Pravo na rad, jednak tretman u zapo\u0161ljavanju i napredovanju, kao i za\u0161tita od diskriminacije na radu i u vezi sa radom, predstavljaju osnovna ljudska prava garantovana Ustavom Republike Srbije, zakonima i me\u0111unarodnim dokumentima koje je na\u0161a dr\u017eava ratifikovala. Dok se savremeni svet tektonski menja, osnovne vrednosti solidarnosti i borbe za dostojanstven rad ostaju klju\u010dne u nastojanju da se osigura bolja budu\u0107nost za sve radnike, rekla je povodom Me\u0111unarodnog dana rada poverenica za za\u0161titu ravnopravnosti Brankica Jankovi\u0107.<\/p>\n
Iako su ostvareni zna\u010dajni pomaci, zabrinjavaju i dalje prisutne pritu\u017ebe gra\u0111ana koje ukazuju na diskriminaciju po osnovu pola, invaliditeta, starosnog doba, trudno\u0107e i materinstva, nacionalne pripadnosti, \u010dlanstva u sindikalnim organizacijama i drugih li\u010dnih svojstava prilikom zapo\u0161ljavanja, na radnom mestu i ostvarivanju prava iz radnog odnosa. Poverenik posebno ukazuje na izazove sa kojima se suo\u010davaju \u017eene na tr\u017ei\u0161tu rada, osobe sa invaliditetom, Romkinje i Romi, stariji radnici, kao i pripadnici drugih osetljivih dru\u0161tvenih grupa.<\/p>\n
U svetlu aktuelnih doga\u0111aja naro\u010dito zabrinjavaju i za osudu su slu\u010dajevi kr\u0161enja zagarantovanog prava na ravnopravnost, odnosno slu\u010dajevi diskriminacije po osnovu politi\u010dke ili sindikalne pripadnosti. Bilo koje li\u010dno svojstvo zaposlenog, pa i njegovo \u010dlanstvo u politi\u010dkoj, sindikalnoj ili drugoj organizaciji, ne sme biti razlog uskra\u0107ivanja, ograni\u010davanja ili naru\u0161avanja bilo \u010dijih prava, istakla je poverenica.<\/p>\n
Institucija Poverenika je nedavno Ustavnom sudu podnela predlog za ocenu ustavnosti i zakonitosti Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u osnovnim i srednjim \u0161kolama i domovima u\u010denika zbog toga \u0161to pojedine odredbe naru\u0161avaju jednakost zaposlenih pred zakonom. Samo zbog \u010dinjenice da je zaposleni \u010dlan odre\u0111enog sindikata koji je potpisnik Posebnog kolektivnog ugovora, njegove godine rada kod poslodavca ne treba da vrede vi\u0161e, navela je u preporuci Jankovi\u0107.<\/p>\n
Poverenica ukazuje da je tehnolo\u0161ki napredak prouzrokovao globalne izazove sa kakvima se do sada nismo suo\u010davali. Sve je vi\u0161e\u00a0 radnih\u00a0 migracija, fleksibilnih i nesigurnih oblika radnog anga\u017eovanja, frilens poslova, rada na onlajn platformama, mobilnim servisima i rada od ku\u0107e, zbog \u010dega\u00a0 je, s obzirom na zna\u010daj prava na rad, neophodno obezbediti \u0161iroki socijalni dijalog svih relevantnih aktera i promeniti Zakon o radu, kojim \u0107e se precizno regulisati\u00a0 svi oblici rada i obezbediti adekvatna za\u0161tita svih radnika. Svi poslodavci, dr\u017eavni organi, sindikati i organizacije civilnog dru\u0161tva treba da aktivno doprinose stvaranju podsticajnog i zdravog radnog okru\u017eenja u kome \u0107e svi gra\u0111ani i gra\u0111anke imati jednake \u0161anse, bez straha od diskriminacije i uz puno po\u0161tovanje njihovog dostojanstva i integriteta, zaklju\u010dila je Jankovi\u0107.<\/p>\n ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Pravo na rad, jednak tretman u zapo\u0161ljavanju i napredovanju, kao i za\u0161tita od diskriminacije na radu i u vezi sa radom, predstavljaju osnovna ljudska prava garantovana Ustavom Republike Srbije, zakonima i me\u0111unarodnim dokumentima koje je na\u0161a dr\u017eava ratifikovala. Dok se savremeni svet tektonski menja, osnovne vrednosti solidarnosti i borbe za dostojanstven rad ostaju klju\u010dne u…<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":37784,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[100],"tags":[],"class_list":["post-59778","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-saopstenja-lat"],"yoast_head":"\n