{"id":45519,"date":"2020-03-12T14:01:04","date_gmt":"2020-03-12T13:01:04","guid":{"rendered":"http:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/?p=45519"},"modified":"2022-08-18T14:04:03","modified_gmt":"2022-08-18T12:04:03","slug":"1303-19-utvrdjena-diskriminacija-na-osnovu-starosnog-doba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/1303-19-utvrdjena-diskriminacija-na-osnovu-starosnog-doba\/","title":{"rendered":"1303-19 Utvr\u0111ena diskriminacija na osnovu starosnog doba"},"content":{"rendered":"<p>br. 07-00-740\/2019-02 datum: 12.3. 2020.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>MI\u0160LjENjE<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><em>Mi\u0161ljenje je doneto u postupku povodom pritu\u017ebe Udru\u017eenja<\/em><em> AA,<\/em><em> protiv <\/em><em>privrednog dru\u0161tva <\/em><em>BB<\/em><em>, <\/em><em>zbog diskriminacije na osnovu pola i starosnog doba. U pritu\u017ebi je navedeno da je ovo privredno dru\u0161tvo objavilo diskriminatoran oglas za posao. U\u00a0 toku postupka je u<\/em><em>tvr\u0111eno da <\/em><em>je privredno dru\u0161tvo <\/em>\u00a0BB<em>, na svom ugostiteljskom objektu objavilo <\/em><em>oglas za posao <\/em><em>slede\u0107e <\/em><em>sadr\u017eine: \u201e<\/em><em>Potreban\/a radnik\/ca od 20-35 godina\u201d. Imaju\u0107i u vidu sadr\u017einu oglasa koje je ovo privredno dru\u0161tvo <\/em><em>objavilo, Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti je utvrdio da u konkretnom slu\u010daju privredno dru\u0161tvo <\/em><em>BB<\/em><em> nije napravilo razliku po polu,<\/em><em> jer iz sadr\u017eine oglasa proizlazi da poslodavac nudi radno anga\u017eovaenje osobama oba pola (radnik\/radnica). Me\u0111utim, evidentno je <\/em><em>da <\/em><em>je postavljena<\/em><em> starosn<\/em><em>a<\/em><em> granic<\/em><em>a<\/em> <em>od 20 do 35 godina kao uslov za<\/em><em> konkurisanje <\/em><em>na<\/em><em> radno mesto u <\/em><em>ugositeljskom objektu<\/em><em>, \u0161to <\/em><em>dovodi do toga da su kandidati mla\u0111i od 20 i stariji od <\/em><em>35<\/em><em> godina koji su potencijalno zainteresovani za <\/em><em>rad kod poslodavca<\/em> <em>stavljeni u nepovoljniji polo\u017eaj<\/em><em>, tj. uskra\u0107ena im je mogu\u0107nost da <\/em><em>konkuri\u0161u za posao kod ovog poslodavca. <\/em><em>Prilikom odlu\u010divanja u ovom predmetu Poverenik je imao u vidu primenu pravila <\/em><em>o preraspodeli tereta dokazivanja iz \u010dlana 45. Zakona o zabrani diskriminacije<\/em><em>, prema kome <\/em><em>teret dokazivanja da<\/em> <em>nije do\u0161lo do povrede na\u010dela jednakih prava i obaveza le\u017ei na <\/em><em>privrednom dru\u0161tvu BB. Iako je zahtev da se izjasni na navode iz pritu\u017ebe uredno dostavljen, ovo privredno dru\u0161tvo, do okon\u010danja postupka se nije izjasnilo na navode pritu\u017ebe, niti dostavilo dokaze da je isklju\u010divanje osoba mla\u0111ih od 20 i starijih od 35. godina prilikom zapo\u0161ljavanja bilo zbog osobenosti odre\u0111enog posla, kod koga li\u010dno svojstvo lica predstavlja stvarni i odlu\u010duju\u0107i uslov za obavljanje posla, kao i da je svrha koja se time \u017eelela posti\u0107i opravdana. <\/em><em>Zbog toga je dato mi\u0161ljenje da je <\/em><em>privredno dru\u0161tvo BB o<\/em><em>bjavljivanjem oglasa za posao, \u010dija je sadr\u017eina: \u201e<\/em><em>Potreb<\/em><em>an radnik\/radnica<\/em> <em>od<\/em><em> 20 <\/em><em>do<\/em><em> 35 <\/em><em>godina\u201c, <\/em><em>izvr\u0161<\/em><em>ilo<\/em><em> neposredn<\/em><em>u<\/em><em> diskriminacija na osnovu <\/em><em>starosnog doba<\/em><em> u oblasti rada<\/em><em> i zapo\u0161ljavanja, zabranjenu \u010dl. 6, 16. i 23. Zakona o zabrani diskriminacije. Privrednom dru\u0161tvu BB<\/em><em> je <\/em><em>preporu\u010deno<\/em> <em>da <\/em><em>ukloni diskriminatoran oglas, odnosno diskriminatoran uslov iz oglasa za posao, kao i da <\/em><em>ubudu\u0107e ne objavljuje oglase za posao koji sadr\u017ee diskriminatorne uslove za zaposlenje, <\/em><em>a<\/em><em> koji se odnose na <\/em><em>starosno doba<\/em><em> kandidata\/kinje ili neko drugo li\u010dno svojstvo<\/em><em>.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<ol>\n<li><strong>TOK POSTUPKA<\/strong>\n<ul>\n<li>Povereniku za za\u0161titu ravnopravnosti pritu\u017ebom se obratilo Udru\u017eenje AA, povodom oglasa za posao koji je objavilo privredno dru\u0161tvo BB u svom objektu.<\/li>\n<li>U pritu\u017ebi je navedeno:<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>da je na ulaznim vratima ovog objekta objavljen natpis sa sadr\u017einom: \u201ePotrebna radnica do 35 godina\u201c;<\/li>\n<li>da ovakav natpis predstavlja diskriminaciju u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja.\n<ul>\n<li>Uz pritu\u017ebu je dostavljena fotografija oglasa objavljenog u objektu privrednog dru\u0161tva \u00a0BB.<\/li>\n<li>Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti sproveo je postupak u cilju utvr\u0111ivanja pravno relevantnih \u010dinjenica i okolnosti, a u skladu sa \u010dl. 35. st. 4. i \u010dl. 37. st. 2. Zakona o zabrani diskriminacije<a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\">[1]<\/a>, pa je u toku postupka upu\u0107en zahtev privrednom dru\u0161tvu BB da se u roku od 15 dana od dana prijema zahteva izjasni na navode iz pritu\u017ebe.<\/li>\n<li>Kako se privredno dru\u0161tvo BB u ostavljenom roku nije izjasnilo, a zahtev je uredno primilo, Povereniku za za\u0161titu ravnopravnosti bili su dostupni navodi iz pritu\u017ebe i dokazi koji su uz pritu\u017ebu dostavljeni.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong>\u010cINjENI\u010cNO STANjE<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Uvidom u fotografuju, koja je dostavljena uz pritu\u017ebu, utvr\u0111eno je da je privredno dru\u0161tvo BB, na objektu, objavilo oglas za posao slede\u0107e sadr\u017eine: \u201ePotreban\/a radnik\/ca od 20-35 godina\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong>MOTIVI I RAZLOZI ZA DONO\u0160ENjE MI\u0160LjENjA<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti, prilikom odlu\u010divanja u ovom predmetu, imao je u vidu navode iz pritu\u017ebe, dostavljene priloge, kao i relevantne pravne propise u oblasti za\u0161tite od diskriminacije.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><u>Pravni okvir<\/u><\/p>\n<ul>\n<li>Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti ustanovljen je Zakonom o zabrani diskriminacije<a href=\"#_ftn2\" name=\"_ftnref2\">[2]<\/a> kao samostalan dr\u017eavni organ, nezavisan u obavljanju poslova utvr\u0111enih zakonom. Odredbama \u010dlana 33. Zakona o zabrani diskriminacije propisana je nadle\u017enost Poverenika za za\u0161titu ravnopravnosti. Jedna od osnovnih nadle\u017enosti Poverenika jeste da prima i razmatra pritu\u017ebe zbog diskriminacije, daje mi\u0161ljenja i preporuke u konkretnim slu\u010dajevima diskriminacije i izri\u010de zakonom utvr\u0111ene mere. Pored toga, Poverenik je ovla\u0161\u0107en da predla\u017ee postupak mirenja, kao i da pokre\u0107e sudske postupke za za\u0161titu od diskriminacije i podnosi prekr\u0161ajne prijave zbog akata diskriminacije propisanih antidiskriminacionim propisima. Poverenik je, tako\u0111e, ovla\u0161\u0107en da upozorava javnost na naj\u010de\u0161\u0107e, tipi\u010dne i te\u0161ke slu\u010dajeve diskriminacije i da organima javne vlasti preporu\u010duje mere za ostvarivanje ravnopravnosti.<\/li>\n<li>Ustav Republike Srbije<a href=\"#_ftn3\" name=\"_ftnref3\">[3]<\/a> u \u010dl. 21. zabranjuje svaku diskriminaciju, neposrednu ili posrednu, po bilo kom osnovu, a naro\u010dito po osnovu rase, pola, nacionalne pripadnosti, dru\u0161tvenog porekla, ro\u0111enja, veroispovesti, politi\u010dkog ili drugog uverenja, imovnog stanja, kulture, jezika, starosti i psihi\u010dkog ili fizi\u010dkog invaliditeta.<\/li>\n<li>Ustavna zabrana diskriminacije bli\u017ee je razra\u0111ena Zakonom o zabrani diskriminacije, koji u \u010dl. 2. st. 1. ta\u010d. 1. propisuje da diskriminacija i diskriminatorno postupanje ozna\u010davaju svako neopravdano pravljenje razlike ili nejednako postupanje, odnosno propu\u0161tanje (isklju\u010divanje, ograni\u010davanje ili davanje prvenstva), u odnosu na lica ili grupe kao i na \u010dlanove njihovih porodica, ili njima bliska lica, na otvoren ili prikriven na\u010din, a koji se zasniva na rasi, boji ko\u017ee, precima, dr\u017eavljanstvu, nacionalnoj pripadnosti ili etni\u010dkom poreklu, jeziku, verskim ili politi\u010dkim ube\u0111enjima, polu, rodnom identitetu, seksualnoj orijentaciji, imovnom stanju, ro\u0111enju, genetskim osobenostima, zdravstvenom stanju, invaliditetu, bra\u010dnom i porodi\u010dnom statusu, osu\u0111ivanosti, starosnom dobu, izgledu, \u010dlanstvu u politi\u010dkim, sindikalnim i drugim organizacijama i drugim stvarnim, odnosno pretpostavljenim li\u010dnim svojstvima. Odredbom \u010dl. 6. Zakona o zabrani diskriminacije definisana je neposredna diskriminacija tako \u0161to je propisano da je ona izvr\u0161ena ako se lice ili grupa lica, zbog njegovog odnosno njihovog li\u010dnog svojstva u istoj ili sli\u010dnoj situaciji, bilo kojim aktom, radnjom ili propu\u0161tanjem, stavljaju ili su stavljeni u nepovoljniji polo\u017eaj, ili bi mogli biti stavljeni u nepovoljniji polo\u017ea. Odredbama \u010dl. 15-27. Zakona o zabrani diskriminacije propisani su posebni slu\u010dajevi diskriminacije, pa je tako \u010dl. 16. stav 1. zabranjena diskriminacija u oblasti rada, odnosno naru\u0161avanje jednakih mogu\u0107nosti za zasnivanje radnog odnosa ili u\u017eivanje pod jednakim uslovima svih prava u oblasti rada. Za\u0161titu od diskriminacije prema stavu 2. navedenog \u010dlana u\u017eiva i lice koje tra\u017ei posao. Odredbom \u010dlana regulisana je diskriminacija na osnovu pola koja postoji ako se postupa protivno na\u010delu ravnopravnosti polova, odnosno na\u010delu po\u0161tovanja prava i sloboda \u017eena i mu\u0161karca u politi\u010dkom, ekonomskom, kulturnom i drugom aspektu javnog, profesionalnog, privatnog i porodi\u010dnog \u017eivota. Stavom 2. istog \u010dlana, zabranjeno je uskra\u0107ivanje prava ili javno ili prikriveno priznavanje pogodnosti u odnosu na pol, kao i javno zagovaranje, podr\u017eavanje i postupanje u skladu sa predrasudama, obi\u010dajima i drugim dru\u0161tvenim obrascima pona\u0161anja koji su zasnovani na ideji podre\u0111enosti ili nadre\u0111enosti polova, odnosno stereotipnih uloga polova. Odredba \u010dlana 23. stav 1. Zakona o zabrani diskriminacije, propisuje da je zabranjena diskriminacija lica na osnovu starosnog doba.<\/li>\n<li>Zakon o radu<a href=\"#_ftn4\" name=\"_ftnref4\">[4]<\/a> tako\u0111e zabranjuje diskriminaciju, odnosno, svaki oblik diskriminacije lica koja tra\u017ee zaposlenje, kao i zaposlenih, s obzirom na pol, ro\u0111enje, jezik, rasu, boju ko\u017ee, starost, trudno\u0107u, zdravstveno stanje, odnosno invalidnost, nacionalnu pripadnost, veroispovest, bra\u010dni status, porodi\u010dne obaveze, seksualno opredeljenje, politi\u010dko ili drugo uverenje, socijalno poreklo, imovinsko stanje, \u010dlanstvo u politi\u010dkim organizacijama, sindikatima ili neko drugo li\u010dno svojstvo. Odredbama \u010dl. 20. diskriminacija je zabranjena, izme\u0111u ostalog, i u odnosu na uslove za zapo\u0161ljavanje i izbor kandidata za obavljanje odre\u0111enog posla.<\/li>\n<li>Odredbom \u010dlana Zakona o ravnopravnosti polova<a href=\"#_ftn5\" name=\"_ftnref5\">[5]<\/a> propisano je da je diskriminacija po osnovu pola svako neopravdano pravljenje razlike ili nejednako postupanje, odnosno propu\u0161tanje (isklju\u010divanje, ograni\u010davanje ili davanje prvenstva) koje ima za cilj ili posledicu da licu ili grupi ote\u017ea, ugrozi, onemogu\u0107i ili negira priznanje, u\u017eivanje ili ostvarivanje ljudskih prava i sloboda u politi\u010dkoj, ekonomskoj, dru\u0161tvenoj, kulturnoj, gra\u0111anskoj, porodi\u010dnoj i drugoj oblasti. \u010clanom 5. ovog zakona propisano je da neposredna diskriminacija jeste svako neopravdano razlikovanje, isklju\u010divanje ili ograni\u010davanje kojima se u istoj ili sli\u010dnoj situaciji bilo kojim aktom ili radnjom organa javne vlasti, poslodavca ili pru\u017eaoca usluge, lice ili grupa lica stavljaju ili su stavljeni u nepovoljniji polo\u017eaj, odnosno kojim bi mogli biti stavljeni u nepovoljniji polo\u017eaj po osnovu pola. Odredbom \u010dl. 15. propisano je da prilikom javnog ogla\u0161avanja poslova i uslova za njihovo obavljanje i odlu\u010divanje o izboru lica koja tra\u017ee zaposlenje radi zasnivanja radnog odnosa ili drugog vida radnog anga\u017eovanja, nije dozvoljeno pravljenje razlike po polu, osim ako postoje opravdani razlozi utvr\u0111eni u skladu sa zakonom kojim se ure\u0111uje rad.<\/li>\n<\/ul>\n<p><u>Analiza navoda i dokaza sa aspekta antidiskriminacionih propisa<\/u><\/p>\n<ul>\n<li>Imaju\u0107i u vidu predmet ove pritu\u017ebe, potrebno je utvrditi da li je privredno dru\u0161tvo BB postavljanjem uslova u oglasu za posao, izvr\u0161ilo diskriminaciju u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja, odnosno, stavilo u nejednak polo\u017eaj potencijalne kandidate \/ kandidatkinje na osnovu njihovih li\u010dnih svojstava.<\/li>\n<li>Naime, u pritu\u017ebi se navodi da je privredno dru\u0161tvo BB izvr\u0161ilo diskriminaciju na osnovu pola i starosnog doba, jer je na ulaznim vratima ovog ugostiteljskog objekta objavljen natpis sadr\u017eine: \u201ePotrebna radnica do 35 godine.\u201d<\/li>\n<li>Me\u0111utim, uvidom u dokaze koji su dostavljeni uz pritu\u017ebu i to fotografija ovog ugostiteljskog objekta utvr\u0111eno je da je privredno dru\u0161tvo BB objavilo oglas za posao u kome se tra\u017ei radnik\/radnica od 20 do 35. godina starosti. Imaju\u0107i u vidu sadr\u017einu oglasa koje je ovo privredno dru\u0161tvo \u00a0objavilo na svom ugostiteljskom objektu, a koji glasi: potreban\/a radnik\/ca od 20 do 35 godina, Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti isti\u010de da u konkretnom slu\u010daju ovo privredno dru\u0161tvo nije napravilo razliku po polu, jer iz sadr\u017eine oglasa proizlazi da poslodavac nudi radno anga\u017eovaenje osobama oba pola.<\/li>\n<li>Me\u0111utim, sa druge satrane, evidentno je da postavljanje starosne granice od 20 do 35 godina za konkurisanje za radno mesto u ovom ugostiteljskom objektu , dovodi do toga da su kandidati mla\u0111i od 20 i stariji od 35 godina, koji su potencijalno zainteresovani za ovo radno mesto, upravo zbog ovog svog li\u010dnog svojstva, stavljeni u nepovoljniji polo\u017eaj, tj. uskra\u0107ena im je mogu\u0107nost da pod jednakim uslovima u postupku izbora budu vrednovana njihova znanja i kompetencije. Prilikom odlu\u010divanja u ovom predmetu Poverenik je imao u vidu primenu pravila o preraspodeli i prebacivanju tereta dokazivanja iz \u010dlana 45. Zakona o zabrani diskriminacije, prema kome teret dokazivanja da nije do\u0161lo do povrede na\u010dela jednakih prava i obaveza, le\u017ei na privrednom dru\u0161tvu BB. U skladu sa tim, Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti cenio je da li \u010dinjenice i dokazi koje je ovo privredno dru\u0161tvo ponudilo pru\u017eaju dovoljno osnova za zaklju\u010dak da nije diskriminatorno postupalo prilikom izbora kandidata za rad u ovom objektu. Me\u0111utim, privredno dru\u0161tvo BB do okon\u010danja postupka se nije izjasnilo na navode pritu\u017ebe, niti dostavilo dokaze na osnovu kojih bi bilo utvr\u0111eno da se ne pravi razlika izme\u0111u kandidata na osnovu starosnog doba ili bilo kog drugog li\u010dnog svojstva, prilikom konkurisanja i izbora kandidata za rad u ovom objektu.<\/li>\n<li>Imaju\u0107i u vidu na\u010din na koji je formulisan oglas za posao, u kojem je izri\u010dito nazna\u010deno da je \u201epotreban\/a radnik\/ca od 20 do 35. godina, Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti isti\u010de da postavljanje ovog uslova da je kandidat\/kandikatkinja od 20 do 35. godina, onemogu\u0107ava da za ovaj posao konkuri\u0161u mu\u0161karci i\/ili \u017eene mla\u0111i od 20 i stariji od 35. godina. Prema tome, iz sadr\u017eine oglasa koje je privredno dru\u0161tvo BB istaklo na svom objektu, kojim kao poslodavac nudi zaposlenje osobama oba pola, ali uzrasta od 20 do 35 godina \u017eivota, evidentno je da je ovo privredno dru\u0161tvo napravilo razliku na osnovu starosnog doba.<\/li>\n<li>Prilikom odlu\u010divanja u ovom predmetu, Poverenik je imao u vidu da je \u010dlanom 16. stav 3. Zakona o zabrani diskriminacije propisano da se ne smatra diskriminacijom pravljenje razlike, isklju\u010denje ili davanje prvenstva zbog osobenosti odre\u0111enog posla kod koga li\u010dno svojstvo lica predstavlja stvarni i odlu\u010duju\u0107i uslov obavljanja posla, ako je svrha koja se time \u017eeli posti\u0107i opravdana. Tako\u0111e, u \u010dlanu 22. stav 1. Zakona o radu propisano je da se ne smatra diskriminacijom pravljenje razlike ili davanje prvenstva u odnosu na odre\u0111eni posao kada je priroda posla takva ili se posao obavlja u takvim uslovima da karakteristike povezane sa nekim od osnova iz \u010dlana 18. Zakona o radu predstavljaju stvarni i odlu\u010duju\u0107i uslov za obavljanje posla i da je svrha koja se time \u017eeli posti\u0107i opravdana. Poverenik konstatuje da se privredno dru\u0161tvo BB nije izjasnilo na navode iz pritu\u017ebe, pa samim tim nije pru\u017eilo ni dokaze da je isklju\u010divanje osoba mla\u0111ih od 20 i starijih od 35. godina prilikom zapo\u0161ljavanja bilo zbog osobenosti odre\u0111enog posla, kod koga li\u010dno svojstvo lica predstavlja stvarni i odlu\u010duju\u0107i uslov za obavljanje posla, kao i da je svrha koja se time \u017eeli posti\u0107i opravdana.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nesporno je da privredno dru\u0161tvo BB, kao i svi drugi poslodavci, mo\u017ee da propisuje uslove koje kandidati i kandidatkinje treba da ispunjavaju za rad na odre\u0111enim radnim mestima, kao i da se pri tome rukovodi potrebom bolje i efikasnije organizacije rada i profesionalnim standardima rada. Me\u0111utim, u konkretnom slu\u010daju odre\u0111ivanjem starosnog doba kao eliminatornog uslova, izvr\u0161ena je neposredna diskriminacija svih kandidata\/kandidatkinja mla\u0111ih od 20 i starijih od 35.godina.<\/p>\n<p><strong>3.13<\/strong>. Na kraju, Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti konstatuje da privredno dru\u0161tvo\u00a0\u00a0 BB ima pravo da, u skladu sa va\u017ee\u0107im propisima i na osnovu objektivnih kriterijuma, odlu\u010duje o izboru lica koje \u0107e zaposliti ili radno anga\u017eovati, procenjuju\u0107i njihova stru\u010dna znanja, kompetencije i sposobnosti. Me\u0111utim, prilikom ogla\u0161avanja i izbora kandidata ne smeju se postavljati uslovi za zasnivanje radnog odnosa koji se ti\u010du li\u010dnih svojstava kandidata i kandidatkinja, a koji nisu stvarni i odlu\u010duju\u0107i uslov za obavljanje posla, s obzirom na prirodu i osobenost posla i uslove u kojima se on obavlja. Takvo pona\u0161anje je protivzakonito i predstavlja povredu imperativnih propisa o zabrani diskriminacije, koji su obavezuju\u0107i za sve pravne subjekte.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong>MI\u0160LjENjE<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Objavljivanjem oglasa za posao, \u010dija je sadr\u017eina <em>\u201ePotreb<\/em><em>an radnik\/radnica<\/em><em> od 20 <\/em><em>do<\/em><em> 35 <\/em><em>godina<\/em><em>\u201c<\/em><em>\u00a0 <\/em>privredno dru\u0161tvo BB \u00a0je povredilo odredbe \u010dl. 6, 16. i 23. Zakona o zabrani diskriminacije.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>5\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><strong>PREPORUKA<\/strong><\/p>\n<p>Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti preporu\u010duje privrednom dru\u0161tvu BB:<\/p>\n<p><strong>5.1<\/strong>. Da ukloni diskriminatoran oglas, odnosno diskriminatoran uslov iz oglasa za posao.<\/p>\n<p><strong>5.2<\/strong>. Da ubudu\u0107e, na bilo koji na\u010din u okviru obavljanja svoje delatnosti, ne ponavlja akt diskriminacije pri ogla\u0161avanju radnih mesta i prilikom zasnivanja radnog odnosa, na osnovu starosnog doba ili bilo kog drugog li\u010dnog svojstva.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Potrebno je da privredno dru\u0161tvo BB obavesti Poverenika za za\u0161titu ravnopravnosti o sprovo\u0111enju ove preporuke, u roku od 30 dana od dana prijema mi\u0161ljenja sa preporukom. Saglasno \u010dl. 40. Zakona o zabrani diskriminacije, ukoliko ne postupi po preporuci u roku od 30 dana, bi\u0107e doneto re\u0161enje o izricanju mere opomene, protiv kojeg nije dopu\u0161tena \u017ealba, a za slu\u010daj da ovo re\u0161enje ne sprovede, Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti mo\u017ee o tome obavestiti javnost preko sredstava javnog informisanja i na drugi pogodan na\u010din.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Protiv ovog mi\u0161ljenja sa preporukom nije dopu\u0161tena \u017ealba niti bilo koje drugo pravno sredstvo, jer se njime ne odlu\u010duje o pravima i obavezama pravnih subjekata.<\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\">[1]<\/a> \u201eSlu\u017ebeni glasnik RS\u201c, br. 22\/09<\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref2\" name=\"_ftn2\">[2]<\/a> Zakon o zabrani diskriminacije (\u201eSlu\u017ebeni glasnik RS\u201c, br. 22\/09), \u010dlan 1. stav 2.<\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref3\" name=\"_ftn3\">[3]<\/a> Ustav Republike Srbije (\u201eSlu\u017ebeni glasnik RS\u201c, br. 98\/06)<\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref4\" name=\"_ftn4\">[4]<\/a> \u201eSlu\u017ebeni glasnik RS\u201c, br. 24\/05, 61\/05, 54\/2009 i 32\/13, 75\/14, 13\/17-odluka US, 113\/17 i 95\/18- aut. tum, \u010dl. 18.<\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref5\" name=\"_ftn5\">[5]<\/a> \u201eSlu\u017ebeni glasnik RS\u201c, br. 104\/09<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\" align=\"right\"><strong>POVERENICA ZA ZA\u0160TITU RAVNOPRAVNOSTI<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\" align=\"right\"><strong>Brankica Jankovi\u0107<\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"margin-right alignleft wp-image-6204 size-full\" src=\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png\" alt=\"microsoft-word-icon\" width=\"27\" height=\"27\" \/><strong>1303-19 \u0423\u0442\u0432\u0440\u0452\u0435\u043d\u0430 \u0434\u0438\u0441\u043a\u0440\u0438\u043c\u0438\u043d\u0430\u0446\u0438\u0458\u0430 \u043d\u0430 \u043e\u0441\u043d\u043e\u0432\u0443 \u0441\u0442\u0430\u0440\u043e\u0441\u043d\u043e\u0433 \u0434\u043e\u0431\u0430<\/strong> <a href=\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/1303-19-utvrdjena-diskriminacija-na-osnovu-starosnog-doba.doc\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-13938 size-full\" title=\"Preuzmite .doc dokument\" src=\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/download-icon.png\" alt=\"Download\" width=\"31\" height=\"31\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>br. 07-00-740\/2019-02 datum: 12.3. 2020. \u00a0 MI\u0160LjENjE \u00a0 Mi\u0161ljenje je doneto u postupku povodom pritu\u017ebe Udru\u017eenja AA, protiv privrednog dru\u0161tva BB, zbog diskriminacije na osnovu pola i starosnog doba. U pritu\u017ebi je navedeno da je ovo privredno dru\u0161tvo objavilo diskriminatoran oglas za posao. U\u00a0 toku postupka je utvr\u0111eno da je privredno dru\u0161tvo \u00a0BB, na svom&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[129],"tags":[],"class_list":["post-45519","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-starosno-doba-lat"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>1303-19 Utvr\u0111ena diskriminacija na osnovu starosnog doba &#8226; Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/1303-19-utvrdjena-diskriminacija-na-osnovu-starosnog-doba\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"1303-19 Utvr\u0111ena diskriminacija na osnovu starosnog doba &#8226; Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"br. 07-00-740\/2019-02 datum: 12.3. 2020. \u00a0 MI\u0160LjENjE \u00a0 Mi\u0161ljenje je doneto u postupku povodom pritu\u017ebe Udru\u017eenja AA, protiv privrednog dru\u0161tva BB, zbog diskriminacije na osnovu pola i starosnog doba. U pritu\u017ebi je navedeno da je ovo privredno dru\u0161tvo objavilo diskriminatoran oglas za posao. U\u00a0 toku postupka je utvr\u0111eno da je privredno dru\u0161tvo \u00a0BB, na svom...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/1303-19-utvrdjena-diskriminacija-na-osnovu-starosnog-doba\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/poverenikzazastituravnopravnosti\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-03-12T13:01:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-08-18T12:04:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Milorad Babovi\u0107\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@ravnopravnostRS\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@ravnopravnostRS\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Milorad Babovi\u0107\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"14 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/1303-19-utvrdjena-diskriminacija-na-osnovu-starosnog-doba\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/1303-19-utvrdjena-diskriminacija-na-osnovu-starosnog-doba\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Milorad Babovi\u0107\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9c3742043beed272c6b35b4333ddbec8\"},\"headline\":\"1303-19 Utvr\u0111ena diskriminacija na osnovu starosnog doba\",\"datePublished\":\"2020-03-12T13:01:04+00:00\",\"dateModified\":\"2022-08-18T12:04:03+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/1303-19-utvrdjena-diskriminacija-na-osnovu-starosnog-doba\\\/\"},\"wordCount\":2727,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/1303-19-utvrdjena-diskriminacija-na-osnovu-starosnog-doba\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/07\\\/microsoft-word-icon.png\",\"articleSection\":[\"Starosno doba\"],\"inLanguage\":\"sr-YU\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/1303-19-utvrdjena-diskriminacija-na-osnovu-starosnog-doba\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/1303-19-utvrdjena-diskriminacija-na-osnovu-starosnog-doba\\\/\",\"name\":\"1303-19 Utvr\u0111ena diskriminacija na osnovu starosnog doba &#8226; Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/1303-19-utvrdjena-diskriminacija-na-osnovu-starosnog-doba\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/1303-19-utvrdjena-diskriminacija-na-osnovu-starosnog-doba\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/07\\\/microsoft-word-icon.png\",\"datePublished\":\"2020-03-12T13:01:04+00:00\",\"dateModified\":\"2022-08-18T12:04:03+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9c3742043beed272c6b35b4333ddbec8\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/1303-19-utvrdjena-diskriminacija-na-osnovu-starosnog-doba\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sr-YU\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/1303-19-utvrdjena-diskriminacija-na-osnovu-starosnog-doba\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sr-YU\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/1303-19-utvrdjena-diskriminacija-na-osnovu-starosnog-doba\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/07\\\/microsoft-word-icon.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/07\\\/microsoft-word-icon.png\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/1303-19-utvrdjena-diskriminacija-na-osnovu-starosnog-doba\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mi\u0161ljenja i preporuke\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenja-i-preporuke-lat\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Mi\u0161ljenja i preporuke u postupku po pritu\u017ebama\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenja-i-preporuke-lat\\\/misljenja-i-preporuke-u-postupku-po-prituzbama-lat\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Starosno doba\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenja-i-preporuke-lat\\\/misljenja-i-preporuke-u-postupku-po-prituzbama-lat\\\/starosno-doba-lat\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":5,\"name\":\"1303-19 Utvr\u0111ena diskriminacija na osnovu starosnog doba\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/\",\"name\":\"Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sr-YU\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9c3742043beed272c6b35b4333ddbec8\",\"name\":\"Milorad Babovi\u0107\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sr-YU\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c666af1b2f0b9de9b45b43ba98a9d176aa9fdd53042f71bc9571d9ce09cdd463?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c666af1b2f0b9de9b45b43ba98a9d176aa9fdd53042f71bc9571d9ce09cdd463?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c666af1b2f0b9de9b45b43ba98a9d176aa9fdd53042f71bc9571d9ce09cdd463?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Milorad Babovi\u0107\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/author\\\/miloradb\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"1303-19 Utvr\u0111ena diskriminacija na osnovu starosnog doba &#8226; Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/1303-19-utvrdjena-diskriminacija-na-osnovu-starosnog-doba\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"1303-19 Utvr\u0111ena diskriminacija na osnovu starosnog doba &#8226; Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","og_description":"br. 07-00-740\/2019-02 datum: 12.3. 2020. \u00a0 MI\u0160LjENjE \u00a0 Mi\u0161ljenje je doneto u postupku povodom pritu\u017ebe Udru\u017eenja AA, protiv privrednog dru\u0161tva BB, zbog diskriminacije na osnovu pola i starosnog doba. U pritu\u017ebi je navedeno da je ovo privredno dru\u0161tvo objavilo diskriminatoran oglas za posao. U\u00a0 toku postupka je utvr\u0111eno da je privredno dru\u0161tvo \u00a0BB, na svom...","og_url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/1303-19-utvrdjena-diskriminacija-na-osnovu-starosnog-doba\/","og_site_name":"Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/poverenikzazastituravnopravnosti\/","article_published_time":"2020-03-12T13:01:04+00:00","article_modified_time":"2022-08-18T12:04:03+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png","type":"","width":"","height":""}],"author":"Milorad Babovi\u0107","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@ravnopravnostRS","twitter_site":"@ravnopravnostRS","twitter_misc":{"Written by":"Milorad Babovi\u0107","Est. reading time":"14 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/1303-19-utvrdjena-diskriminacija-na-osnovu-starosnog-doba\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/1303-19-utvrdjena-diskriminacija-na-osnovu-starosnog-doba\/"},"author":{"name":"Milorad Babovi\u0107","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/#\/schema\/person\/9c3742043beed272c6b35b4333ddbec8"},"headline":"1303-19 Utvr\u0111ena diskriminacija na osnovu starosnog doba","datePublished":"2020-03-12T13:01:04+00:00","dateModified":"2022-08-18T12:04:03+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/1303-19-utvrdjena-diskriminacija-na-osnovu-starosnog-doba\/"},"wordCount":2727,"image":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/1303-19-utvrdjena-diskriminacija-na-osnovu-starosnog-doba\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png","articleSection":["Starosno doba"],"inLanguage":"sr-YU"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/1303-19-utvrdjena-diskriminacija-na-osnovu-starosnog-doba\/","url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/1303-19-utvrdjena-diskriminacija-na-osnovu-starosnog-doba\/","name":"1303-19 Utvr\u0111ena diskriminacija na osnovu starosnog doba &#8226; Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/1303-19-utvrdjena-diskriminacija-na-osnovu-starosnog-doba\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/1303-19-utvrdjena-diskriminacija-na-osnovu-starosnog-doba\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png","datePublished":"2020-03-12T13:01:04+00:00","dateModified":"2022-08-18T12:04:03+00:00","author":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/#\/schema\/person\/9c3742043beed272c6b35b4333ddbec8"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/1303-19-utvrdjena-diskriminacija-na-osnovu-starosnog-doba\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sr-YU","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/1303-19-utvrdjena-diskriminacija-na-osnovu-starosnog-doba\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sr-YU","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/1303-19-utvrdjena-diskriminacija-na-osnovu-starosnog-doba\/#primaryimage","url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png","contentUrl":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/1303-19-utvrdjena-diskriminacija-na-osnovu-starosnog-doba\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"","item":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mi\u0161ljenja i preporuke","item":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenja-i-preporuke-lat\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Mi\u0161ljenja i preporuke u postupku po pritu\u017ebama","item":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenja-i-preporuke-lat\/misljenja-i-preporuke-u-postupku-po-prituzbama-lat\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Starosno doba","item":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenja-i-preporuke-lat\/misljenja-i-preporuke-u-postupku-po-prituzbama-lat\/starosno-doba-lat\/"},{"@type":"ListItem","position":5,"name":"1303-19 Utvr\u0111ena diskriminacija na osnovu starosnog doba"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/#website","url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/","name":"Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sr-YU"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/#\/schema\/person\/9c3742043beed272c6b35b4333ddbec8","name":"Milorad Babovi\u0107","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sr-YU","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c666af1b2f0b9de9b45b43ba98a9d176aa9fdd53042f71bc9571d9ce09cdd463?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c666af1b2f0b9de9b45b43ba98a9d176aa9fdd53042f71bc9571d9ce09cdd463?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c666af1b2f0b9de9b45b43ba98a9d176aa9fdd53042f71bc9571d9ce09cdd463?s=96&d=mm&r=g","caption":"Milorad Babovi\u0107"},"url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/author\/miloradb\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45519","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45519"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45519\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45520,"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45519\/revisions\/45520"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45519"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=45519"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=45519"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}