{"id":7328,"date":"2016-01-21T08:46:44","date_gmt":"2016-01-21T07:46:44","guid":{"rendered":"http:\/\/symbolgames.net\/rs\/?p=7328"},"modified":"2016-07-25T12:57:56","modified_gmt":"2016-07-25T10:57:56","slug":"misljenje-na-nacrt-zakona-o-sistemu-plata-zaposlenih-u-javnom-sektoru","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-na-nacrt-zakona-o-sistemu-plata-zaposlenih-u-javnom-sektoru\/","title":{"rendered":"Mi\u0161ljenje na Nacrt zakona o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru"},"content":{"rendered":"

br. 011-00-2\/2016-04 datum: 21.01.2016.<\/p>\n

Postupaju\u0107i u okviru zakonom propisane nadle\u017enosti da prati sprovo\u0111enje zakona i drugih propisa, inicira dono\u0161enje ili izmenu propisa radi sprovo\u0111enja i unapre\u0111ivanja za\u0161tite od diskriminacije i daje mi\u0161ljenje o odredbama nacrta zakona i drugih propisa koji se ti\u010du zabrane diskriminacije (\u010dlan 33. ta\u010dka 7. Zakona o zabrani diskriminacije, \u201eSlu\u017ebeni glasnik RS”, broj 22\/09), Poverenica za za\u0161titu ravnopravnosti daje<\/p>\n

MI\u0160LjENjE<\/strong><\/span><\/p>\n

na Nacrt zakona o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru<\/strong><\/span><\/p>\n

Ministarstvo za dr\u017eavnu upravu i lokalnu samoupravu zatra\u017eilo je elektronskom po\u0161tom 20. januara 2016. godine, mi\u0161ljenje Poverenika za za\u0161titu ravnopravnosti na novi tekst Nacrta zakona o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru (u daljem tekstu: Nacrt zakona), uz koji je dostavljeno i izja\u0161njenje na primedbe dr\u017eavnih organa na prethodni tekst nacrta. Postupaju\u0107i po ovom zahtevu, dajemo mi\u0161ljenje na pojedine odredbe Nacrta zakona, koje su relevantne sa aspekta delokruga rada Poverenika za za\u0161titu ravnopravnosti.<\/p>\n

U izja\u0161njenju na dostavljene primedbe navedeno je da su prihva\u0107ene primedbe koje je Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti dao na \u010dl. 8, 10. i 12. Nacrta zakona, a da je na\u010delna primedba Poverenika da ovim Nacrtom zakona nisu prepoznati nezavisni organi, uva\u017eena kroz prihvatanje i uva\u017eavanje pojedina\u010dnih primedaba.<\/p>\n

Analiza novog teksta Nacrta zakona pokazala je da je ovaj tekst u prete\u017enom delu izmenjen u odnosu na ranije dostavljeni tekst i da su neka pitanja od sistemskog zna\u010daja na druga\u010diji na\u010din ure\u0111ena. Generalni stav Poverenika za za\u0161titu ravnopravnosti je da je novi tekst Nacrta zakona nerazumljiv i nejasan, kao i da Nacrt zakona i dalje ne prepoznaje specifi\u010dnost nezavisnih organa i propise koji ure\u0111uju rad ovih institucija.<\/p>\n

S tim u vezi, ukazujemo da je Zakonom o zabrani diskriminacije (u daljem tekstu: ZZD) propisano da je Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti samostalan dr\u017eavni organ, nezavisan u obavljanju poslova utvr\u0111enih ovim zakonom koji ima stru\u010dnu slu\u017ebu koja mu poma\u017ee u vr\u0161enju njegovih nadle\u017enosti. U skladu sa ZZD, Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti donosi akt kojim ure\u0111uje organizaciju i rad svoje stru\u010dne slu\u017ebe na koji saglasnost daje Narodna skup\u0161tina i samostalno odlu\u010duje o prijemu lica u radni odnos, rukovo\u0111en potrebama profesionalnog i delotvornog vr\u0161enja svoje nadle\u017enosti, \u0161to ga zajedno sa drugim nezavisnim organima \u010dini specifi\u010dnim u odnosu na ostale organe i organizacije koje je osnovala Republika Srbija. U skladu sa odredbama \u010dlana 32. stav 7. ZZD, na zaposlene u stru\u010dnoj slu\u017ebi Poverenika shodno se primenjuju propisi o radnim odnosima u dr\u017eavnim organima. Imaju\u0107i to u vidu, ne stoji tvrdnja iz izja\u0161njenja na mi\u0161ljenja nezavisnih organa da radnopravni status zaposlenih u ovim telima nije potrebno posebno urediti \u010dlanom 1. Nacrta zakona jer oni imaju polo\u017eaj dr\u017eavnih slu\u017ebenika i name\u0161tenika.<\/p>\n

Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti i dalje ostaje pri mi\u0161ljenju da je u Nacrtu zakona potrebno uva\u017eiti poseban status nezavisnih organa i u okviru \u010dlana 1. stav 3. Nacrta zakona propisati posebnu odredbu koja bi se odnosila na nezavisne organe i njihov specifi\u010dan polo\u017eaj, naro\u010dito imaju\u0107i u vidu odredbe posebnih zakona kojima su ovi organi ustanovljeni, kao i odredbu \u010dlana 44. stav 2. Zakona o dr\u017eavnim slu\u017ebenicima. Naime, ovom odredbom je propisano da se radna mesta i poslovi u ostalim dr\u017eavnim organima, koji nisu organi dr\u017eavne uprave, slu\u017ebe vlade, sudova, javnog tu\u017eila\u0161tva i Republi\u010dkog javnog pravobranila\u0161tva razvrstavaju njihovim aktima, \u0161to je i slu\u010daj sa Poverenikom za za\u0161titu ravnopravnosti (\u010dlan 32. stav 1. ZZD).<\/p>\n

Pored navedenog, predlo\u017eeni \u010dlan 1. Nacrta zakona je nejasan i ostavlja mogu\u0107nost za razli\u010dito tuma\u010denje koja ta\u010dka stava 3. ovog \u010dlana se odnosi na koje organe, odnosno, da li se na nezavisne dr\u017eavne organe odnosi ta\u010dka 1. ili ta\u010dka 5. navedenog stava.<\/p>\n

U zavisnosti od tuma\u010denja \u010dlana 1. postavlja se i pitanje da li Vlada, ukoliko se \u010dlan 1. stav 3. ta\u010dka 1. Nacrta zakona odnosi na nezavisne organe, mo\u017ee svojim aktom iz \u010dlana 10. stav 1. Nacrta zakona i za njih ure\u0111ivati radna mesta koja se svrstavaju u radne grupe i platne razrede, s obzirom na specifi\u010dnu ulogu ovih organa i njihovu odgovornost jedino prema Narodnoj skup\u0161tini.<\/p>\n

Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti smatra da \u010dlan 10. stav 1. Nacrta zakona stvara zabunu i da ga je potrebno bolje formulisati, naro\u010dito imaju\u0107i u vidu materiju koju ure\u0111uje stav 1. ovog \u010dlana pod rubrumom \u201eKatalog radnih mesta odnosno zvanja i polo\u017eaja i funkcija u javnom sektoru”. Ukoliko pravilno tuma\u010dimo navedenu odredbu, akt Vlade se donosi samo za zaposlene name\u0161tenike iz \u010dlana 1. stav 3. ta\u010d. 1. i 4. i zaposlene iz \u010dlana 1. stav 3. ta\u010d. 6. do 9. i ne predstavlja Katalog radnih mesta, odnosno zvanja i polo\u017eaja i funkcija u javnom sektoru iz stava 2. istog \u010dlana. Ukoliko su akt Vlade iz stava 1. ovog \u010dlana i Katalog radnih mesta, odnosno zvanja i polo\u017eaja i funkcija u javnom sektoru dva razli\u010dita akta (a tuma\u010dimo da jesu), nejasno je u kakve akte spada Katalog radnih mesta, odnosno zvanja i polo\u017eaja i funkcija u javnom sektoru, kao i koji je na\u010din njegovog dono\u0161enja i vr\u0161enja izmena i dopuna. Nacrtom zakona je propisano da Katalog radnih mesta, odnosno zvanja i polo\u017eaja i funkcija u javnom sektoru sa\u010dinjava i na svojoj internet prezentaciji objavljuje ministarstvo nadle\u017eno za poslove dr\u017eavne uprave i lokalne samouprave. Nije jasna obavezuju\u0107a snaga i pravno dejstvo ovog akta, kao ni odnos ovog akta prema aktu Vlade iz stava 1. ovog \u010dlana. Ovo naro\u010dito imaju\u0107i u vidu da Katalog radnih mesta, odnosno zvanja i polo\u017eaja i funkcija u javnom sektoru obavezno sadr\u017ei popis radnih mesta, njihove opise i zahteve za njihovo obavljanje koji su utvr\u0111eni aktom iz stava 1. ovog \u010dlana (ili iz \u010dlana 1. ovog \u010dlana kako je napisano u Nacrtu).<\/p>\n

S tim u vezi, ukazujemo da je nejasna i odredba \u010dlana 26. Nacrta zakona koja se poziva na akt Vlade iz \u010dlana 10. Nacrta zakona pri \u010demu nije dato odre\u0111enje da li se radi o aktu iz \u010dlana 10. stav 1. Nacrta zakona ili se ne\u0161to drugo imalo u vidu, jer ni obrazlo\u017eenje \u010dlana 26. Nacrta zakona tako\u0111e ne daje adekvatno poja\u0161njenje ovog \u010dlana.<\/p>\n

Zatim, odredbom \u010dlana 8. stav 2. Nacrta zakona propisano je da se po\u010detni koeficijent odre\u0111uje u rasponu vrednosti po\u010detna tri platna razreda platne grupe u koji je svrstano zvanje u kojem se obavljaju poslovi odre\u0111enog radnog mesta, odnosno polo\u017eaj za dr\u017eavne slu\u017ebenike i slu\u017ebenike u organima autonomne pokrajine i jedinica lokalne samouprave, odnosno u rasponu vrednosti po\u010detna tri platna razreda platne grupe u koji je svrstano radno mesto za ostale zaposlene u javnom sektoru, dok su \u010dlanom 15. Nacrta zakona propisani rasponi koeficijenata platnih grupa u 11 platnih razreda. Ukazujemo da je nejasno \u0161ta je po\u010detni koeficijent, da li je to koeficijent koji se odre\u0111uje prilikom prvog raspore\u0111ivanja po odredbama ovog zakona ili prilikom prvog zapo\u0161ljavanja lica u javnom sektoru. Tako\u0111e nije jasno opisano ni dalje raspore\u0111ivanje zaposlenih po platnim razredima, kao ni odnos zate\u010dene plate iz \u010dlana 39. Nacrta zakona i novih koeficijenata.<\/p>\n

Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti smatra da u Nacrtu zakona postoji terminolo\u0161ka neuskla\u0111enost (npr. zaposleni u javnom sektoru, svi zaposleni, zaposleni i sl), \u0161to stvara zabunu i mo\u017ee dovesti do razli\u010ditih tuma\u010denja odredaba zakona. Tako\u0111e, u cilju ostvarivanja pravne sigurnosti predla\u017eemo da se preformuli\u0161e \u010dlan 39. Nacrta zakona, tako \u0161to bi se rokovi za dono\u0161enje posebnih zakona odre\u0111ivali posebno i pozivanjem na \u010dlanove Nacrta zakona koji propisuju da \u0107e se odre\u0111ena materija urediti posebnim zakonima, \u0161to bi doprinelo jasno\u0107i prelaznih i zavr\u0161nih odredaba i njihovoj pravilnoj primeni.<\/p>\n

Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti smatra da je nejasan i odnos \u010dlana 39. stav 3. Nacrta zakona i posebnih zakona kojima je propisano da se plate zaposlenih obezbe\u0111uju u bud\u017eetu Republike Srbije, a ne kao \u0161to je propisano Nacrtom zakona u skladu sa bud\u017eetskim i fiskalnim ograni\u010denjima. Pored toga, nejasna je i odredba \u010dlana 40. Nacrta zakona, kao i razlog propisivanja preispitivanja odnosa koeficijenta platnih grupa i platnih razreda svake tri godine u skladu sa odnosima zarada na uporedivim poslovima na tr\u017ei\u0161tu rada van javnog sektora, kao i posledice takvog preispitivanja. Ukoliko je posledica ovakvog preispitivanja izmena zakona ili osnovice za obra\u010dun i isplatu plate, postupak za izmene i dopune zakona je ve\u0107 propisan i poznat u pravnom sistemu. Ukoliko se ovo preispitivanje vr\u0161i radi analiziranja i utvr\u0111ivanja stanja, nejasna je potreba da se ovakvo preispitivanje posebno ure\u0111uje zakonom a naro\u010dito bez utvr\u0111ivanja nadle\u017enosti odre\u0111enog organa da ovakvo preispitivanje vr\u0161i, kao i koji su pravni efekti ovakvog preispitivanja.<\/p>\n

Smatramo da zbog kratkog roka u kom je tra\u017eeno mi\u0161ljenje na Nacrt zakona, koji se ubraja u red sistemskih zakona, nije mogu\u0107e u potpunosti sagledati sva predlo\u017eena zakonska re\u0161enja i eventualne posledice primene predlo\u017eenih re\u0161enja na zaposlene u javnom sektoru, kao i sve probleme koje bi u praksi mogla izazvati primena ovog zakona.<\/p>\n

Imaju\u0107i u vidu sve izneto, Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti smatra da je potrebno jo\u0161 jednom razmotriti Nacrt zakona, odnosno, dopuniti ga u skladu sa dostavljenim mi\u0161ljenjima, ako bi se sve nejasno\u0107e i nedostaci otklonili pre usvajanja i spre\u010dili problemi u primeni zakona.<\/p>\n

S po\u0161tovanjem,<\/p>\n

POVERENICA ZA ZA\u0160TITU RAVNOPRAVNOSTI<\/strong><\/p>\n

Brankica Jankovi\u0107<\/strong><\/p>\n

\n

\"microsoft-word-icon\" Mi\u0161ljenje na Nacrt zakona o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru <\/strong> \"Preuzmi\"<\/a><\/p>\n

\n ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

br. 011-00-2\/2016-04 datum: 21.01.2016. Postupaju\u0107i u okviru zakonom propisane nadle\u017enosti da prati sprovo\u0111enje zakona i drugih propisa, inicira dono\u0161enje ili izmenu propisa radi sprovo\u0111enja i unapre\u0111ivanja za\u0161tite od diskriminacije i daje mi\u0161ljenje o odredbama nacrta zakona i drugih propisa koji se ti\u010du zabrane diskriminacije (\u010dlan 33. ta\u010dka 7. Zakona o zabrani diskriminacije, \u201eSlu\u017ebeni glasnik RS”,…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[106],"tags":[],"class_list":["post-7328","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-zakonodavne-inicijative-i-misljenje-o-propisima-lat"],"yoast_head":"\nMi\u0161ljenje na Nacrt zakona o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru • Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-na-nacrt-zakona-o-sistemu-plata-zaposlenih-u-javnom-sektoru\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mi\u0161ljenje na Nacrt zakona o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru • Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"br. 011-00-2\/2016-04 datum: 21.01.2016. Postupaju\u0107i u okviru zakonom propisane nadle\u017enosti da prati sprovo\u0111enje zakona i drugih propisa, inicira dono\u0161enje ili izmenu propisa radi sprovo\u0111enja i unapre\u0111ivanja za\u0161tite od diskriminacije i daje mi\u0161ljenje o odredbama nacrta zakona i drugih propisa koji se ti\u010du zabrane diskriminacije (\u010dlan 33. ta\u010dka 7. Zakona o zabrani diskriminacije, \u201eSlu\u017ebeni glasnik RS”,...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-na-nacrt-zakona-o-sistemu-plata-zaposlenih-u-javnom-sektoru\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/poverenikzazastituravnopravnosti\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-01-21T07:46:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2016-07-25T10:57:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marko Mati\u0107\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@ravnopravnostRS\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@ravnopravnostRS\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marko Mati\u0107\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenje-na-nacrt-zakona-o-sistemu-plata-zaposlenih-u-javnom-sektoru\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenje-na-nacrt-zakona-o-sistemu-plata-zaposlenih-u-javnom-sektoru\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marko Mati\u0107\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1e39a77e304382c55499c34d762def70\"},\"headline\":\"Mi\u0161ljenje na Nacrt zakona o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru\",\"datePublished\":\"2016-01-21T07:46:44+00:00\",\"dateModified\":\"2016-07-25T10:57:56+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenje-na-nacrt-zakona-o-sistemu-plata-zaposlenih-u-javnom-sektoru\\\/\"},\"wordCount\":1620,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenje-na-nacrt-zakona-o-sistemu-plata-zaposlenih-u-javnom-sektoru\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/07\\\/microsoft-word-icon.png\",\"articleSection\":[\"Zakonodavne inicijative i mi\u0161ljenja o propisima\"],\"inLanguage\":\"sr-YU\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenje-na-nacrt-zakona-o-sistemu-plata-zaposlenih-u-javnom-sektoru\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenje-na-nacrt-zakona-o-sistemu-plata-zaposlenih-u-javnom-sektoru\\\/\",\"name\":\"Mi\u0161ljenje na Nacrt zakona o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru • Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenje-na-nacrt-zakona-o-sistemu-plata-zaposlenih-u-javnom-sektoru\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenje-na-nacrt-zakona-o-sistemu-plata-zaposlenih-u-javnom-sektoru\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/07\\\/microsoft-word-icon.png\",\"datePublished\":\"2016-01-21T07:46:44+00:00\",\"dateModified\":\"2016-07-25T10:57:56+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1e39a77e304382c55499c34d762def70\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenje-na-nacrt-zakona-o-sistemu-plata-zaposlenih-u-javnom-sektoru\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sr-YU\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenje-na-nacrt-zakona-o-sistemu-plata-zaposlenih-u-javnom-sektoru\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sr-YU\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenje-na-nacrt-zakona-o-sistemu-plata-zaposlenih-u-javnom-sektoru\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/07\\\/microsoft-word-icon.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/07\\\/microsoft-word-icon.png\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenje-na-nacrt-zakona-o-sistemu-plata-zaposlenih-u-javnom-sektoru\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mi\u0161ljenja i preporuke\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenja-i-preporuke-lat\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Zakonodavne inicijative i mi\u0161ljenja o propisima\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenja-i-preporuke-lat\\\/zakonodavne-inicijative-i-misljenje-o-propisima-lat\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Mi\u0161ljenje na Nacrt zakona o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/\",\"name\":\"Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sr-YU\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1e39a77e304382c55499c34d762def70\",\"name\":\"Marko Mati\u0107\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sr-YU\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6ec2e4ff55ed1d7f4e0fe35767f5afc13d1f2e894fff5b66acfb1d6c3ddffe97?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6ec2e4ff55ed1d7f4e0fe35767f5afc13d1f2e894fff5b66acfb1d6c3ddffe97?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6ec2e4ff55ed1d7f4e0fe35767f5afc13d1f2e894fff5b66acfb1d6c3ddffe97?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marko Mati\u0107\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/author\\\/matic79\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mi\u0161ljenje na Nacrt zakona o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru • Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-na-nacrt-zakona-o-sistemu-plata-zaposlenih-u-javnom-sektoru\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Mi\u0161ljenje na Nacrt zakona o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru • Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","og_description":"br. 011-00-2\/2016-04 datum: 21.01.2016. Postupaju\u0107i u okviru zakonom propisane nadle\u017enosti da prati sprovo\u0111enje zakona i drugih propisa, inicira dono\u0161enje ili izmenu propisa radi sprovo\u0111enja i unapre\u0111ivanja za\u0161tite od diskriminacije i daje mi\u0161ljenje o odredbama nacrta zakona i drugih propisa koji se ti\u010du zabrane diskriminacije (\u010dlan 33. ta\u010dka 7. Zakona o zabrani diskriminacije, \u201eSlu\u017ebeni glasnik RS”,...","og_url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-na-nacrt-zakona-o-sistemu-plata-zaposlenih-u-javnom-sektoru\/","og_site_name":"Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/poverenikzazastituravnopravnosti\/","article_published_time":"2016-01-21T07:46:44+00:00","article_modified_time":"2016-07-25T10:57:56+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png","type":"","width":"","height":""}],"author":"Marko Mati\u0107","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@ravnopravnostRS","twitter_site":"@ravnopravnostRS","twitter_misc":{"Written by":"Marko Mati\u0107","Est. reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-na-nacrt-zakona-o-sistemu-plata-zaposlenih-u-javnom-sektoru\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-na-nacrt-zakona-o-sistemu-plata-zaposlenih-u-javnom-sektoru\/"},"author":{"name":"Marko Mati\u0107","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/#\/schema\/person\/1e39a77e304382c55499c34d762def70"},"headline":"Mi\u0161ljenje na Nacrt zakona o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru","datePublished":"2016-01-21T07:46:44+00:00","dateModified":"2016-07-25T10:57:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-na-nacrt-zakona-o-sistemu-plata-zaposlenih-u-javnom-sektoru\/"},"wordCount":1620,"image":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-na-nacrt-zakona-o-sistemu-plata-zaposlenih-u-javnom-sektoru\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png","articleSection":["Zakonodavne inicijative i mi\u0161ljenja o propisima"],"inLanguage":"sr-YU"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-na-nacrt-zakona-o-sistemu-plata-zaposlenih-u-javnom-sektoru\/","url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-na-nacrt-zakona-o-sistemu-plata-zaposlenih-u-javnom-sektoru\/","name":"Mi\u0161ljenje na Nacrt zakona o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru • Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-na-nacrt-zakona-o-sistemu-plata-zaposlenih-u-javnom-sektoru\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-na-nacrt-zakona-o-sistemu-plata-zaposlenih-u-javnom-sektoru\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png","datePublished":"2016-01-21T07:46:44+00:00","dateModified":"2016-07-25T10:57:56+00:00","author":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/#\/schema\/person\/1e39a77e304382c55499c34d762def70"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-na-nacrt-zakona-o-sistemu-plata-zaposlenih-u-javnom-sektoru\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sr-YU","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-na-nacrt-zakona-o-sistemu-plata-zaposlenih-u-javnom-sektoru\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sr-YU","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-na-nacrt-zakona-o-sistemu-plata-zaposlenih-u-javnom-sektoru\/#primaryimage","url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png","contentUrl":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-na-nacrt-zakona-o-sistemu-plata-zaposlenih-u-javnom-sektoru\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"","item":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mi\u0161ljenja i preporuke","item":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenja-i-preporuke-lat\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Zakonodavne inicijative i mi\u0161ljenja o propisima","item":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenja-i-preporuke-lat\/zakonodavne-inicijative-i-misljenje-o-propisima-lat\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Mi\u0161ljenje na Nacrt zakona o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/#website","url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/","name":"Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sr-YU"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/#\/schema\/person\/1e39a77e304382c55499c34d762def70","name":"Marko Mati\u0107","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sr-YU","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6ec2e4ff55ed1d7f4e0fe35767f5afc13d1f2e894fff5b66acfb1d6c3ddffe97?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6ec2e4ff55ed1d7f4e0fe35767f5afc13d1f2e894fff5b66acfb1d6c3ddffe97?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6ec2e4ff55ed1d7f4e0fe35767f5afc13d1f2e894fff5b66acfb1d6c3ddffe97?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marko Mati\u0107"},"url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/author\/matic79\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7328","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7328"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7328\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7328"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7328"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7328"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}