Poverenica za za\u0161titu ravnopravnosti uputila je inicijative za izmenu i uskla\u0111ivanje vi\u0161e propisa u cilju potpunog izjedna\u010davanja polo\u017eaja preduzetnica i \u017eena anga\u017eovanih po osnovu ugovora van radnog odnosa sa polo\u017eajem \u017eena koje su zaposlene kod poslodavca s obzirom da nemaju jednaka prava tokom trudno\u0107e, porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta. Inicijative su podnete ministarstvima nadle\u017enim za rad i zapo\u0161ljavanje, za brigu o porodici i demografiju, za privredu i za finansije.<\/p>\n
U pitanju je isti \u017eivotni doga\u0111aj (trudno\u0107a i poro\u0111aj) zbog \u010dega ne treba da postoji razlika u pravima \u017eena u potpuno uporedivim okolnostima. Tako\u0111e, na ovaj na\u010din se destimuli\u0161e i slabi \u017eensko preduzetni\u0161tvo, samozapo\u0161ljavanje i ote\u017eava polo\u017eaj na tr\u017ei\u0161tu rada tokom veoma zahtevnog i osetljivog perioda \u017eivota. Poverenica je naglasila da \u017eene ne treba da imaju razli\u010dit tretman tokom trudno\u0107e i poro\u0111aja u zavisnosti od vrste radnog anga\u017eovanja, odnosno ne bi trebalo da propisi favorizuju samo jedan oblik radnog anga\u017eovanja, i to radni odnos kod poslodavca u odnosu na druge oblike radnog anga\u017eovanja (rad van radnog odnosa, samozapo\u0161ljavanje, preduzetni\u0161tvo).<\/p>\n
Analizom propisa i prakse Poverenika uo\u010deno je da \u017eene preduzetnice i \u017eene koje su anga\u017eovane po osnovu razli\u010ditih vrsta ugovora van radnog odnosa primaju naknade po osnovu ro\u0111enja i nege deteta i posebne nege deteta koje ne obuhvataju pla\u0107anje poreza i doprinosa, dok kada je u pitanju zaposlena \u017eena kod poslodavca njoj se, od strane dr\u017eave, pored naknade zarade upla\u0107uju i ovi porezi i doprinosi. Pored toga, \u017eenama koje rade po osnovu ugovora van radnog odnosa aktuelno zakonodavstvo ne garantuje ista prava kao zaposlenim \u017eenama kod poslodavca, nemaju za\u0161titu od prekovremenog, no\u0107nog rada, na preraspodelu rada, na odmor, bolovanje i sl, iako bi prema Ustavu Republike Srbije i ratifikovanim konvencijama trebalo da imaju.<\/p>\n
Ove izmene zahtevaju uskla\u0111ivanje vi\u0161e zakona, uklju\u010duju\u0107i Zakon o radu, Zakon o finansijskoj podr\u0161ci porodici sa decom, Zakon o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje, Zakon o porezu na dohodak gra\u0111ana, Zakon o zdravstevnom osiguranju, Zakon o privrednim dru\u0161tvima i Zakon o penzijskom i invalidskom osiguranju, zbog \u010dega su inicijative upu\u0107ene ministarstvima u \u010dijoj nadle\u017enosti je predlaganje ovih propisa, zaklju\u010duje poverenica.<\/p>\n ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Poverenica za za\u0161titu ravnopravnosti uputila je inicijative za izmenu i uskla\u0111ivanje vi\u0161e propisa u cilju potpunog izjedna\u010davanja polo\u017eaja preduzetnica i \u017eena anga\u017eovanih po osnovu ugovora van radnog odnosa sa polo\u017eajem \u017eena koje su zaposlene kod poslodavca s obzirom da nemaju jednaka prava tokom trudno\u0107e, porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta. Inicijative su…<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":38774,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[100],"tags":[],"class_list":["post-58232","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-saopstenja-lat"],"yoast_head":"\n