{"id":35388,"date":"2019-06-21T16:18:09","date_gmt":"2019-06-21T14:18:09","guid":{"rendered":"http:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/?p=35388"},"modified":"2019-06-21T16:18:09","modified_gmt":"2019-06-21T14:18:09","slug":"130-19-misljenje-po-prituzbi-m-n-protiv-v-g-diskriminacija-na-osnovu-clanstva-u-sindikatskoj-organizaciji-u-postupku-zaposljavanju-ili-na-poslu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/130-19-misljenje-po-prituzbi-m-n-protiv-v-g-diskriminacija-na-osnovu-clanstva-u-sindikatskoj-organizaciji-u-postupku-zaposljavanju-ili-na-poslu\/","title":{"rendered":"130-19 Mi\u0161ljenje po pritu\u017ebi M.N.protiv V.G. diskriminacija na osnovu \u010dlanstva u sindikatskoj organizaciji u postupku zapo\u0161ljavanju ili na poslu"},"content":{"rendered":"<ol start=\"14\">\n<li>07-00-113\/2019-02 datum: 14.5.2019.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>MI\u0160LjEN\u0458E<\/strong><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>Mi\u0161l\u0458enje je doneto u postupku povodom pritu\u017ebe koju je M<\/em><em>.<\/em><em>N. iz N. podnela protiv V.G., predsednika S.O.P.U.P. u N. U pritu\u017ebi je navedeno da je 14. februara 2019. godine V.G. u telefonskom razgovoru vre\u0111ao podnositel\u0458ku pritu\u017ebe i odbio da joj da potpis radi ostvarivanja prava na kupovinu preko administrativne zabrane u \u201eF.I.\u201c d.o.o<\/em><em>,<\/em> <em>uz obrazlo\u017eenje da nije \u010dlanica sindikata.<\/em> <em>Podnositel\u0458ka pritu\u017ebe je, t<\/em><em>ako\u0111e<\/em><em>,<\/em> <em>nave<\/em><em>la<\/em> <em>da smatra da svaki radnik pred\u0161kolske ustanove bez obzira na sindikalnu pripadnost ima pravo da kupuje preko administartivne zabrane u skladu sa svojim primanjima. <\/em><em>U<\/em> <em>izja\u0161njenju V.G., predsednika Sindikata<\/em><em>,<\/em> <em>navedeno je da je kupovina preko administrativne\u00a0 zabrane samo jedna od pogodnosti \u010dlanstva u Sindikatu, odnosno da zaposleni u P.U.P. koji su ujedno i \u010dlanovi Sindikata imaju i mnoge druge pogodnosti koje nisu dostupne svim zaposlenima jer nisu \u010dlanovi Sindikata (npr. novogodi\u0161nji paketi\u0107i za decu, pokloni za 8. mart). Dal\u0458e je navedeno da je u telefonskom razgovoru objasnio M. N. da administrativnu zabranu potpisuje samo \u010dlanovima Sindikata iz razloga \u0161to na istu stavl\u0458a pe\u010dat Sindikata i svojeru\u010dni potpis. Tokom postupka, a uvidom u Ugovor o pravima i obavezama pri kupovini putem administrativne zabrane na li\u010dna primanja broj \u2013 <\/em><em>KR\/HI4\/07-16<\/em><em>,<\/em> <em>koji je dostavl\u0458en u prilog<\/em><em>u<\/em> <em>izja\u0161njenja<\/em><em>,<\/em> <em>utvr\u0111eno je da je <\/em><em>navedeni u<\/em><em>govor zakl\u0458u\u010den 12. jula 2016. godine izme\u0111u S.O.P.U.P. i \u201eF.I.\u201c d.o.o<\/em><em>,<\/em> <em>te da <\/em><em>mogu\u0107nost kupovine preko administrativne zabrane imaju samo \u010dlanovi sindikalne organizacije<\/em><em>, koja je potpisnik ovog ugovora. <\/em><em>Sagledavaju\u0107i utvr\u0111ene \u010dinjenice i relevantne pravne propise, Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti konstatuje da je V.G., predsednik S.O.P.U.P., odbijanjem da potpi\u0161e administrativnu zabranu podnositel\u0458ki pritu\u017ebe, postupio u skladu sa ugovorom zakl\u0458u\u010denim sa \u201eF.I.\u201c d.o.o. koji je du\u017ean da po\u0161tuje, te da je dokazao da je njegovo postupanje prema pritu\u017eil\u0458i imalo objektivno i razumno opravdanje.<\/em> <em>Stoga, Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti dao je mi\u0161l\u0458enje da <\/em><em>\u00a0<\/em><em>V.G., predsednik S.O.P.U.P., nije povredio odredbe Zakona o zabrani diskriminacije.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>TOK POSTUPKA<\/strong>\n<ul>\n<li>Povereniku za za\u0161titu ravnopravnosti obratila se N. pritu\u017ebom protiv V.G., predsednika S.O.P.U.P.<\/li>\n<li>U pritu\u017ebi i dopuni prutu\u017ebe M. N., izme\u0111u ostalog, navedeno je:<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>da je 14. februara 2019. godine V.G. u telefonskom razgovoru vre\u0111ao i odbio da joj da potpis radi ostvarivanja prava na kupovinu preko administrativne zabrane u kompaniji \u201eF.I.\u201c uz obrazlo\u017eenje da nije \u010dlanica sindikata;<\/li>\n<li>da je o spornom doga\u0111aju, odnosno postupanju V.G. obavestila S.M., direktorku P.U.P. i zahtevala da se protiv njega pokrene disciplinski postupak;<\/li>\n<li>da se zbog do\u017eivl\u0458enog verbalnog napada obratila i zdravstvenoj ustanovi kako bi dobila odgovaraju\u0107u terapiju;<\/li>\n<li>da je o spornom doga\u0111aju obavestila predsednika Republike Srbije i predsednicu Vlade, Ministarstvo unutra\u0161njih poslova Republike Srbije, predsednicu i sekretara Sindikata obrazovanja Republike Srbije, kao i poverenika Srpske napredne stranke;<\/li>\n<li>da je O.P.U.P. zakl\u0458u\u010dio ugovor o poslovnoj saradnji sa kompanijom \u201eF.I.\u201c radi kupovine putem administrativne zabrane, te da su joj u kompaniji \u201eF.I.\u201c naglasili da papir za odobrenje administrativne zabrane mora biti overen pe\u010datom Sindikata;<\/li>\n<li>da smatra da svaki radnik pred\u0161kolske ustanove, bez obzira na sindikalnu pripadnost, ima pravo da kupuje preko administartivne zabrane u skladu sa svojim primanjima.<\/li>\n<li>da je 31. januara 2019. godine podnela zahtev direktorki ustanove da bude anga\u017eovana na poslovima vo\u0111e smene na zimovanju u Brze\u0107u, ali da priliku nije dobila, a kao razlog smatra proceduru pokretanja disciplinskog postupka protiv predsednika Sindikata;<\/li>\n<li>da je kao \u010dlan tima za za\u0161titu od diskriminacije, nasil\u0458a, zlostavl\u0458anja i zanemarivanja, upoznala koordinatorku tima S. \u0160., koja je slu\u017ebeno obavestila direktorku o neprijatnostima koje su se desile na poslu i tada je napravl\u0458ena slu\u017ebena bele\u0161ka;<\/li>\n<li>da od dana podno\u0161enja zahteva za pokretanje disciplinskog postupka protiv predsednika Sindikata V. G., od direktorke S. M. nije dobila odgovor;<\/li>\n<li>da je od generalnog sekretara N. S., 12. marta 2019. godine, dobila odgovor da su njen zahtev uputili Ministarstvu za rad, zapo\u0161l\u0458avanje, bora\u010dka i socijalna pitanja.\n<ul>\n<li>U prilog pritu\u017ebe dostavl\u0458eni su: 1) zahtev direktorki P.U.P. od 14. februara 2019. godine; 2) prijava Ministarstvu unutra\u0161njih poslova Republike Srbije od 14. februara 2019. godine; 3) zahtev V. I., predsednici O.R.S. i sekretaru M.K.; 4) zahtev Z.M., povereniku S.N.S.<\/li>\n<li>Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti sproveo je postupak u cil\u0458u utvr\u0111ivanja pravno relevantnih \u010dinjenica i okolnosti, a u skladu sa \u010dlanom 35. stav 4. i \u010dlanom 37. stav 2. Zakona o zabrani diskriminacije<a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\">[1]<\/a>, pa je u toku postupka pribavl\u0458eno izja\u0161njenje V.G., predsednika S.O.P.U.P.<\/li>\n<li>U izja\u0161njenju V.G., predsednika S.O.P.U.P. (u dal\u0458em tekstu: Sindikat), izme\u0111u ostalog, navedeno je:<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>da je u telefonskom razgovoru objasnio M.N. da administrativnu zabranu potpisuje samo \u010dlanovima Sindikata iz razloga \u0161to na istu stavl\u0458a pe\u010dat Sindikata i svojeru\u010dni potpis;<\/li>\n<li>da je M.N. njega verbalno napala i vre\u0111ala;<\/li>\n<li>da M.N. nije \u010dlanica Sindikata, te da nije u obavezi da joj potpi\u0161e i overi administrativnu zabranu;<\/li>\n<li>da je Ugovor o pravima i obavezama pri kupovini putem administrativne zabrane na li\u010dna primanja broj \u2013 KR\/HI4\/07-16 zakl\u0458u\u010den 12. jula 2016. godine izme\u0111u O.P.U.P. i \u201eF.I.\u201c d.o.o;<\/li>\n<li>da u slu\u010daju neizvr\u0161enja ugovorne obaveze, solidarni du\u017enik za izvr\u0161enje ugovornih obaveza postaje Sindikat;<\/li>\n<li>da ukoliko da potpis zaposlenom koji nije \u010dlan Sindikata mo\u017ee biti optu\u017een za \u201enesavesno poslovanje\u201c;<\/li>\n<li>da bi se u slu\u010daju neblagovremenog izvr\u0161enja ugovorne obaveze od strane zaposlenog koji nije \u010dlan Sindikata stvorila \u0161teta Sindikatu;<\/li>\n<li>da je \u010dlanstvo u Sindikatu dobrovol\u0458no i da je \u201eomogu\u0107eno svim zaposlenima\u201c, da \u010dlanovi pla\u0107aju mese\u010dnu naknadu sindikatu, a da je jedna od pogodnosti kupovina preko administrativne zabrane;<\/li>\n<li>da \u010dlanovi sindikata imaju i druge pogodnosti, me\u0111u kojima je i mogu\u0107nost kupovine preko administartivne zabrane, novogodi\u0161nji paketi\u0107i za decu, pokloni za 8. mart;<\/li>\n<li>da nije ni krivi\u010dno, ni prekr\u0161ajno osu\u0111ivan za nasilni\u010dko pona\u0161anje, a da sa\u00a0 druge strane, svi zaposleni u P.U.P. znaju za \u201edrsko i bezobrazno\u201c pona\u0161anje M.N.\n<ul>\n<li>U prilogu izja\u0161njenja dostavl\u0458en je: 1) Ugovor o pravima i obavezama pri kupovini putem administrativne zabrane na li\u010dna primanja broj \u2013 KR\/HI4\/07-16 zakl\u0458u\u010den 12. jula 2016. godine.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong>\u010cIN\u0458ENI\u010cNO STAN\u0458E<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Me\u0111u stranama je nesporno da V.G., predsednik O.P.U.P., nije potpisao administrativnu zabranu M.N. radi ostvarivanja prava na kupovinu preko administrativne zabrane u kompaniji \u201eF.I.\u201c.<\/li>\n<li>Uvidom u Ugovor o pravima i obavezama pri kupovini putem administrativne zabrane na li\u010dna primanja broj \u2013 KR\/HI4\/07-16 utvr\u0111eno je da je ovaj ugovor zakl\u0458u\u010den 12. jula 2016. godine izme\u0111u O.P.U.P. (u dal\u0458em tekstu: Komitent) i \u201eF.I\u201c d.o.o. Naime, odredbom \u010dlana 1. pomenutog Ugovora ugovorne strane utvrdile su na\u010din i vrstu prodaje robe Prodavca zaposlenim ili \u010dlanovima sindikata Komitenta, reguli\u0161u uslove prodaje, prava i obaveze ugovornih strana, kao i rokove izvr\u0161enja obaveza. Dal\u0458e, \u010dlanom 6. Ugovora definisano je da se Komitent obavezuje da svoje zaposlene ili \u010dlanove sindikata ukoliko je Komitent sindikat, kao kupce robe iz asortimana \u201eF.I.\u201c na pogodan na\u010din obavesti o na\u010dinu uslovima prodaje robe Prodavca. Dal\u0458e, obavezuje se da svojim zaposlenima pre po\u010detka kupovine izda: a) potvrdu o zaposlenju koja sadr\u017ei: prezime o\u010devo ime i ime radnika, potvrdu da je radnik zaposlen na neodre\u0111eno vreme, podatak o prose\u010dnoj neto zaradi u poslednja tri meseca, iznos zadnje ispla\u0107enje neto zarade, kao i naznaku meseca za koji je isplata izvr\u0161ena, odredbu da se zaposleni mo\u017ee zadu\u017eiti najvi\u0161e do 30% mese\u010dne neto zarade i maskimalnu mogu\u0107u vrednost mese\u010dne rate; b) re\u0161enje o administrativnoj zabrani koja sadr\u017ei: ime i prezime zaposlenog i ostale podatke koje popunjava Prodavac; c) izjavu o saglasnosti zaposlenog za obustavu po osnovu kupl\u0458ene robe.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong>MOTIVI I RAZLOZI ZA DONO\u0160EN\u0458E MI\u0160LjEN\u0458A<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti je prilikom odlu\u010divanja u ovom predmetu imao u vidu navode iz pritu\u017ebe i izja\u0161njenja, dostavl\u0458ene dokaze, kao i relevantne pravne propise u oblasti za\u0161tite od diskriminacije.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><u>Pravni okvir<\/u><\/p>\n<p><u>\u00a0<\/u><\/p>\n<ul>\n<li>Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti je ustanovl\u0458en Zakonom o zabrani diskriminacije<a href=\"#_ftn2\" name=\"_ftnref2\"><sup>[2]<\/sup><\/a> kao samostalan dr\u017eavni organ, nezavisan u obavl\u0458anju poslova utvr\u0111enih zakonom. Odredbama \u010dlana 33. Zakona o zabrani diskriminacije propisana je nadle\u017enost Poverenika za za\u0161titu ravnopravnosti. Jedna od osnovnih nadle\u017enosti Poverenika jeste da prima i razmatra pritu\u017ebe zbog diskriminacije, daje mi\u0161l\u0458enja i preporuke u konkretnim slu\u010dajevima diskriminacije i izri\u010de zakonom utvr\u0111ene mere. Pored toga, Poverenik je ovla\u0161\u0107en da predla\u017ee postupak mirenja, kao i da pokre\u0107e sudske postupke za za\u0161titu od diskriminacije i podnosi prekr\u0161ajne prijave zbog akata diskriminacije propisanih antidiskriminacionim propisima. Poverenik je, tako\u0111e, ovla\u0161\u0107en da upozorava javnost na naj\u010de\u0161\u0107e, tipi\u010dne i te\u0161ke slu\u010dajeve diskriminacije i da organima javne vlasti preporu\u010duje mere za ostvarivanje ravnopravnosti.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Evropska konvencija za za\u0161titu l\u0458udskih prava i osnovnih sloboda<a href=\"#_ftn3\" name=\"_ftnref3\"><sup>[3]<\/sup><\/a> u \u010dlanu 11. propisuje da svako ima pravo na slobodu mirnog okupl\u0458anja i slobodu udru\u017eivanja s drugima, ukl\u0458u\u010duju\u0107i i pravo da osniva sindikat i u\u010dlanjuje se u njega radi za\u0161tite svojih interesa. Za vr\u0161enje ovog prava ne\u0107e se postavl\u0458ati nikakva ograni\u010denja, osim onih koja su propisana zakonom i neophodna u demokratskom dru\u0161tvu u interesu nacionalne bezbednosti ili javne bezbednosti, radi spre\u010davanja nereda ili kriminala, za\u0161tite zdravl\u0458a ili morala ili za\u0161tite prava i sloboda drugih.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Uredbom o ratifikaciji konvencije Me\u0111unarodne organizacije rada broj 87 o sindikalnim slobodama i za\u0161titi sindikalnih prava<a href=\"#_ftn4\" name=\"_ftnref4\"><sup>[4]<\/sup><\/a> propisano je da radnici i poslodavci, bez ikakvih izuzetaka, imaju pravo da bez prethodnog odobrenja obrazuju organizacije po svom izboru, kao i da pristupaju ovim organizacijama, pod iskl\u0458u\u010divim uslovima koji se odnose na obavezu pridr\u017eavanja statuta organizacija.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Ustav Republike Srbije<a href=\"#_ftn5\" name=\"_ftnref5\"><sup>[5]<\/sup><\/a> u \u010dlanu zabranjuje svaku diskriminaciju, neposrednu ili posrednu, po bilo kom osnovu, a naro\u010dito po osnovu rase, pola, nacionalne pripadnosti, dru\u0161tvenog porekla, ro\u0111enja, veroispovesti, politi\u010dkog ili drugog uverenja, imovnog stanja, kulture, jezika, starosti i psihi\u010dkog ili fizi\u010dkog invaliditeta. Odredbom \u010dlana 55. stav 1. Ustava Republike Srbije jem\u010di se sloboda politi\u010dkog, sindikalnog i svakog drugog udru\u017eivanja.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Ustavna zabrana diskriminacije bli\u017ee je razra\u0111ena Zakonom o zabrani diskriminacije<a href=\"#_ftn6\" name=\"_ftnref6\"><sup>[6]<\/sup><\/a>, kojim je propisano da diskriminacija i diskriminatorno postupanje ozna\u010davaju svako neopravdano pravl\u0458enje razlike ili nejednako postupanje, odnosno propu\u0161tanje (iskl\u0458u\u010divanje, ograni\u010davanje ili davanje prvenstva), u odnosu na lica ili grupe kao i na \u010dlanove njihovih porodica, ili njima bliska lica, na otvoren ili prikriven na\u010din, a koji se zasniva na rasi, boji ko\u017ee, precima, dr\u017eavl\u0458anstvu, nacionalnoj pripadnosti ili etni\u010dkom poreklu, jeziku, verskim ili politi\u010dkim ube\u0111enjima, polu, rodnom identitetu, seksualnoj orijentaciji, imovnom stanju, ro\u0111enju, genetskim osobenostima, zdravstvenom stanju, invaliditetu, bra\u010dnom i porodi\u010dnom statusu, osu\u0111ivanosti, starosnom dobu, izgledu, \u010dlanstvu u politi\u010dkim, sindikalnim i drugim organizacijama i drugim stvarnim, odnosno pretpostavl\u0458enim li\u010dnim svojstvima. Odredbom \u010dlana 6. ovog zakona propisano je da Neposredna diskriminacija postoji ako se lice ili grupa lica, zbog njegovog odnosno njihovog li\u010dnog svojstva u istoj ili sli\u010dnoj situaciji, bilo kojim aktom, radnjom ili propu\u0161tanjem, stavl\u0458aju ili su stavl\u0458eni u nepovol\u0458niji polo\u017eaj, ili bi mogli biti stavl\u0458eni u nepovol\u0458niji polo\u017eaj. Tako\u0111e, odredbom \u010dlana 25. stav 1. Zakona o zabrani dikriminacije propisana je zabrana diskriminacije zbog politi\u010dkih ube\u0111enja lica ili grupe lica, odnosno pripadnosti ili nepripadnosti politi\u010dkoj stranci odnosno sindikalnoj organizaciji.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>3.6.<\/strong> Zakon o radu<a href=\"#_ftn7\" name=\"_ftnref7\"><sup>[7]<\/sup><\/a>, u \u010dlanu 18, zabranjuje neposrednu i posrednu diskriminaciju lica koja tra\u017ee zaposlenje kao i zaposlenih, s obzirom na pol, ro\u0111enje, jezik, rasu, boju ko\u017ee, starost, trudno\u0107u, zdravstveno stanje, odnosno invalidnost, nacionalnu pripadnost, veroispovest, bra\u010dni status, porodi\u010dne obaveze, seksualnu orijentaciju, politi\u010dko ili drugo uverenje, socijalno poreklo, imovno stanje, \u010dlanstvo u politi\u010dkim organizacijama i sindikatima ili neko drugo li\u010dno svojstvo. Odredbom \u010dlana 206. ovog zakona jem\u010di se sloboda sindikalnog organizovanja i delovanja, bez odobrenja, uz upis u registar, dok je \u010dlanom 207. istog zakona propisano da zaposleni pristupa sindikatu potpisivanjem pristupnice.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><u>Analiza navoda iz pritu\u017ebe<\/u><u>, <\/u><u>izja\u0161njenja<\/u> <u>i dostavl\u0458enih dokaza<\/u> <u>sa aspekta antidiskriminacionih propisa<\/u><\/p>\n<ul>\n<li>Imaju\u0107i u vidu okolnosti konkretnog slu\u010daja, zadatak Poverenika za za\u0161titu ravnopravnosti je da utvrdi da li je G., predsednik S.O.P.U.P., diskriminisao podnositel\u0458ku pritu\u017ebe na osnovu li\u010dnog svojstva \u2013 pripadnosti sindikalnoj organizaciji. Pri tome, Poverenik je analizirao samo navode iz pritu\u017ebe i izja\u0161njenja, kao i dostavl\u0458ene dokaze koji su od zna\u010daja za utvr\u0111ivanje diskriminacije. Navodi koji se odnose na eventualne druge povrede prava za \u010dije utvr\u0111ivanje su nadle\u017eni drugi dr\u017eavni organi, nisu uzeti u razmatranje.<\/li>\n<li>Da bi se odgovorilo na pitanje da li je postupanje G., predsednika S.O.P.U.P., bilo diskriminatorno, va\u017ena je i primena pravila o preraspodeli i prebacivanju tereta dokazivanja iz \u010dlana 45. Zakona o zabrani diskriminacije. Prema ovom pravilu, u konkretnom slu\u010daju, podnositel\u0458ka pritu\u017ebe treba da u\u010dini verovatnim da je Vlada Gmitrovi\u0107 izvr\u0161io akt diskriminacije, a ukoliko to u\u010dini, teret dokazivanja da usled tog akta nije do\u0161lo do povrede na\u010dela jednakih prava i obaveza, le\u017ei na V. G. S tim u vezi, u pritu\u017ebi je navedeno da je V.G., predsednik S.O.P.U.P. odbio da potpi\u0161e administrativnu zabranu M.N. radi ostvarivanja prava na kupovinu u kompaniji \u201eF.I.\u201c preko administrativne zabrane. Pritu\u017eil\u0458a je, dal\u0458e, istakla da svaki radnik P.U.P. u N., bez obzira na sindikalnu pripadnost, ima pravo na kupovinu preko administartivne zabrane u skladu sa svojim primanjima. Stoga, Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti cenio je da li \u010dinjenice i dokazi koje je V.G., predsednik S.O.P.U.P., ponudio pru\u017eaju dovol\u0458no osnova za zakl\u0458u\u010dak da je njegovo postupanje bilo zasnovano na objektivnim i opravdanim razlozima.<\/li>\n<li>S tim u vezi, Poverenik je cenio navode iz izja\u0161njenja da je kupovina preko administrativne zabrane samo jedna od pogodnosti koju u\u017eivaju \u010dlanovi Sindikata, odnosno, zaposleni u P.U.P. koji su ujedno i \u010dlanovi Sindikata. Naime u izja\u0161njenju je navedeno da \u010dlanovi ovog sindikata imaju i mnoge druge pogodnosti, koje nisu dostupne zaposlenima koji nisu \u010dlanovi Sindikata (npr. novogodi\u0161nji paketi\u0107i za decu, pokloni za 8. mart), kao i da pomenute privilegije za \u010dlanove sindikata proizlaze iz odre\u0111enih obaveza (npr. pla\u0107anje mese\u010dne \u010dlanarine sindikatu).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>3.10.<\/strong> Poverenik je, zatim, pristupio analizi Ugovora o pravima i obavezama pri kupovini putem administrativne zabrane na li\u010dna primanja broj \u2013 KR\/HI4\/07-16 koji je dostavl\u0458en u \u00a0prilogu izja\u0161njenja. Naime, Poverenik konstatuje da je pomenuti Ugovor zakl\u0458u\u010den 12. jula 2016. godine izme\u0111u S.O.P.U.P. ( u dal\u0458em tekstu: Komitent) i \u201eF.I.\u201c d.o.o. Dal\u0458e, odredbom \u010dlama 1. Ugovora ugovorne strane utvrdile su na\u010din i vrstu prodaje robe Prodavca zaposlenim ili \u010dlanovima sindikata Komitenta, regulisulisale su uslove prodaje, prava i obaveze ugovronih strana, kao i rokove izvr\u0161enja obaveza, dok je \u010dlanom 6. definisano da se Komitent obavezuje da svoje zaposlene <strong>ili \u010dlanove sindikata ukoliko je Komitent sindikat<\/strong>, kao kupce robe iz asortimana \u201eF.I.\u201c na pogodan na\u010din obavesti o na\u010dinu i uslovima prodaje robe Prodavca. Dal\u0458e, Komitent je u obavezi da svojim zaposlenima pre po\u010detka kupovine izda: a) potvrdu o zaposlenju koja sadr\u017ei: prezime o\u010devo ime i ime radnika, potvrdu da je radnik zaposlen na neodre\u0111eno vreme, podatak o prose\u010dnoj neto zaradi u poslednja tri meseca, iznos zadnje ispla\u0107enje neto zarade, kao i naznaku meseca za koji je isplata izvr\u0161ena, odredbu da se zaposleni mo\u017ee zadu\u017eiti najvi\u0161e do 30% mese\u010dne neto zarade i maskimalnu mogu\u0107u vrednost mese\u010dne rate; b) re\u0161enje o administrativnoj zabrani koja sadr\u017ei: ime i prezime zaposlenog i ostale podatke koje popunjava Prodavac; c) izjavu o saglasnosti zaposlenog za obustavu po osnovu kupl\u0458ene robe.<\/p>\n<p>Dakle, iz svega navedenog proizlazi da je S.O.P.U.P. zakl\u0458u\u010dio pomenuti ugovor sa kompanijom \u201eF.I.\u201c, te iz ugovora jasno proizlazi da mogu\u0107nost kupovine preko administrativne zabrane u ovoj kompaniji imaju samo \u010dlanovi sindikalne organizacije, koja je potpisnik ovog ugovora.<\/p>\n<p><strong>3.11. <\/strong>Sagledavaju\u0107i utvr\u0111ene \u010dinjenice i relevantne pravne propise, Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti konstatuje da je V.G., predsednik S.O.P.U.P., odbijanjem da potpi\u0161e administrativnu zabranu podnositel\u0458ki pritu\u017ebe, postupio u skladu sa ugovorom zakl\u0458u\u010denim sa \u201eF.I.\u201c d.o.o. koji je du\u017ean da po\u0161tuje, te da je dokazao da je njegovo postupanje prema pritu\u017eil\u0458i imalo objektivno i razumno opravdanje.<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong> MI\u0160LjEN\u0458E<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>V.G., predsednik S.O.P.U.P. u N., nije povredio odredbe Zakona o zabrani diskriminacije.<\/p>\n<p>Protiv ovog mi\u0161l\u0458enja sa preporukom nije dopu\u0161tena \u017ealba niti bilo koje drugo pravno sredstvo, jer se njime ne odlu\u010duje o pravima i obavezama pravnih subjekata.<\/p>\n<p><a name=\"_ftn1\"><\/a><a href=\"#_ftnref1\">[1]<\/a> \u201eSlu\u017ebeni glasnik RS\u201d, broj 22\/09<\/p>\n<p><a name=\"_ftn2\"><\/a><a href=\"#_ftnref2\">[2]<\/a> Zakon o zabrani diskriminacije, \u010dlan 1. stav 2.<\/p>\n<p><a name=\"_ftn3\"><\/a><a href=\"#_ftnref3\">[3]<\/a> Zakon o ratifikacije Evropske konvencije za za\u0161titu l\u0458udskih prava i osnovnih sloboda (\u201eSlu\u017ebeni list SCG \u2013 Me\u0111unarodni ugovori\u201c, br. 9\/03, 5\/05 i 7\/05 i \u201eSlu\u017ebeni glasnik RS-Me\u0111unarodni ugovori\u201c, br. 12\/10 i 10\/15)<\/p>\n<p><a name=\"_ftn4\"><\/a><a href=\"#_ftnref4\">[4]<\/a> Uredba o ratifikaciji konvencije MOR-a broj 87 o sindikalnim slobodama i za\u0161titi sindikalnih prava (\u201eSlu\u017ebeni list FNRJ \u2013 me\u0111unarodni ugovori i drugi sporazumi\u201c, br. 8\/58)<\/p>\n<p><a name=\"_ftn5\"><\/a><a href=\"#_ftnref5\">[5]<\/a> Ustav Republike Srbije (\u201eSlu\u017ebeni glasnik RS\u201c, broj \u00a098\/06)<\/p>\n<p><a name=\"_ftn6\"><\/a><a href=\"#_ftnref6\">[6]<\/a> \u010clan 2. stav 1. ta\u010dka. 1. Zakona o zabrani diskriminacije<\/p>\n<p><a name=\"_ftn7\"><\/a><a href=\"#_ftnref7\">[7]<\/a> \u201eSlu\u017ebeni glasnik RS\u201c, br. 24\/05, 61\/05, 54\/09, 32\/13, 75\/14 i 13\/17 i 95\/2018 \u2013 autenti\u010dno tuma\u010denje<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p align=\"right\"><strong>POVERENICA ZA ZA\u0160TITU RAVNOPRAVNOSTI<\/strong><\/p>\n<p align=\"right\"><strong>Brankica Jankovi\u0107<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"margin-right alignleft wp-image-6204 size-full\" src=\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png\" alt=\"microsoft-word-icon\" width=\"27\" height=\"27\" \/><strong>130-19 Mi\u0161ljenje po pritu\u017ebi M.N.protiv V.G. diskriminacija na osnovu \u010dlanstva u sindikatskoj organizaciji u postupku zapo\u0161ljavanju ili na poslu<\/strong> <a href=\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/130-19-M.N.protiv-V.G.-disk.-na-osnovu-clanstva-u-sindik.-org.-u-pos.-zaposlj.-ili-na-poslu.doc\"><img decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-13938 size-full\" title=\"Preuzmite .doc dokument\" src=\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/download-icon.png\" alt=\"Download\" width=\"31\" height=\"31\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>07-00-113\/2019-02 datum: 14.5.2019. &nbsp; \u00a0 MI\u0160LjEN\u0458E \u00a0 Mi\u0161l\u0458enje je doneto u postupku povodom pritu\u017ebe koju je M.N. iz N. podnela protiv V.G., predsednika S.O.P.U.P. u N. U pritu\u017ebi je navedeno da je 14. februara 2019. godine V.G. u telefonskom razgovoru vre\u0111ao podnositel\u0458ku pritu\u017ebe i odbio da joj da potpis radi ostvarivanja prava na kupovinu preko&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[102,101],"tags":[],"class_list":["post-35388","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-druga-licna-svojstva-lat","category-misljenja-i-preporuke-u-postupku-po-prituzbama-lat"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>130-19 Mi\u0161ljenje po pritu\u017ebi M.N.protiv V.G. diskriminacija na osnovu \u010dlanstva u sindikatskoj organizaciji u postupku zapo\u0161ljavanju ili na poslu &#8226; Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/130-19-misljenje-po-prituzbi-m-n-protiv-v-g-diskriminacija-na-osnovu-clanstva-u-sindikatskoj-organizaciji-u-postupku-zaposljavanju-ili-na-poslu\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"130-19 Mi\u0161ljenje po pritu\u017ebi M.N.protiv V.G. diskriminacija na osnovu \u010dlanstva u sindikatskoj organizaciji u postupku zapo\u0161ljavanju ili na poslu &#8226; Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"07-00-113\/2019-02 datum: 14.5.2019. &nbsp; \u00a0 MI\u0160LjEN\u0458E \u00a0 Mi\u0161l\u0458enje je doneto u postupku povodom pritu\u017ebe koju je M.N. iz N. podnela protiv V.G., predsednika S.O.P.U.P. u N. U pritu\u017ebi je navedeno da je 14. februara 2019. godine V.G. u telefonskom razgovoru vre\u0111ao podnositel\u0458ku pritu\u017ebe i odbio da joj da potpis radi ostvarivanja prava na kupovinu preko...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/130-19-misljenje-po-prituzbi-m-n-protiv-v-g-diskriminacija-na-osnovu-clanstva-u-sindikatskoj-organizaciji-u-postupku-zaposljavanju-ili-na-poslu\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/poverenikzazastituravnopravnosti\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-06-21T14:18:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Nikola Vlaovi\u0107\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@ravnopravnostRS\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@ravnopravnostRS\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Nikola Vlaovi\u0107\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"15 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/130-19-misljenje-po-prituzbi-m-n-protiv-v-g-diskriminacija-na-osnovu-clanstva-u-sindikatskoj-organizaciji-u-postupku-zaposljavanju-ili-na-poslu\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/130-19-misljenje-po-prituzbi-m-n-protiv-v-g-diskriminacija-na-osnovu-clanstva-u-sindikatskoj-organizaciji-u-postupku-zaposljavanju-ili-na-poslu\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Nikola Vlaovi\u0107\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/63768ce4b94fb4a267b904840c7bed78\"},\"headline\":\"130-19 Mi\u0161ljenje po pritu\u017ebi M.N.protiv V.G. diskriminacija na osnovu \u010dlanstva u sindikatskoj organizaciji u postupku zapo\u0161ljavanju ili na poslu\",\"datePublished\":\"2019-06-21T14:18:09+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/130-19-misljenje-po-prituzbi-m-n-protiv-v-g-diskriminacija-na-osnovu-clanstva-u-sindikatskoj-organizaciji-u-postupku-zaposljavanju-ili-na-poslu\\\/\"},\"wordCount\":3114,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/130-19-misljenje-po-prituzbi-m-n-protiv-v-g-diskriminacija-na-osnovu-clanstva-u-sindikatskoj-organizaciji-u-postupku-zaposljavanju-ili-na-poslu\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/07\\\/microsoft-word-icon.png\",\"articleSection\":[\"Druga li\u010dna svojstva\",\"Mi\u0161ljenja i preporuke u postupku po pritu\u017ebama\"],\"inLanguage\":\"sr-YU\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/130-19-misljenje-po-prituzbi-m-n-protiv-v-g-diskriminacija-na-osnovu-clanstva-u-sindikatskoj-organizaciji-u-postupku-zaposljavanju-ili-na-poslu\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/130-19-misljenje-po-prituzbi-m-n-protiv-v-g-diskriminacija-na-osnovu-clanstva-u-sindikatskoj-organizaciji-u-postupku-zaposljavanju-ili-na-poslu\\\/\",\"name\":\"130-19 Mi\u0161ljenje po pritu\u017ebi M.N.protiv V.G. diskriminacija na osnovu \u010dlanstva u sindikatskoj organizaciji u postupku zapo\u0161ljavanju ili na poslu &#8226; Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/130-19-misljenje-po-prituzbi-m-n-protiv-v-g-diskriminacija-na-osnovu-clanstva-u-sindikatskoj-organizaciji-u-postupku-zaposljavanju-ili-na-poslu\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/130-19-misljenje-po-prituzbi-m-n-protiv-v-g-diskriminacija-na-osnovu-clanstva-u-sindikatskoj-organizaciji-u-postupku-zaposljavanju-ili-na-poslu\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/07\\\/microsoft-word-icon.png\",\"datePublished\":\"2019-06-21T14:18:09+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/63768ce4b94fb4a267b904840c7bed78\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/130-19-misljenje-po-prituzbi-m-n-protiv-v-g-diskriminacija-na-osnovu-clanstva-u-sindikatskoj-organizaciji-u-postupku-zaposljavanju-ili-na-poslu\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sr-YU\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/130-19-misljenje-po-prituzbi-m-n-protiv-v-g-diskriminacija-na-osnovu-clanstva-u-sindikatskoj-organizaciji-u-postupku-zaposljavanju-ili-na-poslu\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sr-YU\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/130-19-misljenje-po-prituzbi-m-n-protiv-v-g-diskriminacija-na-osnovu-clanstva-u-sindikatskoj-organizaciji-u-postupku-zaposljavanju-ili-na-poslu\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/07\\\/microsoft-word-icon.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/07\\\/microsoft-word-icon.png\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/130-19-misljenje-po-prituzbi-m-n-protiv-v-g-diskriminacija-na-osnovu-clanstva-u-sindikatskoj-organizaciji-u-postupku-zaposljavanju-ili-na-poslu\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mi\u0161ljenja i preporuke\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenja-i-preporuke-lat\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Mi\u0161ljenja i preporuke u postupku po pritu\u017ebama\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenja-i-preporuke-lat\\\/misljenja-i-preporuke-u-postupku-po-prituzbama-lat\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"130-19 Mi\u0161ljenje po pritu\u017ebi M.N.protiv V.G. diskriminacija na osnovu \u010dlanstva u sindikatskoj organizaciji u postupku zapo\u0161ljavanju ili na poslu\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/\",\"name\":\"Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sr-YU\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/63768ce4b94fb4a267b904840c7bed78\",\"name\":\"Nikola Vlaovi\u0107\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sr-YU\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8fce85a94dadbc8f36cfda7aedb4edcef653342364a5711c6715bd9de9598faf?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8fce85a94dadbc8f36cfda7aedb4edcef653342364a5711c6715bd9de9598faf?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8fce85a94dadbc8f36cfda7aedb4edcef653342364a5711c6715bd9de9598faf?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Nikola Vlaovi\u0107\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/author\\\/nikolav\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"130-19 Mi\u0161ljenje po pritu\u017ebi M.N.protiv V.G. diskriminacija na osnovu \u010dlanstva u sindikatskoj organizaciji u postupku zapo\u0161ljavanju ili na poslu &#8226; Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/130-19-misljenje-po-prituzbi-m-n-protiv-v-g-diskriminacija-na-osnovu-clanstva-u-sindikatskoj-organizaciji-u-postupku-zaposljavanju-ili-na-poslu\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"130-19 Mi\u0161ljenje po pritu\u017ebi M.N.protiv V.G. diskriminacija na osnovu \u010dlanstva u sindikatskoj organizaciji u postupku zapo\u0161ljavanju ili na poslu &#8226; Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","og_description":"07-00-113\/2019-02 datum: 14.5.2019. &nbsp; \u00a0 MI\u0160LjEN\u0458E \u00a0 Mi\u0161l\u0458enje je doneto u postupku povodom pritu\u017ebe koju je M.N. iz N. podnela protiv V.G., predsednika S.O.P.U.P. u N. U pritu\u017ebi je navedeno da je 14. februara 2019. godine V.G. u telefonskom razgovoru vre\u0111ao podnositel\u0458ku pritu\u017ebe i odbio da joj da potpis radi ostvarivanja prava na kupovinu preko...","og_url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/130-19-misljenje-po-prituzbi-m-n-protiv-v-g-diskriminacija-na-osnovu-clanstva-u-sindikatskoj-organizaciji-u-postupku-zaposljavanju-ili-na-poslu\/","og_site_name":"Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/poverenikzazastituravnopravnosti\/","article_published_time":"2019-06-21T14:18:09+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png","type":"","width":"","height":""}],"author":"Nikola Vlaovi\u0107","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@ravnopravnostRS","twitter_site":"@ravnopravnostRS","twitter_misc":{"Written by":"Nikola Vlaovi\u0107","Est. reading time":"15 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/130-19-misljenje-po-prituzbi-m-n-protiv-v-g-diskriminacija-na-osnovu-clanstva-u-sindikatskoj-organizaciji-u-postupku-zaposljavanju-ili-na-poslu\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/130-19-misljenje-po-prituzbi-m-n-protiv-v-g-diskriminacija-na-osnovu-clanstva-u-sindikatskoj-organizaciji-u-postupku-zaposljavanju-ili-na-poslu\/"},"author":{"name":"Nikola Vlaovi\u0107","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/#\/schema\/person\/63768ce4b94fb4a267b904840c7bed78"},"headline":"130-19 Mi\u0161ljenje po pritu\u017ebi M.N.protiv V.G. diskriminacija na osnovu \u010dlanstva u sindikatskoj organizaciji u postupku zapo\u0161ljavanju ili na poslu","datePublished":"2019-06-21T14:18:09+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/130-19-misljenje-po-prituzbi-m-n-protiv-v-g-diskriminacija-na-osnovu-clanstva-u-sindikatskoj-organizaciji-u-postupku-zaposljavanju-ili-na-poslu\/"},"wordCount":3114,"image":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/130-19-misljenje-po-prituzbi-m-n-protiv-v-g-diskriminacija-na-osnovu-clanstva-u-sindikatskoj-organizaciji-u-postupku-zaposljavanju-ili-na-poslu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png","articleSection":["Druga li\u010dna svojstva","Mi\u0161ljenja i preporuke u postupku po pritu\u017ebama"],"inLanguage":"sr-YU"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/130-19-misljenje-po-prituzbi-m-n-protiv-v-g-diskriminacija-na-osnovu-clanstva-u-sindikatskoj-organizaciji-u-postupku-zaposljavanju-ili-na-poslu\/","url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/130-19-misljenje-po-prituzbi-m-n-protiv-v-g-diskriminacija-na-osnovu-clanstva-u-sindikatskoj-organizaciji-u-postupku-zaposljavanju-ili-na-poslu\/","name":"130-19 Mi\u0161ljenje po pritu\u017ebi M.N.protiv V.G. diskriminacija na osnovu \u010dlanstva u sindikatskoj organizaciji u postupku zapo\u0161ljavanju ili na poslu &#8226; Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/130-19-misljenje-po-prituzbi-m-n-protiv-v-g-diskriminacija-na-osnovu-clanstva-u-sindikatskoj-organizaciji-u-postupku-zaposljavanju-ili-na-poslu\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/130-19-misljenje-po-prituzbi-m-n-protiv-v-g-diskriminacija-na-osnovu-clanstva-u-sindikatskoj-organizaciji-u-postupku-zaposljavanju-ili-na-poslu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png","datePublished":"2019-06-21T14:18:09+00:00","author":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/#\/schema\/person\/63768ce4b94fb4a267b904840c7bed78"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/130-19-misljenje-po-prituzbi-m-n-protiv-v-g-diskriminacija-na-osnovu-clanstva-u-sindikatskoj-organizaciji-u-postupku-zaposljavanju-ili-na-poslu\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sr-YU","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/130-19-misljenje-po-prituzbi-m-n-protiv-v-g-diskriminacija-na-osnovu-clanstva-u-sindikatskoj-organizaciji-u-postupku-zaposljavanju-ili-na-poslu\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sr-YU","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/130-19-misljenje-po-prituzbi-m-n-protiv-v-g-diskriminacija-na-osnovu-clanstva-u-sindikatskoj-organizaciji-u-postupku-zaposljavanju-ili-na-poslu\/#primaryimage","url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png","contentUrl":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/130-19-misljenje-po-prituzbi-m-n-protiv-v-g-diskriminacija-na-osnovu-clanstva-u-sindikatskoj-organizaciji-u-postupku-zaposljavanju-ili-na-poslu\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"","item":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mi\u0161ljenja i preporuke","item":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenja-i-preporuke-lat\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Mi\u0161ljenja i preporuke u postupku po pritu\u017ebama","item":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenja-i-preporuke-lat\/misljenja-i-preporuke-u-postupku-po-prituzbama-lat\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"130-19 Mi\u0161ljenje po pritu\u017ebi M.N.protiv V.G. diskriminacija na osnovu \u010dlanstva u sindikatskoj organizaciji u postupku zapo\u0161ljavanju ili na poslu"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/#website","url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/","name":"Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sr-YU"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/#\/schema\/person\/63768ce4b94fb4a267b904840c7bed78","name":"Nikola Vlaovi\u0107","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sr-YU","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8fce85a94dadbc8f36cfda7aedb4edcef653342364a5711c6715bd9de9598faf?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8fce85a94dadbc8f36cfda7aedb4edcef653342364a5711c6715bd9de9598faf?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8fce85a94dadbc8f36cfda7aedb4edcef653342364a5711c6715bd9de9598faf?s=96&d=mm&r=g","caption":"Nikola Vlaovi\u0107"},"url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/author\/nikolav\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35388","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35388"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35388\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35388"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35388"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35388"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}