{"id":31515,"date":"2018-08-20T13:22:36","date_gmt":"2018-08-20T11:22:36","guid":{"rendered":"http:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/?p=31515"},"modified":"2018-08-20T13:22:36","modified_gmt":"2018-08-20T11:22:36","slug":"prituzba-s-f-s-p-s-v-z-r-s-h-i-b-g-protiv-dr-z-d-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-s-f-s-p-s-v-z-r-s-h-i-b-g-protiv-dr-z-d-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/","title":{"rendered":"Pritu\u017eba S. F, S. P, S. V, Z. R, S. H. I B. G. protiv dr Z. D.  zbog diskriminacije na osnovu starosnog doba u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja"},"content":{"rendered":"<ol start=\"22\">\n<li>07-00-75\/2018-02 datum: 22.5.2018.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>MI\u0160LjEN\u0458<\/strong><strong>E<\/strong><\/p>\n<p><em>Mi\u0161l\u0458enje je doneto u postupku povodom pritu\u017eb<\/em><em>i <\/em><em>S<\/em><em>.<\/em> <em>F, S<\/em><em>.<\/em> <em>P, S<\/em><em>.<\/em> <em>V, Z<\/em><em>.<\/em> <em>R, S<\/em><em>.<\/em> <em>H<\/em><em>.<\/em> <em>i B<\/em><em>.<\/em> <em>G, podnetih<\/em> <em>protiv dr Z<\/em><em>.<\/em> <em>D, v.d. direktora Op\u0161te bolnice u P, zbog diskriminacije na osnovu starosnog doba. U pritu\u017ebama je navedeno da su podnosioci pritu\u017ebi aneksima ugovora o radu raspore\u0111eni na ni\u017ea radna mesta, navodno zbog postupka reorganizacije kao i da je dr Z<\/em><em>.<\/em> <em>S, na\u010delnik hiru\u0161kog odel\u0458enja, pitao direktora o razlogu smene koleginice S<\/em><em>.<\/em> <em>P<\/em><em>.<\/em> <em>i ostalih koleginica i kolega, na \u0161ta je direktor odgovorio da je jedan od razloga starosno doba, odnosno da zbog godina starosti nisu sposobni da u\u010de nove elektronske tehnologije i evidencije koje se uvode u zdravstvu. U izja\u0161njenju dr Z<\/em><em>.<\/em> <em>D, v.d. direktora Op\u0161te bolnice u P, navedeno je d<\/em><em>a<\/em> <em>su navodi u pritu\u017ebama u celosti neosnovani, da su podnosioci pritu\u017ebi, u skladu sa Zakonom o radu i ovla\u0161\u0107enjima direktora, na osnovu ponuda za zakl\u0458u\u010divanje aneksa ugovora o radu, raspore\u0111eni na poslove koji odgovaraju njihovoj stru\u010dnoj spremi i radnoj sposobnosti ste\u010denoj radom, te da su podnosioci pritu\u017ebi starosno doba kao razlog zasnovali na izjavi dr Z<\/em><em>.<\/em> <em>S, iako njih dvojica nikada nisu razgovarali na tu temu, niti je dr S<\/em><em>.<\/em> <em>ikada spomenuo da su podnosioci pritu\u017ebi raspore\u0111eni na druge poslove zbog starosnog doba. U toku postupka je utvr\u0111eno da su podnosioci pritu\u017ebi bili zaposleni na radnim mestima glavnih, odnosno odgovornih sestara i medicinskog tehni\u010dara, te da su aneksima ugovora o radu raspore\u0111eni na ni\u017ea radna mesta medicinskih sestara, odnosno medicinskog tehni\u010dara. Zatim, prema navodima iz izjave dr Z<\/em><em>.<\/em> <em>S, na\u010delnika Slu\u017ebe za hiru\u0161ke bolesti u Op\u0161toj bolnici P, dr\u00a0 Z<\/em><em>.<\/em> <em>D<\/em><em>,<\/em> <em>mu je rekao da su podnosioci pritu\u017ebe \u201esmenjeni\u201c, jer smatra da zbog svojih godina starosti nisu sposobni da savladaju nove elektronske evidencije. Tako\u0111e, uvidom u obrazac pritu\u017ebe, utvr\u0111eno je da su B<\/em><em>.<\/em> <em>G, S<\/em><em>.<\/em> <em>F, S<\/em><em>.<\/em> <em>H, S<\/em><em>.<\/em> <em>P<\/em><em>.<\/em> <em>i Z<\/em><em>.<\/em> <em>R, u trenutku potpisivanja aneksa ugovora o radu, imali preko 50 godina \u017eivota, dok je S<\/em><em>.<\/em> <em>V<\/em><em>.<\/em> <em>navr\u0161ila 42 godine \u017eivota. Stoga, a i<\/em><em>maju\u0107i u vidu da <\/em><em>dr Z<\/em><em>.<\/em> <em>D, v.d. direktora Op\u0161te bolnice u P, <\/em><em>nije ponudio dokaze na osnovu kojih bi se moglo zakl\u0458u\u010diti da <\/em><em>su promene u radnopravnom statusu <\/em><em>S<\/em><em>.<\/em> <em>F, S<\/em><em>.<\/em> <em>P, S<\/em><em>.<\/em> <em>V, Z<\/em><em>.<\/em> <em>R, S<\/em><em>.<\/em> <em>H<\/em><em>.<\/em> <em>i B<\/em><em>.<\/em> <em>G<\/em><em>. <\/em><em>zasnovane na objektivnim i opravdanim razlozima koji nisu u vezi sa njihovim zajedni\u010dkim li\u010dnim svojstvom \u2013 starosnim dobom,<\/em> <em>Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti je, <\/em><em>po sprovedenom postupku, u skladu sa pravilom o <\/em><em>preraspodeli tereta dokazivanja iz \u010dlana 45. Zakona o zabrani diskriminacije,<\/em> <em>dao <\/em><em>mi\u0161l\u0458enje da<\/em> <em>je dr Z<\/em><em>.<\/em> <em>D, v.d. direktora Op\u0161te bolnice P<\/em><em>.<\/em> <em>prekr\u0161io odredbe \u010dlana 6. u vezi sa \u010dl. 16. i 23. Zakona o zabrani diskriminacije. Zbog toga je dr Z<\/em><em>.<\/em> <em>D, v.d. direktora Op\u0161te bolnice P, preporu\u010deno <\/em><em>da<\/em> <em>preduzm<\/em><em>e<\/em> <em>sve potrebne mere<\/em> <em>iz svoje nadle\u017enosti<\/em> <em>u cil\u0458u otklanjanja posledica diskriminatornog postupanja prema<\/em> <em>S<\/em><em>.<\/em> <em>F, S<\/em><em>.<\/em> <em>P, S<\/em><em>.<\/em> <em>V, Z<\/em><em>.<\/em> <em>R, S<\/em><em>.<\/em> <em>H<\/em><em>.<\/em> <em>i B<\/em><em>.<\/em> <em>G, <\/em><em>kao i da <\/em><em>ubudu\u0107e, u okviru obavl\u0458anja poslova iz svoje nadle\u017enosti, ne kr\u0161<\/em><em>i<\/em> <em>antidiskriminacione propise<\/em><em>.<\/em><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>TOK POSTUPKA<\/strong>\n<ul>\n<li>Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti primio je pritu\u017ebe S. F, S. P, S. V, Z. R, S. H. i B. G, zaposlenih u Op\u0161toj bolnici u P, protiv dr Z. D, v.d. direktora Op\u0161te bolnice u P, zbog diskriminacije na osnovu starosnog doba.<\/li>\n<li>U pritu\u017ebama je, izme\u0111u ostalog, navedeno:<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>da su podnosioci pritu\u017ebe aneksom ugovora o radu raspore\u0111eni na ni\u017ea radna mesta, te da je postupak reorganizacije naveden kao glavni razlog smene sa radnih mesta;<\/li>\n<li>da su na njihova radna mesta imenovane kolege i koleginice koji su mla\u0111i od njih;<\/li>\n<li>da je Z. S, na\u010delnik hiru\u0161kog odel\u0458enja, pitao direktora bolnice o razlogu smene koleginice S. P. i ostalih koleginica i kolega, na \u0161ta je direktor odgovorio da je jedan od razloga starosno doba, odnosno da zbog godina starosti nisu sposobni da u\u010de nove elektronske tehnologije i evidencije koje se uvode u zdravstvu;<\/li>\n<li>da pojedini podnosioci pritu\u017ebi pred Osnovnim sudom u P. osporavaju aneks ugovora o radu u kom se navodi da su smenjeni zbog postupka reorganizacije i bol\u0458eg funkcionisanja slu\u017ebe, dok tu\u017ebom nije obuhva\u0107eno diskriminatorno postupanje direktora bolnice.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Uz pritu\u017ebe su dostavl\u0458eni slede\u0107i dokazi: 1) fotokopije tu\u017ebi upu\u0107enih Osnovnom sudu u P. od 25. oktobra 2017. godine; 2) fotokopije ponuda za zakl\u0458u\u010denje aneksa ugovora o radu od 30. avgusta 2017. godine; 3) fotokopije aneksa ugovora o radu od 30. avgusta 2017. godine; 4) izjava dr Z. S. od 29. januara 2018. godine.<\/p>\n<ul>\n<li>Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti sproveo je postupak u cil\u0458u utvr\u0111ivanja pravno relevantnih \u010dinjenica i okolnosti, u skladu sa \u010dlanom stav 4. i \u010dlanom 37. stav 2. Zakona o zabrani diskriminacije<a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\">[1]<\/a>, pa je od dr Z. D, v.d. direktora Op\u0161te bolnice u P, zatra\u017eeno da se izjasni o navodima pritu\u017ebe.<\/li>\n<li>U izja\u0161njenju dr Z. D, v.d. direktora Op\u0161te bolnice u P, izme\u0111u ostalog, navedeno je:<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>da su navodi u pritu\u017ebama u celosti neosnovani;<\/li>\n<li>da su podnosioci pritu\u017ebi, u skladu sa Zakonom o radu i ovla\u0161\u0107enjima direktora, na osnovu ponuda za zakl\u0458u\u010divanje aneksa ugovora o radu, raspore\u0111eni na poslove koji odgovaraju njihovoj stru\u010dnoj spremi i radnoj sposobnosti ste\u010denoj radom, \u0161to je u skladu sa \u010dlanom 171. ta\u010dka 1. Zakona o radu;<\/li>\n<li>da je poslodavac, pre zakl\u0458u\u010denja aneksa ugovora, pritu\u017eiocima dostavio ponudu \u2013 pismeno obave\u0161tenje koji sadr\u017ei razloge za ponu\u0111eni aneks ugovora, \u0161to je u skladu sa \u010dlanom 172. Zakona o radu;<\/li>\n<li>da se u ponudama nigde ne pominje starosno doba kao razlog za zakl\u0458u\u010denje aneksa ugovora o radu, a da su podnosioci pritu\u017ebi naveli kao razlog starosno doba na osnovu izjave dr Z. S, koji je, iz samo njemu poznatih razloga, napisao izjavu za koju nema nijedan dokaz;<\/li>\n<li>da dr Z. S. nikada nije razgovarao sa njim na tu temu, niti mu je pomenuto da su podnosioci pritu\u017ebi raspore\u0111eni na druge poslove zbog starosnog doba;<\/li>\n<li>da je re\u010d o izmi\u0161l\u0458enoj i konstruisanoj izjavi, koja je u suprotnosti sa pismenim obave\u0161tenjem \u2013 ponudom za zakl\u0458u\u010divanje aneksa ugovora;<\/li>\n<li>da se iz tu\u017ebi koje su podnosioci pritu\u017ebi podneli sudu, a kojim tra\u017ee poni\u0161taj aneksa ugovora o radu, nigde ne spominje nijedan element diskriminacije, pa je o\u010digledno da, preko konstruisane i izmi\u0161l\u0458ene izjave dr Z. S, poku\u0161avaju da svoje tu\u017ebene zahteve, koji su neosnovani, prekomponuju na teren diskriminacije;<\/li>\n<li>da je anekse ugovora o radu, na njegovu inicijativu, potpisao generalni direktor Zdravstvenog centra U, koji je poslodavac i ovla\u0161\u0107en za potpisivanje aneksa ugovora o radu u vezi sa rasporedom zaposlenih;<\/li>\n<li>da su podnosioci pritu\u017ebi raspore\u0111eni na poslove koji odgovaraju njihovoj stru\u010dnoj spremi, dakle nisu raspore\u0111eni na ni\u017ee radno mesto kako je navedeno u pritu\u017ebama. Na ovim radnim mestima oni, tako\u0111e, moraju da poznaju i svakodnevno vode evidencije putem elektronske tehnologije, te se izjava dr Z. S. ne mo\u017ee uzeti kao osnovana.\n<ul>\n<li>Imaju\u0107i u vidu da su sve pritu\u017ebe podnete povodom iste pravne stvari, vo\u0111en je jedan postupak.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong>\u010cIN\u0458ENI\u010cNO STAN\u0458E<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>2.1.<\/strong> Uvidom u fotokopiju ponude za zakl\u0458u\u010denje aneksa ugovora o radu, koji je B. G. primila 1. septembra 2017. godine i aneksa ugovora o radu, koji je primila 12. septembra 2017. godine, utvr\u0111eno je da je B. G. od 12. marta 2009. godine bila raspore\u0111ena na radno mesto odgovorne sestre Odel\u0458enja neurologije u Slu\u017ebi za internu medicinu i neurologiju u zdravstvenom centru U. \u2013 OJ Op\u0161ta bolnica u P, te da u smislu predloga direktora Op\u0161te bolnice P. postoji potreba za njenim preraspore\u0111ivanjem na poslove medicinske sestre na Odel\u0458enju neurologije u Slu\u017ebi za internu medicinu i neurologiju. Aneksom ugovora o radu, B. G. je, po\u010dev od 13. septembra 2017. godine, raspore\u0111ena na poslove medicinske sestre na Odel\u0458enju neurologije u Slu\u017ebi za internu medicinu i neurologiju u Zdravstvenom centru U. \u2013 OJ Op\u0161ta bolnica u P. U obrazlo\u017eenju aneksa ugovora o radu navedeno je da se raspore\u0111uje na drugo radno mesto zbog procesa i organizacije rada u Zdravstvenom centru U. \u2013 OJ Op\u0161ta bolnica u P. Uvidom u navode iz pritu\u017ebe, utvr\u0111eno je da je B. G, u trenutku potpisivanja aneksa ugovora o radu, imala 51 godinu \u017eivota.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>2.2.<\/strong> \u00a0Uvidom u fotokopiju ponude za zakl\u0458u\u010denje aneksa ugovora o radu, koji je S. F. primio 4. septembra 2017. godine i aneksa ugovora o radu, koji je primio 12. septembra 2017. godine, utvr\u0111eno je da je S. F. od 27. juna 2005. godine bio raspore\u0111ena na radno mesto odgovornog tehni\u010dara \u2013 instrumentara u Odseku operacionog bloka u Zdravstvenom centru U. \u2013 OJ Op\u0161ta bolnica u P, te da u smislu predloga direktora Op\u0161te bolnice P. postoji potreba za njegovim preraspore\u0111ivanjem na poslove medicinske sestre-tehni\u010dara &#8211; instrumentara Odseka operacionog bloka Slu\u017ebe za hirurgiju. Aneksom ugovora o radu, S. F. je, po\u010dev od 13. septembra 2017. godine raspore\u0111en na poslove medicinske sestre-tehni\u010dara &#8211; instrumentara Odseka operacionog bloka Slu\u017ebe za hirurgiju u Zdravstvenom centru U. \u2013 OJ Op\u0161ta bolnica u P. U obrazlo\u017eenju aneksa ugovora o radu navedeno je da se raspore\u0111uje na drugo radno mesto zbog procesa i organizacije rada u Zdravstvenom centru U. \u2013 OJ Op\u0161ta bolnica u P. Uvidom u navode iz pritu\u017ebe, utvr\u0111eno je da je S. F, u trenutku potpisivanja aneksa ugovora o radu, imao 53 godine \u017eivota.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>2.3.<\/strong> Uvidom u fotokopiju ponude za zakl\u0458u\u010denje aneksa ugovora o radu, koji je S. H. primila 1. septembra 2017. godine i aneksa ugovora o radu, koji je primila 25. septembra 2017. godine, utvr\u0111eno je da je S. H. bila zaposlena na radnom mestu glavne sestre Odel\u0458enja neurologije u Slu\u017ebi za internu medicinu i neurologiju u zdravstvenom centru U. \u2013 OJ Op\u0161ta bolnica u P, te da u smislu predloga direktora Op\u0161te bolnice P. postoji potreba za njenim preraspore\u0111ivanjem na poslove medicinske sestre u Slu\u017ebi za pedijatriju. Aneksom ugovora o radu, S. H. je, po\u010dev od 13. septembra 2017. godine raspore\u0111ena na poslove medicinske sestre u Slu\u017ebi za pedijatriju u Zdravstvenom centru U. \u2013 OJ Op\u0161ta bolnica u P. U obrazlo\u017eenju aneksa ugovora o radu navedeno je da se raspore\u0111uje na drugo radno mesto zbog procesa i organizacije rada u Zdravstvenom centru U. \u2013 OJ Op\u0161ta bolnica u P. Uvidom u navode iz pritu\u017ebe, utvr\u0111eno je da je S. H, u trenutku potpisivanja aneksa ugovora o radu, imala 56 godina \u017eivota.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>2.4.<\/strong> Uvidom u fotokopiju ponude za zakl\u0458u\u010denje aneksa ugovora o radu, koji je S. P. primila 1. septembra 2017. godine i aneksa ugovora o radu, koji je primila 12. septembra 2017. godine, utvr\u0111eno je da je S. P. od 1. novembra 2006. godine bila zaposlena na radnom mestu v.d. glavne sestre u Slu\u017ebi za hirurgiju u Zdravstvenom centru U. \u2013 OJ Op\u0161ta bolnica u P, te da u smislu predloga direktora Op\u0161te bolnice P. postoji potreba za njenim preraspore\u0111ivanjem na poslove medicinske sestre u u Slu\u017ebi za hirurgiju. Aneksom ugovora o radu, S. P. je, po\u010dev od 13. septembra 2017. godine raspore\u0111ena na poslove medicinske sestre u Slu\u017ebi za hirurgiju u Zdravstvenom centru U. \u2013 OJ Op\u0161ta bolnica u P. U obrazlo\u017eenju aneksa ugovora o radu navedeno je da se raspore\u0111uje na drugo radno mesto zbog procesa i organizacije rada u Zdravstvenom centru U. \u2013 OJ Op\u0161ta bolnica u P. Uvidom u navode iz pritu\u017ebe, utvr\u0111eno je da je S. H, u trenutku potpisivanja aneksa ugovora o radu, imala 56 godina \u017eivota.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>2.5.<\/strong> Uvidom u ponudu za zakl\u0458u\u010denje aneksa ugovora o radu, koji je Z. R. primila 4. septembra 2017. godine i aneksa ugovora o radu, koji je primila 12. septembra 2017. godine, utvr\u0111eno je da je Z. R. od 17. juna 2010. godine bila zaposlena na radnom mestu odgovorne sestre Odseka mikrobiologije Slu\u017ebe za poliklini\u010dke delatnosti u Zdravstvenom centru U. \u2013 OJ Op\u0161ta bolnica u P, te da u smislu predloga direktora Op\u0161te bolnice P. postoji potreba za njenim preraspore\u0111ivanjem na poslove laboratorijskog tehni\u010dara Odel\u0458enja mikrobiologije Slu\u017ebe za poliklini\u010dke delatnosti. Aneksom ugovora o radu, Z. R. je, po\u010dev od 13. septembra 2017. godine raspore\u0111ena na poslove laboratorijskog tehni\u010dara Odel\u0458enja mikrobiologije u Zdravstvenom centru U. \u2013 OJ Op\u0161ta bolnica u P. U obrazlo\u017eenju aneksa ugovora o radu navedeno je da se raspore\u0111uje na drugo radno mesto zbog procesa i organizacije rada u Zdravstvenom centru U.\u2013 OJ Op\u0161ta bolnica u P. Uvidom u navode iz pritu\u017ebe, utvr\u0111eno je da je Z. R, u trenutku potpisivanja aneksa ugovora o radu, imala 54 godina \u017eivota.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>2.6.<\/strong> Uvidom u fotokopiju ponude za zakl\u0458u\u010denje aneksa ugovora o radu, koji je B. G. primila 1. septembra 2017. godine i aneksa ugovora o radu, koji je primila 12. septembra 2017. godine, utvr\u0111eno je da je B. G. od 12. marta 2009. godine bila raspore\u0111ena na radno mesto odgovorne sestre Odel\u0458enja neurologije u Slu\u017ebi za internu medicinu i neurologiju u zdravstvenom centru U. \u2013 OJ Op\u0161ta bolnica u P, te da u smislu predloga direktora Op\u0161te bolnice P. postoji potreba za njenim preraspore\u0111ivanjem na poslove medicinske sestre na Odel\u0458enju neurologije u Slu\u017ebi za internu medicinu i neurologiju. Aneksom ugovora o radu, B. G. je, po\u010dev od 13. septembra 2017. godine, raspore\u0111ena na poslove medicinske sestre na Odel\u0458enju neurologije u Slu\u017ebi za internu medicinu i neurologiju u Zdravstvenom centru U. \u2013 OJ Op\u0161ta bolnica u P. U obrazlo\u017eenju aneksa ugovora o radu navedeno je da se raspore\u0111uje na drugo radno mesto zbog procesa i organizacije rada u Zdravstvenom centru U. \u2013 OJ Op\u0161ta bolnica u P. Uvidom u navode iz pritu\u017ebe, utvr\u0111eno je da je B. G, u trenutku potpisivanja aneksa ugovora o radu, imala 51 godinu \u017eivota.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>2.7.<\/strong> Uvidom u fotokopiju ponude za zakl\u0458u\u010denje aneksa ugovora o radu, koji je S. V. primila 1. septembra 2017. godine i aneksa ugovora o radu, koji je primila 7. septembra 2017. godine, utvr\u0111eno je da je S. V. bila zaposlena na radnom mestu odgovorne sestre na Odel\u0458enju anesteziologije sa reanimatologijom u Slu\u017ebi za poliklini\u010dke delatnosti u Zdravstvenom centru U. \u2013 OJ Op\u0161ta bolnica u P, te da u smislu predloga direktora Op\u0161te bolnice P. postoji potreba za njenim preraspore\u0111ivanjem na poslove medicinske sestre-anesteti\u010dara u u Slu\u017ebi za poliklini\u010dke delatnosti. Aneksom ugovora o radu, S. V. je, po\u010dev od 8. septembra 2017. godine raspore\u0111ena na poslove medicinske sestre u Slu\u017ebi za poliklini\u010dke delatnosti u Zdravstvenom centru U. \u2013 OJ Op\u0161ta bolnica u P. U obrazlo\u017eenju aneksa ugovora o radu navedeno je da se raspore\u0111uje na drugo radno mesto zbog procesa i organizacije rada u Zdravstvenom centru U. \u2013 OJ Op\u0161ta bolnica u P. Uvidom u navode iz pritu\u017ebe, utvr\u0111eno je da je S. V, u trenutku potpisivanja aneksa ugovora o radu, imala 42 godine \u017eivota.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>2.8. <\/strong>U prilogu pritu\u017ebi, dostavl\u0458ena je izjava dr Z. S, na\u010delnika Slu\u017ebe za hiru\u0161ke bolesti, u kojoj je navedeno:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>da je de\u010dji hirurg i da radi u Slu\u017ebi za hiru\u0161ke bolesti Op\u0161te bolnice u P. od 1991. godine, te da je na\u010delnik te slu\u017ebe;<\/li>\n<li>da je dr Z. D, odmah po dolasku na mesto direktora Op\u0161te bolnice u P, smenio glavnu sestru slu\u017ebe S. P. i odgovornog tehni\u010dara operacionog bloka S. F, kao i jo\u0161 neke starije glavne i odgovorne sestre u drugim slu\u017ebama;<\/li>\n<li>da direktor njega, kao na\u010delnika slu\u017ebe, nije obavestio niti konsultovao u vezi sa smenom njegovih najbli\u017eih dugogodi\u0161njih saradnika;<\/li>\n<li>da se direktoru obra\u0107ao pismeno da mu navede razloge smene ali da to direktor nije u\u010dinio;<\/li>\n<li>da je vi\u0161e puta bio u kancelariji direktora, tra\u017ee\u0107i odgovor i razloge smene S. P. i S. F;<\/li>\n<li>da mu je direktor jednom rekao da je to odlu\u010dio jer smatra da zbog svojih godina \u017eivota nisu sposobni da savladaju nove elektronske evidencije i kompjuterizaciju, koja se uvodi u zdravstvu i da se sve navedeno, odnosi i na druge smenjene sestre: S. H, B. G, S. V, S. M. i Z. R.\n<ul>\n<li>Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti zatra\u017eio je od dr Z. S, na\u010delnika Slu\u017ebe za hiru\u0161ke bolesti, da se izjasni da li je on potpisnik izjave dostavl\u0458ene uz pritu\u017ebe i ako jeste, da li potvr\u0111uje navode iz izjave u vezi sa raspore\u0111ivanjem podnosilaca pritu\u017ebi na ni\u017ea radna mesta. Dopisom od 2. marta 2018. godine, dr Z. S. je potvrdio navode iz izjave i dostavio fotokopiju molbe koju su potpisali hirurzi zaposleni u Op\u0161toj bolnici u P, a u kojoj tra\u017ee od direktora da ne smene njihove najbli\u017ee saradnike S. P. i S. F, za koje je u molbi navedeno da imaju 38 godina (S. P.) i 33 godine radnog sta\u017ea (S. F.), da su bili na odgovornim mestima kada je bilo najte\u017ee (u vreme bombardovanja i sankcija), da nikada nisu napustili radno mesto, ve\u0107 su veoma \u010desto dolazili posle podne i no\u0107u i zajedno sa hirurzima pomagali da se prevazi\u0111u te\u0161ko\u0107e i da se pomogne pacijentima. Istaknuto je da su S. P. i S. F. veoma zaslu\u017eni \u0161to slu\u017eba za hirur\u0161ke bolesti godinama prednja\u010di u radu bolnice u P, jer imaju dva do pet vi\u0161e pregleda u odnosu na druge slu\u017ebe, te da su njih dvoje veoma va\u017ene karike, ako ne i kl\u0458u\u010dne, u organizaciji velikog posla u ovoj slu\u017ebi. Hirurzi su u svojoj molbi upu\u0107enoj direktoru naveli da ne znaju u \u010demu su S. P. i S. F. zgre\u0161ili da budu smenjeni na ovakavan na\u010din, a da, koliko oni znaju, nisu uradili nikakvo krivi\u010dno delo, te da mole direktora da ukine odluke o njihovom smenama i da poka\u017ee uva\u017eavanje i po\u0161tovanje prema radnicima koji su svoj \u017eivot ugradili u bolnicu.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong>MOTIVI I RAZLOZI ZA DONO\u0160EN\u0458E MI\u0160LjEN\u0458A<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti je prilikom odlu\u010divanja u ovom predmetu imao u vidu navode iz pritu\u017ebe i izja\u0161njenja, dokaze koji su prilo\u017eeni, kao i relevantne pravne propise u oblasti za\u0161tite od diskriminacije.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><u>Pravni okvir<\/u><u>\u00a0\u00a0 <\/u><\/p>\n<ul>\n<li>Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti je ustanovl\u0458en Zakonom o zabrani diskriminacije<a href=\"#_ftn2\" name=\"_ftnref2\">[2]<\/a> kao samostalan dr\u017eavni organ, nezavisan u obavl\u0458anju poslova utvr\u0111enih zakonom. Odredbama \u010dlana 33. Zakona o zabrani diskriminacije propisana je nadle\u017enost Poverenika za za\u0161titu ravnopravnosti. Jedna od osnovnih nadle\u017enosti Poverenika jeste da prima i razmatra pritu\u017ebe zbog diskriminacije, daje mi\u0161l\u0458enja i preporuke u konkretnim slu\u010dajevima diskriminacije i izri\u010de zakonom utvr\u0111ene mere. Pored toga, Poverenik je ovla\u0161\u0107en da predla\u017ee postupak mirenja, kao i da pokre\u0107e sudske postupke za za\u0161titu od diskriminacije i podnosi prekr\u0161ajne prijave zbog akata diskriminacije propisanih antidiskriminacionim propisima. Poverenik je, tako\u0111e, ovla\u0161\u0107en da upozorava javnost na naj\u010de\u0161\u0107e, tipi\u010dne i te\u0161ke slu\u010dajeve diskriminacije i da organima javne vlasti preporu\u010duje mere za ostvarivanje ravnopravnosti<a href=\"#_ftn3\" name=\"_ftnref3\"><sup>[3]<\/sup><\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Ustav Republike Srbije<a href=\"#_ftn4\" name=\"_ftnref4\">[4]<\/a> zabranjuje svaku diskriminaciju, neposrednu ili posrednu, po bilo kom osnovu, a naro\u010dito po osnovu rase, pola, nacionalne pripadnosti, dru\u0161tvenog porekla, ro\u0111enja, veroispovesti, politi\u010dnog ili drugog uverenja, imovnog stanja, kulture, jezika, starosti, psihi\u010dkog ili fizi\u010dkog invaliditeta.<\/li>\n<li>Ustavna zabrana diskriminacije bli\u017ee je razra\u0111ena Zakonom o zabrani diskriminacije, koji u \u010dl. 2. st. 1. t. 1. propisuje da diskriminacija i diskriminatorno postupanje ozna\u010davaju svako neopravdano pravl\u0458enje razlike ili nejednako postupanje, odnosno propu\u0161tanje (iskl\u0458u\u010divanje, ograni\u010davanje ili davanje prvenstva), u odnosu na lica ili grupe kao i na \u010dlanove njihovih porodica, ili njima bliska lica, na otvoren ili prikriven na\u010din, a koji se zasniva na rasi, boji ko\u017ee, precima, dr\u017eavl\u0458anstvu, nacionalnoj pripadnosti ili etni\u010dkom poreklu, jeziku, verskim ili politi\u010dkim ube\u0111enjima, polu, rodnom identitetu, seksualnoj orijentaciji, imovnom stanju, ro\u0111enju, genetskim osobenostima, zdravstvenom stanju, invaliditetu, bra\u010dnom i porodi\u010dnom statusu, osu\u0111ivanosti, starosnom dobu, izgledu, \u010dlanstvu u politi\u010dkim, sindikalnim i drugim organizacijama i drugim stvarnim, odnosno pretpostavl\u0458enim li\u010dnim svojstvima. Odredbama \u010dl. 15-27. Zakona o zabrani diskriminacije propisani su posebni slu\u010dajevi diskriminacije, pa je tako \u010dl. 16. stav 1. zabranjena diskriminacija u oblasti rada, odnosno naru\u0161avanje jednakih mogu\u0107nosti za zasnivanje radnog odnosa ili u\u017eivanje pod jednakim uslovima svih prava u oblasti rada. Pored ostalog, odredbom \u010dl. 23. st. 1. propisano je da je zabranjena diskriminacija lica na osnovu starosnog doba.<\/li>\n<li>Zakon o radu<a href=\"#_ftn5\" name=\"_ftnref5\">[5]<\/a> tako\u0111e zabranjuje diskriminaciju, odnosno, svaki oblik diskriminacije lica koja tra\u017ee zaposlenje, kao i zaposlenih, s obzirom na pol, ro\u0111enje, jezik, rasu, boju ko\u017ee, <em>starost<\/em>, trudno\u0107u, zdravstveno stanje, odnosno invalidnost, nacionalnu pripadnost, veroispovest, bra\u010dni status, porodi\u010dne obaveze, seksualno opredel\u0458enje, politi\u010dko ili drugo uverenje, socijalno poreklo, imovinsko stanje, \u010dlanstvo u politi\u010dkim organizacijama, sindikatima ili neko drugo li\u010dno svojstvo. Odredbom \u010dlana 20. ovog zakona, diskriminacija je zabranjena, izme\u0111u ostalog, i u odnosu na uslove rada i sva prava iz radnog odnosa.<\/li>\n<\/ul>\n<p><u>Analiza <\/u><u>navoda iz pritu\u017ebe i izja\u0161njenja i dostavl\u0458enih priloga <\/u><u>sa aspekta antidiskriminacionih propisa<\/u><\/p>\n<ul>\n<li>Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti, najpre, konstatuje da su u toku postupka analizirani samo oni navodi iz pritu\u017ebe i izja\u0161njenja koji su od zna\u010daja za utvr\u0111ivanje diskriminacije. Stoga, imaju\u0107i u vidu sadr\u017einu pritu\u017ebi, kao i nadle\u017enost Poverenika za za\u0161titu ravnopravnosti, u konkretnom slu\u010daju potrebno je utvrditi da li je v.d. direktora Op\u0161te bolnice P, dr Z. D, diskriminisao S. F, S. P, S. V, Z. R, S. H. i B. G. na osnovu njihovog li\u010dnog svojstva \u2013 starosnog doba.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Stoga, da bi se odgovorilo na pitanje da li je u konkretnom slu\u010daju postupanje v.d. direktora Op\u0161te bolnice P, dr Z. D, bilo diskriminatorno, od kl\u0458u\u010dne va\u017enosti je primena pravila o preraspodeli tereta dokazivanja iz \u010dlana 45. Zakona o zabrani diskriminacije. Prema ovom pravilu, u konkretnom slu\u010daju podnosioci pritu\u017ebe, S. F, S. P, S. V, Z. R, S. H. i B. G, treba da u\u010dine verovatnim da ih je dr Z. D, v.d. direktora Op\u0161te bolnice P, diskriminisao zbog njihovog li\u010dnog svojstva \u2013 starosnog doba, a ukoliko u tome uspeju, teret dokazivanja da usled tog akta nije do\u0161lo do povrede na\u010dela jednakosti, odnosno, na\u010dela jednakih prava i obaveza, le\u017ei na dr Z. D.<\/li>\n<li>S tim u vezi, prvi zadatak Poverenika za za\u0161titu ravnopravnosti je da utvrdi da li su podnosioci pritu\u017ebe u\u010dinili verovatnim da ih je dr Z. D, v.d. direktora Op\u0161te bolnice P, diskriminisao na osnovu starosnog doba. Na po\u010detku, Poverenik ukazuje da me\u0111u stranama nije sporno da su S. F, S. P, S. V, Z. R, S. H. i B. G. bili zaposleni na radnim mestima glavnih, odnosno odgovornih sestara i medicinskog tehni\u010dara, te su aneksima ugovora o radu, na predlog v.d. direktora Op\u0161te bolnice P. dr Z. D, po\u010dev od septembra 2017. godine, raspore\u0111eni na radna mesta medicinskih sestara, odnosno medicinskog tehni\u010dara. Prema navodima iz izjave dr Z. S, na\u010delnika Slu\u017ebe za hiru\u0161ke bolesti u Op\u0161toj bolnici P, dr Z. D. mu je rekao da su podnosioci pritu\u017ebe \u201esmenjeni\u201c, jer smatra da zbog svojih godina starosti nisu sposobni da savladaju nove elektronske evidencije. Tako\u0111e, uvidom u obrazac pritu\u017ebe, utvr\u0111eno je da su B. G, S. F, S. H, S. P. i Z. R, u trenutku potpisivanja aneksa ugovora o radu, imali preko 50 godina \u017eivota, dok je S. V. navr\u0161ila 42 godine \u017eivota. Pored toga, uvidom u molbu koju su potpisali hirurzi zaposleni u Op\u0161toj bolnici u P, utvr\u0111eno je da su ovom molbom zatra\u017eili od dr Z. D, v.d. direktora Op\u0161te bolnice P, da ne smeni njihove najbli\u017ee saradnike S. P. i S. F, za koje je u molbi nabedeno da imaju 38 godina (S. P.) i 33 godine radnog sta\u017ea (S. F.), da su bili na odgovornim mestima kada je bilo najte\u017ee, da nikada nisu napustili radno mesto, ve\u0107 su veoma \u010desto dolazili posle podne i no\u0107u i zajedno sa hirurzima pomagali da se prevazi\u0111u te\u0161ko\u0107e i da se pomogne pacijentima. Istaknuto je da su S. P. i S. F. veoma zaslu\u017eni \u0161to slu\u017eba za hirur\u0161ke bolesti godinama prednja\u010di u radu bolnice u P, jer imaju dva do pet vi\u0161e pregleda u odnosu na druge slu\u017ebe, te da su njih dvoje veoma va\u017ene karike, ako ne i kl\u0458u\u010dne, u organizaciji velikog posla u ovoj slu\u017ebi. Hirurzi su u svojoj molbi upu\u0107enoj direktoru naveli da ne znaju u \u010demu su S. P. i S. F. zgre\u0161ili da budu smenjeni na ovakavan na\u010din, te da mole direktora da ukine odluke o njihovim smenama i da poka\u017ee uva\u017eavanje i po\u0161tovanje prema radnicima koji su svoj \u017eivot ugradili u bolnicu.<\/li>\n<li>Imaju\u0107i u vidu prethodno navedeno, Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti konstatuje da su podnosioci pritu\u017ebe u\u010dinili verovatnim da su diskriminisani na osnovu li\u010dnog svojstva \u2013 starosnog doba. Stoga, teret dokazivanja da u ovom slu\u010daju nije do\u0161lo do povrede na\u010dela jednakosti, odnosno, na\u010dela jednakih prava i obaveza, le\u017ei na dr Z. D, v.d. direktora Op\u0161te bolnice P. Saglasno tome, Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti cenio je da li \u010dinjenice i dokazi koje je dr Z. D. ponudio u svom izja\u0161njenju, pru\u017eaju dovol\u0458no osnova za zakl\u0458u\u010dak da njegov predlog da podnosioci pritu\u017ebe budu raspore\u0111eni na ni\u017ea radna mesta, nije zasnovan na starosnom dobu S. F, S. P, S. V, Z. R, S. H. i B. G.<\/li>\n<li>Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti cenio je navode iz izja\u0161njenja dr Z. D, v.d. direktora Op\u0161te bolnice P, da su podnosioci pritu\u017ebi, u skladu sa Zakonom o radu i ovla\u0161\u0107enjima direktora, na osnovu ponuda za zakl\u0458u\u010divanje aneksa ugovora o radu, raspore\u0111eni na poslove koji odgovaraju njihovoj stru\u010dnoj spremi i radnoj sposobnosti ste\u010denoj radom, \u0161to je u skladu sa \u010dlanom 171. ta\u010dka 1. Zakona o radu, kao i da je poslodavac, pre zakl\u0458u\u010denja aneksa ugovora, pritu\u017eiocima dostavio ponudu \u2013 pismeno obave\u0161tenje koje sadr\u017ei razloge za ponu\u0111eni aneks ugovora, \u0161to je u skladu sa \u010dlanom 172. Zakona o radu. S tim u vezi, Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti konstatuje da Op\u0161ta bolnica u P, kao i svaka druga ustanova, ima pravo da u skladu sa propisima Republike Srbije, vr\u0161i preraspore\u0111ivanje zaposlenih radi unapre\u0111enja poslovanja. Ovo pravo poslodavca se ni na koji na\u010din ne dovodi u pitanje. Me\u0111utim, ono nije neograni\u010deno, odnosno, prilikom (re)organizacije poslova i preme\u0161tanja zaposlenih, poslodavac mora po\u0161tovati relevante pravne propise, ukl\u0458u\u010duju\u0107i i propise o zabrani diskriminacije, koji su imperativnog karaktera i koji su obavezuju\u0107i za sve subjekte. Naime, okolnost da je neka radnja poslodavca eventualno izvr\u0161ena u skladu sa pojedinim odredbama Zakona o radu ne zna\u010di sama po sebi da ta radnja nije diskriminatorna, odnosno, da nije u uzro\u010dno-posledi\u010dnoj vezi sa li\u010dnim svojstvom zaposlenog.<\/li>\n<li>Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti je, dal\u0458e, analizirao navod iz izja\u0161njenja da se u ponudama za zakl\u0458u\u010denje ugovora o radu nigde ne spominje starosno doba kao razlog za zakl\u0458u\u010denje aneksa ugovora o radu. Stoga, Poverenik je pristupio analizi aneksa koji su dostavl\u0458eni pritu\u017eiocima i utvrdio da se u svim ovim aktima kao razlog za preme\u0161taj navodi da se zaposleni raspore\u0111uju na druga radna mesta \u201e<em>zbog procesa i organizacije rada\u201c,<\/em> bez dodatnog obja\u0161njenja. Tako\u0111e, ni u izja\u0161njenju dr Z. D, v.d. direktora bolnice, nije poja\u0161njeno zbog \u010dega su podnosioci pritu\u017ebe preme\u0161teni na druga radna mesta, odnosno, nisu dostavl\u0458eni dokazi da su preme\u0161teni na osnovu objektivnih kriterijuma propisanih bilo kojim internim aktom poslodavca, procenom ili evaluacijom njihovog rada koji bi eventualno pokazali da u njihovom radu postoje propusti zbog kojih se vi\u0161e ne nalaze na radnim mestima glavnih, odnosno odgovornih sestara i medicinskog tehni\u010dara. Pri tome, Poverenik je posebno imao i u vidu da su u pitanju zaposleni koji su se vi\u0161e godina nalazili na odgovornim pozicijama u Op\u0161toj bolnici P.<\/li>\n<li>U odnosu na tvrdnju iz pritu\u017ebi da su na radna mesta podnosioca pritu\u017ebi zaposlene njihove koleginice i kolege koji su mla\u0111i od njih, Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti konstatuje da ova tvrdnja nije negirana u izja\u0161njenju.<\/li>\n<li>Kada je re\u010d o navodima iz izja\u0161njenja da su podnosioci pritu\u017ebi svoju pritu\u017ebu bazirali na osnovu izjave dr Z. S, koji je, iz samo njemu poznatih razloga, napisao izjavu za koju nema nijedan dokaz, te da je re\u010d o izmi\u0161l\u0458enoj i konstruisanoj izjavi, Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti ponovo konstatuje da ni v.d. direktora Op\u0161te bolnice u P. nije dostavio ni jedan dokaz u prilog tvrdnji da su podnosioci pritu\u017ebe raspore\u0111eni na druga radna mesta zbog potreba procesa i organizacije rada, ve\u0107 je samo naveo da su \u201e<em>raspore\u0111eni na poslove koji odgovaraju njihovoj stru\u010dnoj spremi i radnoj sposobnosti<\/em>\u201c. Stoga, Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti posmatrao je izjavu svedoka, dr Z. S, u svetlu svih ostalih okolnosti: da ne postoji obrazlo\u017eenje za preme\u0161taj pritu\u017eioca na druga radna mesta; da je dr Z. S, kao na\u010delnik Slu\u017ebe za hiru\u0161ke bolesti, tesno sara\u0111ivao sa nekim od pritu\u017eioca, te da su mu zasigurno poznate njihove kvalifikacije i kvalitet rada; da je grupa hirurga pisala molbu direktoru da ukine odluku o preraspore\u0111ivanju, iznose\u0107i kao argument velike kvalitete, stru\u010dnost i po\u017ertvovanost dva podnosioca pritu\u017ebe, te \u010dinjenicu da gotovo svi pritu\u017eioci imaju preko 50 godina \u017eivota, a da u izja\u0161njenju nije negiran navod iz pritu\u017ebe da su na njihova prethodna radna mesta zaposlene mla\u0111e osobe.<\/li>\n<li>Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti analizirao je i navod iz izja\u0161njenja da pritu\u017eioci nisu raspore\u0111eni na ni\u017ea radna mesta, ve\u0107 na mesta koja odgovaraju njihovoj stru\u010dnoj spremi, kao i da je njihove anekse ugovora radu potpisao generalni direktor Zdravstvenog centra U, kao poslodavac. S tim u vezi, Poverenik ukazuje da je preme\u0161taj sa radnog mesta glavne, odnosno odgovorne medicinske sestre i tehni\u010dara na radno mesto medicinske sestre i medicinskog tehni\u010dara nesumnjivo predstavl\u0458a preme\u0161taj na ni\u017ee radno mesto, bez obzira \u0161to podnosioci pritu\u017ebe imaju stru\u010dnu spremu koja odgovara i radnim mestima na koja su preraspore\u0111eni. Naime glavna sestra\/tehni\u010dar organizuje rad zaposlenog medicinskog osobl\u0458a sa vi\u0161om i srednjom stru\u010dnom spremom medicinskog smera, pravi raspored de\u017eurstava za kadar za koji je zadu\u017eena, u saradnji sa neposrednim rukovodiocem organizacione jedinice i direktorom; planira, organizuje, vodi, koordinira, kontroli\u0161e i uskla\u0111uje rad medicinskih sestara\/tehni\u010dara u oblasti procesa zdravstvene nege i podr\u0161ke pacijenata, u skladu sa programom, cil\u0458evima i radom zdravstvene ustanove; vr\u0161i unutra\u0161nju proveru kvaliteta procesa rada medicinskih sestara\/tehni\u010dara i za to odgovara direktoru zdravstvene ustanove; nadzire rad medicinskog osobl\u0458a sa vi\u0161om i srednjom stru\u010dnom spremom, u\u010destvuje u procesu planiranja, kontroli i statisti\u010dkom izve\u0161tavanju, kao i pra\u0107enju kvaliteta rada u saradnji sa neposrednim rukovodiocem; nadzire rad pomo\u0107nog osobl\u0458a slu\u017ebe za odr\u017eavanje, a u vezi higijene prostora, opreme, medicinske ode\u0107e i sl; blagovremeno obezbe\u0111uje trebovanje potro\u0161nog materijala za sve slu\u017ebe; organizuje i prati sprovo\u0111enje pripravni\u010dke obuke pripravnika sa vi\u0161om i srednjom stru\u010dnom spremom medicinskog smera; vodi evidenciju o radnom vremenu i odsustvovanju zaposlenih s posla, u saradnji sa na\u010delnikom i \u0161efom slu\u017ebe, popunjava radne liste za obra\u010dun zarada; kontroli\u0161e po\u0161tovanje utvr\u0111enih procedura za upravl\u0458anje medicinskim otpadom; kontroli\u0161e sprovo\u0111enje utvr\u0111enih procedura u cil\u0458u ranog otkrivanja, spre\u010davanja i suzbijanja bolni\u010dkih infekcija, te kontroli\u0161e sprovo\u0111enje postupaka dezinfekcije i sterilizacije. Sa druge strane, medicinska sestra\/tehni\u010dar obavl\u0458a slede\u0107e zadatke: pru\u017ea usluge zdravstvene nege i podr\u0161ke licima kojima je potrebna nega kao posledica starenja, povre\u0111ivanja, bolesti ili drugih fizi\u010dkih i mentalnih poreme\u0107aja, ili potencijalih rizika za zdravl\u0458e u skladu sa praksom i standardima savremene nege i o tome vodi propisanu medicinsku dokumentaciju; u timu sa doktorima medicine i drugima ili samostalno, sprovodi preventivne i kurativne mere, po nalogu doktora medicine ili doktora medicine specijaliste u ustanovi i na terenu,u okvitu terenskog rada; priprema bolesnika za dijagnosti\u010dko terapijske procedure i priprema ordinaciju, opremu i ure\u0111aje za rad; u\u010destvuje u dijagnostici (EKG, odre\u0111ivanje \u0161e\u0107era u krvi i dr.) i vr\u0161i antropometrijska merenja; prima pozive na telefonu za hitne intervencije i koordinira radom i usmerava sve ekipe hitne pomo\u0107i na terenu, usmerava najbli\u017eu ekipu prema mestu intervencije i prati kretanja ekipa hitne pomo\u0107i na celom podru\u010dju teritorijalne nadle\u017enosti; u hitnim slu\u010dajevima pru\u017ea prvu pomo\u0107 unesre\u0107enima na mestu doga\u0111aja i u transportu i prati bolesnika i nadzire ga za vreme prevoza do zdravstvene ustanove ili ku\u0107e radi dal\u0458eg le\u010denja; vr\u0161i uzimanje uzoraka u stanu bolesnika za bakteriolo\u0161ko &#8211; laboratorijske preglede; prati stanje porodil\u0458e u sva \u010detiri poro\u0111ajna doba i u\u010destvuje u poro\u0111aju uz nadzor ginekologa i prati trudnicu do porodili\u0161ta, intenzivno prati stanje porodil\u0458e dva sata nakon poro\u0111aja (prati vitalne funkcije), sprovodi negu novoro\u0111ene dece od ro\u0111enja do otpusta i sprovodi negu babinjare od poro\u0111aja do otpusta i sprovodi ordiniranu terapiju babinjari po nalogu ginekologa i daje terapiju novoro\u0111enoj deci po nalogu pedijatra; vr\u0161i dezinfekciju i sterilizaciju materijala i instrumenata, te pravilno odla\u017ee medicinski otpad<a href=\"#_ftn6\" name=\"_ftnref6\"><sup>[6]<\/sup><\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Stoga, mo\u017ee se zakl\u0458u\u010diti da je nivo odgovornosti, potrebnih znanja i ve\u0161tina za rad na radnom mestu glavne sestre\/tehni\u010dara i medicinske sestre\/tehni\u010dara neuporediv, te da se ovakav preme\u0161taj mo\u017ee smatrati degradiranjem. Kada je re\u010d o tome da je aneks podnosioca pritu\u017ebe potpisao generalni direktor Zdravstvenog centra U, kao poslodavac, Poverenik konstatuje da to ne umanjuje odgovornost dr Z. D, v.d. direktora Op\u0161te bolnice P, imaju\u0107i u vidu da je upravo on predlo\u017eio da pritu\u017eioci budu raspore\u0111eni na ni\u017ea radna mesta, \u0161to i sam navodi u izja\u0161njenju.<\/p>\n<p><strong>3.15.<\/strong> Imaju\u0107i u vidu da su od \u0161est pritu\u017eioca, pet \u017eene, od kojih su \u010detiri starije od 50 godina, Poverenik ukazuje na nalaze iznete u publikaciji \u201eTr\u017ei\u0161te rada u Srbiji \u2013 Polo\u017eaj \u017eena 45+ Uskra\u0107ivanje prava na dostojanstven rad\u201c<a href=\"#_ftn7\" name=\"_ftnref7\"><sup>[7]<\/sup><\/a>, a u kojoj je istaknuto da se ve\u0107 godinama mo\u017ee \u010duti da su \u017eene koje pripadaju kontingentu \u201estarije radne snage\u201c (45 i vi\u0161e godina) jedna od najugro\u017eenijih grupa na tr\u017ei\u0161tu rada, \u0161to je prepoznato i u dr\u017eavnim strategijama usmerenim na zapo\u0161l\u0458avanje i unapre\u0111ivanje rodne ravnopravnosti. Zbog nepovol\u0458nog polo\u017eaja, \u017eene iz ove grupe i njihove porodice trpe gubitke, ali zbog neiskori\u0161\u0107enosti njihovih resursa za razvoj, gubi i celo dru\u0161tvo Srbije. Nepovol\u0458an polo\u017eaj ovih \u017eena odra\u017eava se i na njihovu decu, porodice i neposrednu zajednicu, kroz nepovol\u0458niji materijalni polo\u017eaj, slabiju mogu\u0107nost da obezbede podr\u0161ku drugima, kao i da budu odgovaraju\u0107i uzori. Iz sociolo\u0161kih istra\u017eivanja je poznato da zaposlenost majke pove\u0107ava \u0161anse za budu\u0107e zapo\u0161l\u0458avanje sada\u0161njih devoj\u010dica.<\/p>\n<ul>\n<li>Imaju\u0107i u vidu da je teret dokazivanja da diskriminacija nije izvr\u0161ena preba\u010den na dr Z. D, v.d. direktora Op\u0161te bolnice P, Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti konstatuje da \u010dinjenice i dokazi koje je ponudio, ne pru\u017eaju dovol\u0458no osnova za zakl\u0458u\u010dak da su promene u radnopravnom statusu S. F, S. P, S. V, Z. R, S. H. i B. G. zasnovane na objektivnim i opravdanim razlozima koji nisu u vezi sa njihovim zajedni\u010dkim li\u010dnim svojstvom \u2013 starosnim dobom. Stoga, Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti je stava da je v.d. direktora Op\u0161te bolnice P, diskriminisao S. F, S. P, S. V, Z. R, S. H. i B. G. na osnovu njihovog li\u010dnog svojstva\u2013 starosnog doba.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong>MI\u0160LjEN\u0458E<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Dr Z. D, v.d. direktora Op\u0161te bolnice P. prekr\u0161io je odredbe \u010dlana 6. u vezi sa \u010dl. 16. i 23. Zakona o zabrani diskriminacije.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li><strong>PREPORUKA <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti preporu\u010duje dr Z. D, v.d. direktora Op\u0161te bolnice u P, da:<\/p>\n<ul>\n<li>Preduzme sve potrebne mere iz svoje nadle\u017enosti u cil\u0458u otklanjanja posledica diskriminatornog postupanja prema S. F, S. P, S. V, Z. R, S. H. i B. G.<\/li>\n<li>Ubudu\u0107e, u okviru obavl\u0458anja poslova iz svoje nadle\u017enosti, ne kr\u0161i antidiskriminacione propise.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Potrebno je da dr Z. D, v.d. direktora Op\u0161te bolnice u P, obavesti Poverenika za za\u0161titu ravnopravnosti o sprovo\u0111enju ove preporuke u roku od 30 dana od dana prijema mi\u0161l\u0458enja sa preporukom.<\/p>\n<p>Saglasno \u010dlanu 40. Zakona o zabrani diskriminacije, ukoliko dr Z. D, v.d. direktora Op\u0161te bolnice u P, ne postupi po preporuci u roku od 30 dana, bi\u0107e doneto re\u0161enje o izricanju mere opomene, protiv kojeg nije dopu\u0161tena \u017ealba, a za slu\u010daj da ovo re\u0161enje ne sprovede, Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti mo\u017ee o tome obavestiti javnost preko sredstava javnog informisanja i na drugi pogodan na\u010din.<\/p>\n<p>Protiv ovog mi\u0161l\u0458enja sa preporukom nije dopu\u0161tena \u017ealba niti bilo koje drugo pravno sredstvo, jer se njime ne odlu\u010duje o pravima i obavezama pravnih subjekata.<\/p>\n<p><a name=\"_ftn1\"><\/a><a href=\"#_ftnref1\">[1]<\/a> \u201eSlu\u017ebeni glasnik RS\u201c, broj 22\/09<\/p>\n<p><a name=\"_ftn2\"><\/a><a href=\"#_ftnref2\">[2]<\/a> Zakon o zabrani diskriminacije (\u201eSlu\u017ebeni glasnik RS\u201c, broj 22\/09), \u010dlan 1. stav 2.<\/p>\n<p><a name=\"_ftn3\"><\/a><a href=\"#_ftnref3\">[3]<\/a> Zakona o zabrani diskriminacije (\u201eSlu\u017ebeni glasnik RS\u201c, broj 22\/09), \u010dlan 33.<\/p>\n<p><a name=\"_ftn4\"><\/a><a href=\"#_ftnref4\">[4]<\/a> Ustav Republike Srbije (\u201eSlu\u017ebeni glasnik RS\u201d, broj 98\/06)<\/p>\n<p><a name=\"_ftn5\"><\/a><a href=\"#_ftnref5\">[5]<\/a> \u201eSlu\u017ebeni glasnik RS\u201c, br. 24\/05, 61\/05, 54\/09, 32\/13, 75\/14, 13\/17 \u2013 odluka US i 113\/17, \u010dlan 18.<\/p>\n<p><a name=\"_ftn6\"><\/a><a href=\"#_ftnref6\">[6]<\/a> Uredba o katalogu radnih mesta u javnim slu\u017ebama i drugim organizacijama u javnom sektoru \u00a0(\u201eSlu\u017ebeni glasnik RS\u201c, broj 81\/17 i 6\/18)<\/p>\n<p><a name=\"_ftn7\"><\/a><a href=\"#_ftnref7\">[7]<\/a> \u201eTr\u017ei\u0161te rada u Srbiji \u2013 Polo\u017eaj \u017eena 45+ Uskra\u0107ivanje prava na dostojanstven rad\u201c, Udru\u017eenje \u201e\u017dene na prekretnici\u201c<\/p>\n<p align=\"right\"><strong>POVERENICA ZA ZA\u0160TITU RAVNOPRAVNOSTI<\/strong><\/p>\n<p align=\"right\"><strong>Brankica Jankovi\u0107<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"margin-right alignleft wp-image-6204 size-full\" src=\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png\" alt=\"microsoft-word-icon\" width=\"27\" height=\"27\" \/><strong>Pritu\u017eba S. F, S. P, S. V, Z. R, S. H. I B. G. protiv dr Z. D. zbog diskriminacije na osnovu starosnog doba u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja<\/strong> <a href=\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/66-18-FINAL-Op\u0161ta-bolnica-Prijepolje-anonimizovano.doc\"><img decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-13938 size-full\" title=\"Preuzmite .doc dokument\" src=\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/download-icon.png\" alt=\"Preuzmi\" width=\"31\" height=\"31\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>07-00-75\/2018-02 datum: 22.5.2018. &nbsp; MI\u0160LjEN\u0458E Mi\u0161l\u0458enje je doneto u postupku povodom pritu\u017ebi S. F, S. P, S. V, Z. R, S. H. i B. G, podnetih protiv dr Z. D, v.d. direktora Op\u0161te bolnice u P, zbog diskriminacije na osnovu starosnog doba. U pritu\u017ebama je navedeno da su podnosioci pritu\u017ebi aneksima ugovora o radu raspore\u0111eni&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[101,129],"tags":[],"class_list":["post-31515","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-misljenja-i-preporuke-u-postupku-po-prituzbama-lat","category-starosno-doba-lat"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Pritu\u017eba S. F, S. P, S. V, Z. R, S. H. I B. G. protiv dr Z. D. zbog diskriminacije na osnovu starosnog doba u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja &#8226; Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-s-f-s-p-s-v-z-r-s-h-i-b-g-protiv-dr-z-d-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pritu\u017eba S. F, S. P, S. V, Z. R, S. H. I B. G. protiv dr Z. D. zbog diskriminacije na osnovu starosnog doba u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja &#8226; Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"07-00-75\/2018-02 datum: 22.5.2018. &nbsp; MI\u0160LjEN\u0458E Mi\u0161l\u0458enje je doneto u postupku povodom pritu\u017ebi S. F, S. P, S. V, Z. R, S. H. i B. G, podnetih protiv dr Z. D, v.d. direktora Op\u0161te bolnice u P, zbog diskriminacije na osnovu starosnog doba. U pritu\u017ebama je navedeno da su podnosioci pritu\u017ebi aneksima ugovora o radu raspore\u0111eni...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-s-f-s-p-s-v-z-r-s-h-i-b-g-protiv-dr-z-d-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/poverenikzazastituravnopravnosti\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-08-20T11:22:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Nikola Vlaovi\u0107\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@ravnopravnostRS\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@ravnopravnostRS\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Nikola Vlaovi\u0107\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"33 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-s-f-s-p-s-v-z-r-s-h-i-b-g-protiv-dr-z-d-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-s-f-s-p-s-v-z-r-s-h-i-b-g-protiv-dr-z-d-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Nikola Vlaovi\u0107\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/63768ce4b94fb4a267b904840c7bed78\"},\"headline\":\"Pritu\u017eba S. F, S. P, S. V, Z. R, S. H. I B. G. protiv dr Z. D. zbog diskriminacije na osnovu starosnog doba u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja\",\"datePublished\":\"2018-08-20T11:22:36+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-s-f-s-p-s-v-z-r-s-h-i-b-g-protiv-dr-z-d-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\\\/\"},\"wordCount\":6574,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-s-f-s-p-s-v-z-r-s-h-i-b-g-protiv-dr-z-d-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/07\\\/microsoft-word-icon.png\",\"articleSection\":[\"Mi\u0161ljenja i preporuke u postupku po pritu\u017ebama\",\"Starosno doba\"],\"inLanguage\":\"sr-YU\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-s-f-s-p-s-v-z-r-s-h-i-b-g-protiv-dr-z-d-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-s-f-s-p-s-v-z-r-s-h-i-b-g-protiv-dr-z-d-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\\\/\",\"name\":\"Pritu\u017eba S. F, S. P, S. V, Z. R, S. H. I B. G. protiv dr Z. D. zbog diskriminacije na osnovu starosnog doba u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja &#8226; Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-s-f-s-p-s-v-z-r-s-h-i-b-g-protiv-dr-z-d-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-s-f-s-p-s-v-z-r-s-h-i-b-g-protiv-dr-z-d-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/07\\\/microsoft-word-icon.png\",\"datePublished\":\"2018-08-20T11:22:36+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/63768ce4b94fb4a267b904840c7bed78\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-s-f-s-p-s-v-z-r-s-h-i-b-g-protiv-dr-z-d-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sr-YU\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-s-f-s-p-s-v-z-r-s-h-i-b-g-protiv-dr-z-d-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sr-YU\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-s-f-s-p-s-v-z-r-s-h-i-b-g-protiv-dr-z-d-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/07\\\/microsoft-word-icon.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/07\\\/microsoft-word-icon.png\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-s-f-s-p-s-v-z-r-s-h-i-b-g-protiv-dr-z-d-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mi\u0161ljenja i preporuke\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenja-i-preporuke-lat\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Mi\u0161ljenja i preporuke u postupku po pritu\u017ebama\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenja-i-preporuke-lat\\\/misljenja-i-preporuke-u-postupku-po-prituzbama-lat\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Pritu\u017eba S. F, S. P, S. V, Z. R, S. H. I B. G. protiv dr Z. D. zbog diskriminacije na osnovu starosnog doba u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/\",\"name\":\"Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sr-YU\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/63768ce4b94fb4a267b904840c7bed78\",\"name\":\"Nikola Vlaovi\u0107\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sr-YU\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8fce85a94dadbc8f36cfda7aedb4edcef653342364a5711c6715bd9de9598faf?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8fce85a94dadbc8f36cfda7aedb4edcef653342364a5711c6715bd9de9598faf?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8fce85a94dadbc8f36cfda7aedb4edcef653342364a5711c6715bd9de9598faf?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Nikola Vlaovi\u0107\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/author\\\/nikolav\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pritu\u017eba S. F, S. P, S. V, Z. R, S. H. I B. G. protiv dr Z. D. zbog diskriminacije na osnovu starosnog doba u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja &#8226; Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-s-f-s-p-s-v-z-r-s-h-i-b-g-protiv-dr-z-d-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Pritu\u017eba S. F, S. P, S. V, Z. R, S. H. I B. G. protiv dr Z. D. zbog diskriminacije na osnovu starosnog doba u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja &#8226; Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","og_description":"07-00-75\/2018-02 datum: 22.5.2018. &nbsp; MI\u0160LjEN\u0458E Mi\u0161l\u0458enje je doneto u postupku povodom pritu\u017ebi S. F, S. P, S. V, Z. R, S. H. i B. G, podnetih protiv dr Z. D, v.d. direktora Op\u0161te bolnice u P, zbog diskriminacije na osnovu starosnog doba. U pritu\u017ebama je navedeno da su podnosioci pritu\u017ebi aneksima ugovora o radu raspore\u0111eni...","og_url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-s-f-s-p-s-v-z-r-s-h-i-b-g-protiv-dr-z-d-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/","og_site_name":"Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/poverenikzazastituravnopravnosti\/","article_published_time":"2018-08-20T11:22:36+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png","type":"","width":"","height":""}],"author":"Nikola Vlaovi\u0107","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@ravnopravnostRS","twitter_site":"@ravnopravnostRS","twitter_misc":{"Written by":"Nikola Vlaovi\u0107","Est. reading time":"33 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-s-f-s-p-s-v-z-r-s-h-i-b-g-protiv-dr-z-d-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-s-f-s-p-s-v-z-r-s-h-i-b-g-protiv-dr-z-d-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/"},"author":{"name":"Nikola Vlaovi\u0107","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/#\/schema\/person\/63768ce4b94fb4a267b904840c7bed78"},"headline":"Pritu\u017eba S. F, S. P, S. V, Z. R, S. H. I B. G. protiv dr Z. D. zbog diskriminacije na osnovu starosnog doba u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja","datePublished":"2018-08-20T11:22:36+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-s-f-s-p-s-v-z-r-s-h-i-b-g-protiv-dr-z-d-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/"},"wordCount":6574,"image":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-s-f-s-p-s-v-z-r-s-h-i-b-g-protiv-dr-z-d-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png","articleSection":["Mi\u0161ljenja i preporuke u postupku po pritu\u017ebama","Starosno doba"],"inLanguage":"sr-YU"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-s-f-s-p-s-v-z-r-s-h-i-b-g-protiv-dr-z-d-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/","url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-s-f-s-p-s-v-z-r-s-h-i-b-g-protiv-dr-z-d-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/","name":"Pritu\u017eba S. F, S. P, S. V, Z. R, S. H. I B. G. protiv dr Z. D. zbog diskriminacije na osnovu starosnog doba u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja &#8226; Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-s-f-s-p-s-v-z-r-s-h-i-b-g-protiv-dr-z-d-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-s-f-s-p-s-v-z-r-s-h-i-b-g-protiv-dr-z-d-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png","datePublished":"2018-08-20T11:22:36+00:00","author":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/#\/schema\/person\/63768ce4b94fb4a267b904840c7bed78"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-s-f-s-p-s-v-z-r-s-h-i-b-g-protiv-dr-z-d-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sr-YU","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-s-f-s-p-s-v-z-r-s-h-i-b-g-protiv-dr-z-d-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sr-YU","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-s-f-s-p-s-v-z-r-s-h-i-b-g-protiv-dr-z-d-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/#primaryimage","url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png","contentUrl":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-s-f-s-p-s-v-z-r-s-h-i-b-g-protiv-dr-z-d-zbog-diskriminacije-na-osnovu-starosnog-doba-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"","item":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mi\u0161ljenja i preporuke","item":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenja-i-preporuke-lat\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Mi\u0161ljenja i preporuke u postupku po pritu\u017ebama","item":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenja-i-preporuke-lat\/misljenja-i-preporuke-u-postupku-po-prituzbama-lat\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Pritu\u017eba S. F, S. P, S. V, Z. R, S. H. I B. G. protiv dr Z. D. zbog diskriminacije na osnovu starosnog doba u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/#website","url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/","name":"Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sr-YU"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/#\/schema\/person\/63768ce4b94fb4a267b904840c7bed78","name":"Nikola Vlaovi\u0107","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sr-YU","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8fce85a94dadbc8f36cfda7aedb4edcef653342364a5711c6715bd9de9598faf?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8fce85a94dadbc8f36cfda7aedb4edcef653342364a5711c6715bd9de9598faf?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8fce85a94dadbc8f36cfda7aedb4edcef653342364a5711c6715bd9de9598faf?s=96&d=mm&r=g","caption":"Nikola Vlaovi\u0107"},"url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/author\/nikolav\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31515","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31515"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31515\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31515"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31515"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31515"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}