Ravnopravnost \u017eena i mu\u0161karaca u poslovnoj sferi ne mo\u017ee biti postignuta ako ne postoji i u drugim oblastima \u017eivota, a teret tog procesa ne sme da bude samo na \u017eenama, izjavila je poverenica za za\u0161titu ravnopravnosti Brankica Jankovi\u0107 kao uvodni\u010darka na panelu \u201cRodna ravnopravnost kao preduslov za dru\u0161tveni i ekonomski razvoj\u201d odr\u017eanog u okviru Kopaonik biznis foruma.<\/p>\n
Poverenica je na po\u010detku panela navela da izve\u0161taji najrelevantnijih evropskih i svetskih institucija pokazuju da bi dosledna primena principa rodne ravnopravnosti doprinela ne samo ekonomskom rastu, ve\u0107 i ose\u0107aju li\u010dne sre\u0107e za veliki broj ljudi. Istovremeno, brojke nam govore da smo 131 godinu daleko od pune ravnopravnosti. Promene su kompleksne i sastoje se od procesa koji imaju svoju dinamiku a na koje mogu uticati brojni faktori, me\u0111u kojima su i nedavno usvojena direktiva EU, razvoj ve\u0161ta\u010dke inteligencije i pove\u0107an broj \u017eena u STEM naukama, ali i razmi\u0161ljanje i delovanje ljudi koji te promene treba da iznesu, rekla je Jankovi\u0107.<\/p>\n
Sagovornici poverenice bili su izvr\u0161na direktorka Sustineri Partners Biljana Brajtvajt, glumac Milan Mari\u0107, zamenik generalnog direktora NIS-a i direktor Funkcije za odnose sa dr\u017eavnim organima i korporativne komunikacije Vadim Smirnov, savetnica u Registru nacionalnog internet domena (RNIDS) Mirjana Tasi\u0107 i predstavnik Zeleno-levog fronta Dobrica Veselinovi\u0107. Oni su u razgovoru sa poverenicom poku\u0161ali da iz ugla profesije kojom se bave, ali i sa li\u010dnog stanovi\u0161ta, preispitaju uticaj politika usmerenih na postizanje ravnopravnosti \u017eena i mu\u0161karaca u svim oblastima \u017eivota i poku\u0161aju da daju odgovor na pitanje \u0161ta je to \u0161to predstavlja prepreku a \u0161ta motivaciju za ve\u0107e uklju\u010divanje \u017eena i njihov opstanak na klju\u010dnim pozicijama za jedno dru\u0161tvo.<\/p>\n
Tokom diskusije istaknuto je da su predrasude o mu\u0161karcima kao boljim liderima i biznis rukovodiocima i dalje jake svuda u svetu, kao i da promene ne mogu da ostanu samo na direktivama ve\u0107 je potreban \u0161iri anga\u017eman celog dru\u0161tva, uz napomenu da se mora imati u vidu \u0161ta se de\u0161ava unutar porodica, \u0161kola, kompanija i javnog prostora. Navedeno je i da su nove tehnologije prilika za \u017eene da se vi\u0161e bave poslovima koji su tradicionalno percipirani kao mu\u0161ki, kao i da ohrabruje \u010dinjenica da u Srbiji devojke nemaju predrasude kada je re\u010d o izboru fakulteta.<\/p>\n\n ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ravnopravnost \u017eena i mu\u0161karaca u poslovnoj sferi ne mo\u017ee biti postignuta ako ne postoji i u drugim oblastima \u017eivota, a teret tog procesa ne sme da bude samo na \u017eenama, izjavila je poverenica za za\u0161titu ravnopravnosti Brankica Jankovi\u0107 kao uvodni\u010darka na panelu \u201cRodna ravnopravnost kao preduslov za dru\u0161tveni i ekonomski razvoj\u201d odr\u017eanog u okviru Kopaonik…<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":53332,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[95],"tags":[],"class_list":["post-53346","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vesti-lat"],"yoast_head":"\n