Повереница о положају жена у мултинационалним компанијама

Положај жена у великим компанијама се побољшава, судећи према истраживањима и броју притужби, и ређе се крши право на равноправност, што не значи да је увек тако, рекла је повереница за заштиту равноправности Бранкица Јанковић на трибини о положају жена у мултинационалним компанијама коју је у компанији „Филип Морис“ организовала Асоцијација слободних и независних синдиката.

Повереница је рекла да су чешћи случајеви дискриминације у малим предузећима, где постоји неадекватан однос због неразумевања послодавца шта је посао радника.

Она је рекла да у мултинационалним компанијама лежи моћ да се убрзају промене, да могу бити креатори јавних политика као и да на глобалном нивоу могу унапређивати равноправност, те у том смислу мултинационалне компаније могу искористити предност глобализације.

Говорећи о равноправности, повереница је нагласила да то није, нити треба да буде женско питање иако су жене чешће изложене дискриминаторним и сексистичким изјавама. Једнака права за жене не значи мање права за мушкарце, рекла је Јанковић.

На трибини су учествовале и представница АСНС Ранка Савић и једна од директорки Филип Мориса Татјана Јовановић.

Print Friendly, PDF & Email
Facebook
Google+
http://ravnopravnost.gov.rs/%D0%9F%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%86%D0%B0-%D0%BE-%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B6%D0%B0%D1%98%D1%83-%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B0-%D1%83-%D0%BC%D1%83%D0%BB%D1%82%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D1%86">
back to top