{"id":28668,"date":"2017-11-21T13:39:37","date_gmt":"2017-11-21T12:39:37","guid":{"rendered":"http:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/?p=28668"},"modified":"2017-11-21T13:39:37","modified_gmt":"2017-11-21T12:39:37","slug":"prituzba-a-c-potiv-ug-z-i-ministarstva-ttt-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-a-c-potiv-ug-z-i-ministarstva-ttt-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/","title":{"rendered":"Pritu\u017eba A.\u0106. potiv UG Z. i Ministarstva TTT zbog diskriminacije po osnovu pola u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja"},"content":{"rendered":"<ol start=\"5\">\n<li>07-00-376\/2017-02 datum: 5.11. 2017.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>MI\u0160LjEN\u0458E<\/strong><\/p>\n<p><em>Mi\u0161l\u0458enje je doneto u postupku povodom pritu\u017ebe A.\u0106. iz B. protiv Ministarstva trgovine, turizma i telekomunikacija i Udru\u017eenja gra\u0111ana \u201eZ.\u201c B,<\/em> <em>zbog diskriminacije na osnovu pola kao li\u010dnog svojstva<\/em><em>. U pritu\u017ebi je navedeno da je <\/em><em>podnosilac pritu\u017ebe<\/em> <em>dobio obave\u0161tenje od Udru\u017eenja gra\u0111ana \u201eZ.\u201c B. o kursu za prekvalifikaciju za poziciju Junior FrontEnd Developer<\/em><em>, te da je proverom uslova za besplatno poha\u0111anje kursa saznao da samo osobe \u017eenskog pola mogu da poha\u0111aju kurs besplatno i da taj deo programa finansira Ministarstvo<\/em> <em>trgovine, turizma i telekomunikacija<\/em><em>.<\/em> <em>U izja\u0161njenju Ministarstva trgovine, turizma i telekomunikacija je navedeno da <\/em><em>je na osnovu Zakona o udru\u017eenjima, Uredbe o sredstvima za podsticanje programa ili nedostaju\u0107eg dela sredstava za finiansiranje programa od javnog interesa koja realizuju udru\u017eenja i Pravilnika o izboru programa od javnog interesa u oblasti razvoja informacionog dru\u0161tva koje realizuju udru\u017eenja, Ministarstvo raspisalo Javni konkurs za dodelu sredstava za programe u oblasti razvoja informacionog dru\u0161tva u Republici Srbiji u 2017. godini, \u010diji je cil\u0458 promocija IKT zanimanja me\u0111u \u017eenama, kao i pove\u0107anje broja \u017eena u IKT zanimanjima. U izja\u0161njenju je dal\u0458e navedeno da je <\/em><em>Nacionalnom strategijom za rodnu ravnopravnost za period od 2016. do 2020. godine definisan poseban cil\u0458 koji je usmeren na pobol\u0458\u0161anje ekonomskog polo\u017eaja \u017eena i status \u017eena na tr\u017ei\u0161tu rada, dok <\/em><em>su kao posebne mere u oblasti pristupa kori\u0161\u0107enju modernih znanja i ve\u0161tina predvi\u0111ene mere:<\/em> <em>ohrabrivanje i podr\u017eavanje u\u010de\u0161\u0107a devoj\u010dica, devojaka i \u017eena u obrazovanju za zanimanja u kojima se ostvaruje velika dodatna vrednost, kao \u0161to su in\u017eenjerstvo i nove tehnologije<\/em><em>; pove\u0107anje anga\u017emana devojaka i \u017eena u oblastima kao \u0161to su nauka, tehnologija, in\u017eenjerstvo i matematika i podr\u017eavanje i promovisanje dostignu\u0107a \u017eena u nauci i tehnici, otklanjanje diskriminacije \u017eena u ovim oblastima i obezbe\u0111ivanje mera za napredovanje \u017eena u nauci.<\/em> <em>Pored toga, u <\/em><em>Nacionaln<\/em><em>o<\/em><em>m akcion<\/em><em>o<\/em><em>m plan<\/em><em>u<\/em> <em>zapo\u0161l\u0458avanja za 2017. godinu<\/em><em>, usvojenom od strane Vlade Republike Srbije,<\/em> <em>navedeno je<\/em> <em>da su \u017eene te\u017ee zapo\u0161l\u0458iva lica iz posebno osetl\u0458ivih kategorija nezaposlenih i predvi\u0111eno je <\/em><em>da ih je potrebno ukl\u0458u\u010diti <\/em><em>u programe i mere aktivne politike zapo\u0161l\u0458avanja<\/em><em>, na na\u010din kojim se omogu\u0107ava njihova integracija na tr\u017ei\u0161te rada i pobol\u0458\u0161anje kvaliteta \u017eivota.<\/em> <em>Dal\u0458e je navedeno<\/em> <em>da <\/em><em>Ustav, Zakon o zabrani diskriminacije i Zakon o ravnopravnosti polova propisuju da se ne smatra diskriminacijom uvo\u0111enjem posebnih mera. Zakonom o ravnopravnosti polova je propisano da se ne smatraju diskriminacijom<\/em><em>, <\/em><em>ni povredom na\u010dela jednakih prava i obaveza dono\u0161enje posebnih mera radi otklanjanja i spre\u010davanja nejednakog polo\u017eaja \u017eena i mu\u0161karaca i ostvarivanja jednakih mogu\u0107nosti polova. U izja\u0161njenju je navedeno da <\/em><em>\u017eene \u010dine svega 20% zaposlenih u oblasti I<\/em><em>nformaciono-komunikacionih tehnologija (IKT)<\/em> <em>i da podr\u0161ka programima za prekvalifikaciju i dokvalifikaciju \u017eena u <\/em><em>ovoj <\/em><em>oblasti <\/em><em>u skladu sa navedenim<\/em> <em>predstavl\u0458a afirmativnu meru radi pobol\u0458\u0161anja polo\u017eaja \u017eena u oblasti IKT. U izja\u0161njenju Udru\u017eenja gra\u0111ana \u201eZ.\u201c B, navedeno je da se udru\u017eenje prijavilo na javni konkurs Ministarstva trgovine, turizma i telekomunikacija za dodelu sredstava za programe u oblasti informacionog dru\u0161tva, odnosno u oblasti prekvalifikacije i dokvalifikacije \u017eena u IKT, kao i da po\u0161tuju uslove konkursa i ugovora koji su potpisali sa Ministarstvom. <\/em><em>U postupku je utvr\u0111eno da p<\/em><em>ropisivanje besplatnog programa obuke prekvalifikacije<\/em> <em>i dokvalifikacije<\/em> <em>u IKT sektoru za \u017eene predstavl\u0458a posebnu (afirmativnu) meru<\/em> <em>za otklanjanje i spre\u010davanje nejednakog polo\u017eaja \u017eena i mu\u0161karaca i ostvarivanja jednakih mogu\u0107nosti polova u IKT zanimanjima. Zbog toga je <\/em><em>Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti dao mi\u0161l\u0458enje da omogu\u0107avanjem besplatne obuke za prekvalifikaciju <\/em><em>i dokvalifikaciju <\/em><em>\u017eena u oblasti informaciono-komunikacionih tehnologija (IKT), Ministarstvo trgovine, turizma i telekomunikacija, kao i Udru\u017eenje gra\u0111ana \u201eZ.\u201c B, nisu prekr\u0161ili odredbe Zakona o zabrani diskriminacije.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><strong>TOK POSTUPKA<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Povereniku za za\u0161titu ravnopravnosti pritu\u017ebom se obratio A.\u0106. iz B. protiv Ministarstva trgovine, turizma i telekomunikacija i Udru\u017eenja gra\u0111ana \u201eZ.\u201c B, zbog diskriminacije na osnovu pola.<\/li>\n<li>U pritu\u017ebi je, izme\u0111u ostalog, navedeno:<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>da je 30. avgusta 2017. godine dobio obave\u0161tenje od Udru\u017eenja gra\u0111ana \u201eZ.\u201c B. o kursu za prekvalifikaciju za poziciju Junior FrontEnd Developer;<\/li>\n<li>da je poha\u0111anje kursa besplatno samo za osobe \u017eenskog pola (njih 20) i da taj deo programa finansira Ministarstvo trgovine, turizma i telekomunikacija.\n<ul>\n<li>U prilogu pritu\u017ebe dostavl\u0458eni su: 1) obave\u0161tenje o programu prekvalifikacije; 2) print screen informacija o programu prekvalifikacije\/uslovi za prijavu sa internet prezentacije udru\u017eenja \u201eZ.\u201c B. i 3) elektronska prepiska A.\u0106. i Udru\u017eenja gra\u0111ana \u201eZ.\u201c B.<\/li>\n<li>Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti sproveo je postupak u cil\u0458u utvr\u0111ivanja pravno relevantnih \u010dinjenica i okolnosti, a u skladu sa \u010dlanom 35. stav 4. i \u010dlanom 37. stav 2. Zakona o zabrani diskriminacije<a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\">[1]<\/a>, pa je u toku postupka pribavl\u0458eno izja\u0161njenje Ministarstva trgovine, turizma i telekomunikacija i Udru\u017eenja gra\u0111ana \u201eZ.\u201c B.<\/li>\n<li>U izja\u0161njenju Ministarstva trgovine, turizma i telekomunikacija, navedeno je:<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>da je na osnovu \u010dlana 38. stav 2. Zakona o udru\u017eenjima, \u010dlana 5. Uredbe o sredstvima za podsticanje programa ili nedostaju\u0107eg dela sredstava za finiansiranje programa od javnog interesa koja realizuju udru\u017eenja i \u010dlana 3. Pravilnika o izboru programa od javnog interesa u oblasti razvoja informacionog dru\u0161tva koje realizuju udru\u017eenja, Ministarstvo raspisalo Javni konkurs za dodelu sredstava za programe u oblasti razvoja informacionog dru\u0161tva u Republici Srbiji u 2017. godini;<\/li>\n<li>da je predmet konkursa dodela sredstava za programe prekvalifikacije i dokvalifikacije \u017eena u oblasti IKT (informaciono-komunikacionih tehnologija), sa cil\u0458em promocije IKT zanimanja me\u0111u \u017eenama, kao i pove\u0107anjem broja \u017eena u IKT zanimanjima;<\/li>\n<li>da je Nacionalnom strategijom za rodnu ravnopravnost za period od 2016. do 2020. godine, koju je usvojila Vlada Republike Srbije, definisan posebni cil\u0458 koji je usmeren na pobol\u0458\u0161anje ekonomskog polo\u017eaja \u017eena i statusa \u017eena na tr\u017ei\u0161tu rada;<\/li>\n<li>da su kao posebne mere u oblasti pristupa kori\u0161\u0107enju modernih znanja i ve\u0161tina predvi\u0111ene: ohrabrivanje i podr\u017eavanje u\u010de\u0161\u0107a devoj\u010dica, devojaka i \u017eena u obrazovanju za zanimanja u kojima se ostvaruje velika dodatna vrednost, kao \u0161to su in\u017eenjerstvo i nove tehnologije; pove\u0107anje anga\u017emana devojaka i \u017eena u oblastima kao \u0161to su nauka, tehnologija, in\u017eenjerstvo i matematika; podr\u017eavanje i promovisanje dostignu\u0107a \u017eena u nauci i tehnici; otklanjanje diskriminacije \u017eena u ovim oblastima i obezbe\u0111ivanje mera za napredovanje \u017eena u nauci;<\/li>\n<li>da je Nacionalnim akcionim planom zapo\u0161l\u0458avanja za 2017. godinu, koji je usvojila Vlada Republike Srbije istaknuto da su \u017eene te\u017ee zapo\u0161l\u0458iva lica iz posebno osetl\u0458ivih kategorija nezaposlenih i predvi\u0111eno je da ih je potrebno ukl\u0458u\u010diti u programe i mere aktivne politike zapo\u0161l\u0458avanja na na\u010din kojim se omogu\u0107ava njihova integracija na tr\u017ei\u0161te rada i pobol\u0458\u0161anje kvaliteta \u017eivota;<\/li>\n<li>da je \u010dlanom 21. stav 4. Ustava Republike Srbije propisano da se ne smatraju diskriminacijom posebne mere koje Republika Srbija mo\u017ee uvesti radi postizanja pune ravnopravnosti lica ili grupe lica koja su su\u0161tinski u nejednakom polo\u017eaju sa ostalim gra\u0111anima, i da je ovo ustavno na\u010delo potvr\u0111eno i \u010dlanom 14. Zakona o zabrani diskriminacije i \u010dlanom 7. Zakona o ravnopravnosti polova kojim je propisano da se ne smatra diskriminacijom ni povredom na\u010dela jednakih prava i obaveza dono\u0161enje posebnih mera radi otknjanja i spre\u010davanja nejednakog polo\u017eaja \u017eena i mu\u0161karaca i ostvarivanja jednakih mogu\u0107nosti polova;<\/li>\n<li>da u oblasti IKT \u017eene \u010dine svega 20 odsto zaposlenih i da podr\u0161ka programa za prekvalifikaciju i dokvalifikaciju \u017eena u oblasti IKT predstavl\u0458a afirmativnu meru koje Ministarstvo trgovine, turizma i telekomunikacija sprovodi radi pobol\u0458\u0161anja polo\u017eaja \u017eena u oblasti IKT;<\/li>\n<li>da se sprovo\u0111enjem ovih obuka ne vr\u0161i diskriminacija, odnosno da se podr\u0161ka vr\u0161i u potpunosti u skladu sa propisima i strate\u0161kim opredel\u0458enjima Republike Srbije.\n<ul>\n<li>U izja\u0161njenju I.M, predsednika saveta Udru\u017eenja gra\u0111ana \u201eZ.\u201c B, navedeno je da se udru\u017eenje prijavilo na javni konkurs Ministarstva trgovine, turizma i telekomunikacija za dodelu sredstava za programe u oblasti informacionog dru\u0161tva, odnosno u oblasti prekvalifikacije i dokvalifikacije \u017eena u IKT, kao i da po\u0161tuju uslove konkursa i ugovora koji su potpisali sa Ministarstvom. U prilogu je dostavl\u0458en link ka javnom konkursu na zvani\u010dnoj internet stranici Ministarstva trgovine, turizma i telekomunikacija.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong>\u010cIN\u0458ENI\u010cNO STAN\u0458E<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Uvidom u Javni konkurs za dodelu sredstava za programe u oblasti razvoja informacionog dru\u0161tva u Republici Srbiji u 2017. godini<a href=\"#_ftn2\" name=\"_ftnref2\">[2]<\/a>, utvr\u0111eno je da je Ministarstvo trgovine, turizma i telekomunikacija uputilo javni poziv zainteresovanim nevladinim organizacijama, odnosno, udru\u017eenjima, zadu\u017ebinama i fondacijama za podno\u0161enje predloga programa od javnog interesa u oblasti razvoja informacionog dru\u0161tva za dodelu sredstava opredel\u0458enih iz bud\u017eeta Republike Srbije za 2017. godinu. Predmet konkursa je dodela sredstava za programe u oblasti razvoja informacionog dru\u0161tva u okviru slede\u0107e teme: 1. podizanje nivoa digitalne pismenosti i digitalnih kompentencija, 1. 1. prekvalifikacija i dokvalifikacija \u017eena u oblasti IKT. Ministar i podnosilac programa zakl\u0458u\u010duju ugovor kojim se ure\u0111uju me\u0111usobna prava i obaveze i odgovornost ugovornih strana. Tako\u0111e, podnosilac programa-korisnik sredstava du\u017ean je da, izme\u0111u ostalog, dobijena sredstva koristi na na\u010din i pod uslovima definisanim ugovorom, kao i da se tokom realizacije programa pridr\u017eava instrukcija ministarstva.<\/li>\n<li>Uvidom u oglas za program prekvalifikacije na internet prezentaciji Udru\u017eenja gra\u0111ana \u201eZ.\u201c<a href=\"#_ftn3\" name=\"_ftnref3\">[3]<\/a> B, utvr\u0111eno je da je program prekvalifikacije u sektoru informacionih tehnologija dizajniran sa cil\u0458em da polaznike osposobi za profesionalni rad na poziciji \u201eJunior FrontEnd (WEB) Developer\u201c. Utvr\u0111eno je da pravo da se prijave za obuku imaju svi punoletni gra\u0111ani (starosno ograni\u010denje ne postoji) koji su stekli najmanje srednju stru\u010dnu spremu i \u017eele prekvalifikaciju u oblasti informacionih tehnologija. Dal\u0458e je utvr\u0111eno da je ugovorom sa Ministarstvom trgovine, turizma i telekomunikacija omogu\u0107eno da 20 polaznica besplatno poha\u0111a kompletnu obuku od 240 \u010dasova prekvalifikacije. Od prijavl\u0458enih kandidata, testiranjem \u0107e biti odre\u0111eno 20 kandidatkinja koje \u0107e ste\u0107i pravo da besplatno poha\u0111aju obuku. Uslovi su da je polaznica: dr\u017eavl\u0458anka Republike Srbije, da ima najmanje III stepen obrazovanja i da nema formalno obrazovanje iz oblasti informacionih tehnologija. Tako\u0111e, ugovorom sa vi\u0161e privatnih firmi i delom iz sopstvenih sredstava udru\u017eenja, omogu\u0107eno je da 15 polaznika poha\u0111a kompletnu sufinansiranu obuku prekvalifikacije. Od prijavl\u0458enih kandidata, testiranjem \u0107e biti odre\u0111eno dodatnih 15 koji \u0107e ste\u0107i pravo na stipendiju. U informacijama o programu prekvalifikacija, navedeno je da je poseban cil\u0458 ovog programa da se polaznicima pove\u0107a \u0161ansa zapo\u0161l\u0458avanja i zapo\u010dinjanja karijere u IT industriji, kao i da \u201etrenutna analiza pokazuje da samo 3% zainteresovanih \u017eena za prekvalifikaciju raspola\u017ee dovol\u0458nim finansijskim sredstvima da je samostalno finansira\u201c.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong>MOTIVI I RAZLOZI ZA DONO\u0160EN\u0458E MI\u0160LjEN\u0458A<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti, prilikom odlu\u010divanja u ovom predmetu, imao je u vidu navode iz pritu\u017ebe i izja\u0161njenja i antidiskriminacione i druge propise.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><u>Pravni okvir<\/u><\/p>\n<ul>\n<li>Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti je ustanovl\u0458en Zakonom o zabrani diskriminacije<a href=\"#_ftn4\" name=\"_ftnref4\"><sup>[4]<\/sup><\/a> kao samostalan dr\u017eavni organ, nezavisan u obavl\u0458anju poslova utvr\u0111enih zakonom. Odredbama \u010dlana 33. Zakona o zabrani diskriminacije propisana je nadle\u017enost Poverenika za za\u0161titu ravnopravnosti. Jedna od osnovnih nadle\u017enosti Poverenika jeste da prima i razmatra pritu\u017ebe zbog diskriminacije, daje mi\u0161l\u0458enja i preporuke u konkretnim slu\u010dajevima diskriminacije i izri\u010de zakonom utvr\u0111ene mere. Pored toga, Poverenik je ovla\u0161\u0107en da predla\u017ee postupak mirenja, kao i da pokre\u0107e sudske postupke za za\u0161titu od diskriminacije i podnosi prekr\u0161ajne prijave zbog akata diskriminacije propisanih antidiskriminacionim propisima. Poverenik je, tako\u0111e, ovla\u0161\u0107en da upozorava javnost na naj\u010de\u0161\u0107e, tipi\u010dne i te\u0161ke slu\u010dajeve diskriminacije i da organima javne vlasti preporu\u010duje mere za ostvarivanje ravnopravnosti.<\/li>\n<li>Ustav Republike Srbije<a href=\"#_ftn5\" name=\"_ftnref5\">[5]<\/a> zabranjuje svaku diskriminaciju, neposrednu ili posrednu, po bilo kom osnovu, a naro\u010dito po osnovu rase, pola, nacionalne pripadnosti, dru\u0161tvenog porekla, ro\u0111enja, veroispovesti, politi\u010dnog ili drugog uverenja, imovnog stanja, kulture, jezika, starosti, psihi\u010dkog ili fizi\u010dkog invaliditeta.<a href=\"#_ftn6\" name=\"_ftnref6\">[6]<\/a> Odredbom \u010dlana 21. stav 4. Ustava Republike Srbije propisano je da se ne smatraju diskriminacijom posebne mere koje Republika Srbija mo\u017ee uvesti radi postizanja pune ravnopravnosti lica ili grupe lica koja su su\u0161tinski u nejednakom polo\u017eaju sa ostalim gra\u0111anima.<\/li>\n<li>Ustavna zabrana diskriminacije bli\u017ee je razra\u0111ena Zakonom o zabrani diskriminacije, tako \u0161to je diskriminacija definisana kao svako neopravdano pravl\u0458enje razlike ili nejednako postupanje, odnosno propu\u0161tanje (iskl\u0458u\u010divanje, ograni\u010davanje ili davanje prvenstva), u odnosu na lica ili grupe kao i \u010dlanove njihovih porodica, ili njima bliska lica, na otvoren ili prikriven na\u010din, a koji se zasniva na rasi, boji ko\u017ee, precima, dr\u017eavl\u0458anstvu, nacionalnoj pripadnosti ili etni\u010dkom poreklu, jeziku, verskim ili politi\u010dkim ube\u0111enjima, polu, rodnom identitetu, seksualnoj orijentaciji, imovnom stanju, ro\u0111enju, genetskim osobenostima, zdravstvenom stanju, invaliditetu, bra\u010dnom i porodi\u010dnom statusu, osu\u0111ivanosti, starosnom dobu, izgledu i \u010dlanstvu u politi\u010dkim, sindikalnim i drugim organizacijama i drugim stvarnim, odnosno pretpostavl\u0458enim li\u010dnim svojstvima.<a href=\"#_ftn7\" name=\"_ftnref7\">[7]<\/a> Tako\u0111e, odredbama \u010dlana 8. propisano je da do povrede na\u010dela jednakih prava i obaveza dolazi ako se licu ili grupi lica, zbog njegovog odnosno njihovog li\u010dnog svojstva, neopravdano uskra\u0107uju prava i slobode ili name\u0107u obaveze koje se u istoj ili sli\u010dnoj situaciji ne uskra\u0107uje ili ne name\u0107u drugom licu ili grupi lica, ako su cil\u0458 ili posledica preduzetih mera neopravdani, kao i ako ne postoji srazmera izme\u0111u preduzetih mera i cil\u0458a koji se ovim merama ostvaruje. Dal\u0458e, \u010dlanom 14. ovog zakona propisano je da se ne smatraju diskriminacijom posebne mere uvedene radi postizanja pune ravnopravnosti, za\u0161tite i napretka lica, odnosno grupe lica koja se nalaze u nejednakom polo\u017eaju.<\/li>\n<li>Odredbom \u010dlana 4. stav 1. Zakon o ravnopravnosti polova<a href=\"#_ftn8\" name=\"_ftnref8\">[8]<\/a> propisano je da je diskriminacija na osnovu pola svako neopravdano pravl\u0458enje razlike ili nejednako postupanje, odnosno, propu\u0161tanje (iskl\u0458u\u010divanje, ograni\u010davanje ili davanje prvenstva) koje ima za cil\u0458 ili posledicu da licu ili grupi ote\u017ea, onemogu\u0107i ili negira priznanje, u\u017eivanje ili ostvarivanje l\u0458udskih prava i sloboda u politi\u010dkoj, ekonomskoj, dru\u0161tvenoj, kulturnoj, gra\u0111anskoj, porodi\u010dnoj ili drugoj oblasti. Stavom 3. istog \u010dlana propisano je da se pod neopravdanim razlikovanjem, iskl\u0458u\u010divanjem, ograni\u010davanjem ili drugim preduzetim merama, u smislu ovog zakona, naro\u010dito smatra ako: 1) preduzeta mera nije opravdana zakonitim ili legitimnim cil\u0458em, 2) ne postoji srazmera izme\u0111u preduzetih mera i cil\u0458a koji se preduzetim merama ostvaruje. Tako\u0111e, odredbama \u010dlana 7. Zakona o ravnopravnosti polova propisano je da se ne smatra diskriminacijom ni povredom na\u010dela jednakih prava i obaveza dono\u0161enje posebnih mera radi otklanjanja i spre\u010davanja nejednakog polo\u017eaja \u017eena i mu\u0161karaca i ostvarivanje jednakih mogu\u0107nosti polova.<\/li>\n<li>Nacionalna strategija za unapre\u0111ivanje rodne ravnopravnosti za period od 2016. do 2020. godine<a href=\"#_ftn9\" name=\"_ftnref9\">[9]<\/a> osnovni je strate\u0161ki dokument Republike Srbije. Poseban cil\u0458 2.3. ove strategije je pobol\u0458\u0161anje ekonomskog polo\u017eaja i statusa \u017eena na tr\u017ei\u0161tu rada. Predvi\u0111ene mera za realizaciju cil\u0458a u oblasti pristupa kori\u0161\u0107enja modernih ve\u0161tina i znanja jesu: stvaranje uslova za ravnopravan pristup devoj\u010dica i de\u010daka, \u017eena i mu\u0161karaca, posebno iz ranjivih grupa, obrazovanju od pred\u0161kolskog do visokog, kao i stru\u010dnom usavr\u0161avanju i osposobl\u0458avanju, obrazovanju za informaciono-komunikacione tehnologije i nove tehnologije, kao i u pogledu pristupa informaciono-komunikacionim tehnologijama; ohrabrivanje i podr\u017eavanje u\u010de\u0161\u0107a devoj\u010dica, devojaka i \u017eena u obrazovanju za zanimanja u kojima se ostvaruje velika dodatna vrednost, kao \u0161to su in\u017einjerstvo i nove tehnologije; pove\u0107anje anga\u017emana devojaka i \u017eena u oblastima kao \u0161to su nauka, tehnologija, in\u017einjerstvo i matematika, kao i podr\u017eavanje i promovisanje dostignu\u0107a \u017eena u nauci i tehnici, otklanjanje diskriminacije \u017eena u ovim oblastima i obezbe\u0111ivanje mera za napredovanje \u017eena u nauci.<\/li>\n<li>Nacionalnim akcionim planom zapo\u0161l\u0458avanja za 2017. godinu<a href=\"#_ftn10\" name=\"_ftnref10\">[10]<\/a> utvr\u0111eno je da \u017eene spadaju u te\u017ee zapo\u0161l\u0458iva lica iz posebno osetl\u0458ivih kategorija nezaposlenih i da ih treba ukl\u0458u\u010diti u programe i mere aktivne politike zapo\u0161l\u0458avanja na na\u010din kojim se omogu\u0107ava njihova integracija na tr\u017ei\u0161te rada i pobol\u0458\u0161anje kvaliteta \u017eivota.<\/li>\n<li>Zakonom o ministarstvima<a href=\"#_ftn11\" name=\"_ftnref11\">[11]<\/a>, pored ostalog propisano je da Ministarstvo trgovine, turizma i telekomunikacija obavl\u0458a poslove dr\u017eavne uprave u oblasti informacionog dru\u0161tva koji se odnose na: predlaganje politike i strategije razvoja informacionog dru\u0161tva; pripremu zakona, drugih propisa, standarda i mera u oblasti elektronskog poslovanja; mere za podsticanje istra\u017eivanja i razvoja u oblasti informacionog dru\u0161tva; pripremu zakona, drugih propisa, standarda i mera u oblasti informacionog dru\u0161tva i informaciono-komunikacionih tehnologija; primenu informaciono-komunikacionih tehnologija; pru\u017eanje informacionih usluga; razvoj i funkcionisanje informaciono-komunikacione infrastrukture; razvoj i unapre\u0111enje akademske, odnosno obrazovne i nau\u010dnoistra\u017eiva\u010dke ra\u010dunarske mre\u017ee; za\u0161titu podataka i informacionu bezbednost; me\u0111unarodne poslove u oblasti informacionog dru\u0161tva; stvaranje uslova za pristup i realizaciju projekata iz delokruga tog ministarstva koji se finansiraju iz sredstava pretpristupnih fondova Evropske unije, donacija i drugih oblika razvojne pomo\u0107i, kao i druge poslove odre\u0111ene zakonom.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><u>Analiza navoda pritu\u017ebe i izja\u0161njenja sa aspekta antidiskriminacionih propisa<\/u><\/p>\n<ul>\n<li>Imaju\u0107i u vidu okolnosti konkretnog slu\u010daja, zadatak Poverenika za za\u0161titu ravnopravnosti je da oceni da li je raspisivanjem javnog konkursa za dodelu sredstava za programe u oblasti razvoja informacionog dru\u0161tva u Republici Srbiji \u010diji je predmet dodela sredstava za programe prekvalifikacije i dokvalifikacije \u017eena u oblasti IKT, povre\u0111eno na\u010delo jednakih prava i obaveza iz \u010dlana 8. Zakona o zabrani diskriminacije, odnosno da li su ovim konkursom diskriminisani mu\u0161karci.<\/li>\n<li>Analizom oglasa za program prekvalifikacije na internet prezentaciji Udru\u017eenja gra\u0111ana \u201eZ.\u201c<a href=\"#_ftn12\" name=\"_ftnref12\">[12]<\/a> B, utvr\u0111eno je da je ugovorom sa Ministarstvom trgovine, turizma i telekomunikacija omogu\u0107eno da 20 polaznica besplatno poha\u0111a kompletnu obuku od 240 \u010dasova prekvalifikacije. S obzirom da je sredstva za program prekvalifikacije obezbedilo Ministarstvo i da je Udru\u017eenje gra\u0111ana \u201eZ.\u201c B. ugovorom obavezano da dobijena sredstva koristi na na\u010din i pod uslovima definisanim ugovorom, kao i da se tokom realizacije programa pridr\u017eava instrukcija Ministarstva, Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti ograni\u010dio je analizu na odluku Ministarstva da pravo na besplatnu prekvalifikaciju imaju samo \u017eene.<\/li>\n<li>Pre zapo\u010dinjanja analize u ovom predmetu, Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti ukazuje da je Ustavom Republike Srbije propisano je da su pred ustavom i zakonom svi jednaki, da je diskriminacija zabranjena, dok je Zakonom o zabrani diskriminacije zabranjeno iskl\u0458u\u010divanje, ograni\u010davanje i davanje prvenstva u odnosu na neko li\u010dno svojstvo. Potrebno je napomenuti da formalna jednakost, sama po sebi, ne zna\u010di da postoji i fakti\u010dka ravnopravnost gra\u0111ana i gra\u0111anki u pogledu mogu\u0107nosti u\u017eivanja prava. Mnoge dru\u0161tvene grupe nalaze se u nejednakom polo\u017eaju jer postoje izvesne okolnosti koje su prepreka postizanju su\u0161tinske jednakosti. Zato Ustav Republike Srbije i Zakon o zabrani diskriminacije, kao i Zakon o ravnopravnosti polova propisuju mogu\u0107nosti uvo\u0111enja posebnih (afirmativnih) mera radi podizanja pune ravnopravnost, za\u0161tite i napretka lica, odnosno grupe lica koja se nalaze u nejednakom polo\u017eaju i utvr\u0111uje da se one ne smatraju diskriminacijom. Dakle, su\u0161tina posebnih (afirmativnih) mera je da su usmerene samo na odre\u0111ene kategorije lica kojima je dru\u0161tveni polo\u017eaj nepovol\u0458niji i kojima se primenom ovih mera omogu\u0107ava dostizanje pune ravnopravnosti.<\/li>\n<li>Nacionalnom strategijom za rodnu ravnopravnost za period od 2016. do 2020. godine definisan je poseban cil\u0458 koji je usmeren na pobol\u0458\u0161anje ekonomskog polo\u017eaja \u017eena i status \u017eena na tr\u017ei\u0161tu rada. Strategijom je istaknuto da ravnopravno u\u010de\u0161\u0107e \u017eena i mu\u0161karaca u ekonomiji predstavl\u0458a osnovu za odr\u017eiv razvoj dru\u0161tva, i da to pretpostavl\u0458a otklanjanje prepreka za pristup \u017eena zapo\u0161l\u0458avanju, napredovanju na poslu, stru\u010dnom usavr\u0161avanju i svim resursima bez diskriminacije po bilo kom osnovu. Kao posebne mere u ostvarivanju ovog cil\u0458a predvi\u0111eno je: ohrabrivanje i podr\u017eavanje u\u010de\u0161\u0107a devoj\u010dica, devojaka i \u017eena u obrazovanju za zanimanja u kojima se ostvaruje velika dodatna vrednost, kao \u0161to su nauka, in\u017eenjerstvo i nove tehnologije; pove\u0107anje anga\u017emana devojaka i \u017eena u oblastima kao \u0161to su nauka, tehnologija, in\u017eenjerstvo i matematika i podr\u017eavanje i promovisanje dostignu\u0107a \u017eena u nauci i tehnici, otklanjanje diskriminacije \u017eena u ovim oblastima i obezbe\u0111ivanje mera za napredovanje \u017eena u nauci.<\/li>\n<li>Povereniku za za\u0161titu ravnopravnosti je u toku 2016. godine najve\u0107i broj pritu\u017ebi zbog diskriminacije na osnovu pola podnet zbog diskriminacije u oblasti rada i zapo\u0161l\u0458avanja. U ovoj oblasti se ve\u0107 nekoliko godina unazad Povereniku podnosi najve\u0107i broj pritu\u017ebi, a pol kao osnov diskriminacije je me\u0111u prva tri osnova po broju pritu\u017ebi<a href=\"#_ftn13\" name=\"_ftnref13\">[13]<\/a>. Od ukupnog broja pritu\u017ebi podnetih zbog diskriminacije na osnovu pola u 2016. godini 76% pritu\u017ebi podnele su \u017eene. Jedan od zakl\u0458u\u010dak Tima za socijalno ukl\u0458u\u010divanje i smanjenje siroma\u0161tva Vlade Republike Srbije u Prvom izve\u0161taju o Indeksu rodne ravnopravnosti za Srbiju<a href=\"#_ftn14\" name=\"_ftnref14\">[14]<\/a> je da je potrebno pove\u0107ati zaposlenost \u017eena i uvesti mere koje \u0107e smanjiti podelu na tr\u017ei\u0161tu rada i unaprediti kvalitet rada koji omogu\u0107ava uskla\u0111ivanje rada i porodi\u010dnog \u017eivota.<\/li>\n<li>Da bi se ocenilo da li je odluka da se samo polaznicama kursa obezbedi besplatna prekvalifikacija povre\u0111eno na\u010delo jednakih prava i obaveza, potrebno je razmotriti da li postoji objektivno i razumno opravdanje da se samo osobama \u017eenskog pola omogu\u0107i besplatna prekvalifikacija, a ne i polaznicima mu\u0161kog pola. Saglasno \u010dlanu 8. Zakona o zabrani diskriminacije, potrebno je ispitati: da li je cil\u0458 koji se posti\u017ee ovom merom dopu\u0161ten i opravdan, i da li se cil\u0458 (ili cil\u0458evi) mogu posti\u0107i propisanom merom, odnosno, da li postoji srazmera izme\u0111u preduzetih mera i cil\u0458eva koji se tom merom ostvaruju.<\/li>\n<li>Nesporno je da je Ministarstvo trgovine, turizma i telekomunikacija ovla\u0161\u0107eno da raspisuje javne konkurse u okviru svojih nadle\u017enosti. Odredbama Zakona o ministarstvima<a href=\"#_ftn15\" name=\"_ftnref15\">[15]<\/a>, Ministarstvo trgovine, turizma i telekomunikacija, izme\u0111u ostalog, obavl\u0458a i poslove koji se odnose na primenu informaciono-komunikacionih tehnologija, pru\u017eanje informacionih usluga i razvoj i funkcionisanje informaciono-komunikacione infrastrukture. U izja\u0161njenju Ministarstva trgovine, turizma i telekomunikacija, navedeno je da je Ministarstvo raspisalo javni konkurs \u010diji je predmet dodela sredstava za programe prekvalifikacije i dokvalifikacije \u017eena u oblasti IKT, sa cil\u0458em promocije IKT zanimanja me\u0111u \u017eenama, kao i pove\u0107anjem broja \u017eena u IKT zanimanjima. Nacionalnom strategijom za unapre\u0111ivanje ravnopravnosti za period od 2016. do 2020. godine sa Akcionim planom za period od 2016. do 2018. godine odre\u0111en je kao poseban cil\u0458 pobol\u0458\u0161anje ekonomskog polo\u017eaja \u017eena i statusa \u017eena na tr\u017ei\u0161tu rada. Dodelom sredstava za prekvalifikaciju i dokvalifikaciju \u017eena u oblasti IKT Ministarstvo je upravo ispunilo obavezu iz Akcionog plana i preduzelo jednu od mera za ostvarivanje cil\u0458a propisanih Nacionalnom strategijom za unapre\u0111ivanje ravnopravnosti. Sagledavaju\u0107i iznete \u010dinjenice, Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti smatra da je postavl\u0458eni cil\u0458 koji treba da se postigne programom prekvalifikacije dopu\u0161ten i opravdan.<\/li>\n<li>Dal\u0458e je potrebno utvrditi da li se ovaj cil\u0458 mo\u017ee posti\u0107i propisanom merom, odnosno, da li postoji srazmera izme\u0111u preduzetih mera i cil\u0458a koji se merom ostvaruje. Oglasom na internet stranici UG \u201eZ.\u201c B. propisano je da program prekvalifikacije i dokvalifikacije namenjen svim punoletnim licima, kao i da je u okviru ovog projekta posebna mera predvi\u0111ena za kandidatkinje koje ostvare najbol\u0458e rezultate na testiranju. U izja\u0161njenju Ministarstva trgovine, turizma i telekomunikacija navedeno je da \u201eu oblasti IKT \u017eene \u010dine svega 20% zaposlenih\u201c. Stoga, mo\u017ee se zakl\u0458u\u010diti da je organizovanjem programa za prekvalifikaciju i dokvalifikaciju \u017eena u oblasti IKT, Ministarstvo trgovine, turizma i telekomunikacija preduzelo mere na pove\u0107anju broja \u017eena u ovoj profesiji i njihovu konkurentnost na tr\u017ei\u0161tu rada u tra\u017eenoj profesiji. Zakl\u0458u\u010divanjem ugovora sa nekoliko udru\u017eenja i organizacija koje su se javile na javni konkurs, omogu\u0107ava se da odre\u0111en broj \u017eena stekne potrebnu kvalifikaciju u oblasti IKT.<\/li>\n<li>Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti konstatuje da se planiranom merom (besplatna prekvalifikacija za \u017eene) mo\u017ee ostvariti propisani cil\u0458 (promocija IKT zanimanja me\u0111u \u017eenama i pove\u0107anje broja \u017eena u IKT zanimanjima). \u017dene se u Srbiji generalno nalaze u lo\u0161ijem polo\u017eaju u oblasti rada u odnosu na mu\u0161karce: stopa zaposlenosti \u017eena je 35%, uglavnom rade u sektoru usluga (76%), dok je prose\u010dna zarada \u017eena manja od prose\u010dne zarade mu\u0161karaca prete\u017eno zbog koncentrisanja \u017eenske radne snage u slabije pla\u0107enim sektorima<a href=\"#_ftn16\" name=\"_ftnref16\">[16]<\/a>. Propisana mera je srazmerna cil\u0458u koji se \u017eeli posti\u0107i iz razloga \u0161to pove\u0107ava interesovanje \u017eena za ovu oblast, \u010dini je pristupa\u010dnijom \u017eenama i podsti\u010de javl\u0458anje \u017eena na obuku s obzirom da je program besplatan \u010dime se otklanja najve\u0107a prepreka za sticanje novih znanja i ve\u0161tina. Na zvani\u010dnoj internet prezentaciji Udru\u017eenja gra\u0111ana \u201eZ.\u201c B. navedeno je da \u201e<em>trenutne analize pokazuju da samo 3% zainteresovanih \u017eena za prekvalifikaciju raspola\u017ee dovol\u0458nim finansijslim sredstvima da je samostalno finansira<\/em>\u201c<a href=\"#_ftn17\" name=\"_ftnref17\">[17]<\/a>. Programom je predvi\u0111ena i mogu\u0107nost prekvalifikacije i mu\u0161karaca i \u017eena, jer svi kandidati pola\u017eu odgovaraju\u0107i test, dok 20 najuspe\u0161nijih \u017eena ostvaruju pravo na besplatnu obuku. Pored toga, ugovorima sa vi\u0161e privatnih firmi, omogu\u0107eno je da jo\u0161 15 polaznika\/ca poha\u0111a sufinansiranu obuku. S toga se ovom merom mu\u0161karcima ne uskra\u0107uje pravo na obrazovanje i sticanje ve\u0161tina u ovoj oblasti.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Imaju\u0107i u vidu da je Nacionalnom strategijom za rodnu ravnopravnost definisan poseban cil\u0458 koji je je usmeren na pobol\u0458\u0161anje ekonomskog polo\u017eaja \u017eena i status \u017eena na tr\u017ei\u0161tu rada, kao i da je predvi\u0111eno da je posebna mera za ostvarivanje ovog cil\u0458a i ohrabrivanje i podr\u017eavanje u\u010de\u0161\u0107a devoj\u010dica, devojaka i \u017eena u obrazovanju za zanimanja u kojima se ostvaruje velika dodatna vrednost, kao \u0161to su in\u017eenjerstvo i nove tehnologije, Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti je mi\u0161l\u0458enja da u konkretnom slu\u010daju nije do\u0161lo do neopravdanog pravl\u0458enja razlike izme\u0111u \u017eena i mu\u0161karaca. Tako\u0111e, Poverenik je mi\u0161l\u0458enja da postoji srazmera izme\u0111u propisane mere i cil\u0458a koji se \u017eeli posti\u0107i. Propisivanje besplatnog programa obuke prekvalifikacije u IKT sektoru za \u017eene predstavl\u0458a posebnu (afirmativnu) meru za otklanjanje i spre\u010davanje nejednakog polo\u017eaja \u017eena i mu\u0161karaca i ostvarivanja jednakih mogu\u0107nosti polova u IKT zanimanjima.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Tako\u0111e, Udru\u017eenje gra\u0111ana \u201eZ.\u201c B. je, objavl\u0458ivanjem oglasa o prekvalifikaciji i dokvalifikaciji sprovodilo posebnu (afirmativnu) meru koju je propisalo M Zakl\u0458u\u010denjem ugovora sa Ministarstvom turizma, trgovine i telekomunikacija o kori\u0161\u0107enju dobijenih sredstava udru\u017eenje se obavezalo da sredstva dobijena od Ministarstva koristi na na\u010din kako je regulisano ugovorom.<\/li>\n<li>Sagledavaju\u0107i sve \u010dinjenice i okolnosti, Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti konstatuje da obezbe\u0111ivanjem besplatne obuke prekvalifikacije \u017eena u oblasti IKT-a, nije pove\u0111eno na\u010delo jednakih prava i obaveza, propisano \u010dlanom 8. Zakona o zabrani diskriminacije.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong>MI\u0160LjEN\u0458E<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Omogu\u0107avanjem besplatne obuke za prekvalifikaciju i dokvalifikaciju \u017eena u oblasti informaciono komunikacionih tehnologija (IKT), Ministarstvo trgovine, turizma i telekomunikacija, kao i Udru\u017eenje gra\u0111ana \u201eZ.\u201c B, nisu prekr\u0161ili odredbe Zakona o zabrani diskriminacije.<\/p>\n<p>Protiv ovog mi\u0161l\u0458enja sa preporukom nije dopu\u0161tena \u017ealba niti bilo koje drugo pravno sredstvo, jer se njime ne odlu\u010duje o pravima i obavezama pravnih subjekata.<\/p>\n<p><a name=\"_ftn1\"><\/a><a href=\"#_ftnref1\">[1]<\/a> \u201eSlu\u017ebeni glasnik RS\u201d, broj 22\/09<\/p>\n<p><a name=\"_ftn2\"><\/a><a href=\"#_ftnref2\">[2]<\/a> <a href=\"http:\/\/mtt.gov.rs\/saopstenja-najave\/javni-konkurs-za-dodelu-sredstava-za-programe\/\">http:\/\/mtt.gov.rs\/saopstenja-najave\/javni-konkurs-za-dodelu-sredstava-za-programe\/<\/a> pristupl\u0458eno 11. oktobra 2017. godine<\/p>\n<p><a name=\"_ftn3\"><\/a><a href=\"#_ftnref3\">[3]<\/a> <a href=\"http:\/\/www....org\/prekvalifikacija\/\">http:\/\/www&#8230;.org\/prekvalifikacija\/<\/a>\u00a0 pristupl\u0458eno 11. oktobra 2017. godine<\/p>\n<p><a name=\"_ftn4\"><\/a><a href=\"#_ftnref4\">[4]<\/a> Zakon o zabrani diskriminacije (\u201eSlu\u017ebeni glasnik RS\u201c, broj 22\/09), \u010dlan 1. stav 2.<\/p>\n<p><a name=\"_ftn5\"><\/a><a href=\"#_ftnref5\">[5]<\/a> \u201eSlu\u017ebeni glasnik RS\u201c, broj 98\/06<\/p>\n<p><a name=\"_ftn6\"><\/a><a href=\"#_ftnref6\">[6]<\/a> \u00a0Ustav Republike Srbije (\u201eSlu\u017ebeni glasnik RS\u201c, broj 98\/06), \u010dlan 21.<\/p>\n<p><a name=\"_ftn7\"><\/a><a href=\"#_ftnref7\">[7]<\/a> Zakon o zabrani diskriminacije (\u201eSlu\u017ebeni glasnik RS\u201c, broj 22\/09), \u010dlan 2. stav 2.<\/p>\n<p><a name=\"_ftn8\"><\/a><a href=\"#_ftnref8\">[8]<\/a> \u201eSlu\u017ebeni glasnik RS\u201c, broj 104\/09<\/p>\n<p><a name=\"_ftn9\"><\/a><a href=\"#_ftnref9\">[9]<\/a> \u201eSlu\u017ebeni glasnik RS\u201c, broj 4\/16<\/p>\n<p><a name=\"_ftn10\"><\/a><a href=\"#_ftnref10\">[10]<\/a> \u201eSlu\u017ebeni glasnik RS\u201c, broj 92\/16<\/p>\n<p><a name=\"_ftn11\"><\/a><a href=\"#_ftnref11\">[11]<\/a> \u201eSlu\u017ebeni glasnik RS\u201c, br. 44\/14, 14\/15, 54\/15, 96\/15-dr.zakon i 62\/17, \u010dlan 8. stav 5.<\/p>\n<p><a name=\"_ftn12\"><\/a><a href=\"#_ftnref12\">[12]<\/a> <a href=\"http:\/\/www...org\/prekvalifikacija\/\">http:\/\/www&#8230;org\/prekvalifikacija\/<\/a>\u00a0 pristupl\u0458eno 11. oktobra 2017. godine<\/p>\n<p><a name=\"_ftn13\"><\/a><a href=\"#_ftnref13\">[13]<\/a> Redovan godi\u0161nji izve\u0161taj Poverenika za za\u0161titu ravnopravnosti za 2016. godinu, Beograd, 2017.<\/p>\n<p><a name=\"_ftn14\"><\/a><a href=\"#_ftnref14\">[14]<\/a> http:\/\/socijalnoukljucivanje.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/Izvestaj_Indeks_rodne_ravnopravnosti_2016_SRP.pdf<\/p>\n<p><a name=\"_ftn15\"><\/a><a href=\"#_ftnref15\">[15]<\/a> \u201eSlu\u017ebeni glasnik RS\u201c, br. 44\/14, 14\/15, 54\/15, 96\/15 \u2013 dr. zakon i 62\/17<\/p>\n<p><a name=\"_ftn16\"><\/a><a href=\"#_ftnref16\">[16]<\/a> Nacionalna strategija za rodnu ravnopravnost za period od 2016. do 2020.<\/p>\n<p><a name=\"_ftn17\"><\/a><a href=\"#_ftnref17\">[17]<\/a> <a href=\"http:\/\/www...org\/prekvalifikacija\/\">http:\/\/www&#8230;org\/prekvalifikacija\/<\/a> pristupl\u0458eno 11. oktobra 2017. godine<\/p>\n<p align=\"right\"><strong>POVERENICA ZA ZA\u0160TITU RAVNOPRAVNOSTI<\/strong><\/p>\n<p align=\"right\"><strong>Brankica Jankovi\u0107<\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"margin-right alignleft wp-image-6204 size-full\" src=\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png\" alt=\"microsoft-word-icon\" width=\"27\" height=\"27\" \/><strong> Pritu\u017eba A.\u0106. potiv UG Z. i Ministarstva TTT zbog diskriminacije po osnovu pola u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja<\/strong><a href=\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/2017.11.05.-Prituzba-A.\u0106.-potiv-UG-Z.-i-Ministarstva-TTT-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-u-oblasti-rada-i-zapo\u0161ljavanja.doc\"><img decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-13938 size-full\" title=\"Preuzmite .doc dokument\" src=\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/download-icon.png\" alt=\"Download\" width=\"31\" height=\"31\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\"><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>07-00-376\/2017-02 datum: 5.11. 2017. &nbsp; &nbsp; MI\u0160LjEN\u0458E Mi\u0161l\u0458enje je doneto u postupku povodom pritu\u017ebe A.\u0106. iz B. protiv Ministarstva trgovine, turizma i telekomunikacija i Udru\u017eenja gra\u0111ana \u201eZ.\u201c B, zbog diskriminacije na osnovu pola kao li\u010dnog svojstva. U pritu\u017ebi je navedeno da je podnosilac pritu\u017ebe dobio obave\u0161tenje od Udru\u017eenja gra\u0111ana \u201eZ.\u201c B. o kursu za prekvalifikaciju&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[101,126],"tags":[],"class_list":["post-28668","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-misljenja-i-preporuke-u-postupku-po-prituzbama-lat","category-pol-rod-lat"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Pritu\u017eba A.\u0106. potiv UG Z. i Ministarstva TTT zbog diskriminacije po osnovu pola u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja &#8226; Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-a-c-potiv-ug-z-i-ministarstva-ttt-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pritu\u017eba A.\u0106. potiv UG Z. i Ministarstva TTT zbog diskriminacije po osnovu pola u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja &#8226; Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"07-00-376\/2017-02 datum: 5.11. 2017. &nbsp; &nbsp; MI\u0160LjEN\u0458E Mi\u0161l\u0458enje je doneto u postupku povodom pritu\u017ebe A.\u0106. iz B. protiv Ministarstva trgovine, turizma i telekomunikacija i Udru\u017eenja gra\u0111ana \u201eZ.\u201c B, zbog diskriminacije na osnovu pola kao li\u010dnog svojstva. U pritu\u017ebi je navedeno da je podnosilac pritu\u017ebe dobio obave\u0161tenje od Udru\u017eenja gra\u0111ana \u201eZ.\u201c B. o kursu za prekvalifikaciju...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-a-c-potiv-ug-z-i-ministarstva-ttt-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/poverenikzazastituravnopravnosti\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-11-21T12:39:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Nikola Vlaovi\u0107\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@ravnopravnostRS\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@ravnopravnostRS\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Nikola Vlaovi\u0107\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"24 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-a-c-potiv-ug-z-i-ministarstva-ttt-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-a-c-potiv-ug-z-i-ministarstva-ttt-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Nikola Vlaovi\u0107\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/63768ce4b94fb4a267b904840c7bed78\"},\"headline\":\"Pritu\u017eba A.\u0106. potiv UG Z. i Ministarstva TTT zbog diskriminacije po osnovu pola u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja\",\"datePublished\":\"2017-11-21T12:39:37+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-a-c-potiv-ug-z-i-ministarstva-ttt-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\\\/\"},\"wordCount\":4820,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-a-c-potiv-ug-z-i-ministarstva-ttt-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/07\\\/microsoft-word-icon.png\",\"articleSection\":[\"Mi\u0161ljenja i preporuke u postupku po pritu\u017ebama\",\"Pol \\\/ Rod\"],\"inLanguage\":\"sr-YU\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-a-c-potiv-ug-z-i-ministarstva-ttt-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-a-c-potiv-ug-z-i-ministarstva-ttt-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\\\/\",\"name\":\"Pritu\u017eba A.\u0106. potiv UG Z. i Ministarstva TTT zbog diskriminacije po osnovu pola u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja &#8226; Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-a-c-potiv-ug-z-i-ministarstva-ttt-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-a-c-potiv-ug-z-i-ministarstva-ttt-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/07\\\/microsoft-word-icon.png\",\"datePublished\":\"2017-11-21T12:39:37+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/63768ce4b94fb4a267b904840c7bed78\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-a-c-potiv-ug-z-i-ministarstva-ttt-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sr-YU\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-a-c-potiv-ug-z-i-ministarstva-ttt-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sr-YU\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-a-c-potiv-ug-z-i-ministarstva-ttt-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/07\\\/microsoft-word-icon.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/07\\\/microsoft-word-icon.png\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/prituzba-a-c-potiv-ug-z-i-ministarstva-ttt-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mi\u0161ljenja i preporuke\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenja-i-preporuke-lat\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Mi\u0161ljenja i preporuke u postupku po pritu\u017ebama\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/misljenja-i-preporuke-lat\\\/misljenja-i-preporuke-u-postupku-po-prituzbama-lat\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Pritu\u017eba A.\u0106. potiv UG Z. i Ministarstva TTT zbog diskriminacije po osnovu pola u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/\",\"name\":\"Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sr-YU\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/63768ce4b94fb4a267b904840c7bed78\",\"name\":\"Nikola Vlaovi\u0107\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sr-YU\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8fce85a94dadbc8f36cfda7aedb4edcef653342364a5711c6715bd9de9598faf?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8fce85a94dadbc8f36cfda7aedb4edcef653342364a5711c6715bd9de9598faf?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8fce85a94dadbc8f36cfda7aedb4edcef653342364a5711c6715bd9de9598faf?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Nikola Vlaovi\u0107\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/author\\\/nikolav\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pritu\u017eba A.\u0106. potiv UG Z. i Ministarstva TTT zbog diskriminacije po osnovu pola u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja &#8226; Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-a-c-potiv-ug-z-i-ministarstva-ttt-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Pritu\u017eba A.\u0106. potiv UG Z. i Ministarstva TTT zbog diskriminacije po osnovu pola u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja &#8226; Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","og_description":"07-00-376\/2017-02 datum: 5.11. 2017. &nbsp; &nbsp; MI\u0160LjEN\u0458E Mi\u0161l\u0458enje je doneto u postupku povodom pritu\u017ebe A.\u0106. iz B. protiv Ministarstva trgovine, turizma i telekomunikacija i Udru\u017eenja gra\u0111ana \u201eZ.\u201c B, zbog diskriminacije na osnovu pola kao li\u010dnog svojstva. U pritu\u017ebi je navedeno da je podnosilac pritu\u017ebe dobio obave\u0161tenje od Udru\u017eenja gra\u0111ana \u201eZ.\u201c B. o kursu za prekvalifikaciju...","og_url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-a-c-potiv-ug-z-i-ministarstva-ttt-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/","og_site_name":"Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/poverenikzazastituravnopravnosti\/","article_published_time":"2017-11-21T12:39:37+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png","type":"","width":"","height":""}],"author":"Nikola Vlaovi\u0107","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@ravnopravnostRS","twitter_site":"@ravnopravnostRS","twitter_misc":{"Written by":"Nikola Vlaovi\u0107","Est. reading time":"24 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-a-c-potiv-ug-z-i-ministarstva-ttt-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-a-c-potiv-ug-z-i-ministarstva-ttt-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/"},"author":{"name":"Nikola Vlaovi\u0107","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/#\/schema\/person\/63768ce4b94fb4a267b904840c7bed78"},"headline":"Pritu\u017eba A.\u0106. potiv UG Z. i Ministarstva TTT zbog diskriminacije po osnovu pola u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja","datePublished":"2017-11-21T12:39:37+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-a-c-potiv-ug-z-i-ministarstva-ttt-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/"},"wordCount":4820,"image":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-a-c-potiv-ug-z-i-ministarstva-ttt-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png","articleSection":["Mi\u0161ljenja i preporuke u postupku po pritu\u017ebama","Pol \/ Rod"],"inLanguage":"sr-YU"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-a-c-potiv-ug-z-i-ministarstva-ttt-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/","url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-a-c-potiv-ug-z-i-ministarstva-ttt-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/","name":"Pritu\u017eba A.\u0106. potiv UG Z. i Ministarstva TTT zbog diskriminacije po osnovu pola u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja &#8226; Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-a-c-potiv-ug-z-i-ministarstva-ttt-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-a-c-potiv-ug-z-i-ministarstva-ttt-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png","datePublished":"2017-11-21T12:39:37+00:00","author":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/#\/schema\/person\/63768ce4b94fb4a267b904840c7bed78"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-a-c-potiv-ug-z-i-ministarstva-ttt-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sr-YU","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-a-c-potiv-ug-z-i-ministarstva-ttt-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sr-YU","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-a-c-potiv-ug-z-i-ministarstva-ttt-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/#primaryimage","url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png","contentUrl":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/microsoft-word-icon.png"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/prituzba-a-c-potiv-ug-z-i-ministarstva-ttt-zbog-diskriminacije-po-osnovu-pola-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"","item":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mi\u0161ljenja i preporuke","item":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenja-i-preporuke-lat\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Mi\u0161ljenja i preporuke u postupku po pritu\u017ebama","item":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/misljenja-i-preporuke-lat\/misljenja-i-preporuke-u-postupku-po-prituzbama-lat\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Pritu\u017eba A.\u0106. potiv UG Z. i Ministarstva TTT zbog diskriminacije po osnovu pola u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/#website","url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/","name":"Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sr-YU"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/#\/schema\/person\/63768ce4b94fb4a267b904840c7bed78","name":"Nikola Vlaovi\u0107","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sr-YU","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8fce85a94dadbc8f36cfda7aedb4edcef653342364a5711c6715bd9de9598faf?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8fce85a94dadbc8f36cfda7aedb4edcef653342364a5711c6715bd9de9598faf?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8fce85a94dadbc8f36cfda7aedb4edcef653342364a5711c6715bd9de9598faf?s=96&d=mm&r=g","caption":"Nikola Vlaovi\u0107"},"url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/author\/nikolav\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28668","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28668"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28668\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28668"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28668"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28668"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}