MI\u0160LjENjE<\/strong><\/p>\n Mi\u0161ljenje je doneto u postupku povodom pritu\u017ebe koju je AA iz … (u daljem tekstu: podnositeljka pritu\u017ebe) podnela <\/em>protiv<\/em> BB, direktorke \u0160kole VV u ..<\/em>.<\/em> (u daljem tekstu: direktorka) zbog diskriminacije po osnovu \u010dlanstva u politi\u010dkim, sindikalnim i drugim organizacijama. U pritu\u017ebi i dopunama pritu\u017ebe izme\u0111u ostalog, navedeno je <\/em>da podnositeljka pritu\u017ebe radi u \u0161koli kao nastavnica, da je direktorka ne uklju\u010duje u komisije za vanredne ispite u kojima bi nastavnici trebalo da se smenjuju; da ne priznaje uspeh u\u010denika podnositeljke pritu\u017ebe prilikom dodeljivanja gradskih nagrada; da joj je neopravdano smanjila fond \u010dasova solfe\u0111a<\/em> pozivaju\u0107i se na re\u0161enje o \u010detrdeseto\u010dasovnoj radnoj nedelji; <\/em>da je kao predstavnica sindikata obavestila direktorku o odluci o obustavi nastave u maju 2024. godine i da je nakon toga bila pozvana u njenu kancelariju kojom prilikom je od strane direktorke bila \u201eoptu\u017eena za zloupotrebu kolega\u201c, <\/em>da ju je tokom razgovora \u201eomalova\u017eavala i vre\u0111ala,<\/em> kao i <\/em>da je, pored nje, direktorka pozivala i druge \u010dlanove sindikata pojedina\u010dno ili u parovima skre\u0107u\u0107i im pa\u017enju \u201eda razmisle kome su ukazali poverenje\u201c,<\/em> \u201euz pominjanje listi koje se nalaze u policiji\u201c i na kojima su i njihova imena i uz upozorenje zbog poverenja koje su ukazali podnositeljki pritu\u017ebe izborom za koordinatorku sindikalne organizacije. <\/em>U izja\u0161njenju i dopunama izja\u0161njenja, direktorka je izme\u0111u ostalog navela da prilikom biranja \u010dlanova komisije za vanredne ispite nije mogu\u0107e da tokom godine svi zaposleni budu odre\u0111eni za \u010dlanove komisije, da je podnositeljka pritu\u017ebe vi\u0161e puta u ranijem periodu bila \u010dlan navedene komisije, da direktor \u0161kole i Pedago\u0161ki kolegijum vode ra\u010duna o tome da svaki u\u010denik i nastavnik bude nagra\u0111en i pohvaljen od strane \u0161kole, da se na listi u\u010denika i ekipa osnovnih i srednjih \u0161kola koji su osvojili jedno od prva tri mesta na republi\u010dkom i me\u0111unarodnom takmi\u010denju jasno vidi da se kao mentor pojavljuje i podnositeljka pritu\u017ebe, da su u \u0161koli do nedavno postojale dve sindikalne organizacije, da odluka sindikata da njegovi \u010dlanovi obustave rad nije doneta u skladu sa zakonom, da je na razgovor u njenu kancelariju nasumi\u010dno pozvala neke od zaposlenih koji su \u010dlanovi navedenog sindikata, kao i da su to uglavnom bili zaposleni koji su tog dana radili u \u0161koli, a sve radi dobijanja potrebnih informacija neophodnih za planiranje rada \u0161kole, kao i da nijedan od zaposlenih koji je \u010dlan navedenog sindikata nije pretrpeo posledice prilikom ili nakon zavr\u0161enog razgovora sa direktorkom. S tim u vezi, Poverenik napominje da se ograni\u010dio na ispitivanje eventualne povrede antidiskriminacionih propisa kada je re\u010d isklju\u010divo o <\/em>AA<\/em>, imaju\u0107i u vidu da je pritu\u017ebu podnela u svoje ime, a ne u ime sindikata ili njegovih \u010dlanova. Tako\u0111e, Poverenik nije analizirao eventualne povrede drugih propisa, uklju\u010duju\u0107i zakonitost (najave) \u0161trajka i dostavljanje li\u010dnih podataka \u010dlanova sindikata \u0160kolskoj upravi, jer navedeno nije u nadle\u017enosti Poverenika. Nakon sprovedenog postupka, u<\/em>vidom u dokaze konstatovano je da je podnositeljka pritu\u017ebe, <\/em>po\u010dev od \u0161kolske 2021\/2022. godine, zaklju\u010dno sa \u0161kolskom 2024\/2025. godinom u fondu \u010dasova imala \u010dasove solfe\u0111a, i to u pribli\u017enom obimu u teku\u0107oj za prethodnu \u0161kolsku godinu. Pored toga, Poverenik ukazuje da je relevantnim odredbama Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja, direktor ustanove ovla\u0161\u0107en da odlu\u010duje o pravima, obavezama i odgovornostima zaposlenog, te da u tom smislu nema dokaza da je direktorka, prilikom odlu\u010divanja o pravima, obavezama i odgovornostima podnositeljke pritu\u017ebe, a u vezi sa odre\u0111ivanjem fonda i strukture \u010dasova, svoje postupanje zasnivala na nekom li\u010dnom svojstvu podnositeljke pritu\u017ebe. Tako\u0111e, \u0161to se ti\u010de nagra\u0111ivanja u\u010denika i \u0111aka, u godi\u0161njim izve\u0161tajima \u0161kole za \u0161kolsku 2022\/2023. i 2023\/2024. godinu, navedeno je da su odre\u0111ene nagrade i priznanja dodeljivane, izme\u0111u ostalih, kako \u0111acima podnositeljke pritu\u017ebe tako i podnositeljki pritu\u017ebe. Podnositeljka pritu\u017ebe je saop\u0161tila nadle\u017enima u \u0161koli i svim zaposlenima tek po\u010detkom 2024. godine da je sindikalni predstavnik<\/em> sindikata, te je samim tim o\u010digledno da postupanje direktorke, u vezi sa odre\u0111ivanjem fonda \u010dasova, odlu\u010divanjem o nagra\u0111ivanju \u0111aka i nastavnog osoblja, kao i sa odre\u0111ivanjem \u010dlanova komisije za vanredne ispite za \u0161kolsku 2021\/2022, 2022\/2023. i 2023\/2024. godinu ne mo\u017ee biti u uzro\u010dno \u2013 posledi\u010dnoj vezi sa \u010dlanstvom u sindikalnoj organizaiciji ili sa \u010dinjenicom da je podnositeljka pritu\u017ebe predstavnica sindikata u \u0161koli.<\/em> Sa druge strane, \u0161to se ti\u010de navoda podnositeljke pritu\u017ebe da je kao predstavnica sindikata, bila pozivana u kancelariju kod direktorke, te da je direktorka vr\u0161ila pritisak na nju i na ostale \u010dlanove sindikata zbog prethodno najavljene, ali nesprovedene obustave rada od 16.5.2024. godine, Poverenik je nakon uzimanja izjava od predlo\u017eenih svedoka konstatovao da je podnositeljka pritu\u017ebe u\u010dinila verovatnim akt diskriminacije. Svih pet predlo\u017eenih svedoka potvrdilo je navode iz pritu\u017ebe, odnosno, da ih je direktorka kao \u010dlanove sindikata zvala u svoju kancelariju na razgovor, sedam dana nakon \u0161trajka koji je trebalo da bude odr\u017ean 16. maja 2024. godine. Svedoci su naveli da je direktorka izme\u0111u ostalog navodila \u201eda su te\u0161ka vremena\u201c i da treba da \u201epaze kome daju poverenje\u201c, te da su \u201ezloupotrebljeni\u201c ili \u201eiskori\u0161\u0107eni\u201c aludiraju\u0107i na podnositeljku pritu\u017ebe. Na osnovu izjava svedoka, mo\u017ee se zaklju\u010diti da je direktorka o podnositeljki pritu\u017ebe govorila u negativnom kontekstu, naru\u0161avaju\u0107i njen ugled i kredibilitet, stvaraju\u0107i time neprijateljsko, poni\u017eavaju\u0107e i uvredljivo okru\u017eenje za podnositeljku pritu\u017ebe na njenom radnom mestu, odnosno u \u0161koli, na osnovu \u010dega je podnositeljka pritu\u017ebe stavljena u neopravdano nepovoljniji polo\u017eaj, samo zbog \u010dinjenice \u0161to je ovla\u0161\u0107ena predstavnica sindikata. Iz toga se mo\u017ee zaklju\u010diti da je direktorka svoje komentare isklju\u010divo bazirala na li\u010dnom svojstvu podnositeljke pritu\u017ebe \u2013 \u010dlanstvu u sindikalnoj organizaciji, te da ne bi na taj na\u010din govorila o njoj da nije predstavnica sindikata. Neophodno je i ukazati da se ovakvo postupanje direktorke odigralo sedam dana nakon datuma kada je trebala biti organizovana obustava rada u \u0161koli, koja nije ni odr\u017eana, \u0161to dodatno potvr\u0111uje da je opisano postupanje direktorke imalo za cilj da stvori neprijateljsko i poni\u017eavaju\u0107e okru\u017eenje na radnom mestu za podnositeljku pritu\u017ebe, samo zbog \u010dinjenice da je ovla\u0161\u0107ena predstavnica sindikata u \u0161koli. Poverenik posebno ukazuje da neprimeren uticaj direktorke u konkretnom slu\u010daju predstavlja i \u010dinjenica da je svim svedocima, \u010dlanovima sindikata bilo predo\u010deno da su njihova imena, zajedno sa podacima podnositeljke pritu\u017ebe \u201eprosle\u0111ena policiji\u201c, odnosno \u0160kolskoj upravi, \u0161to tako\u0111e predstavlja neprimeren uticaj na svedoke i podnositeljku pritu\u017ebe u pogledu njihovog sindikalnog delovanja. Neophodno je ukazati i da direktorka u izja\u0161njenju i dopunama izja\u0161njenja nije dostavila ni jedan dokaz koji bi opovrgao navode podnositeljke pritu\u017ebe u navedenom delu. Nakon sprovedenog postupka, primenom odredba \u010dlana 45. Zakona o zabrani diskriminacije, povodom navoda iz pritu\u017ebe koji su se odnosili na postupanje direktorke prema podnositeljki pritu\u017ebe u vezi sa \u010dlanstvom u sindikatu i njenim sindikalnim delovanjem nakon 16.5.2024. godine kada je bio najavljena obustava rada, Poverenik je doneo mi\u0161ljenje da su povre\u0111ene odredbe \u010dlana 12. Zakona o zabrani diskriminacije. BB je preporu\u010deno da podnositeljki pritu\u017ebe uputi pisano izvinjenje <\/em>\u0161to je svojim izjavama o njenom sindikalnom delovanju povredila njenu li\u010dnost i dostojanstvo i stvorila neprijateljsko i poni\u017eavaju\u0107e okru\u017eenje<\/em>.<\/em><\/p>\n \u00a0<\/em><\/p>\n – da podnositeljka pritu\u017ebe radi u \u0161koli kao nastavnica, da direktorka podnositeljku pritu\u017ebe ne uklju\u010duje u komisije za vanredne ispite, u kojima bi nastavnici trebalo da se smenjuju, ve\u0107 da su u komisijama uglavnom nastavnici koji su njoj bliski;<\/p>\n – da direktorka ne priznaje uspeh u\u010denika podnositeljke pritu\u017ebe i uskra\u0107uje ih prilikom dodeljivanja gradskih nagrada, dok u\u010denike svojih prijatelja nagra\u0111uje, iako imaju znatno manje poena od u\u010denika podnositeljke pritu\u017ebe;<\/p>\n –\u00a0 da je podnositeljka pritu\u017ebe vi\u0161e puta na sednicama Nastavni\u010dkog i Stru\u010dnog ve\u0107a predlagala da nagradu \u201e\u0111aka meseca\u201c u skladu sa Pravilnikom o nagra\u0111ivanju u\u010denika dobije jedna njena u\u010denica, koja je osvojila najvi\u0161e nagrada u prethodnoj \u0161kolskoj godini, ali da su njeni predlozi uvek odbijani;<\/p>\n – da njeni u\u010denici, koji su osvojili prve nagrade na Republi\u010dkom i me\u0111unarodnim takmi\u010denjima nisu uzeti u obzir prilikom nagra\u0111ivanja kod gradona\u010delnika i nisu nagra\u0111eni nov\u010danim iznosom;<\/p>\n – da je podnositeljka pritu\u017ebe predstavnica sindikata, kao i da je u trenutku kada je obavestila direktorku o odluci o obustavi nastave u maju 2024. godine, bila pozvana u direktorkinu kancelariju, kao i da je tom prilikom od direktorke bila \u201eoptu\u017eena za zloupotrebu kolega\u201c;<\/p>\n – da su, pored podnositeljke pritu\u017ebe, bili pozvani i drugi \u010dlanovi sindikata pojedina\u010dno ili u parovima i njima je tom prilikom \u201eskrenuta pa\u017enja da razmisle kome su ukazali poverenje\u201c. Podnositeljka pritu\u017ebe smatra da navedeno predstavlja direktorkin neosnovan napad na njen rad u sindikatu;<\/p>\n – da kolege koje su bile pozvane na razgovor kod direktorke mogu posvedo\u010diti o navdenom.<\/p>\n Uz dopunu pritu\u017ebe, dostavljeni su podaci o predlo\u017eenim svedocima. Od priloga, izme\u0111u ostalog, dostavljeno je: 1) Kopija Re\u0161enja o odbijanju zahteva za pristup informacijama od javnog zna\u010daja od 7.10.2024. godine; 2) Kopija odgovora na zahtev od 7.10.2024. godine i 3) fotografije elektronske prepiske.<\/p>\n – da se vanredni ispiti organizuju u tri ispitna roka, kao i da prilikom biranja \u010dlanova komisije nije mogu\u0107e da tokom godine svi zaposleni budu odre\u0111eni za \u010dlanove komisije imaju\u0107i u vidu da broj zaposlenih sa istim stepenom i zvanjem iznosi 28;<\/p>\n – da je podnositeljka pritu\u017ebe vi\u0161e puta u ranijem periodu bila \u010dlan navedene komisije, \u0161to je i sama potvrdila;<\/p>\n – da direktor \u0161kole kao rukovodilac, uz Tim za podr\u0161ku u\u010denicima i Pedago\u0161ki kolegijum, vodi ra\u010duna o tome da svaki u\u010denik i nastavnik bude nagra\u0111en i pohvaljen od strane \u0161kole;<\/p>\n – da se na listi u\u010denika i ekipa osnovnih i srednjih \u0161kola koji su osvojili jedno od prva tri mesta na republi\u010dkom i me\u0111unarodnom takmi\u010denju pod pokroviteljstvom Ministartva prosvete za \u0161kolsku 2023\/24. godinu utvr\u0111ena od strane Komisije za dodelu nagrada u\u010denicima osnovnih i srednjih \u0161kola na teritoriji Grada … na sednici odr\u017eanoj dana 24.6.2024. godine, koja je spomenuta u pritu\u017ebi, jasno vidi da se kao mentor pojavljuje i podnositeljka pritu\u017ebe;<\/p>\n – da je \u0160kola VV u junu 2024. godine po prvi put organizovala zajedni\u010dki koncert najuspe\u0161nijih u\u010denika i da su tom prilikom dodeljene pohvalnice i knjige za postignute rezultate u \u0161kolskoj 2022\/23. godini i da je svaki u\u010denik koji je postigao rezultat bez obzira na rang tj. nivo takmi\u010denja bio nagra\u0111en;<\/p>\n – da je podeljeno ukupno 100 pohvalnica i knjiga, kao i da su se me\u0111u pohvaljenim i nagra\u0111enim u\u010denicima nalazili i u\u010denici podnositeljke pritu\u017ebe;<\/p>\n – da su u \u0161koli do nedavno postojale dve sindikalne organizacije – Sindikat … koji je pridru\u017eeni \u010dlan Sindikata … i Unija …, koji svoje aktivnosti nesmetano obavljaju, a \u010diji rad je regulisan zakonima i podzakonskim aktima;<\/p>\n – da je skoro uklju\u010den i tre\u0107i sindikat … koji je oktobra meseca 2024. godine podneo zahtev br. … od … godine radi utvr\u0111ivanja reprezentativnosti, a po \u010dijem zahtevu je \u0161kola donela Re\u0161enje br. … od … godine kojim je utvr\u0111ena reprezentativnost u skladu sa odredbama Zakona o radu;<\/p>\n – da je navedenom sindikatu odobreno od \u0161kole kao poslodavca odr\u017eavanje promotivne skup\u0161tine dana … godine i da direktorka smatra da je uloga sindikata neophodna i zna\u010dajna za ostvarivanje prava radnika;<\/p>\n – da je odredbama Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja utvr\u0111eno da nastavniku, vaspita\u010du i stru\u010dnom saradniku, svake \u0161kolske godine, direktor re\u0161enjem utvr\u0111uje status u pogledu rada sa punim ili nepunim radnim vremenom, na osnovu programa obrazovanja i vaspitanja, godi\u0161njeg plana rada i podele \u010dasova za izvo\u0111enje obaveznih predmeta i izbornih programa i aktivnosti, u skladu sa planom i programom nastave i u\u010denja, kao i da strukturu i raspored obaveza nastavnika, vaspita\u010da i stru\u010dnog saradnika u okviru radne nedelje utvr\u0111uje ustanova godi\u0161njim planom rada;<\/p>\n – da iz ovih odredaba zakona proizlazi da se \u201ene mo\u017ee ne\u0161to podrazumevati ako zakonom i podzakonskim aktom nije na taj na\u010din ure\u0111eno, niti se mo\u017ee uspostaviti odre\u0111ena praksa prilikom izrade godi\u0161njeg plana rada i podele \u010dasova za izvo\u0111enje obaveznih predmeta i izbornih programa i aktivnosti\u201c;<\/p>\n – da se nastavni \u010dasovi ne mogu oduzeti, kako je to navedeno od podnositeljke pritu\u017ebe, niti se mogu prisvojiti, ve\u0107 se svake godine vr\u0161i njihova raspodela radi boljeg funkcionisanja \u0161kole i unapre\u0111enja kvaliteta rada i nastave, te da nikakvih namera druge vrste od strane direktora ili uprave \u0161kole nije bilo.<\/p>\n Uz izja\u0161njenje dostavljeni su slede\u0107i dokazi: 1) Pravilnik o ispitima u \u0160koli VV; 2) Pravilnik o vanrednim u\u010denicima; 3) Zapisnik sa sastanka pedago\u0161kog kolegijuma odr\u017eanog … br. ..; 4) Zapisnik sa sastanka pedago\u0161kog kolegijuma br. …od … godine; 5) Zapisnik sa sastanka pedago\u0161kog kolegijuma od … godine; 6) Pravilnik o pohvaljivanju i nagra\u0111ivanju u\u010denika, nastavnika i ostalih zaposlnenih \u0160kole VV br. … od …; 7) Pravilnik koji reguli\u0161e kriterijume kojima se predla\u017eu u\u010denici i nastavnici za nagrade koje dodeljuje gradona\u010delnik Grada … i za druge sli\u010dne prilike; 8) Slu\u017ebeni glasnik Grada … br. … od … godine; 9) Izvod iz liste u\u010denika; 10) Godi\u0161nji izve\u0161taj o radu \u0160kole VV za \u0161kolsku 2022\/23. godinu; 11) Godi\u0161nji izve\u0161taj o radu \u0160kole VV za \u0161kolsku 2023\/24. godinu; 12) Zahtev za utvr\u0111ivanje reprezentativnosti sindikatu podnet \u0160koli VV br. … od … godine; 12) Re\u0161enje \u0160kole VV o utvr\u0111ivanju reprezentativnosti sindikatu br. … od … godine; 13) Elektronski dopis AA upu\u0107en direktorki od … godine; 14) Pravilnik o stepenu i vrsti obrazovanja nastavnika, stru\u010dnih saradnika i pomo\u0107nih nasatvnika u stru\u010dnim i umetni\u010dkim \u0161kolama u podru\u010dju rada Kultura, umetnost i javno informisanje i 15) Pravilnik o stepenu i vrsti obrazovanja nastavnika u … \u0161koli.<\/p>\n <\/p>\n U prilogu je dostavljeno slede\u0107e: 1) Odluka sindikata od … godine; 2) Spisak \u010dlanova sindikata \u0160kole VV; 3) Zapisnik sa sednice nastavnog ve\u0107a br. … odr\u017eane 26.12.2023. godine; 4) Zapisnik sa sednice nastavnog ve\u0107a br. … odr\u017eanog 9.4.2024. godine i 5) zapisnik sa sastanka pedago\u0161kog kolegijuma br. … od 12.6.2024 godine.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Pravni okvir <\/u><\/p>\n Analiza navoda pritu\u017ebe, izja\u0161njenja, dopune izja\u0161njenja i dostavljenih dokaza sa aspekta antidiskriminacionih propisa<\/u><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n U postupku po pritu\u017ebi koju je podnela AA iz …, protiv BB, direktorke \u0160kole VV u … povodom navoda iz pritu\u017ebe koji su se odnosili na postupanje direktorke prema podnositeljki pritu\u017ebe u vezi sa \u010dlanstvom u sindikatu i njenim sindikalnim delovanjem nakon 16.5.2024. godine kada je bio najavljena obustava rada, Poverenik je mi\u0161ljenja da je do\u0161lo do povrede \u010dlana 12. Zakona o zabrani diskriminacije.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti direktorki \u0161kole preporu\u010duje:<\/p>\n 5.1.<\/strong> Da uputi pisano izvinjenje podnositeljki pritu\u017ebe \u0161to je svojim izjavama o njenom sindikalnom delovanju povredila njenu li\u010dnost i dostojanstvo i stvorila neprijateljsko i poni\u017eavaju\u0107e okru\u017eenje.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Da u roku od 30 dana od dana prijema ovog Mi\u0161ljenja sa preporukom obavesti Poverenika o preduzetim radnjama po datoj preporuci.<\/p>\n Protiv ovog mi\u0161ljenja sa preporukom nije dopu\u0161tena \u017ealba niti bilo koje drugo pravno sredstvo, jer se njime ne odlu\u010duje o pravima i obavezama pravnih subjekata.<\/p>\n [1]<\/a> Zakon o zabrani diskriminacije (\u201eSl. glasnik RS”, br. 22\/09 i 52\/21), \u010dlan 1. stav 2.<\/p>\n [2]<\/a> Ustav Republike Srbije (\u201eSl. glasnik RS\u201c, broj 98\/06 i 115\/21)<\/p>\n [3]<\/a> \u201eSlu\u017ebeni list SCG – Me\u0111unarodni ugovori\u201c, br. 9\/03, 5\/05, 7\/05 – ispr. i \u201eSlu\u017ebeni glasnik RS – Me\u0111unarodni ugovori\u201c, br. 12\/10 i 10\/15<\/p>\n [4]<\/a> \u201eSl. glasnik RS\u201c, br. 24\/05, 61\/05, 54\/09, 32\/13, 75\/14, 13\/17 – odluka US, 113\/17 i 95\/18 – autenti\u010dno tuma\u010denje<\/p>\n [5]<\/a> \u201eSl. glasnik RS\u201c, br. 88\/17, 27\/18 – dr. zakon, 10\/19, 27\/18 – dr. zakon, 6\/20, 129\/21, 92\/23 i 19\/25<\/p>\n [6]<\/a> \u201eSl. glasnik RS\u201c, br. 55\/13, 101\/17, 10\/19, 27\/18 – dr. zakon, 129\/21, 92\/23 i 19\/25<\/p>\n [7]<\/a> \u201eSl. glasnik RS\u201c, br. 55\/13, 101\/17, 27\/18 – dr. zakon, 6\/20, 52\/21, 129\/21, 129\/21 – dr. zakon, 92\/23 i 19\/25<\/p>\n [8]<\/a> \u201eSl. list SRJ\u201c, br. 29\/96 i \u201eSl. glasnik RS\u201c, br. 101\/05 – dr. zakon i 103\/12 – odluka US<\/p>\n [9]<\/a> \u201eSlu\u017ebeni list FNRJ \u2013 Me\u0111unarodni ugovori i drugi sporazumi\u02ee, broj 8\/58<\/p>\n [10]<\/a> \u201eSlu\u017ebeni list FNRJ \u2013 Me\u0111unarodni ugovori i drugi sporazumi\u02ee, broj 11\/58<\/p>\n\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
![\"microsoft-word-icon\"](\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png\"){kind=icon}
628-24 Postupak povodom diskriminacije po osnovu \u010dlanstva u sindikalnoj organizaciji<\/strong> ![\"Download\"](\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/download-icon.png\" "\\"Preuzmite"){kind=icon}
<\/a><\/p>\n