopunama Zakona o radu • Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenje-o-odredbama-predloga-zakona-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-radu\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenje-o-odredbama-predloga-zakona-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-radu\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/07\\\/microsoft-word-icon.png\",\"datePublished\":\"2013-03-21T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2016-07-25T12:34:48+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1e39a77e304382c55499c34d762def70\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenje-o-odredbama-predloga-zakona-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-radu\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sr-YU\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenje-o-odredbama-predloga-zakona-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-radu\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sr-YU\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenje-o-odredbama-predloga-zakona-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-radu\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/07\\\/microsoft-word-icon.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/07\\\/microsoft-word-icon.png\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenje-o-odredbama-predloga-zakona-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-radu\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mi\u0161ljenja i preporuke\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenja-i-preporuke-lat\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Zakonodavne inicijative i mi\u0161ljenja o propisima\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenja-i-preporuke-lat\\\/zakonodavne-inicijative-i-misljenje-o-propisima-lat\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Mi\u0161ljenje o odredbama Predloga zakona o izmenama i dopunama Zakona o radu\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/\",\"name\":\"Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sr-YU\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1e39a77e304382c55499c34d762def70\",\"name\":\"Marko Mati\u0107\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sr-YU\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6ec2e4ff55ed1d7f4e0fe35767f5afc13d1f2e894fff5b66acfb1d6c3ddffe97?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6ec2e4ff55ed1d7f4e0fe35767f5afc13d1f2e894fff5b66acfb1d6c3ddffe97?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6ec2e4ff55ed1d7f4e0fe35767f5afc13d1f2e894fff5b66acfb1d6c3ddffe97?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marko Mati\u0107\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/author\\\/matic79\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mi\u0161ljenje o odredbama Predloga zakona o izmenama i dopunama Zakona o radu • Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-o-odredbama-predloga-zakona-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-radu\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Mi\u0161ljenje o odredbama Predloga zakona o izmenama i dopunama Zakona o radu • Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","og_description":"del. br. 011-00-13\/2013-02 datum: 22. 3. 2013. Postupaju\u0107i u okviru zakonom propisane nadle\u017enosti da prati sprovo\u0111enje zakona i drugih propisa, inicira dono\u0161enje ili izmenu propisa radi sprovo\u0111enja i unapre\u0111ivanja za\u0161tite od diskriminacije i daje mi\u0161ljenje o odredbama nacrta zakona i drugih propisa koji se ti\u010du zabrane diskriminacije (\u010dlan 33. ta\u010dka 7. Zakona o za\u0161titi diskriminacije,...","og_url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-o-odredbama-predloga-zakona-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-radu\/","og_site_name":"Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/poverenikzazastituravnopravnosti\/","article_published_time":"2013-03-21T22:00:00+00:00","article_modified_time":"2016-07-25T12:34:48+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png","type":"","width":"","height":""}],"author":"Marko Mati\u0107","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@ravnopravnostRS","twitter_site":"@ravnopravnostRS","twitter_misc":{"Written by":"Marko Mati\u0107","Est. reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-o-odredbama-predloga-zakona-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-radu\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-o-odredbama-predloga-zakona-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-radu\/"},"author":{"name":"Marko Mati\u0107","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/#\/schema\/person\/1e39a77e304382c55499c34d762def70"},"headline":"Mi\u0161ljenje o odredbama Predloga zakona o izmenama i dopunama Zakona o radu","datePublished":"2013-03-21T22:00:00+00:00","dateModified":"2016-07-25T12:34:48+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-o-odredbama-predloga-zakona-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-radu\/"},"wordCount":1294,"image":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-o-odredbama-predloga-zakona-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-radu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png","articleSection":["Zakonodavne inicijative i mi\u0161ljenja o propisima"],"inLanguage":"sr-YU"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-o-odredbama-predloga-zakona-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-radu\/","url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-o-odredbama-predloga-zakona-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-radu\/","name":"Mi\u0161ljenje o odredbama Predloga zakona o izmenama i dopunama Zakona o radu • Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-o-odredbama-predloga-zakona-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-radu\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-o-odredbama-predloga-zakona-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-radu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png","datePublished":"2013-03-21T22:00:00+00:00","dateModified":"2016-07-25T12:34:48+00:00","author":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/#\/schema\/person\/1e39a77e304382c55499c34d762def70"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-o-odredbama-predloga-zakona-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-radu\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sr-YU","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-o-odredbama-predloga-zakona-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-radu\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sr-YU","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-o-odredbama-predloga-zakona-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-radu\/#primaryimage","url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png","contentUrl":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-o-odredbama-predloga-zakona-o-izmenama-i-dopunama-zakona-o-radu\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"","item":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mi\u0161ljenja i preporuke","item":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenja-i-preporuke-lat\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Zakonodavne inicijative i mi\u0161ljenja o propisima","item":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenja-i-preporuke-lat\/zakonodavne-inicijative-i-misljenje-o-propisima-lat\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Mi\u0161ljenje o odredbama Predloga zakona o izmenama i dopunama Zakona o radu"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/#website","url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/","name":"Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sr-YU"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/#\/schema\/person\/1e39a77e304382c55499c34d762def70","name":"Marko Mati\u0107","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sr-YU","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6ec2e4ff55ed1d7f4e0fe35767f5afc13d1f2e894fff5b66acfb1d6c3ddffe97?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6ec2e4ff55ed1d7f4e0fe35767f5afc13d1f2e894fff5b66acfb1d6c3ddffe97?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6ec2e4ff55ed1d7f4e0fe35767f5afc13d1f2e894fff5b66acfb1d6c3ddffe97?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marko Mati\u0107"},"url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/author\/matic79\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7480","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7480"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7480\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7480"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7480"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7480"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}