{"id":242,"count":10,"description":"<span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Unapre\u0111enje ravnopravnosti u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja<\/strong><\/span>\r\n\r\nPoverenik za za\u0161titu ravnopravnosti je od jula 2024. godine zapo\u010deo imlementaciju projekta \u201eUnapre\u0111enje ravnopravnosti u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja \u2013 Zajedni\u010dka inicijativa za ravnopravnost na radnom mestu\u201d, kao deo \u201eInicijative za globalnu solidarnost\u201c Nema\u010dke razvojne saradnje koju sprovodi GIZ, \u010diji je cilj podizanje svesti i ja\u010danje kapaciteta poslodavaca za usvajanje Kodeksa ravnopravnosti, spre\u010davanje diskriminatornih praksi i promovisanje odgovornog poslovnog pona\u0161anja.\r\nAktivnosti projekta usmerene su na \u0161irenje mre\u017ee kompanija koje u svom poslovanju primenjuju inkluzivne radne politike i osna\u017eivanju njihovih kapaciteta kroz Partnerstvo za ravnopravnost sa Poverenikom.\r\nInovirane smernice za izradu kodeksa antidiskriminacione politike poslodavaca u Srbiji \u2013 tzv. Kodeksa ravnopravnosti, kao efikasnog internog mehanizma za prepoznavanje i spre\u010davanje potencijalnih slu\u010dajeva diskriminacije u radnom okru\u017eenju, bi\u0107e predstavljene na regionalnim skupovima \u2013 radionicama sa poslodavnicama i predstavnicima kompanija. To \u0107e biti prilika da dodatno unaprede znanje o prevenciji i za\u0161titi od diskriminacije u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja, upoznaju se sa novim propisima koji proizvode obaveze za poslodavce, ali i primerima dobre prakse, kako bi se uz prakti\u010dne savete i uputstva pripremili za razvoj i usvajanje razli\u010ditih modela internih Kodeksa ravnopravnosti u svojim kompanijama.\r\nProjekat traje do maja 2025. godine.","link":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/projekti-lat\/projekti-poverenika-lat\/unapredjenje-ravnopravnosti-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja-rs\/","name":"Unapre\u0111enje ravnopravnosti u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja","slug":"unapredjenje-ravnopravnosti-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja-rs","taxonomy":"category","parent":138,"meta":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Kategorija: Unapre\u0111enje ravnopravnosti u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja &#8226; Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/projekti-lat\/projekti-poverenika-lat\/unapredjenje-ravnopravnosti-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja-rs\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kategorija: Unapre\u0111enje ravnopravnosti u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja &#8226; Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Unapre\u0111enje ravnopravnosti u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti je od jula 2024. godine zapo\u010deo imlementaciju projekta \u201eUnapre\u0111enje ravnopravnosti u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja \u2013 Zajedni\u010dka inicijativa za ravnopravnost na radnom mestu\u201d, kao deo \u201eInicijative za globalnu solidarnost\u201c Nema\u010dke razvojne saradnje koju sprovodi GIZ, \u010diji je cilj podizanje svesti i ja\u010danje kapaciteta poslodavaca za usvajanje Kodeksa ravnopravnosti, spre\u010davanje diskriminatornih praksi i promovisanje odgovornog poslovnog pona\u0161anja. Aktivnosti projekta usmerene su na \u0161irenje mre\u017ee kompanija koje u svom poslovanju primenjuju inkluzivne radne politike i osna\u017eivanju njihovih kapaciteta kroz Partnerstvo za ravnopravnost sa Poverenikom. Inovirane smernice za izradu kodeksa antidiskriminacione politike poslodavaca u Srbiji \u2013 tzv. Kodeksa ravnopravnosti, kao efikasnog internog mehanizma za prepoznavanje i spre\u010davanje potencijalnih slu\u010dajeva diskriminacije u radnom okru\u017eenju, bi\u0107e predstavljene na regionalnim skupovima \u2013 radionicama sa poslodavnicama i predstavnicima kompanija. To \u0107e biti prilika da dodatno unaprede znanje o prevenciji i za\u0161titi od diskriminacije u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja, upoznaju se sa novim propisima koji proizvode obaveze za poslodavce, ali i primerima dobre prakse, kako bi se uz prakti\u010dne savete i uputstva pripremili za razvoj i usvajanje razli\u010ditih modela internih Kodeksa ravnopravnosti u svojim kompanijama. Projekat traje do maja 2025. godine.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/projekti-lat\/projekti-poverenika-lat\/unapredjenje-ravnopravnosti-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja-rs\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/poverenik-za-zastitu-ravnopravnosti-logo-cir.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"320\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"101\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@ravnopravnostRS\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"CollectionPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/projekti-lat\\\/projekti-poverenika-lat\\\/unapredjenje-ravnopravnosti-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja-rs\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/projekti-lat\\\/projekti-poverenika-lat\\\/unapredjenje-ravnopravnosti-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja-rs\\\/\",\"name\":\"Kategorija: Unapre\u0111enje ravnopravnosti u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja &#8226; Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/#website\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/projekti-lat\\\/projekti-poverenika-lat\\\/unapredjenje-ravnopravnosti-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja-rs\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sr-YU\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/projekti-lat\\\/projekti-poverenika-lat\\\/unapredjenje-ravnopravnosti-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja-rs\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Projekti\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/projekti-lat\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Projekti Poverenika\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/projekti-lat\\\/projekti-poverenika-lat\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Unapre\u0111enje ravnopravnosti u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/\",\"name\":\"Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/ravnopravnost.gov.rs\\\/rs\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sr-YU\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kategorija: Unapre\u0111enje ravnopravnosti u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja &#8226; Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/projekti-lat\/projekti-poverenika-lat\/unapredjenje-ravnopravnosti-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja-rs\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Kategorija: Unapre\u0111enje ravnopravnosti u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja &#8226; Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","og_description":"Unapre\u0111enje ravnopravnosti u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti je od jula 2024. godine zapo\u010deo imlementaciju projekta \u201eUnapre\u0111enje ravnopravnosti u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja \u2013 Zajedni\u010dka inicijativa za ravnopravnost na radnom mestu\u201d, kao deo \u201eInicijative za globalnu solidarnost\u201c Nema\u010dke razvojne saradnje koju sprovodi GIZ, \u010diji je cilj podizanje svesti i ja\u010danje kapaciteta poslodavaca za usvajanje Kodeksa ravnopravnosti, spre\u010davanje diskriminatornih praksi i promovisanje odgovornog poslovnog pona\u0161anja. Aktivnosti projekta usmerene su na \u0161irenje mre\u017ee kompanija koje u svom poslovanju primenjuju inkluzivne radne politike i osna\u017eivanju njihovih kapaciteta kroz Partnerstvo za ravnopravnost sa Poverenikom. Inovirane smernice za izradu kodeksa antidiskriminacione politike poslodavaca u Srbiji \u2013 tzv. Kodeksa ravnopravnosti, kao efikasnog internog mehanizma za prepoznavanje i spre\u010davanje potencijalnih slu\u010dajeva diskriminacije u radnom okru\u017eenju, bi\u0107e predstavljene na regionalnim skupovima \u2013 radionicama sa poslodavnicama i predstavnicima kompanija. To \u0107e biti prilika da dodatno unaprede znanje o prevenciji i za\u0161titi od diskriminacije u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja, upoznaju se sa novim propisima koji proizvode obaveze za poslodavce, ali i primerima dobre prakse, kako bi se uz prakti\u010dne savete i uputstva pripremili za razvoj i usvajanje razli\u010ditih modela internih Kodeksa ravnopravnosti u svojim kompanijama. Projekat traje do maja 2025. godine.","og_url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/projekti-lat\/projekti-poverenika-lat\/unapredjenje-ravnopravnosti-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja-rs\/","og_site_name":"Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","og_image":[{"width":320,"height":101,"url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/poverenik-za-zastitu-ravnopravnosti-logo-cir.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@ravnopravnostRS","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"CollectionPage","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/projekti-lat\/projekti-poverenika-lat\/unapredjenje-ravnopravnosti-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja-rs\/","url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/projekti-lat\/projekti-poverenika-lat\/unapredjenje-ravnopravnosti-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja-rs\/","name":"Kategorija: Unapre\u0111enje ravnopravnosti u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja &#8226; Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/#website"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/projekti-lat\/projekti-poverenika-lat\/unapredjenje-ravnopravnosti-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja-rs\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sr-YU"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/projekti-lat\/projekti-poverenika-lat\/unapredjenje-ravnopravnosti-u-oblasti-rada-i-zaposljavanja-rs\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"","item":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Projekti","item":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/projekti-lat\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Projekti Poverenika","item":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/projekti-lat\/projekti-poverenika-lat\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Unapre\u0111enje ravnopravnosti u oblasti rada i zapo\u0161ljavanja"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/#website","url":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/","name":"Poverenik za za\u0161titu ravnopravnosti","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sr-YU"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/242","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/categories"}],"about":[{"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/taxonomies\/category"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/138"}],"wp:post_type":[{"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/posts?categories=242"},{"href":"https:\/\/ravnopravnost.gov.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/pmb_content?categories=242"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}