{"id":32541,"date":"2018-10-23T13:57:15","date_gmt":"2018-10-23T11:57:15","guid":{"rendered":"http:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/?p=32541"},"modified":"2018-10-23T13:57:15","modified_gmt":"2018-10-23T11:57:15","slug":"misljenje-po-prituzbi-a-c-protiv-nsz-zbog-disrkiminacije-na-osnovu-pola-u-oblasti-zaposljavanja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-po-prituzbi-a-c-protiv-nsz-zbog-disrkiminacije-na-osnovu-pola-u-oblasti-zaposljavanja\/","title":{"rendered":"Mi\u0161ljenje po pritu\u017ebi  A.\u0106. protiv NSZ zbog disrkiminacije na osnovu pola u oblasti zapo\u0161ljavanja"},"content":{"rendered":"<ol start=\"19\">\n<li>07-00-557\/2017-02 datum: 19.3. 2018.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>MI\u0160LjEN\u0458E<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><em>Mi\u0161l\u0458enje je doneto u postupku povodom pritu\u017ebe A. \u0106. iz B. protiv Nacionalne slu\u017ebe za zapo\u0161l\u0458avanje, zbog diskriminacije na osnovu pola. U pritu\u017ebi je navedeno da je na sajtu Nacionalne slu\u017ebe za zapo\u0161l\u0458avanje objavl\u0458en oglas privrednog dru\u0161tva \u201eF\u201c doo B. koji sadr\u017ei re\u010denicu: \u201eZainteresovane devojke mogu do\u0107i na razgovor i bez prethodnih najava u periodu od 9 \u010dasova do 16 \u010dasova radnim danima, a subotom od 9 do 13 \u010dasova\u201c i da je jasna namera poslodavca da zaposli iskl\u0458u\u010divo osobu \u017eenskog pola. Dal\u0458e je navedeno da Nacionalna slu\u017eba za zapo\u0161l\u0458avanje ima zakonsku obavezu da poslodavcu skrene pa\u017enju da oglas nije u skladu sa zakonom i da je podr\u017eala diskriminaciju jer nije odbila da objavi ovaj oglas. U izja\u0161njenju Nacionalne slu\u017ebe za zapo\u0161l\u0458avanje navedeno je da je proverom spornog oglasa Nacionalna slu\u017eba utvrdila da je na sajtu objavl\u0458en tekst oglasa koji u spornoj re\u010denici sadr\u017ei izraz \u201ezainteresovani kandidati\u201c. Dal\u0458e je navedeno da je poslodavac navedeni oglas kreirao 20. decembra 2017. godine, kao i da je aktiviranje, odnosno poslednja izmena oglasa od strane Nacionalne slu\u017ebe za zapo\u0161l\u0458avanje izvr\u0161ena 22. decembra 2017. godine. Dal\u0458e je navedeno <\/em><em>da <\/em><em>je u periodu postavl\u0458anja ovog oglasa<\/em> <em>zbog zastarele infrastrukture sajta sa malim brojem funkcionalnosti <\/em><em>postojao zastoj u funkcionisanju sajta, u smislu tehni\u010dkih problema u postupku aktivacije oglasa, te da postoji mogu\u0107nost da je <\/em><em>navedeni oglas<\/em> <em>bio vidl\u0458iv i pre aktivacije. <\/em><em>O navedenom je u<\/em> <em>prilogu izja\u0161njenj<\/em><em>a dostavl\u0458en dokaz. <\/em><em>U <\/em><em>toku <\/em><em>postupk<\/em><em>a<\/em> <em>je utvr\u0111eno da zastarelost aplikacije i <\/em><em>tehni\u010dki problemi<\/em> <em>ne predstavl\u0458aju opravdan razlog za objavl\u0458ivanje oglasa <\/em><em>koji je u suprotnosti <\/em><em>sa <\/em><em>antidskriinacionim propisima.<\/em> <em>Zbog toga je Poverenik dao mi\u0161l\u0458enje da <\/em><em>je p<\/em><em>ropu\u0161tanjem da <\/em><em>pravovremeno <\/em><em>uskladi tekst oglasa privrednog dru\u0161tva \u201eF\u201c d.o.o. B. <\/em><em>sa antidiskriminacionim propisima <\/em><em>Nacionalna slu\u017eba za zapo\u0161l\u0458avanje <\/em><em>do\u0161lo do povreda<\/em> <em>odred<\/em><em>aba<\/em> <em>\u010dlana 6. i 16. Zakona o zabrani diskriminacije<\/em><em>. S tim u vezi Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti dao<\/em> <em>je <\/em><em>preporuku Nacionalnoj slu\u017ebi za zapo\u0161l\u0458avanje da preduzme aktivnosti na <\/em><em>unapre\u0111enju, kontroli i odr\u017eavanju <\/em><em>sajta\/aplikacije za objavl\u0458ivanje oglasa<\/em><em>, <\/em><em>kao i da u<\/em><em>budu\u0107e vodi ra\u010duna da u okviru svojih redovnih poslova i aktivnosti, ne kr\u0161i zakonske propise o zabrani diskriminacije.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><strong>TOK POSTUPKA<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Povereniku za za\u0161titu ravnopravnosti obratio se A. \u0106. iz B. pritu\u017ebom od 22. decembra 2017. godine protiv Nacionalne slu\u017ebe za zapo\u0161l\u0458avanje, zbog diskriminacije na osnovu pola.<\/li>\n<li>U pritu\u017ebi je, izme\u0111u ostalog, navedeno:<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>da je 21. decembra 2017. godine na internet stranici Nacionalne slu\u017ebe za zapo\u0161l\u0458avanje nai\u0161ao na oglas u kojem je navedna slede\u0107a re\u010denica \u201eZainteresovane devojke mogu do\u0107i na razgovor i bez prethodnih najava u periodu od 9 \u010dasova do 16 \u010dasova radnim danima, a subotom od 9 do 13 \u010dasova\u201c;<\/li>\n<li>da se iz navedenog oglasa jasno vidi namera poslodavca da, suprotno odredbama antidiskriminacionih zakona Republike Srbije zaposli osobu iskl\u0458u\u010divo \u017eenskog pola na radno mesto gde to nije presudna karakteristika za obavl\u0458anje posla;<\/li>\n<li>da je ispod oglasa postavl\u0458en tzv. \u201edisclaimer\u201c o upotrebi rodno osetl\u0458ivog jezika i da je sasvim jasno da se izraz devojka nikako ne mo\u017ee odnositi na osobe mu\u0161kog pola;<\/li>\n<li>da je Nacionalna slu\u017eba za zapo\u0161l\u0458avanje u zakonskoj obavezi da poslodavcu skrene pa\u017enju da ovaj konkurs nije u skladu sa antidiskriminacionim propisima i da odbije objavl\u0458ivanje ovog oglasa dok se ne uskladi sa zakonskim propisima, \u0161to Nacionalna slu\u017eba za zapo\u0161l\u0458avanje nije u\u010dinila \u010dime je podr\u017eala diskriminaciju i dala lo\u0161 primer svim budu\u0107im poslodavcima;<\/li>\n<li>da je ovo drugi put da se Nacionalna slu\u017eba za zapo\u0161l\u0458avanje oglu\u0161i o preporuku Povernika za za\u0161titu ravnopravnosti, prvi put na preporuku iz 2012. godine i drugi put na preporuku mera za ostvarivanje ravnopravnosti iz 2016. godine.\n<ul>\n<li>U prilogu pritu\u017ebe dostavl\u0458ena je fotokopija spornog oglasa koji je objavl\u0458en na sajtu Nacionalne slu\u017ebe za zapo\u0161l\u0458avanje.<\/li>\n<li>Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti sproveo je postupak u cil\u0458u utvr\u0111ivanja pravno relevantnih \u010dinjenica i okolnosti, a u skladu sa \u010dlanom 35. stav 4. i \u010dlanom 37. stav 2. Zakona o zabrani diskriminacije<a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\">[1]<\/a>, pa je u toku postupka zatra\u017eeno izja\u0161njenje Nacionalne slu\u017ebe za zapo\u0161l\u0458avanje.<\/li>\n<li>U izja\u0161njenju Nacionalne slu\u017ebe za zapo\u0161l\u0458avanje, izme\u0111u ostalog, navedeno je:<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>da je uvidom u bazu podataka na sajtu Nacionalna slu\u017ebe utvr\u0111eno da je poslodavac \u201eF\u201c d.o.o. navedeni oglas kreirao 20. decembra 2017. godine, kao i da je aktiviranje, odnosno poslednja izmena oglasa od strane Nacionalne slu\u017ebe za zapo\u0161l\u0458avanje izvr\u0161ena dana 22. decembar 2017. godine;<\/li>\n<li>da sporni oglas sadr\u017ei re\u010denicu \u201eZainteresovani kandidati mogu do\u0107i na razgovor i bez prethodne najave u periodu od 9 \u010dasova do 16 \u010dasova radnim danima, a subotom od 9 do 13 \u010dasova\u201c;<\/li>\n<li>da je po trenutnoj strukturi sajta, nemogu\u0107e hronolo\u0161ki videti sve promene oglasa u bazi, odnosno, mogu\u0107e je videti samo kada je oglas kreiran i kada je izvr\u0161ena poslednja aktivacija odnosno modifikacija. Pod \u201emodifikacijom\u201c u bazi podataka se pored poslednje promene podrazumeva i aktivacija;<\/li>\n<li>da se zbog zastarele infrastrukture sajta, za navedeni oglas, mo\u017ee videti samo poslednja modifikacija;<\/li>\n<li>da u cil\u0458u preduzimanja mera za spre\u010davanje svake mogu\u0107nosti objavl\u0458ivanja oglasa za posao koji sadr\u017ee diskriminatorne uslove za zaposlenje, na sajtu Nacionalne slu\u017ebe za za\u0161po\u0161l\u0458avanje, oglasnim tablama, kao i u \u0161tampanom izdanju publikacije \u201ePoslovi\u201c, u delu Op\u0161ti uslovi oglasa\/konkursa jasno je istaknuta napomena: \u201eSvi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u oglasima, koji su upotrebl\u0458eni u mu\u0161kom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe \u017eenskog pola i obrnuto (osim ukoliko specifi\u010dnim zahtevima posla nije druga\u010dije propisano)\u201c;<\/li>\n<li>da internim dokumentom Sistema upravl\u0458anja kvalitetom Nacionalne slu\u017ebe za zapo\u0161l\u0458avanje i Uputstvom za korisnike sajta Nacionalne slu\u017ebe predvi\u0111eno je da poslodavac ima pravo da samostalno, preko korisni\u010dkog naloga, postavi oglas na sajt u i da, tom prilikom, ne zahteva uslugu posredovanja u zapo\u0161l\u0458avanju i nema obavezu da dostavi prijavu potrebe za zapo\u0161l\u0458avanjem. Nacionalna slu\u017eba za zapo\u0161l\u0458avanje vr\u0161i proveru uskla\u0111enosti teksta oglasa i nakon utvr\u0111ivanja eventualnih diskriminatornih elemenata, kreira i objavl\u0458uje oglas \u010diji su podaci uskla\u0111eni sa odredbama Zakona o zabrani diskriminacije;<\/li>\n<li>da u slu\u010daju kada poslodavac Nacionalnoj slu\u017ebi za zapo\u0161l\u0458avanje dostavi prijavu potrebe za zapo\u0161l\u0458avanjem, \u010dime iskazuje interesovanje za pru\u017eanje usluge posredovanja u zapo\u0161l\u0458avanju, Nacionalna slu\u017eba za zapo\u0161l\u0458avanje vr\u0161i proveru usagla\u0161enosti sadr\u017eine podataka relevantnih za pokretanje postupka posredovanja u zapo\u0161l\u0458avanju sa Zakonom o zabrani diskriminacije. Nakon utvr\u0111ivanja eventualnih diskriminacionih elemenata, Nacionalna slu\u017eba za zapo\u0161l\u0458avanje obave\u0161tava poslodavca o njihovom postojanju i posredovanje u zapo\u0161l\u0458avanju obavl\u0458a u skladu sa Zakonom o zabrani diskriminacije;<\/li>\n<li>ukoliko je u prijavl\u0458enoj potrebi za zapo\u0161l\u0458avanjem poslodavac iskazao i interesovnje za ogla\u0161avanje slobodnog radnog mesta na sajtu Nacionalne slu\u017ebe, Nacionalna slu\u017eba kreira i objavl\u0458uje oglas \u010diji su podaci uskla\u0111eni sa odredbama Zakona o zabrani diskriminacije;<\/li>\n<li>da se prilikom ogla\u0161avanja slobodnih radnih mesta ne objavl\u0458uju uslovi vezani za pol, godine starosti, oznaku fizi\u010dkog izgleda ili bilo kakve druge elemente koji su u suprotnosti sa Ustavom i zakonom;<\/li>\n<li>da, s obzirom na sve navedeno, Nacionalna slu\u017eba za zapo\u0161l\u0458avanje postupa u skladu sa preporukama\n<ul>\n<li>Radi pravilnog i potpunog utvr\u0111enja \u010dinjeni\u010dnog stanja, Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti uputio je Nacionalnoj slu\u017ebi za zapo\u0161l\u0458avanje zahtev da dostavi poja\u0161njenje navoda izja\u0161njenja da je navedeni oglas kreiran 20. decembra 2017. godine, kao i da je aktiviranje, odnosno poslednja izmena oglasa od strane Nacionalne slu\u017ebe za zapo\u0161l\u0458avanje izvr\u0161ena 22. decembra 2017. godine, kao i da pojasne da li je oglas u konkretnom slu\u010daju postavio poslodavac samostalno preko korisni\u010dkog naloga i da li je u tom slu\u010daju oglas direktno vidl\u0458iv tre\u0107im licima. Nacionalna slu\u017eba za zapo\u0161l\u0458avanje dostavila je dopunu izja\u0161njenja, u kojoj je navedeno:<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>da je poslodavac \u201eF\u201c doo B. samostalno, preko korisni\u010dkog naloga 20. decembra 2017. godine postavio oglas na sajt Nacionalne slu\u017ebe. Poslodavac je elektronskim putem popunio elektronski obrazac Registracija \u2013 Potvrda podataka uz koji je Nacionalnoj slu\u017ebi dostavio i obrazac za ogla\u0161avanje;<\/li>\n<li>da je proverom spornog oglasa Nacionalna slu\u017eba utvrdila da je poslodavac navedeni oglas kreirao 20. decembra 2017. godine, kao i da je aktiviranje, odnosno poslednja izmena oglasa od strane Nacionalne slu\u017ebe za zapo\u0161l\u0458avanje izvr\u0161ena 22. decembra 2017. godine;<\/li>\n<li>da je u periodu postavl\u0458anja ovog oglasa postojao zastoj u funkcionisanju sajta, u smislu tehni\u010dkih problema u postupku aktivacije oglasa, te da postoji mogu\u0107nost da je isti bio vidl\u0458iv i pre aktivacije;<\/li>\n<li>da internet sajt Nacionalne slu\u017ebe za zapo\u0161l\u0458avanje ima zastarelu infrastrukturu sa malim brojem funkcionalnosti. Nacionalna slu\u017eba planira da u toku 2018. godine uradi rein\u017eenjering sata koji bi omogu\u0107io nove funkcionalnosti i ispravio do sada uo\u010dene nedostatke.\n<ul>\n<li>U prilogu dopune izja\u0161njenja kao dokaz navedenih tvrdnji dostavl\u0458ena je slu\u017ebena bele\u0161ka direktora Sektora za razvoj i informaciono komunikacione tehnologije M. \u0110. od 29. januara 2018. godine.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong>\u010cIN\u0458ENI\u010cNO STAN\u0458E<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Uvidom u fotokopiju oglasa sa kog se ne vidi sa koje je internet adrese od\u0161tampan a koji je dostavl\u0458en uz pritu\u017ebu, utvr\u0111eno je da je privredno dru\u0161tvo \u201eF\u201c d.o.o. objavilo oglas za posao za rad na poslovima administrativnog radnika. U oglasu je navedeno da je \u201eposlodavcu potrebno lice za rad na poslovima administrativnog radnika; li\u010dne osobine: osoba odgovorna, poslu\u0161na, pedantna, spremna na timski rad, prilagodl\u0458iva i spremna na rad u svim filijalama u Beogradu.\u201c U poslednjoj re\u010denici oglasa je navedeno \u201eZainteresovane devojke mogu do\u0107i na razgovor i bez prethodnih najava u periodu od 9 \u010dasova do 16 \u010dasova radnim danima, a subotom od 9 do 13 \u010dasova\u201c.<\/li>\n<li>Poverenik je izvr\u0161io uvid u sajt Nacionalne slu\u017ebe i 28. decembra 2017. godine utvrdio da se na sajtu Nacionalne slu\u017ebe nalazi oglas privrednog dru\u0161tva \u201eF\u201c d.o.o. u kojem je navedeno: \u201eZainteresovani kandidati mogu do\u0107i na razgovor i bez prethodnih najava u periodu od 9 \u010dasova do 16 \u010dasova radnim danima, a subotom od 9 do 13 \u010dasova\u201c. Dal\u0458e je utvr\u0111eno da je u oglasu u delu Napomena navedeno: \u201eSvi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u oglasima, koji su upotrebl\u0458eni u mu\u0161kom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe \u017eenskog pola i obrnuto (osim ukoliko specifi\u010dnim zahtevima posla nije druga\u010dije propisano)\u201c.<\/li>\n<li>Uvidom u slu\u017ebenu bele\u0161ku direktora Sektora za razvoj i informaciono komunikacione tehnologije Nacionalne slu\u017ebe za zapo\u0161l\u0458avanje od 29. januara 2018. godine, utvr\u0111eno je da je u bele\u0161ci navedeno da je u periodu testiranja i implementacije novog informacionog sistema (novembar &#8211; decembar 2017. godine) u procesu eksploatacije dolazilo do problema i \u010destih zastoja u radu informacionog sistema, koji su uticali na rad internet sajta Nacionalne slu\u017ebe za zapo\u0161l\u0458avanje, u smislu problema u kori\u0161\u0107enju internet aplikacija. Dal\u0458e je navedno da deo JAVA koda nije funkcionisao ispravno, zbog \u010dega se de\u0161avalo neautorizovano objavl\u0458ivanje oglasa koje su poslodavci postavili na sajtu. Navedeno je i da su u tom periodu imali brojne zahteve korisnika u smislu pomo\u0107i oko eksploatacije sajta, kao i da su nakon ukazanih nepravilnosti od strane korisnika, 28. januara 2018. godine restartovali servis kako bi otklonili nepravilnosti.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong>MOTIVI I RAZLOZI ZA DONO\u0160EN\u0458E MI\u0160LjEN\u0458A<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti, prilikom odlu\u010divanja u ovom predmetu, imao je u vidu navode iz pritu\u017ebe i izja\u0161njenja i antidiskriminacione i druge propise.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><u>Pravni okvir<\/u><\/p>\n<ul>\n<li>Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti je ustanovl\u0458en Zakonom o zabrani diskriminacije<a href=\"#_ftn2\" name=\"_ftnref2\"><sup>[2]<\/sup><\/a> kao samostalan dr\u017eavni organ, nezavisan u obavl\u0458anju poslova utvr\u0111enih zakonom. Odredbama \u010dlana 33. Zakona o zabrani diskriminacije propisana je nadle\u017enost Poverenika za za\u0161titu ravnopravnosti. Jedna od osnovnih nadle\u017enosti Poverenika jeste da prima i razmatra pritu\u017ebe zbog diskriminacije, daje mi\u0161l\u0458enja i preporuke u konkretnim slu\u010dajevima diskriminacije i izri\u010de zakonom utvr\u0111ene mere. Pored toga, Poverenik je ovla\u0161\u0107en da predla\u017ee postupak mirenja, kao i da pokre\u0107e sudske postupke za za\u0161titu od diskriminacije i podnosi prekr\u0161ajne prijave zbog akata diskriminacije propisanih antidiskriminacionim propisima. Poverenik je, tako\u0111e, ovla\u0161\u0107en da upozorava javnost na naj\u010de\u0161\u0107e, tipi\u010dne i te\u0161ke slu\u010dajeve diskriminacije i da organima javne vlasti preporu\u010duje mere za ostvarivanje ravnopravnosti.<\/li>\n<li>Ustav Republike Srbije<a href=\"#_ftn3\" name=\"_ftnref3\">[3]<\/a> zabranjuje svaku diskriminaciju, neposrednu ili posrednu, po bilo kom osnovu, a naro\u010dito po osnovu rase, pola, nacionalne pripadnosti, dru\u0161tvenog porekla, ro\u0111enja, veroispovesti, politi\u010dnog ili drugog uverenja, imovnog stanja, kulture, jezika, starosti, psihi\u010dkog ili fizi\u010dkog invaliditeta.<a href=\"#_ftn4\" name=\"_ftnref4\">[4]<\/a><\/li>\n<li>Ustavna zabrana diskriminacije bli\u017ee je razra\u0111ena Zakonom o zabrani diskriminacije, tako \u0161to je diskriminacija definisana kao svako neopravdano pravl\u0458enje razlike ili nejednako postupanje, odnosno propu\u0161tanje (iskl\u0458u\u010divanje, ograni\u010davanje ili davanje prvenstva), u odnosu na lica ili grupe kao i \u010dlanove njihovih porodica, ili njima bliska lica, na otvoren ili prikriven na\u010din, a koji se zasniva na rasi, boji ko\u017ee, precima, dr\u017eavl\u0458anstvu, nacionalnoj pripadnosti ili etni\u010dkom poreklu, jeziku, verskim ili politi\u010dkim ube\u0111enjima, polu, rodnom identitetu, seksualnoj orijentaciji, imovnom stanju, ro\u0111enju, genetskim osobenostima, zdravstvenom stanju, invaliditetu, bra\u010dnom i porodi\u010dnom statusu, osu\u0111ivanosti, starosnom dobu, izgledu i \u010dlanstvu u politi\u010dkim, sindikalnim i drugim organizacijama i drugim stvarnim, odnosno pretpostavl\u0458enim li\u010dnim svojstvima.<a href=\"#_ftn5\" name=\"_ftnref5\">[5]<\/a> Odredbama \u010dlana 6. propisano je da neposredna diskriminacija postoji ako se lice ili grupa lica, zbog njegovog odnosno njihovog li\u010dnog svojstva u istoj ili sli\u010dnoj situaciji, bilo kojim aktom, radnjom ili propu\u0161tanjem, stavl\u0458aju ili su stavl\u0458eni u nepovol\u0458niji polo\u017eaj, ili bi mogli biti stavl\u0458eni u nepovol\u0458niji polo\u017eaj. Tako\u0111e, odredbama \u010dlana 16. stav 1. ovog zakona zabranjena je diskriminacija u oblasti rada, odnosno naru\u0161avanje jednakih mogu\u0107nosti za zasnivanje radnog odnosa ili u\u017eivanje pod jednakim uslovima svih prava u oblasti rada, a za\u0161titu od diskriminacije prema stavu 2. ovog \u010dlana u\u017eiva i lice koje tra\u017ei posao. U stavu 3. je propisano da se ne smatra diskriminacijom pravl\u0458enje razlike, iskl\u0458u\u010divanje ili davanje prvenstva zbog osobenosti odre\u0111enog posla kod koga li\u010dno svojstvo lica predstavl\u0458a stvarni i odlu\u010duju\u0107i uslov obavl\u0458anja posla, ako je svrha koja se time \u017eeli posti\u0107i opravdana.<\/li>\n<li>Zakon o radu<a href=\"#_ftn6\" name=\"_ftnref6\">[6]<\/a> u \u010dlanu 18. zabranjuje posrednu i neposrednu diskriminaciju lica koja tra\u017ee zaposlenje, kao i zaposlenih, s obzirom na pol, ro\u0111enje, jezik, rasu, boju ko\u017ee, starost, trudno\u0107u, zdravstveno stanje, odnosno invaliditet, nacionalnu pripadnost, veroispovest, bra\u010dni status, porodi\u010dne obaveze, seksualno opredel\u0458enje, politi\u010dko ili drugo uverenje, socijalno poreklo, imovinsko stanje, \u010dalnstvo u politi\u010dkim organizacijama, sindikatima ili drugo li\u010dno svojstvo. Odredbama \u010dlana 20. ovog zakona propisano je da je diskriminacija iz \u010dlana 18. zabranjena, izme\u0111u ostalog i u odnosu na uslove zapo\u0161l\u0458avanja i izbor kandidata za obavl\u0458anje odre\u0111enog posla, dok je odredbama \u010dlana 22. stav 1. propisano je da se ne smatra diskriminacijom pravl\u0458enje razlike, iskl\u0458u\u010divanje ili davanje prvenstva u odnosu na odre\u0111eni posao kada je priroda posla takva ili se posao obavl\u0458a u takvim uslovima da karakteristike povezane sa nekim od osnova iz \u010dlana 18. ovog zakona predstavl\u0458aju stvarni i odlu\u010duju\u0107i uslov obavl\u0458anja posla, i da je svrha koja se time \u017eeli posti\u0107i opravdana.<\/li>\n<li>Odredbama \u010dlana 9. Zakona o zapo\u0161l\u0458avanju i osiguranju za slu\u010daj nezaposlenosti<a href=\"#_ftn7\" name=\"_ftnref7\">[7]<\/a> predvi\u0111ena je du\u017enost Naiconalne slu\u017ebe za zapo\u0161l\u0458avanje da poslodavcu i licu koje tra\u017ei posao pru\u017ei obave\u0161tenje o zakonima, podzakonskim propisima, kolektivnim ugovorima i drugim op\u0161tim aktima koji su na snazi, pravima, obavezama i odgovornostima poslodavaca i zaposlenih, kao i njihovih udru\u017eenja, koji se odnose na zapo\u0161l\u0458avanje i osiguranje za vreme nezaposlenost, kao i savete o na\u010dinu i postupku ostvarivanja prava i izvr\u0161avanje obaveza i pomo\u0107 o na\u010dinu popunjavanja i dostavl\u0458anja Nacionalnoj slu\u017ebi za zapo\u0161l\u0458avanje obrazaca i dokumenata.<\/li>\n<li>Zakon o ogla\u0161avanju<a href=\"#_ftn8\" name=\"_ftnref8\">[8]<\/a> ure\u0111uje uslove i na\u010din ogla\u0161avanja, kao i obaveze lica koja u\u010destvuju u postupku ogla\u0161avanja. Odredbom \u010dlana 8. ovog zakona propisano je na\u010delo zabrane podsticanja diskriminacije po bilo kom osnovu, a posebno po osnov uverenja, nacionalne, etni\u010dke, verske, rodne ili rasne pripadnosti, politi\u010dkog, seksualnog ili drugog opredel\u0458enja, dru\u0161tvenog porekla, imovinskog stanja, kulture, jezika, starosti, ili psihi\u010dkog ili fizi\u010dkog invaliditeta. Odredbama \u010dlana 20. stav 4. ovog zakona propisano je da je prenosilac oglasne poruke odgovoran za ogla\u0161avanje \u010dija je oglasna poruka protivna odredbama ovog ili drugog zakona ili podzakonskog akta kojim se ure\u0111uje sadr\u017eaj ogla\u0161avanja, ako je znao ili je na osnovu redovne provere okolnosti konkretnog slu\u010daja (npr. uvidom u sadr\u017eaj) morao znati da je oglasna poruka protivna navedenim propisima, ako ne poseduje oglasnu deklaraciju \u010dlana 19. ovog zakona.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>3.7.<\/strong> Uputstvo za korisnike sajta<a href=\"#_ftn9\" name=\"_ftnref9\">[9]<\/a>, Tehni\u010dko uputstvo za poslodavce navedeno je da bi se postavio oglas potrebno je oti\u0107i na opciju \u201eMOJI OGLASI\u201c. U koraku 3 navedeno je\u00a0 da se \u201eobavezno unose pol\u0458a ozna\u010dena zvezdicom (birate po\u010detak i kraj trajanja oglasa)\u201c. Tako\u0111e je navedeno da nije obavezno ali da je od koristi popuniti pol\u0458e \u201eOPIS\u201c eventualnim tekstom oglasa, te da se zatim klikne \u201eSA\u010cUVAJ I NASTAVI\u201c. Zatim se otvara stranica na kojoj se vidi izgled oglasa pre nego \u0161to je objavl\u0458en. U Uputstvu je dal\u0458e navedeno da ukoliko je oglas dobro sastavl\u0458en pu\u0161ta se na sajt klikom na opciju \u201eZAVR\u0160I\u201c, a da ukoliko je potrebno uraditi neku izmenu ide se na \u201ePRETHODNU STRANU\u201c i menja se sadr\u017eaj, a kada se uradi korekcija ide se na opciju \u201eZAVR\u0160I\u201c. Tako\u0111e je navedeno da se \u201eoglas koji je postavl\u0458en vidi na naslovnoj strani sajta NSZ i da kada se klikne na konkretan oglas se otvori ceo tekst oglasa\u201c.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><u>Analiza navoda pritu\u017ebe i izja\u0161njenja sa aspekta antidiskriminacionih propisa<\/u><\/p>\n<p><strong>3.8.<\/strong> Imaju\u0107i u vidu okolnosti konkretnog slu\u010daja, zadatak Poverenika za za\u0161titu ravnopravnosti je da oceni da li je Nacionalna slu\u017eba za zapo\u0161l\u0458avanje propustila da izvr\u0161i pravovremenu proveru uskla\u0111enosti teksta oglasa privrednog dru\u0161tva \u201eF\u201c d.o.o. B. sa antidiskriminacionim propisima u vezi sa polom kandidata.<\/p>\n<p><strong>3.9.<\/strong> Uvidom u fotokopiju oglasa sa kog se ne vidi sa koje je internet adrese od\u0161tampan a koji je dostavl\u0458en uz pritu\u017ebu, utvr\u0111eno je da je privredno dru\u0161tvo \u201eF\u201c d.o.o. B. objavilo oglas za posao za rad na poslovima administrativnog radnika. U oglasu je navedeno da je \u201eposlodavcu potrebno lice za rad na poslovima administrativnog radnika; li\u010dne osobine: osoba odgovorna, poslu\u0161na, pedantna, spremna na timski rad, prilagodl\u0458iva i spremna na rad u svim filijalama u Beogradu.\u201c U poslednjoj re\u010denici oglasa je navedeno \u201eZainteresovane devojke mogu do\u0107i na razgovor i bez prethodnih najava u periodu od 9 \u010dasova do 16 \u010dasova radnim danima, a subotom od 9 do 13 \u010dasova\u201c.<\/p>\n<p><strong>3.10.<\/strong> Poverenik je uputio pritu\u017ebu na izja\u0161njenje i izvr\u0161io uvid u sajt Nacionalne slu\u017ebe i 28. decembra 2017. godine kojom prilikom je utvrdio da se na sajtu Nacionalne slu\u017ebe nalazi oglas privrednog dru\u0161tva \u201eF\u201c d.o.o. B. u kojem je navedeno: \u201eZainteresovani kandidati mogu do\u0107i na razgovor i bez prethodnih najava u periodu od 9 \u010dasova do 16 \u010dasova radnim danima, a subotom od 9 do 13 \u010dasova\u201c. Dal\u0458e je utvr\u0111eno da je u oglasu u delu Napomena navedeno: \u201eSvi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u oglasima, koji su upotrebl\u0458eni u mu\u0161kom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe \u017eenskog pola i\u00a0 obrnuto (osim ukoliko specifi\u010dnim zahtevima posla nije druga\u010dije propisano)\u201c.<\/p>\n<p><strong>3.11.<\/strong> Analizom pritu\u017ebe i teksta oglasa koji je dostavl\u0458en uz pritu\u017ebu 22. decembra 2017. godine i teksta oglasa u koji je Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti izvr\u0161io uvid, pokazuje da oba teksta koriste pojmove \u201eadministrativni radnik\u201c, \u201elice\u201c i \u201eosoba\u201c, kao i da oba sadr\u017ee napomenu da \u201esvi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u oglasima, koji su upotrebl\u0458eni u mu\u0161kom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe \u017eenskog pola i obrnuto (osim ukoliko specifi\u010dnim zahtevima posla nije druga\u010dije propisano)\u201c. Tekst oglasa koji je prilo\u017een uz pritu\u017ebu sadr\u017ei konstrukciju \u201ezainteresovane devojke\u201c. Kori\u0161\u0107enje pojma \u201edevojke\u201c u okviru teksta ovog oglasa ukazuje da poslodavac daje prednost kandidatkinjama u smislu da su one privilegovane jer mogu do\u0107i na razgovor bez prethodne najave, dok bi kandidati mu\u0161kog pola morali prethodno da najave razgovor. Tekst oglasa u koji je Poverenik izvr\u0161io uvid na sajtu Nacionalne slu\u017ebe sadr\u017ei konstrukciju \u201ezainteresovni kandidati\u201c koja je uz napomenu o op\u0161tem pravilu ne daje prednost, niti stavl\u0458a u nejednak polo\u017eaj kandidate zavisno od njihovog pola. U svom izja\u0161njenju Nacionalna slu\u017eba nije sporila da je oglas koji je dostavl\u0458en uz pritu\u017ebu oglas Nacionalne slu\u017ebe za zapo\u0161l\u0458avanje.<\/p>\n<p><strong>3.12.<\/strong> U svom izja\u0161njenju Nacionalna slu\u017eba za zapo\u0161l\u0458avanje navodi da Nacionalna slu\u017eba vr\u0161i proveru uskla\u0111enosti teksta oglasa sa zakonskim odredbama. U prvom slu\u010daju, kada poslodavac Nacionalnoj slu\u017ebi za zapo\u0161l\u0458avanje dostavi prijavu potrebe za zapo\u0161l\u0458avanjem, \u010dime iskazuje interesovanje za pru\u017eanje usluge posredovanja u zapo\u0161l\u0458avanju, Nacionalna slu\u017eba za zapo\u0161l\u0458avanje vr\u0161i proveru usagla\u0161enosti sadr\u017eine podataka relevantnih za pokretanje postupka posredovanja u zapo\u0161l\u0458avanju sa zakonskim odredbama. Nakon utvr\u0111ivanja eventualnih diskriminatornih elemenata, Nacionalna slu\u017eba za zapo\u0161l\u0458avanje obave\u0161tava poslodavca o njihovom postojanju i posredovanje u zapo\u0161l\u0458avanju obavl\u0458a u skladu sa Zakonom o zabrani diskriminacije. Ukoliko je u prijavl\u0458enoj potrebi za zapo\u0161l\u0458avanjem poslodavac iskazao i interesovnje za ogla\u0161avanje slobodnog radnog mesta na sajtu Nacionalne slu\u017ebe, Nacionalna slu\u017eba kreira i objavl\u0458uje oglas \u010diji su podaci uskla\u0111eni sa zakonskim odredbama, pri \u010demu se ne objavl\u0458uju uslovi vezani za pol, godine starosti, ili neko drugo li\u010dno svojstvo, sem u slu\u010dajevima propisanim zakonom. U drugom slu\u010daju internim dokumentima Nacionalne slu\u017ebe je predvi\u0111eno da poslodavac ima pravo da samostalno, preko korisni\u010dkog naloga, postavi oglas na sajt. U izja\u0161njenju Nacionalne slu\u017ebe za zapo\u0161l\u0458avanje navedeno je da se vr\u0161i provera teksta oglasa i nakon utvr\u0111ivanja eventualnih diskriminatornih elemenata, oglas se menja i objavl\u0458uje sa podacima uskla\u0111enim sa odredbama Zakona o zabrani diskriminacije.<\/p>\n<p>Na sajtu Nacionalne slu\u017ebe za zapo\u0161l\u0458avanje istaknuta je i napomena da svi pojmovi upotrebl\u0458eni u jednom gramati\u010dkom rodu obuhvataju mu\u0161ki i \u017eenski rod lica na koja se odnose.<\/p>\n<p><strong>3.1<\/strong><strong>3. <\/strong>Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti konstatuje da je iz utvr\u0111enog \u010dinjeni\u010dnog stanja nesporno da je Nacionalna slu\u017eba za zapo\u0161l\u0458avanje promenila i tekst oglasa privrednog dru\u0161tva \u201eF\u201c d.o.o. B. i uskladila ga sa antidiskriminacionim propisima. Me\u0111utim ova promena nije bila pravovremena, te Poverenik konstatuje da je oglas bio vidl\u0458iv dan pre izvr\u0161ene provere uskla\u0111enosti, odnosno da je oglas poslodavca sadr\u017eao napomenu kojom se neopravdano privileguju osobe \u017eenskog pola, koje za razliku od osoba mu\u0161kog pola, nenajavl\u0458eno mogu do\u0107i na razgovor za posao za radno mesto administrativnog radnika. \u0160to se ti\u010de navoda iz izja\u0161njenja da je u periodu postavl\u0458anja ovog oglasa postojao zastoj u funkcionisanju sajta, Poverenik je mi\u0161l\u0458enja da tehni\u010dki problemi u postupku aktivacije oglasa se ne mogu prihvatiti kao opravdan razlog za objavl\u0458ivanje i vidl\u0458ivost oglasa koji nije uskla\u0111en sa antidiskriminacionim propisima. U slu\u010dajevima povrede odredaba Zakona o zabrani diskriminacije namera nije pravno relevantna, odnosno, nije od zna\u010daja da li je postojala namera da se odre\u0111ena grupa lica samo zbog svog li\u010dnog svojstva neopravdano privileguje. U skladu sa tim, u konkretnom slu\u010daju okolnost da Nacionalna slu\u017eba nije znala da je oglas pre provere uskla\u0111enosti vidl\u0458iv tre\u0107im licima ne osloba\u0111a Nacionalnu slu\u017ebu za povredu odredaba Zakona o zabrani diskriminacije, s obzirom da je ona zadu\u017eena za odr\u017eavanje i administriranje stranice na kojoj se nalaze oglasi za posao. I pored navedenog, na kraju Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti isti\u010de da je svestan obima posla, kao i \u010dinjenice koje napore Nacionalna slu\u017eba za zapo\u0161l\u0458avanje ula\u017ee u odr\u017eavanje zastarelog sajta, kao i da ulaganja u informacionu infrastrukturu zahtevaju velike resurse kao i nov\u010dana sredstva, ali smatra da se navedene prepreke moraju prevazi\u0107i.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>MI\u0160LjEN\u0458E<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Propu\u0161tanjem da pravovremeno uskladi tekst oglasa privrednog dru\u0161tva \u201eF\u201c d.o.o. B. sa antidiskriminacionim propisima Nacionalna slu\u017eba za zapo\u0161l\u0458avanje je povredila odredbe \u010dlana 6. i 16. Zakona o zabrani diskriminacije.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong>PREPORUKA<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti preporu\u010duje Nacionalnoj slu\u017ebi za zapo\u0161l\u0458avanje da:<\/p>\n<ul>\n<li>Preduzme aktivnosti na unapre\u0111enju, kontroli i odr\u017eavanju sajta\/aplikacije za objavl\u0458ivanje oglasa.<\/li>\n<li>Ubudu\u0107e vodi ra\u010duna da u okviru svojih redovnih poslova i aktivnosti, ne kr\u0161i zakonske propise o zabrani diskriminacije.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Potrebno je da Nacionalna slu\u017eba za zapo\u0161l\u0458avanje, obavesti Poverenika za za\u0161titu ravnopravnosti o sprovo\u0111enju ove preporuke, u roku od 30 dana od dana prijema mi\u0161l\u0458enja sa preporukom.<\/p>\n<p>Saglasno \u010dlanu 40. Zakona o zabrani diskriminacije, ukoliko Nacionalna slu\u017eba za zapo\u0161l\u0458avanje, ne postupi po preporuci u roku od 30 dana, bi\u0107e doneto re\u0161enje o izricanju mere opomene, protiv kojeg nije dopu\u0161tena \u017ealba, a za slu\u010daj da ovo re\u0161enje ne sprovede, Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti mo\u017ee o tome obavestiti javnost preko sredstava javnog informisanja i na drugi pogodan na\u010din.<\/p>\n<p>Protiv ovog mi\u0161l\u0458enja nije dopu\u0161tena \u017ealba niti bilo koje drugo pravno sredstvo, jer se njime ne odlu\u010duje o pravima i obavezama pravnih subjekata.<\/p>\n<p><a name=\"_ftn1\"><\/a><a href=\"#_ftnref1\">[1]<\/a> \u201eSlu\u017ebeni glasnik RS\u201d, broj 22\/09<\/p>\n<p><a name=\"_ftn2\"><\/a><a href=\"#_ftnref2\">[2]<\/a> Zakon o zabrani diskriminacije (\u201eSlu\u017ebeni glasnik RS\u201c, broj 22\/09), \u010dlan 1. stav 2.<\/p>\n<p><a name=\"_ftn3\"><\/a><a href=\"#_ftnref3\">[3]<\/a> \u201eSlu\u017ebeni glasnik RS\u201c, broj 98\/06<\/p>\n<p><a name=\"_ftn4\"><\/a><a href=\"#_ftnref4\">[4]<\/a> \u00a0Ustav Republike Srbije (\u201eSlu\u017ebeni glasnik RS\u201c, broj 98\/06), \u010dlan 21.<\/p>\n<p><a name=\"_ftn5\"><\/a><a href=\"#_ftnref5\">[5]<\/a> Zakon o zabrani diskriminacije (\u201eSlu\u017ebeni glasnik RS\u201c, broj 22\/09), \u010dlan 2. stav 2.<\/p>\n<p><a name=\"_ftn6\"><\/a><a href=\"#_ftnref6\">[6]<\/a> \u201eSlu\u017ebeni glasnik RS\u201c, br. 24\/05, 61\/05, 54\/09, 32\/13, 75\/14, 13\/17 \u2013 odluka US i 113\/17<\/p>\n<p><a name=\"_ftn7\"><\/a><a href=\"#_ftnref7\">[7]<\/a> \u201eSlu\u017ebeni glasnik RS\u201c, broj 36\/09, 88\/10, 38\/15, 113\/17 i 113\/17 \u2013 dr. zakon<\/p>\n<p><a name=\"_ftn8\"><\/a><a href=\"#_ftnref8\">[8]<\/a> \u201eSlu\u017ebeni glasnik RS\u201c, broj 6\/16<\/p>\n<p><a name=\"_ftn9\"><\/a><a href=\"#_ftnref9\">[9]<\/a> <a href=\"http:\/\/www.nsz.gov.rs\/live\/dokumenti\/uputstva_za_korisnike_sajta.cid1362\">http:\/\/www.nsz.gov.rs\/live\/dokumenti\/uputstva_za_korisnike_sajta.cid1362<\/a><\/p>\n<p align=\"right\"><strong>POVERENICA ZA ZA\u0160TITU RAVNOPRAVNOSTI<\/strong><\/p>\n<p align=\"right\"><strong>Brankica Jankovi\u0107<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"margin-right alignleft wp-image-6204 size-full\" src=\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png\" alt=\"microsoft-word-icon\" width=\"27\" height=\"27\" \/><strong>Mi\u0161ljenje po pritu\u017ebi A.\u0106. protiv NSZ zbog disrkiminacije na osnovu pola u oblasti zapo\u0161ljavanja<\/strong> <a href=\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/980-201719.3.2018.-pritu\u017eba-A.\u0106.-protiv-NSZ-zbog-disrkiminacije-na-osnovu-pola-u-oblasti-zapo\u0161ljavanja.doc\"><img decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-13938 size-full\" title=\"Preuzmite .doc dokument\" src=\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/download-icon.png\" alt=\"Preuzmi\" width=\"31\" height=\"31\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>07-00-557\/2017-02 datum: 19.3. 2018. &nbsp; &nbsp; \u00a0 MI\u0160LjEN\u0458E \u00a0 \u00a0 Mi\u0161l\u0458enje je doneto u postupku povodom pritu\u017ebe A. \u0106. iz B. protiv Nacionalne slu\u017ebe za zapo\u0161l\u0458avanje, zbog diskriminacije na osnovu pola. U pritu\u017ebi je navedeno da je na sajtu Nacionalne slu\u017ebe za zapo\u0161l\u0458avanje objavl\u0458en oglas privrednog dru\u0161tva \u201eF\u201c doo B. koji sadr\u017ei re\u010denicu: \u201eZainteresovane devojke&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[101,126],"tags":[],"class_list":["post-32541","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-misljenja-i-preporuke-u-postupku-po-prituzbama-lat","category-pol-rod-lat"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Mi\u0161ljenje po pritu\u017ebi A.\u0106. protiv NSZ zbog disrkiminacije na osnovu pola u oblasti zapo\u0161ljavanja &#8226; Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-po-prituzbi-a-c-protiv-nsz-zbog-disrkiminacije-na-osnovu-pola-u-oblasti-zaposljavanja\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mi\u0161ljenje po pritu\u017ebi A.\u0106. protiv NSZ zbog disrkiminacije na osnovu pola u oblasti zapo\u0161ljavanja &#8226; Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"07-00-557\/2017-02 datum: 19.3. 2018. &nbsp; &nbsp; \u00a0 MI\u0160LjEN\u0458E \u00a0 \u00a0 Mi\u0161l\u0458enje je doneto u postupku povodom pritu\u017ebe A. \u0106. iz B. protiv Nacionalne slu\u017ebe za zapo\u0161l\u0458avanje, zbog diskriminacije na osnovu pola. U pritu\u017ebi je navedeno da je na sajtu Nacionalne slu\u017ebe za zapo\u0161l\u0458avanje objavl\u0458en oglas privrednog dru\u0161tva \u201eF\u201c doo B. koji sadr\u017ei re\u010denicu: \u201eZainteresovane devojke...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-po-prituzbi-a-c-protiv-nsz-zbog-disrkiminacije-na-osnovu-pola-u-oblasti-zaposljavanja\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/poverenikzazastituravnopravnosti\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-10-23T11:57:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Nikola Vlaovi\u0107\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@ravnopravnostRS\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@ravnopravnostRS\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Nikola Vlaovi\u0107\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"22 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenje-po-prituzbi-a-c-protiv-nsz-zbog-disrkiminacije-na-osnovu-pola-u-oblasti-zaposljavanja\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenje-po-prituzbi-a-c-protiv-nsz-zbog-disrkiminacije-na-osnovu-pola-u-oblasti-zaposljavanja\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Nikola Vlaovi\u0107\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/63768ce4b94fb4a267b904840c7bed78\"},\"headline\":\"Mi\u0161ljenje po pritu\u017ebi A.\u0106. protiv NSZ zbog disrkiminacije na osnovu pola u oblasti zapo\u0161ljavanja\",\"datePublished\":\"2018-10-23T11:57:15+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenje-po-prituzbi-a-c-protiv-nsz-zbog-disrkiminacije-na-osnovu-pola-u-oblasti-zaposljavanja\\\/\"},\"wordCount\":4511,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenje-po-prituzbi-a-c-protiv-nsz-zbog-disrkiminacije-na-osnovu-pola-u-oblasti-zaposljavanja\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/07\\\/microsoft-word-icon.png\",\"articleSection\":[\"Mi\u0161ljenja i preporuke u postupku po pritu\u017ebama\",\"Pol \\\/ Rod\"],\"inLanguage\":\"sr-YU\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenje-po-prituzbi-a-c-protiv-nsz-zbog-disrkiminacije-na-osnovu-pola-u-oblasti-zaposljavanja\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenje-po-prituzbi-a-c-protiv-nsz-zbog-disrkiminacije-na-osnovu-pola-u-oblasti-zaposljavanja\\\/\",\"name\":\"Mi\u0161ljenje po pritu\u017ebi A.\u0106. protiv NSZ zbog disrkiminacije na osnovu pola u oblasti zapo\u0161ljavanja &#8226; Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenje-po-prituzbi-a-c-protiv-nsz-zbog-disrkiminacije-na-osnovu-pola-u-oblasti-zaposljavanja\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenje-po-prituzbi-a-c-protiv-nsz-zbog-disrkiminacije-na-osnovu-pola-u-oblasti-zaposljavanja\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/07\\\/microsoft-word-icon.png\",\"datePublished\":\"2018-10-23T11:57:15+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/63768ce4b94fb4a267b904840c7bed78\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenje-po-prituzbi-a-c-protiv-nsz-zbog-disrkiminacije-na-osnovu-pola-u-oblasti-zaposljavanja\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sr-YU\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenje-po-prituzbi-a-c-protiv-nsz-zbog-disrkiminacije-na-osnovu-pola-u-oblasti-zaposljavanja\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sr-YU\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenje-po-prituzbi-a-c-protiv-nsz-zbog-disrkiminacije-na-osnovu-pola-u-oblasti-zaposljavanja\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/07\\\/microsoft-word-icon.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/07\\\/microsoft-word-icon.png\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenje-po-prituzbi-a-c-protiv-nsz-zbog-disrkiminacije-na-osnovu-pola-u-oblasti-zaposljavanja\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mi\u0161ljenja i preporuke\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenja-i-preporuke-lat\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Mi\u0161ljenja i preporuke u postupku po pritu\u017ebama\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenja-i-preporuke-lat\\\/misljenja-i-preporuke-u-postupku-po-prituzbama-lat\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Mi\u0161ljenje po pritu\u017ebi A.\u0106. protiv NSZ zbog disrkiminacije na osnovu pola u oblasti zapo\u0161ljavanja\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/\",\"name\":\"Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sr-YU\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/63768ce4b94fb4a267b904840c7bed78\",\"name\":\"Nikola Vlaovi\u0107\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sr-YU\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8fce85a94dadbc8f36cfda7aedb4edcef653342364a5711c6715bd9de9598faf?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8fce85a94dadbc8f36cfda7aedb4edcef653342364a5711c6715bd9de9598faf?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8fce85a94dadbc8f36cfda7aedb4edcef653342364a5711c6715bd9de9598faf?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Nikola Vlaovi\u0107\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/author\\\/nikolav\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mi\u0161ljenje po pritu\u017ebi A.\u0106. protiv NSZ zbog disrkiminacije na osnovu pola u oblasti zapo\u0161ljavanja &#8226; Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-po-prituzbi-a-c-protiv-nsz-zbog-disrkiminacije-na-osnovu-pola-u-oblasti-zaposljavanja\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Mi\u0161ljenje po pritu\u017ebi A.\u0106. protiv NSZ zbog disrkiminacije na osnovu pola u oblasti zapo\u0161ljavanja &#8226; Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","og_description":"07-00-557\/2017-02 datum: 19.3. 2018. &nbsp; &nbsp; \u00a0 MI\u0160LjEN\u0458E \u00a0 \u00a0 Mi\u0161l\u0458enje je doneto u postupku povodom pritu\u017ebe A. \u0106. iz B. protiv Nacionalne slu\u017ebe za zapo\u0161l\u0458avanje, zbog diskriminacije na osnovu pola. U pritu\u017ebi je navedeno da je na sajtu Nacionalne slu\u017ebe za zapo\u0161l\u0458avanje objavl\u0458en oglas privrednog dru\u0161tva \u201eF\u201c doo B. koji sadr\u017ei re\u010denicu: \u201eZainteresovane devojke...","og_url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-po-prituzbi-a-c-protiv-nsz-zbog-disrkiminacije-na-osnovu-pola-u-oblasti-zaposljavanja\/","og_site_name":"Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/poverenikzazastituravnopravnosti\/","article_published_time":"2018-10-23T11:57:15+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png","type":"","width":"","height":""}],"author":"Nikola Vlaovi\u0107","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@ravnopravnostRS","twitter_site":"@ravnopravnostRS","twitter_misc":{"Written by":"Nikola Vlaovi\u0107","Est. reading time":"22 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-po-prituzbi-a-c-protiv-nsz-zbog-disrkiminacije-na-osnovu-pola-u-oblasti-zaposljavanja\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-po-prituzbi-a-c-protiv-nsz-zbog-disrkiminacije-na-osnovu-pola-u-oblasti-zaposljavanja\/"},"author":{"name":"Nikola Vlaovi\u0107","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/#\/schema\/person\/63768ce4b94fb4a267b904840c7bed78"},"headline":"Mi\u0161ljenje po pritu\u017ebi A.\u0106. protiv NSZ zbog disrkiminacije na osnovu pola u oblasti zapo\u0161ljavanja","datePublished":"2018-10-23T11:57:15+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-po-prituzbi-a-c-protiv-nsz-zbog-disrkiminacije-na-osnovu-pola-u-oblasti-zaposljavanja\/"},"wordCount":4511,"image":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-po-prituzbi-a-c-protiv-nsz-zbog-disrkiminacije-na-osnovu-pola-u-oblasti-zaposljavanja\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png","articleSection":["Mi\u0161ljenja i preporuke u postupku po pritu\u017ebama","Pol \/ Rod"],"inLanguage":"sr-YU"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-po-prituzbi-a-c-protiv-nsz-zbog-disrkiminacije-na-osnovu-pola-u-oblasti-zaposljavanja\/","url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-po-prituzbi-a-c-protiv-nsz-zbog-disrkiminacije-na-osnovu-pola-u-oblasti-zaposljavanja\/","name":"Mi\u0161ljenje po pritu\u017ebi A.\u0106. protiv NSZ zbog disrkiminacije na osnovu pola u oblasti zapo\u0161ljavanja &#8226; Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-po-prituzbi-a-c-protiv-nsz-zbog-disrkiminacije-na-osnovu-pola-u-oblasti-zaposljavanja\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-po-prituzbi-a-c-protiv-nsz-zbog-disrkiminacije-na-osnovu-pola-u-oblasti-zaposljavanja\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png","datePublished":"2018-10-23T11:57:15+00:00","author":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/#\/schema\/person\/63768ce4b94fb4a267b904840c7bed78"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-po-prituzbi-a-c-protiv-nsz-zbog-disrkiminacije-na-osnovu-pola-u-oblasti-zaposljavanja\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sr-YU","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-po-prituzbi-a-c-protiv-nsz-zbog-disrkiminacije-na-osnovu-pola-u-oblasti-zaposljavanja\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sr-YU","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-po-prituzbi-a-c-protiv-nsz-zbog-disrkiminacije-na-osnovu-pola-u-oblasti-zaposljavanja\/#primaryimage","url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png","contentUrl":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenje-po-prituzbi-a-c-protiv-nsz-zbog-disrkiminacije-na-osnovu-pola-u-oblasti-zaposljavanja\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"","item":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mi\u0161ljenja i preporuke","item":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenja-i-preporuke-lat\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Mi\u0161ljenja i preporuke u postupku po pritu\u017ebama","item":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenja-i-preporuke-lat\/misljenja-i-preporuke-u-postupku-po-prituzbama-lat\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Mi\u0161ljenje po pritu\u017ebi A.\u0106. protiv NSZ zbog disrkiminacije na osnovu pola u oblasti zapo\u0161ljavanja"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/#website","url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/","name":"Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sr-YU"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/#\/schema\/person\/63768ce4b94fb4a267b904840c7bed78","name":"Nikola Vlaovi\u0107","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sr-YU","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8fce85a94dadbc8f36cfda7aedb4edcef653342364a5711c6715bd9de9598faf?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8fce85a94dadbc8f36cfda7aedb4edcef653342364a5711c6715bd9de9598faf?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8fce85a94dadbc8f36cfda7aedb4edcef653342364a5711c6715bd9de9598faf?s=96&d=mm&r=g","caption":"Nikola Vlaovi\u0107"},"url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/author\/nikolav\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32541","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32541"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32541\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32541"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32541"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32541"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}